В сентябре 2022 года вступает в силу целый ряд нормативных правовых актов, которые изменят Порядок обучения по охране труда, коснутся области расследования несчастных случаев и затронут ряд крупных отраслей: автомобильную, железнодорожную, авиационную, добывающую и другие.
В соответствии с действующим Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работники вне зависимости от срока проведения предыдущей проверки, в том числе и при введении новых НПА, обязаны пройти внеочередную проверку знаний (п. 3.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.25003 № 1/29).
Очень часто возникает вопрос о том, когда нужно проходить внеочередную проверку знаний
Минтруд России в письме от 01.02.2022 № 15-2/ООГ-163 даёт разъяснения и рекомендации о проведении внеочередной проверки знаний требований охраны труда. Её следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта до вступления его в силу, при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Иначе говоря, пройти внеочередную проверку знаний по охране труда по вступающим в силу НПА необходимо до 1 сентября 2022 года!
В случае отсутствия документов о прохождении внеочередной проверки знаний по охране труда, организации грозит штраф до 110 тыс. руб.
Приглашаем вас пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда по отдельным учебным курсам для шести категорий работников:
- руководитель организации;
- руководители подразделений (за исключением службы охраны труда);
- работники службы охраны труда и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- специалисты подразделений (за исключением службы охраны труда) и работники рабочих профессий;
- председатель и члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- сотрудники учебных центров.
Наши партнёры из компании «СМАРТА» проанализировали все вступающие в силу нормативные правовые акты и определили объём их изучения для различных категорий работников. Отличие учебных курсов состоит в объёме и форме подачи методических материалов. Каждый курс содержит сравнительный анализ правовых норм, действовавших ранее и вступающих в силу в 2022 году.
Стоимость обучения и прохождения внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с изменениями в законодательстве составляет 2 490 рублей + в подарок вы получите очередную проверку знаний по 40-часовой программе.
На сайте вы также можете бесплатно заказать:
- Перечень нормативных правовых актов в области охраны труда, вступающих в силу в марте и сентябре 2022 года
- Сравнительный анализ ПОТ при эксплуатации электроустановок, разработанный экспертами компании «СМАРТА»
Другие курсы обучения можно посмотреть здесь.
На этом всё.
Продолжение следует …
Подскажите, пожалуйста, преподаватели общеобразовательной организации по какому из подпунктов п. 46 Постановления 2464, должны проучиться, если в учреждении условия труда признаны оптимальными?
Здравствуйте , в п.53 Правил определены категории работников, подлежащих обучению ОТ.
Из Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 июля 2022 г. N 15-2/ООГ-1744 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда: с учетом изложенного поясняем, что в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 г. новых нормативных правовых актов по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Пунктом 2 Постановления N 2464 установлено, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.
Письмо не является законодательным актом, это только мнение и рекомендация.
Согласно нового Постановления 2464 «ст. 61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления». А п. 50 Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:
а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;».
То есть следуя Постановлению 2464 Программа обучения должна быть актуализирована после 01.09.2022г. И внеплановое обучение проведено в течении 60 дней со дня вступления в силу, то есть с 01.09.2022г.
P.S. и это логично закон может быть отменен или отложен, как выдача СИЗ например.
Подскажите, пожалуйста, преподаватели общеобразовательной организации по какому из подпунктов п. 46 Постановления 2464, должны проучиться, если в учреждении условия труда признаны оптимальными?
ИМХО: До вступления документа в силу дается время для разработки программ, оснащения материально-техническими средствами, внесения учебных центров и работодателей (обучающих персонал самостоятельно) в реестры. После вступления в силу, т.е. после 1 сентября — ВЭЛКАМ на обучение по выбранной программе и внеочередную проверку знаний. Но, не ранее! Нет смысла в проверке знаний недействующего законодательного акта.
Добрый день. Может мой вопрос не по теме.
У нас две организации, общее количество работников 40 человек, сфера деятельности Экспертиза промышленной безопасности. Некоторые работники имеют основное место работы в одной организации, и по совместительству в другой.
Подскажите пожалуйста, по новым правилам 2464 Обучение применению СИЗ и Первой помощи проходить от каждой организации? Или можно отучить по основному месту работы, а где работа по совместительству работает, просто прикладывать обучение по основному месту работы?
Получается специалисту по ОТ не надо внеплановую проверку проходить? Мы в апреле только отучились, казенное учреждение, где деньги брать??????
Так нужно проходить ещё раз внеочередную или нет????
Согласно пункту 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Из Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 июля 2022 г. N 15-2/ООГ-1744 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда: с учетом изложенного поясняем, что в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 г. новых нормативных правовых актов по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.
Пунктом 2 Постановления N 2464 установлено, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.
А можно пройти внеплановое обучение по 40 часовой программе, вместо внеочередной проверки знаний по 16-ти часовой?
Добрый день, подскажите класс условий труда 3.3 (ВУТ) медицинский работник, стажировку надо проходить при трудоустройстве?
Да, стадировка при классе 3,1 обязательно
Здравствуйте , считаю да. Постановление 2464 п. 26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Добрый,день, подскажите пожалуйста ,а работников рабочих профессий тоже отправлять в уч.центр?
Добрый день, ждем разъяснений от Минтруда. Немного осталось.
Для рабочих профессий создается комиссия предприятия. Члены комиссии проходят обучение в уч.центре. А вообще с обучением по ОТ заморочили головы людям. Сидят персоны в мин труде и думают, чтобы еще придумать, чтобы у людей отнять деньги. Всегда было достаточно для рабочих профессий инструктажа по ОТ, за исключением профессий Ростехнадзора и т.п. 40 лет работаю (охрана труда на предприятии) такой мороки не было. По пож безопасности год прошел как ввели новый приказ о Противопожарном режиме, а уже в него внесли кучу поправок. Зачем выпускать сырые документы, чтобы их опять править? Бездари их штампуют. Раньше документы десятилетиями действовали.
Ситуация: У сотрудников вообще нет удостоверений. Собираюсь их направить на обучение, например в середине августа. И через месяц им снова проходить внеочередную проверку знаний???
Да, именно. В любом случае, основные удостоверения буду в силе три года, просто будет промежуточный протокол о внеочередном обучении
Тогда мне проще дотянуть до сентября и уже пройти обучение по новому порядку…..)))))
Тоже верно, если не предстоит какая-то проверка или не найдётся кляузник-коллега….я, видит Бог, никому не скажу)
Относительно проведения внеочередной проверки знаний до 01.09.22 позиция ГИТ ОТРИЦАТЕЛЬНА. ВНИИ ОТ тоже внеочередную проверку до 01.09.22 не проводит. У учебных центров нет оснований ее проводить. С 01.09.22 нужно обращать внимание на пункт 61 Нового порядка
я в ГИТ писала вопрос по новому порядку, мне ответили, что до вступления в силу они ничего комментировать не могут, только по уже действующим документам.
Тогда как обучаться, если даже ГИТ не дает пояснений))
Юлия и Ирина задали правильные вопросы, но не вижу комментариев.
Учебный центр СМАРТА! Вы же инициатор, а так же даете отсылку на письмо по мартовским изменениям, более того в письме нет четкой позиции так как их позиция озвучена (Они полагают что необходимо пройти до 1 марта), а это даже не рекомендуют.
Более того кто Ваших специалистов обучал по новым изменениям чтобы они могли проводить обучение?
И само странно, почему вообще у нас один и тот же вопрос возникает второй раз в этом году, где разнесения минтруда?
Учебных центров расплодили уйму, и все они кушать хотят, складывается впечатление : одни документы рожают, другие бабло стригут….Периодичность обучения до маразма доходит?
Подскажите, а преподаватели учебного центра СМАРТА (комиссия) где проходила внеочередное обучение и внеочередную проверку знаний для того что бы проводить проверку знаний нам? ВНИИ ТРУДА Минтруда России внеочередное обучение не проводит.
Наверное, их Президент обучал
Хотелось бы тоже получить ответ на данный вопрос
Коллеги, есть у кого-то уже примерные программы обучений по Постановлению №2464?
Мы разработали программы А,Б.
По ссылке пройдите https://bi-file.ru/archive/7uja1a/
Спасибо! Но тут необходимо ещё добавить пояснительную записку и саму программу, тут только план. Но на основании плана на изи можно разработать остатки
Удостоверение действующее и если прошли уже внеочередную перед 1 марта, нужно ли проходить и перед 1 сентября?
В п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 говорится, что «документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия».
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В настоящее время и по 31 августа включительно нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее – Порядок).
Согласно пункту 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
С 1 сентября вступает в силу ряд нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования. Минтруд России в письме от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163 дает разъяснения, что вследствие вступления в силу новых нормативных правовых актов по охране труда содержащих обязательные требования, внеочередную проверку знаний следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта и до вступления его в силу.
Внеочередная проверка знаний, которая проводилась до 1 марта включала определенный набор нормативных правовых актов. С 1 сентября вступает в силу другой набор документов. Поэтому необходимо снова пройти внеочередную проверку знаний в объеме изменений, затрагивающих определенные категории.
Журналы вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте, можно ли продолжать вести, или нужно заменить, и оформлять новые? спасибо
С 01.09. изменения в журналах инструктажей
Также и с оформлением первичного , повторного, внепланового, а также целевого инструктажей . Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем. Постановление Правительства 2464 п.88
Здравствуйте, если все данные, которые требуются Новым Порядком в журнале есть, продолжаем. Постановление Правительства 2464 п.86
Доброго дня
перед 1 марта у вас писали, что нельзя пройти обучение по нормативным актам которые еще не вступили в силу.
Минтруд РФ опубликовал письмо от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163, в котором содержатся разъяснения и рекомендации для работодателей и специалистов по охране труда в вопросе перехода к новым правилам обучения охране труда.
Напомним, что с 01.09.2022 г. вступает в силу Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», которое заменит собой Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
В письме Минтруд напоминает о том, что согласно п.3.3. действующего постановления Минтруда РФ от 13.01.2003 N 1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки, в том числе и при введении новых нормативно-правовых актов. Так как вступают в силу новые НПА по охране труда, то работодатели должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых нормативных актов.
В связи с этим, Минтруд сообщает, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи со вступлением в силу новых НПА по охране труда, содержащих обязательные требования, следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта до вступления его в силу.
Добрый день! Но ведь в данном Письме Минтруд лишь «полагает», что внеочередную проверку знаний по охране труда следует проводить до вступления в силу новых НТД, точных указаний и требований в законодательстве нет.
Приказ 1/29 с 01.09.2022 утрачивает силу, а в Приказе №2464 четко не прописано.
Так всё же, на основании чего нужно проводить внеочередную проверку знаний до 01.09.2022г.?
Немного запоздала, здесь по ссылке подробные разъяснения на это письмо ) https://clck.ru/sKdmm
Еще в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда” есть пункт 61. Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
Добрый день, да, все верно, писали, на основании Порядка 1/29 п.3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Всецело не согласен с утверждением, что внеочередную проверку знаний необходимо пройти до 1 сентября, так как новые НПА или изменения в них имеет определенную дату вступления в силу, до этой даты их просто нет. А то что Минтруд !полагает!, это его проблемы. Сам Минтруд не дает разъяснения по НПА не вступившим в силу…
Проходили обучение по охране труда 40 часов в апреле 2022г. Нам ведь проверку знаний ещё раз проходить не нужно, правильно я понимаю?
Правильно. НО не исключено, что Минтруд разродится 31 августа указанием что всем поголовно нужно пройти внеочередную проверку знаний или какой то конкретной категории.
Как получить Перечень нормативных правовых актов в области охраны труда, вступающих в силу в марте и сентябре 2022 года
Перейдите на сайт нашего партнёра, спуститесь вниз страницы и нажмите кнопку СКАЧАТЬ.
Пишет: «Архив поврежден или имеет неизвестный формат»
Ольга добрый день. Архив скачивается в обычном формате. Проверьте установлен ли архиватор на вашем устройстве. Рекомендуем скачивать через браузер Сhrome. Хорошего дня.
А для этого ответа нужно заполнить свои данные….. ????
А потом получать рассылки… (((
От Смарты рассылок не много. И последние все — это в основном приглашения на бесплатные вебинары(а вот на вебинарах они уже рекламируют свои курсы и услуги). В принципе не большая плата за то, что вам все собрали.
Татьяна добрый день. Действительно надо оставлять данные. От рассылок всегда можно отписаться.