Минтруд разработал упрощённый вариант СОУТ для малого бизнеса. Никаких экспертов!

Минтруд разработал проект ведомственного приказа об утверждении особенностей проведения СОУТ для малого бизнеса – микропредприятиям.

Документ разработан в соответствии с частью 7 статьи 9 и частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

Им будут утверждены:

  • особенности проведения СОУТ рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, субъектов малого предпринимательства, включая работодателей – индивидуальных предпринимателей;
  • форма проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;
  • форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Планируется, что приказ вступает в силу с 1 марта 2023 г. и будет действовать до 1 марта 2029 г.

Суть особенностей в том, что на малых предприятиях комиссия будет проводить идентификацию ВОПФ путём заполнения на каждое рабочее место проверочного листа, форма и содержание которого приведены в приложении.

Если хотя бы один ВОПФ будет идентифицирован, то есть поставлен хотя бы один “+” в проверочном листе, на этом рабочем месте будет проводится СОУТ в обычном порядке.

Если ВОПФ комиссия не выявит, то есть в проверочном листе будут только знаки “-” по всем позициям, то на такое рабочее место включается в декларацию без проведения экспертной оценки.

Такой упрощённый вариант СОУТ будет применяться при соблюдении двух условий:

I. Микропредприятие осуществляет в качестве основного один из следующих видов деятельности:

а) Раздел J Деятельность в области информации и связи:
62 Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
63 Деятельность в области информационных технологий

б) Раздел K Деятельность финансовая и страховая

в) Раздел L Деятельность по операциям с недвижимым имуществом

г) Раздел M Деятельность профессиональная, научная и техническая:
69 Деятельность в области права и бухгалтерского учёта
70 Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления
71 Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа
73 Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка

д) Раздел N Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги

е) Раздел P Образование

ж) Раздел R Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений:
91 Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры

з) Раздел S Предоставление прочих видов услуг:
94 Деятельность общественных организаций

II. Выполнение работ на рабочих местах, вне зависимости от того какой вид деятельности осуществляет микропредприятие, не связано с применением производственного оборудования, машин, механизмов, или на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах и терминалах (работа на персональных компьютерах, с использованием смартфонов, планшетов, кассовых аппаратов) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда по отдельным учебным курсам для шести категорий работников до 1 сентября 2022 года

Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам

Особенный порядок спецоценки НЕ применяются при наличии на микропредприятиях:

  1. рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  2. рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  3. рабочих мест, на которых по результатам ранее проведённой специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Работодатель обязан будет ознакомить в письменной форме (подпись в проверочном листе) работника (работников) с результатами идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на его (их) рабочем месте в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения проверочного листа.

При подаче декларации к ней прикладывается оригинал или заверенная копия проверочного листа (проверочных листов).

См. проект документа на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов

На этом всё.

Продолжение следует …

Оцените заметку
5 / 11
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Anastasia71 PRO+

    На моей памяти это уже 13-ые особенности проведения СОУТ. А как же регуляторная гильотина и уменьшение кол-ва НПА?

  2. Anastasia71 PRO+

    Смешно даже, что работник должен подписаться: “возражений не имею”. А будет возражать его накажут или уволят.

  3. Anastasia71 PRO+

    Страшно становиться за охрану труда.

  4. Алим Хасанович PRO+

    Мда…разброд и шатание в охране труда….национализировать все организации и прийти вновь к единым стандартам прежней аттестации рабочих мест (АРМ)