В этом году центральной темой станет влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.
Изменение погодных условий оказывает заметное влияние на сферу труда, особенно на безопасность и здоровье работников. Примеры профессиональных рисков, усугубляемых изменением климата, включают тепловой стресс, УФ-излучение, загрязнение воздуха, крупные промышленные аварии, экстремальные погодные явления, рост трансмиссивных заболеваний и усиление воздействия химических веществ.
МОТ подготовила ко Всемирному дню 2024 года ряд материалов, включающих доклад и промо-материалы.
Вам в помощь архив материалов, который вы можете скачать:
- краткий доклад «Охрана труда в условиях меняющегося климата» в формате (.pdf) на русском языке;
- постер в формате (.jpg) на русском языке.
Кроме того, в четверг, 25 апреля 2024 г., с 14:30 до 16:00 (Европа/Москва) МОТ проведёт глобальное мероприятие[1] с участием экспертов и приглашённых докладчиков, представляющих правительства, работодателей и работников, которые обсудят (на английском языке), как защитить работников и ответить на этот глобальный вызов.
На этом всё.
Продолжение следует…
[1] https://live.ilo.org/events/world-day-safety-and-health-work-2024-2024-04-25
Благодарю за информацию.
Воспользовалась для оформления протокола заседания комиссии по ОТ в квартальный день ОТ))
МОТ как и 90% международных организаций структура вредная, даже можно сказать вражеская, когда Минтруд перестанет прогибаться под все эти «международные» конвенции и организации вопрос вопросов.
Сам доклад зелёная бредятина, никаких фактов, одни предположения.
Следующий доклад видимо будет на тему влияние на ОТ отсутствия гендерно нейтральных туалетов и вообще угнетения трансгендеров.
Очень актуально и очень бесполезно.
Коллеги, добрый день! У нас в образовании все больше и больше появляется заболеваний, связанных со стрессовыми ситуациями. Большая нагрузка, меняющиеся поведение учащихся, бюрократические качели, ответственность не свойственная учителю- это все порождает стресс. Известный канадский биохимик Ганс Селье сформулировал понятие стресса как «неспецифичный ответ организма на любое предъявленное ему требование». Стресс сам по себе явление повседневное. Состояние стресса можно определить, как появление необходимости разрешить возникшую ситуацию и адаптироваться в новых условиях.
Первая фаза — тревога. Осуществляется мобилизация защитных сил организма, повышающая его устойчивость
Вторая фаза – стабилизация сбалансированное расходование адаптационных резервов организма
Третья фаза – истощение влечет структурные изменения. Большая часть педагогов находится ово второй фазе стресса. НО истощение организма — это объективная реальность . Если вопрос о жизни в новых климатических условий очень серьезен, то руководителям необходимо ( особенно в бюджетной сфере) социальная поддержка от фондов, в которые отправляется огромное количество налогов с зарплат работников. А оздоровления системного , централизованного у нас в стране нет . Предложение -50 процентов от отчислений в фонд социального страхования оставлять в организации для целенаправленного санаторного профилактического
оздоровления сотрудников. Систему распределения передать профсоюзу, вот тогда только не будет коррупционных скандалов, так как профсоюзные организации- это организации самих работников.
Галина, у всякой медали есть две стороны и у стресса тоже. Люди в условиях стресса мобилизуют свои силы, лучше работают, проявляют инициативу и взаимовыручку. Не зря говорят, что художник должен быть голодный. Сытый к творчеству не склонен. Так же в условиях стресса, вы оцениваете приоритеты и не делаете то, что лишнее. Выживают в таких условиях те кому нравится своя работа и отсеиваются те кто высиживает от звонка до звонка или не имеет достаточных компетенций.
Передайте министру образования, пусть зарплату платит нормальную за 18 часов ставки и все проблемы решатся разом года за 3-4.
безусловно, изменения климата влияют на безопасность и гигиену труда.
и фазы Луны влияют на безопасность и гигиену труда
да что там — даже смена дня и ночи влияет на безопасность и гигиену труда! причём на мой взгляд в гораздо большей степени, чем лунные циклы)
вот только в исполнении нынешней МОТ разглагольствования о климатических и прочих псевдовлияниях на всё и вся, всё больше смахивают на повесточку.
есть более серьёзные системные темы, которые для сообщества куда как более актуальны.
То, что Вы называете «псевдовлияниями», физиологи называют циркадными ритмами и лежат эти ритмы в основе организации трудового процесса.
не надо оправдывать ESG-шные потуги западных агентов влияния в области техносферной безопасности, призванные дезориентировать российский институт охраны труда.
псевдовлияния — это ваша повесточка МОТ о влиянии изменения климата на безопасность и гигиену труда.
есть более серьёзные системные темы, которые для сообщества куда как более актуальны.
Открою страшную тайну, циркадным ритмам пофиг ваще, у кого какая повестка)))