Презентация: Вакцинация и Иммунизация в Свете Охраны Труда и Управления Профессиональными Рисками!

Приветствую, друзья! Эта небольшая заметка является дополнением к опубликованному ранее материалу — Вакцинация и иммунизация в свете охраны труда и управления профессиональными рисками, где моя помощница по развитию официальной группы в ВК Светлана Подберезина достаточно подробно разъяснила вопрос по вакцинации и иммунизации работников в контексте охраны труда. Само дополнение заключается в бесплатной презентации на эту тему, с помощью которой вы можете проводить инструктажи и обучение работников.

Хотите узнать, какие изменения законодательства в области безопасности произошли в 2021 году? Приходите на нашу онлайн-конференцию! Участие бесплатное.

Прививки на работу и охрана труда

прививки на работу
Прививки на работу требуются не всем, но тем, кому положено, будет проще понять как данное мероприятие связано с охраной труда и управлением профессиональными рисками.
В презентации раскрываются следующие темы:
1. Цель профессиональной деятельности специалиста по охране труда.
2. Основа СУОТ — управление профессиональными рисками.
3. Что такое профессиональный риск?
4. Вредные и опасные производственные факторы.
5. Идентификация вредных и опасных производственных факторов.
6. Вредные и опасные производственные факторы идентифицируемые в процессе СОУТ.
7. Опасности, связанные с воздействием биологического фактора.
8. Права работника.
9. Обязанности работодателя.
10. Формы информирования.
11. Как снизить опасность возникновения инфекционных заболеваний?
12. Что такое иммунизация?
13. Виды иммунизации.
14. Нормативное регулирование.
15. Кто из работников подлежит вакцинации?
16. Работы с высоким риском инфицирования.
17. Национальный календарь прививок.
18. Что делать, чтобы избежать ответственности?
19. Ответственность работодателя.
20. Кто оплачивает расходы по иммунизации?
21. Как действовать?
22. Как проверить сделал ли работник прививку?
23. Что делать с «отказниками»?
24. Итоги.
Теперь можно скачать саму презентацию и использовать в работе.

Скачать документ бесплатноСКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Вакцинация и иммунизация в свете охраны труда и управления профессиональными рисками

На этом всё. Если презентация понравилась и тем более пригодилась, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие и поддержку!
Продолжение следует …

Оцените заметку
4.59 / 34
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Екатерина

    Добрый день. Просмотрела Вашу презентацию, ознакомилась с нормативными документами, указанными в ней и не нашла четкого требования, чтобы работодатель обеспечивал вакцинацию и иммунизацию работников. Просьба ссылку на такой пункт, а также куда обращаться со списками работников, подлежащих профилактике? (Гор.поликлика или по месту прописки, к терапевту???)

  2. Елена

    Замечания по п. 4 стр.25.
    Ст. 76 ТК РФ не содержит прямого указания на то, что если сотрудник письменно отказался от прививки, то работодатель его должен отстранить от работы.
    Не секрет, что привитые люди вполне могут заболеть после иммунизации и соответственно в таком состоянии могут быть опасны для окружающих.
    в соответствии с п. 2, ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
    …отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
    Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
    Т.е. отстранить сотрудника можно, например, если он работает в эпидемически неблагоприятном регионе или во время эпидемии, когда увеличивается вероятность того или иного заболевания и когда у сотрудника велика возможность контакта с заболевшими. Статус региона и объявление об эпидемии не входит в компетенции работодателя.

  3. Светлана

    Отличная презентация, как раз вовремя — показала своим сотрудникам. Бежим делать прививку от гриппа.

  4. Вадим

    Отличная презентация!

  5. Татьяна Берина

    Еще раз получила огромное удовольствие от профессионализма Светланы

  6. Ольга Лихарева

    Отличная презентация)))) Большое спасибо разработчикам…наглядно, кратко…