Вопрос от посетителя
Здравствуйте, Антон! Надо организовать комнатц отдыха и приёма пищи на предприятии… Подскажите пожалуйста какими нормативными документами руководствоваться?
Ответ для посетителя
Приветствую!
Смотрим в наш родной Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Очевидный вывод: санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
Организация санитарно-бытового обслуживания работников регламентируется сводом правил — СП 44.13330.2011. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87 и включает в себя оборудование:
- санитарно-бытовых помещений;
- помещений для приёма пищи;
- помещений для оказания медицинской помощи;
- комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.
На этом всё.
Продолжение следует …
Добрый день!
Интересует такой вопрос: может ли работодатель организовать места для приема пищи сотрудников в оборудованных вагончиках (в смену работает около 140 чел)? Речь идет не об одном вагончике, а на каждое подразделение отдельный (в этом случае кол-во работников будет 10-20 чел).Иных помещений у работодателя нет, так как все занято под производственные площади, которые находятся в аренде. Строительство отдельного здания не предусмотрено, так как территория также находится в аренде.
Уважаемый Антон! Позвольте с Вами не согласиться по трактовке ст. 223 ТК РФ. В ней говорится, что работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, и др. Вместе с тем, установленных норм по сию пору так и нет. Ссылка на СП «Административные и бытовые здания», может иметь место только и только на этапе проектирования зданий! К действующим зданиям сей документ не применим. Так что оборудование комнат для приема пищи это право работодателя, но никак не обязанность, к сожалению….
Добрый день! Для уборщиц служебных помещений(лестничные клетки) положена ли комната приема пищи и комната отдыха? Рабочий день с 8.00 до 17.00
Здравствуйте. Может кто подскажет нормативный документ, на основании которого работодатель может запретить прием пищи на рабочем месте. Комната для приема пищи у нас организована.
Посмотрите в СНиП 2.09.04-87 (с последующими изменениями от 1994,1995 и 2001гг), Работодатель может издать приказ о запрете приёма пищи на рабочих местах (тем более, что помещение для этого есть ) с указанием мер наказания, ознакомить всех под роспись, в ИОТ тоже можно отдельным пунктом указать, что запрещается приём пищи на рабочих местах.
Добрый день!
В комнате по приёму пищи необходимо ли вывешивать плакат с паспортом на оборудование инструкции при работе с оборудованием, возле рукомойника инструкцию как нужно мыть руки? Спасибо.
И инструкцию по пережевыванию и проглатыванию пищи
Как какать правильно тоже. (С) Малышева.