Ситуация:
Педагоги используют в работе интерактивные доски и другие ТСО (технические средства обучения), проводят лабораторные и физкультурные занятия.
Вопрос:
Можно ли освободить от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте педагогический персонал (кроме тех, кто проводит лабораторные занятия и занятия физкультуры)?
Ответ:
Минтруд России в письме от 20.08.2026 № 15-2/ООГ-1520 пояснил, что в соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе:
- обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ;
- обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
- инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников);
- проверку знания требований охраны труда.
С 31.08.2026 «Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждённые постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 действуют в редакции постановления Правительства РФ от 30.06.2026 № 805.
Правилами (п. 13 в новой редакции) допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если по результатам проведения СОУТ являются оптимальными или допустимыми и их трудовая деятельность связана исключительно с опасностью, источниками которой являются:
- персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры);
- аппараты копировально-множительной техники настольного типа;
- единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации;
- иная офисная организационная техника;
- бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства.
Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
В соответствии со ст. 218 ТК РФ работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Выявление опасностей осуществляется путём обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками.
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника, помимо прочего, должны быть указаны место работы, трудовая функция (работа по должности, профессии, конкретный вид поручаемой работы), характер работы (подвижной, разъездной, в пути или другое), условия труда на рабочем месте.
С учётом изложенного, Департамент условий и охраны труда Минтруда России пояснил, что ТСО, которые используют педагоги, могут быть приравнены к офисной технике – при условии, что они не применяются в производственном технологическом процессе и не создают дополнительных опасностей.
Решение об освобождении от инструктажа принимает сам работодатель. Именно он выявляет опасности при оценке профессиональных рисков и, исходя из характера работы, должностных обязанностей и профессий работников, определяет объём инструктажа и утверждает перечень должностей, освобождённых от его прохождения.
Продолжение следует…
Готовы получить больше возможностей?
Оформите PRO+ и откройте доступ ко всем преимуществам уже сегодня.
