СИЗ: смеяться или плакать?

Мы искренне понимаем, что разработать документ, который удовлетворит требования страны от микропредприятий до крупнейших холдингов всех отраслей промышленности – это мега задача!
Реклама i
x
АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqvEAEt1

Но когда на официальном портале мы отправляем замечания, а результата их рассмотрения нет – становится грустно. Последние поправки в Приказ Минтруда РФ №766н добили остатки логики, запретив убирать что-либо из Приложения 1 Единых типовых норм выдачи СИЗ, утв. приказом Минтруда России №767н. А сами специалисты по охране труда не спешат заваливать разработчиков своими замечаниями — «тихо» стерпим в интернете (это мы любим).

Приведём несколько примеров, о которых чаще всего говорят на SPEC.ФОРУМЕ.

Водолаз

Ранее в отраслевых нормах водолазу был положен гидрокостюм – логично. А вот так, по мнению законотворцев, должен выглядеть водолаз сейчас:

Матрос-спасатель

Профессия соответствует приказу Минтруда РФ от 07.12.2020 г. № 862н Об утверждении профессионального стандарта «Спасатель на акватории».

Основная цель вида профессиональной деятельности: поддержание режима постоянной готовности к обеспечению безопасности людей на акваториях в прибрежной зоне и в местах массового отдыха людей.

В представлении обывателя это должно выглядеть так:

Но у законотворцев и на это свой взгляд:

Выходит, как водолаз, только с перчатками и дыхательным аппаратом. Что за чудо должно сидеть на пляже?!

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Зачем им шапочки от пыли? Только хардкор – только каска!

Но это не всё — обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов). Что у них под столом, интересно?

Машинист буровой установки

Вот тут прям вишенку подложили! Машинисту буровой установки в инженерных изысканиях положен изолирующий самоспасатель (п.2019)!

Может профессию не правильно назвали? Но нет, всё верно:

СИЗ смеяться или плакать

Может, законотворцы думают, что на нашу планету упадёт астероид и её накроет атмосфера, непригодная для дыхания? Или мы чего-то не знаем?..

Покупать ненужные СИЗ – тратить сотни тысяч рублей в пустоту, которые можно было бы направить на реальное развитие бизнеса.

Не покупать – те же сотни тысяч рублей на штрафы.

Юбки

Теперь в жаркую погоду дополнительно можно выдать ЮБКУ! Не уточняется принадлежность к полу.

И производители СИЗ к этому оказались готовы — КИЛТ!

Мы обсуждали это на SPEC.ФОРУМЕ

Дежурные СИЗ

Логики здесь нет.

Работнику выдали СИЗ. Он отработал 1 день и уволился. Что делать с его фактически новыми СИЗ?

Должны быть люди защищены или производители обогащены?

Смеялась и плакала при написании заметки Юлия Реутова.

На этом всё.

Продолжение следует…

Оцените этот материал
4.74 / 95
Добавить в избранное
Оставить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Наталия

    Все правильно сказано

  2. Елена PRO+

    Это не нормы, а катастрофа!! Все направленно против людей.

  3. Кирилл PRO+

    Посмеялся до слез))) Побольше таких статей)))))

  4. Andrey PRO+

    Смеяться можно долго, вопрос как на это отреагирует инспектор Роструда; почему то по прошествии года с момента вступления Пр.766, Пр.767 Блог инженера решил осветить данную проблематику. Данный репост попробуйте показать работодателю, а затем предоставьте на утверждение нормы разработанные для организации с обоснованием и требованиями Минтруда……. В данной статье к сожалению нет решения вопроса.

  5. Олег PRO+

    Нужно законотворцам подкинуть идею. Всех офисников обеспечивать скафандрами для организации индивидуального микроклимата для каждого!
    А то в этих опенспейсах одному при +22 жарко, второму при +26 холодно!

  6. Юрий PRO+

    Выходит, мой комментарий по обеспечению СИЗ водителей автобусов всё-таки актуален!!!!!

  7. Елена PRO+

    У машиниста буровой установки еще и костюм шахтера

  8. Палыч PRO+

    всё будет дурно, пока государственные мужи наконец не поймут, что жизненно необходимо поддерживать реальное внедрение риск-ориентированного подхода последовательно и на всех уровнях, чтобы принуждать работодателя по-настоящему задумываться о снижении/устранении производственных рисков, а не о превращении операционных средств в бесконечные СИЗ, отправляемые в итоге на свалку.
    СИЗ не снижают и не устраняют риски — риски снижаются или устраняются умственным и операционным напряжением.
    ещё Дмитрий Анатольевич Медведев говорил примерно следующее: «тратьте деньги с умом, не откупайтесь подачками в виде доплат за вредность или двойных-тройных слоёв спецодежды — вкладывайтесь в реальное снижение и (или) устранение рисков».

    • Светлана Подберезина PRO+

      А еще ДАМ рассказывал, что прописывать в НПА толщину омлета — это дичь, не понимая, что при именно эта толщина при этом самом режиме готовки обеспечивает микробиологическую безопасность готового блюда. Вы с ДАМ пойдите попрактикуйте кроссах гидроканал системы золоудаления от ила почистить или коровке срок беременности определить перанально.

      Ответить
  9. Игорь

    Спасибо за статью.
    Идея сидя в кабинете сделать нормы учитывающие условия труда на миллионах разных рабочих мест обречена на провал и может существовать только при отсутствии обратной связи.
    Но по сравнению с машинистами буровых установок электромонтеры с их защитой от электрической дуги это что то. Всерьез рассматриваем вопрос об изменении названий профессий.
    А головные уборы для всех и каждого это как?
    А каски для защиты от опасности движущихся частей оборудования?
    А что делать с СИЗ когда сотрудник уволился не пройдя и стажировки- выбрасывать?
    А как быть когда в Приложении 1 и 2 разные сроки носки для одних СИЗ или вообще не установлены?
    А как быть с головными уборами и дерматологией, которые обозвали СИЗ, но сертификат ТР ТС 019/2011 отсутствует?

  10. Надежда

    Согласна с мнением автора. Работодатель знает условия работы персонала, а с учетом рисков, имеющихся на рабочих местах, может и должен самостоятельно определять количество СИЗ

  11. Сергей

    Очередной раз поражаешься не профессиональным отношением у вопросам охраны труда. Зачем действительно создавать нормы, обязательные для исполнения для всех. Я считаю, что необходимо повысить ответственность тех лицензированных учреждений и специалистов, которые проводят специальную оценку условий труда на рабочих местах и берут за это хорошие деньги у работодателей. Вот именно они и должны определить по каждой оцениваемой профессии и рабочему месту с учётом воздействующих травмоопасных и неблагоприятных факторов рабочей среды те защитные средства, которыми работник должен быть обеспечен при выполнении своих рабочих обязанностей. Специалисты по СОУТ при составлении перечня необходимых защитных средств и СИЗ обязаны ориентироваться на нормативные и законодательные документы охраны труда РФ, учитывая специфику выполняемых производственных процессов на рабочих местах.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Я еще в 2018 году предлагала на нескольких конференциях расширить СОУТ и оценивать все риски, разрабатывая в итоге меры по защите конкретного работника в конкретных условиях.

      Ответить
    • Игорь

      Соут нужно вообще отменять. Если заговорили об обязательной оценке рисков, то она включает все в том числе и риски проф. заболеваний. Зачем нужно дублирование?
      Сама идея оценивать условия труда раз в пять лет вам не кажется странной?

      Ответить
  12. Палыч PRO+

    о чём тут плакать?
    я знаю многих СОТ, которые и по текущей версии Правил дуболобно вносят РБТ предложения по обеспечению персонала всеми СИЗ из 1-го приложения, не взирая на СОУТ и ОПР.
    с поправками для них ничего не изменится)

    а если серьёзно, на гов.ру внёс предложение комментарием и прикреплённым файлом — призываю присоединяться:

    С целью сохранения базовых принципов регуляторной гильотины и риск-ориентированного подхода предлагаю абзац второй пункта 18 дополнить предложением следующего содержания: «Объём и номенклатура СИЗ, включённых в Единые типовые нормы выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям), может изменяться работодателем с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР и (или) переводиться в дежурные СИЗ».

  13. Сергей

    При геологоразведочном бурении возможен выход газа. Поэтому ПДУ..

    • Светлана Подберезина PRO+

      Так это рисками можно закрыть и включать самоспасатель в базовый комплект.

      Ответить
  14. Олег

    Зато как на БИОТ со сцены авторы приказов 766 и 767 сладко вещали! Что все учли, при подготовке проектов со всеми посоветовались, Вам только выбрать специальность, вписать в карточку и все счастливы! Увы и ах! Надеюсь отменят этот бред!

  15. Вадим

    Мы получили поколение законотворцев которое ни дня не находилось на месте обычного рабочего. Это жертвы егэ и устроенные по блату мамины пирожочки).

  16. Евгений

    …давно я так не плакалЪ … засилье ДБ

  17. Сергей PRO+

    все больше прихожу к выводу, что правильно все равно не сделаешь, значит штрафа не избежать, значит обеспечиваем всем чем нужно и откладываем на штраф))

  18. Эдуард Привалов PRO+

    Адрес есть куда замечания послать?

    • Юлия PRO+

      поздно уже, закончилось обсуждение

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Не-не. Опять продлили… Теперь до 3 октября.

      Ответить
    • Екатерина PRO+

      На сколько я поняла продлили обсуждение до 02.10.2024, так что можно успеть подать замечания
      http://regulation.gov.ru/p/150827

      Ответить
  19. Дмитрий PRO+

    Автор молодца поднял настроение (смешно).

    • Татьяна Гор. PRO+

      Еще долго будем и плакать и смеяться, а может услышат , там, наверху)))

      Ответить
    • Vera PRO+

      Не услышат… Роль «проводников информации» из внешнего мира в мозг выполняют нейронные связи. После поступления в мозг информация передаётся в полушария головного мозга», а когда ТАМ ☝️вместо головы задница, нет необходимости искать на ней лоб, чтоб в него стучаться.

      Ответить
документы СУОТ скачать