Некоторое время назад у всех пользователей в личном кабинете не было информации о нарушениях.
Позже подписчики SPEC.ФОРУМА обнаружили, что нарушения можно увидеть, скачав выписку:
Я проверила и у меня 17 листов нарушений… Что теперь делать? У нас интернат, а замечания о несоответствии требованиям проведения СОУТ на рабочих местах водолазов.
Обсуждение на SPEC.ФОРУМЕ
Но уже в июле этого года, функционал обновили: теперь нарушения видно сразу:
Добавили «Рекомендации по устранению»
И самое полезное: является ли нарушение индикатором риска
Проверки ГИТ: Минтруд изменил индикатор по несчастным случаям
Что с этим делать?
Эксперты СОУТ массово отказываются принимать за нарушения выявленные факты, так как СОУТ проведена согласно методике.
Такая же проблема, причём даже на новых рабочих местах. Связывались с аттестующей организацией по СОУТ, там порой вылазят нарушения, которых нет (в ЛК некорректно воспринимает, например, наличие на одном рабочем месте и женщин, и мужчин, работающих посменно). Ничего не делаем.
Обсуждение на SPEC.ФОРУМЕ
В случае наличия у инспекции сведений о признаках нарушений обязательных требований, работодатель получает предостережение1 о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Ранее мы уже рассказывали как реагировать на предостережение.
А вот при выявленном нарушении, которое является индикатором риска — ждать и наблюдать не в ваших интересах: увидели — старайтесь устранить, незамеченным это точно не останется!
Тот факт, что сейчас нет алгоритма действий — не значит, что его не будет. Функционал запустили, протестировали и дальше будут решать, нужно ли закреплять это нормативно или нет. Привлекать к себе такое внимание со стороны контролирующих органов не стоит, ЕИСОТ — бездонный источник сведений о нарушениях для ГИТ.
Согласно данным сводного доклада о государственном контроле (надзоре) за 2024 год, продолжается увеличение количества контрольных (надзорных) мероприятий на основании индикаторов риска (в 2,3 раза больше, чем в 2023 году, рост с 8,1 тыс. до 18,8 тыс.) и Роструд является одним из лидеров этого направления.
Эффект мероприятий с выявленными нарушениями по основанию «Индикатор риска» вырос до 87,3% (на 11% больше, чем в 2023 году), что свидетельствует о повышении эффективности применения разработанных индикаторов риска.
ЛКОТ Минтруда: подборка статей
Продолжение следует…
- ст.49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ↩︎
