Приветствую, друзья! Роструд опубликовал свежую статистику травматизма (несчастных случаев) на производстве, а именно: сведения о причинах и видах (типах) несчастных случаев с тяжёлыми последствиями на производстве за 2020 год в сравнении с 2019 годом; сведения о пострадавших со смертельным исходом на производстве за 2020 год в сравнении с 2019 годом; сведения о причинах несчастных случаев с тяжёлыми последствиями в Российской Федерации за I полугодие 2020 года; сведения о видах (типах) несчастных случаев с тяжёлыми последствиями в Российской Федерации за I полугодие 2020 года; сведения о пострадавших со смертельным исходом в Российской Федерации за I полугодие 2020 года.
Со всем этим вы можете ознакомиться в наглядных картинках (скачать их в хорошем качестве), которые помогут вам в мероприятиях по охране труда, в частности в рамках Всемирного дня охраны труда, который, как вы знаете, будет скоро — 28 апреля. За основу были взяты картинки с телеграм-канала https://t.me/proftrud
Кстати, в 2021 году тема ВДОТ уже обозначена: «Предвидеть кризис и быть готовым к нему — ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА», но обо всём по порядку.
Статистика травматизма — несчастных случаев (в картинках)
СКАЧАТЬ ZIP-АРХИВ
Статистика травматизма — несчастных случаев (в картинках и таблицах) по данным 2019-2020 годов
В ZIP-архиве картинки в большом размере!
И в заключении про Всемирный день охраны труда в 2021 году.
С официального сайта Международной организации труда (ilo.org):
Пандемия COVID-19 поставила правительства, работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных этим вирусом и его многочисленными последствиями для сферы труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны и безопасности труда (ОБТ) в целях повышения их устойчивости перед лицом как нынешнего, так и будущих кризисов, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда.
Пандемия COVID-19 стала приобретать черты глобального кризиса с начала 2020 года, повсеместно оказывая глубокое влияние. Пандемия затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера и риски насилия.
Всемирный день охраны труда 2021 посвящен оптимизации элементов системы ОБТ, как это предусмотрено Конвенций 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). В докладе ко Всемирному дню охраны труда рассматривается, как нынешний кризис высветил важность укреплять системы ОБТ, в том числе медицинские службы, одновременно на национальном уровне и на уровне предприятий.
МОТ использует Всемирный день охраны труда для того, чтобы привлечь внимание к этой теме и стимулировать диалог о значении создания адекватных систем ОБТ и инвестиций в них, привлекая для этого опыт противодействия и предотвращения распространения COVID-19 на производстве, накопленный в различных странах и регионах.
На этом всё. Если опубликованные материалы и информация в тему, поставьте рейтинговую звёздочку 😉 Спасибо!
Продолжение следует …
Благодарю. Информативно. Использую для лекций и публикаций.
а как можно в одной количественной категории сравнивать между собой НС: групповые, тяжелые и смертельные? разве групповые не бывают соответственно: легкие, тяжелые и смертельные? а то теплое с мягким сравниваете в графиках…
Спасибо за информацию, очень полезно.
Ни чего не напоминает? 30 марта было размещено тут https://t.me/proftrud/1611
Очень не красиво и не корректно.
Антон, если видишь эти сообщения свяжись со мной в телеграме, пожалуйста.
Мы знакомы, но давно не общались.
Алексей, ты прекрасно знаешь как со мной связаться, но вместо того, чтобы по старой дружбе написать мне в личку и внести ясность, ты как попугай на каждом столбе кричишь о том, какой Хабиров негодяй и подлец. Что это, зависть или как?
Есть такое психологически-достоверное выражение: «Юпитер, ты сердишься — значит, ты не прав». Это я к тому, что моя помощница по развитию группы ВК Светлана Подберезина, как она мне сказала, не раз брала новости с твоего канала с указанием источника, тем самым помогая развитию твоего канала, но что-то я не помню благодарности с твоей стороны. И дело не в благодарности, мы просто делаем то, что нам нравится.
Я не был в курсе за твой телеграм-канал до того, пока ты не начал набрасывать на вентилятор в мой адрес. Светлана скинула мне статистику в картинках без указания на картинках ссылки, логотипа, твоего имени, мало ли кто автор, поэтому я сказал ей переслать дизайнеру, чтобы он за деньги отрисовал в нашем стиле.
Получается, пока мы рекламируем твой телеграм-канал, всё ок Алексей, а как взяли статистику в картинках (как выяснилось у тебя), так ты тут как тут.
Да, конечно, мне по-хорошему надо было самому поискать источник картинок, взятых за основу, но у меня и других дел достаточно. Написал бы мне и вопрос решился в 5 сек, но ты пошёл странным путём. Или ты и вправду думаешь, что мне жалко ссылку? Учитывая что до этого, ссылки были на тебя не раз.
В общем в заметке ссылка на твой канал указана (возможно ещё в кэше висит). Надеюсь ты удовлетворён. Если нет, напиши, я удалю эти картинки вообще. Пока, Алексей.
Антон, спасибо большое за адекватный подход к решению проблемы.
У меня сменились все контакты и твой был потерян. Ни как не мог с тобой связаться лично, напиши, пожалуйста, в телеге мне — https://t.me/LarkFM
Даже в hangsout гугловский написал и в вк, но отклик нашел только тут.
Ни каких претензий у меня нет и дальше готов поддерживать профессиональный и дружеский контакт.