Департамент условий и охраны труда Минтруда России в письме от 28.05.2026 № 15-2/ООГ-922 разъяснил, что работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ).
Правила по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н (далее – ПОТ РВ), устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Далее, по тексту Минтруд приводит выдержки из пунктов ПОТ РВ, регламентирующих требования к проверке знаний разных категорий работников.
Периодичность обучения и проверки знаний работников по безопасности работ на высоте (ПОТ РВ)
| Категория работников | Периодичность обучения или проверки знаний | Норма ПОТ РВ | Особенности обучения и проверки знаний |
|---|---|---|---|
| Работники 1 и 2 групп | Не реже 1 раза в 3 года | п. 23 | Завершается экзаменом в комиссии организации, проводящей обучение. |
| Работники 3 группы | Не реже 1 раза в 5 лет | п. 23 | Завершается экзаменом. Члены комиссии должны иметь 3 группу. |
| Работники 1 и 2 групп | Не реже 1 раза в 1 год | п. 32 | Периодическая проверка знаний (без обучения). Проводится комиссией, создаваемой работодателем. |
| Работники при работах со средствами подмащивания или на площадках с ограждениями от 1,1 м. | Не реже 1 раза в 1 год | п. 32 | Периодическая проверка знаний (без обучения). Проводится комиссией, создаваемой работодателем. |
Пример:
Вывод
Комиссией, создаваемой работодателем (из числа работников, имеющих опыт соответствующих работ на высоте) может проводиться периодическая проверка знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте без обучения:
- у работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;
- у работников 1 и 2 группы.
Комиссия по периодической проверке знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы формируется из работников 2 и 3 группы, председатель этой комиссии должен иметь 3 группу.
Проведение проверки знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте у работников 1 и 2 группы, по решению работодателя может быть совмещено с проведением экзамена по окончании периодического обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте.
Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приёмов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний.
Сведения в Минтруд передавать не нужно.
Продолжение следует…
Так и не могу понять. В соответствии с изменениями 2464 обучение на высоту по программе В и по Правилам это одно и то же. По программе В группу по высоте не дают. То есть все равно 2 обучения и потом проверку знаний без обучения проводить?
Екатерина, вот здесь обсуждения, пройдите пожалуйста по ссылке https://vo.spec.help/d/13309-obuchenie-po-vysote-po-782n-i-po-2464-46v/2
Спасибо, что разъяснили, только вопрос, ответ, на который содержится в данном письме задавала я и он был дословно: «Может ли работодатель в своей комиссии присваивать 1, 2 и 3 группы по безопасности работ на высоте в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года № 782н? Или это может делать только учебный центр?» Хотелось бы прочитать и ваше мнение на этот счёт.
Мое мнение, учитывая ответ -обучение с присвоением группы по высоте проводится в учебном центре, а периодическая проверка знаний, может проводиться в комиссии организации.
С 1 .09 в п. 60 ПП РФ № 2464 внесли изменения: обучения по ПОТ относиться к обучению по 46 «в», как я понимаю обучение на группу по высоте приравнивается к обучению по 46 «в» — в связи с этим и возникла путаница в периодичности обучения: 1 раз в 5 лет или 1 раз в 3 года — вопрос по 3 группе на высоте..
Да, сведения передает тот, кто учил, но мы контролируем соблюдение периодичности обучения и, следовательно мы должны составить график с какой периодичностью мы направляем ИТР на обучение по высоте.
Как направляли в УЦ, на обучение 1 р в 5 лет, так и планируйте, ПОТ 782н это специальный акт и закрывает требование общего нормативного документа Постановления # 2464.
Здравствуйте. Спасибо за пояснения. А как быть с работниками 3 группы по высоте: по ПОТ № 782н обучение — 1 раз в 5 лет, а по ПП РФ № 2464 периодичность проверки знаний — 1 раз в 3 года. Предприятие направляет работников в Учебный центр для обучения на 3 группу по высоте с периодичностью 1 раз в 5 лет и Учебный центр вносит информацию в реестр обученных по программе 46 «в», а на периодичность 1 раз в 3 года мы не обращаем внимание или предприятие должно составить график и направлять работников 3 группы в Учебный центр каждые 3 года (для проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте) и каждые 5 лет (для получения группы и проверки знаний безопасных приемов и методов работ на высоте)? И протоколы в реестре обученных лиц у данных работников будут регистрироваться и 1 раз в 3 года, и 1 раз в 5 лет. Помогите, запуталась.
Вот и я под большим вопросом.
Хорошо, я отучила своих 1 раз в 5 лет на 3 группу и внесла в Минтруд, но ведь по Постановлению, работы повышенной опасности обучаемся раз в 3 года, таким образом, через 3 года я учу на работы повышенной опасности, вношу в Минтруд, далее я снова через 2 года подтверждаю 3 группу (вношу в Минтруд) и через год снова на работы повышенной опасности (вношу в Минтруд)?
Хорошо, я через 2 года я совмещаю и присвоение 3 группы и РПО (вношу в Минтруд).. и теперь очередность обучения — через 3 и 2 года.. но как составлять графики, как планировать все…
дурдом..
Я так мечтала, что с окончанием срока действия Приказа по охране труда на высоте они синхронизируют Приказ с Постановлением — но увы…
Последняя надежда была на 1.09.2026 и изменения в Постановлении — но и тут тоже самое, вопросов стало больше.
Направила письмо об этом, жду ответ.. но золотых гор не жду, скорее, как обычно, скажут барахтайтесь сами в этом во всем.
Если вы обучаете своих сотрудников по 782н с выдачей удостоверений ламинированных хоть на 3, хоть на 5 лет, где вы прочитали, что их надо вносить в реестр Минтруда? Вы их вносили в реестр до 1 сентября 2026 года?
В реестр Минтруда вносится только обучение по 2464, программ 46В-9 (например). Поэтому после всех вебинаров все равно никто не понял, что делать учебным центрам, которые проводят обучение и по 782 и по 2464. Никто так и не дал КОНКРЕТНОГО разъяснения. Или совмещать теперь эти два обучения в одно, выдавать удостоверение и протокол, внесенный в реестр? Если Заказчику надо будет с 1 сентября только обучение по 782н с выдачей удостоверений, как его проводить учебному центру?
Добрый день, здесь обсуждали про этот ребус изменений https://vo.spec.help/d/21535-obuchenie-po-782n-est-po-46v-nuzhno/7
Здравствуйте, если вы проводите обучение по правилам № 782н и присваиваете группу, то руководстваться периодичностью, этими же ПОТ. .
Добрый день. Сведения передает тот, кто обучал, о тех, кого он обучил. Если просто провели проверку знаний , то передавать сведения о ней никуда не нужно.