Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» опубликован на портале правовой информации.
Для работы в выходные и праздники нужно будет заручиться письменным согласием несовершеннолетнего и согласием:
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если несовершеннолетний сирота.
Установленная ст. 92 и 94 Трудового кодекса РФ сокращённая продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних сохраняется:
- от 14 до 15 лет она составляет не более 4 часов в день,
- с 15 до 16 лет – не более 5 часов,
- от 16 лет до 18 лет – не более 7 часов.
Сохраняется и общая допустимая продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних:
- не более 24 часов в неделю для тех, кто младше 16 лет;
- не более 35 часов в неделю для тех, кому от 16 до 18 лет.
Не изменят и ограничения, установленные статьями 20,63, 69, 70, 265, 266, 267, 269, 270, 271, 272 Трудового кодекса РФ.
По-прежнему лиц до 18 лет нельзя будет направлять в командировки, привлекать к сверхурочному и ночному труду. Исключения для творческих работников сохранили.
Поправки в ст. 286 ТК РФ вступят в силу с 1 сентября 2025 года.
Продолжение следует…
