Минтруд России в письме от 26.02.2026 № 15-2/В-649 попытался ответил на вопрос:
Правомерно ли включить в состав комиссии по проверке знания требований охраны труда сторонних специалистов, не являющихся работниками организации (например, на основании договора возмездного оказания услуг)?
В случае включения в состав комиссии такого специалиста нужно ли направлять его на обучение, если он ранее уже был членом аналогичной комиссии во время работы в другой организации и перед этим проходил обучение?.
Департамент условий и охраны труда Минтруда России указал в письме, что работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь комиссию по проверке знания требований охраны труда. Требования к комиссии установлены разделом VII Правил (подпункт «г» пункта 96 Правил).
Для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек – председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.
В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда у работодателя, в том числе по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, по вопросам охраны труда, могут включаться руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты служб охраны труда, лица, проводящие обучение по охране труда. Также в состав комиссии включаются по согласованию представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников такой организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии) (пункты 72, 73 Правил).
И на этом всё, никакого вывода в письме нет. Ну что ж, сделаем его сами!
Вывод
Работодатель для проведения обучения своими силами может привлекать лиц, проводящих обучение, по договорам ГПХ. Только в этом случае лицо, не являющееся работником у данного работодателя, может быть включено в состав внутренней комиссии по проверке знаний по охране труда тех работников, которых он обучил (пункты 72, 73, подпункт «в» пункт 96 Правил).
Продолжение следует…
