Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Приветствую, уважаемые друзья! Заметка о выдаче смывающих и обезвреживающих средств, согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н.

Минтруд России разъяснил, что порядок выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств может быть установлен коллективными договорами, соглашениями, а также иными локальными нормативными актами работодателя.

смывающие и обезвреживающие средства

Как следует из письма Минтруда России от 05.07.2016 г. № 15-2/ООГ-2411, на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Скачать письмо Минтруда России от 05.07.2016 г. № 15-2/ООГ-2411

Роструд также дал аналогичные разъяснения в письме от 05.07.2016 г. № ПГ/16762-03-3, но с некоторым дополнением.

В письме Роструда сделан вывод, что оформление личных карточек учёта выдачи смывающих и/или обезвреживающих средств на работников при указанных обстоятельствах (работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями) не требуется.

Скачать письмо Роструда от 05.07.2016 г. № ПГ/16762-03-3

С разъяснениями всё.

В дополнение к этой теме, возможно Вам пригодится образец приказа о назначении лиц, ответственных за приобретение, учёт и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и/или обезвреживающих средств.

На этом всё. До новых заметок!

участвуйте в новогоднем розыгрыше ценных призов

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL