Данная статья вступила в силу с 01.03.2022
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
См. заметку Медицинские осмотры работников по новому приказу № 29н — изменения, алгоритм проведения, формы документов
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учётом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
См. заметку Психиатрическое освидетельствование в 2022 году (Детальный разбор нового порядка + формы документов)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Есть вопрос или ответ? Ниже можно оставить комментарий к ст. 220 ТК РФ
Скачать новый Трудовой кодекс Российской Федерации (.docx)
Здравствуйте, обязан ли работодатель компенсировать финансовые затраты работнику на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве на работу ? Спасибо заранее за ответ.
Конечно, обязан. Я даже более скажу Вам…Работодатель вообще обязан заключить договор(контракт) на проведение предварительного(периодического) медосмотра в начале года, составить поименные списки и принимаемый на работу просто отправляется с направлением в то мед.учреждение с кем подписан договор. Потому что платить из собственного кармана не обязан работник, даже если вы ему возместите расходы. Сколько случаев, что у людей просто нет должной суммы на медосмотры. И вы уже нарушили закон, так как работник при трудоустройстве должен был пройти медосмотры по направлению, который выдаёт только работодатель!
Не совсем понятно, какова периодичность ОПО с 01.09.2022 года. В ст. 220 ТК РФ определено, что это устанавливает своим приказом Минздрав. В приказе Минздрава об этом ни слова.
Скажите ваше мнение.
В Приказе Минздрава № 29 в самом названии идёт отсылка на статью 213 ТК(МедОсмотры). После вступления изменений 01.03.2022, ст.213 не имеет отношения к медосмотрам.
Т.о. весь Приказ №29 становится уязвимым для обжалования. До его приведения в соответствии к ТК, сам порядок проведения МО становится очень зыбким. Можно использовать приказ 988/1420, но там не прописан порядок проведения.
На портале , где будете открывать Приказ 29н, будет отсылка к действующим статьям тк рф.