Приветствую, друзья!
Получите обновлённый комплект приказов по охране труда на 2020 год.
Скачать Актуализированный комплект приказов по охране труда на 2023 год в формате WORD (.DOCX)
Вопросы о том, надо ли обновлять приказы по охране труда, и если надо, то с какой периодичностью, так и продолжают поступать, поэтому напоминаю: нормативного правового акта предписывающего требование обновлять приказы по охране труда с определённой периодичностью не существует. В этом вопросе надо руководствоваться следующим алгоритмом:
- Если изменились условия и/или должностные лица отражённые в приказе — обновляем приказ;
- Если изменились нормативные правовые акты упомянутые в приказе — обновляем приказ.
Нынешние приказы обновлены в т.ч. по второй причине — вступили в силу новые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённые приказом 59н. Кроме актуализированных приказов ещё добавлены новые приказы по охране труда, которых не было в предыдущих комплектах.
Скачать Актуализированный комплект приказов по охране труда на 2023 год в формате WORD (.DOCX)
Теперь предлагаю приступить к самому приятному действию — скачать приказы по охране труда актуальные на начало 2020 года 😉
Приказы по охране труда на 2020 год
Итак, в комплект вошли следующие приказы:
1. Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
Преамбула: В целях реализации требований статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда
2. Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда
Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 г. № 438н и иных нормативных правовых актов в области охраны труда
3. Приказ об организации проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний
Преамбула: В целях установления порядка проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний, и реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, а также Типового положения о системе управления охраной труда, утверждённого приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н
Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, а также типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и/или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и/или обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н
Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н
6. Приказ о проведении периодического медицинского осмотра (обследования)
Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н
Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377
8. Приказ о проведении обязательного периодического психиатрического освидетельствования работников
Преамбула: В целях реализации требований статей 22, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377
9. Приказ об утверждении и вводе инструкций по охране труда
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных правовых актов в области охраны труда
10. Приказ об утверждении и вводе программ инструктажей
Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29
Преамбула: В целях реализации требований статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29
12. Приказ о медицинских аптечках для оказания первой помощи работникам
Преамбула: В целях реализации требований статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации, к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам, утверждёнными приказом Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2011 г. № 169н
Преамбула: В целях реализаций требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых приказом Минтруда России от 17.09.2014 г. № 642н
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 552н
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н
17. Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утверждённых приказом Минтруда России от 23.12.2014 г. № 1101н
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 551н
19. Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н
20. Приказ о назначении лица, ответственного за эксплуатацию вентиляционных установок
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44
22. Приказ о назначении лица, ответственного за хранение, перевозку и использование антифриза
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых приказом Минтруда России от 06.02.2018 г. № 59н и Межотраслевых правил по охране труда при использовании химических веществ, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 17.09.1997 г. № 44
23. Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждённых приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации
24. Приказ назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, помещений
Преамбула: В целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий, сооружений, помещений и контроля за устранением выявленных неисправностей и повреждений, возникающих в процессе эксплуатации
Преамбула: В целях содержания в исправном состоянии и безопасной эксплуатации лифта, а также соблюдения требований Правил организации безопасного использования и содержания лифтов, платформ подъемных для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743
26. Приказ о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию газовой котельной
Преамбула: В целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утверждённых приказом от 17.08.2015 г. № 551н
КонЭц.
Скачать Актуализированный комплект приказов по охране труда на 2023 год в формате WORD (.DOCX)
Напоминаю, что с помощью Всеищущего поиска вы всегда можете найти дополнительные материалы по охране труда (программы инструктажей, программы обучения, инструкции по охране труда и т.д.).
На этом у меня всё. Если новые приказы по охране труда пригодились, то ставим рейтинговые звёздочки и отписываемся в комментариях 😉 Спасибо за участие!
Продолжение следует …
karina.clicadolglan@live.com
kirill_saberrama@yandex.ua
denis.ballatisung@live.com
Отлично!!!
Спасибо.
Пожалуйста, приказ о вводе Положения о порядке производства работ с повышенной опасностью.
Добрый день.
Спасибо огромное, что вы есть.
Нужен приказ «О назначении ответственных лиц за противопожарное состояние бытовых помещений».
На основании чего сделан приказ о назначении ответственного за организацию охрану труда?
Зачем переписывать в приказе должностную специалиста по охране труда?
Где написано требование в законодательстве, что специалист по охране труда должен быть еще назначен ответственным за организацию охраны труда?
В чем проблема?! Составляйте приказ о возложении обязанностей на специалиста по охране труда руководствуясь проф.стандартом.
Где в профстандарте написано, что нужно еще сделать приказ о том, чтобы специалист по охране труда выполнял свои обязанности?
Издание этого приказа о назначении специалиста по охране труда ответственным за организацию работы по охране труда не регламентировано ни одним НПА, поэтому он не нужен. Вы зря рекомендуете людям плодить ненужные бумажки.
Или давайте делать приказы об ответственном за организацию работы в бухгалтерии на бухгалтера, и т.д.
Хотя и это глупость — специалист по охране труда — это специалист, а не руководитель, ему никто не подчиняется, у него нет полномочий организовывать работу в своем подразделении или на предприятии, он только исполнитель.
Пройдено куча проверок ГИТ, следственного комитета по несчастным случаям на разных предприятиях — никто, ни разу не спросил этот приказ, дублирующий должностную инструкцию. Спрашивают только приказы о приеме на работу и должностные инструкции.
Оставьте свои эмоции, не составляете приказ, делайте должностную инструкцию или прописывайте в трудовом договоре обязанности, выбор оформления ЛНА право работодателя.
Огромное спасибо, Антон за очень ценную помощь в работе . Удачи Вам.
Спасибо за помощь, всегда читаю ваши публикации. Вы супер помощник.
Ждём актуальные документы
Спасибо за хорошие документы. С Новым годом! Успехов в новом году
Имейте ввиду, что эти документы во многом утратили актуальность в связи с большими изменениями НПА.
Будем ждать актуальных приказов по ОТ!
а актуальных ещё нет?
Спасибо огромное за помощь
От количества «бумаги» срок не уменьшат, а от «качественной » — согласен.
Со временем всегда напряженка, а писать обязанности которые возложены должностной инструкцией, не имеет смысла, тем более по 2 приказа, практически на одну тему.
Вообще искал прототип приказа по обучению оказания 1- помощи, не нашел.
А нет приказов о назначении ответственного за туалет, за метлу, за топор, за микроволновку, за чайник… А ещё нужен приказ об утверждении инструкций и порядку обучения всей этой хренью…
Здравствуйте. Вы пишите обновлено, а на самом деле так все и осталось. В приамбулах стоят не действующие постановления, правила по ОТ. Зачем народ обманывать? Вы уж или обновляйте согласно вышедшими новыми правилами или говорите, что их нужно пересматривать.
А так сайт полезный.
вам тут нахаляву выкладываю все сгруппировано, а вы ее требуете, чтобы все обновлено было. вот сами и выыложите.
Спасибо огромное за ваш сайт. Давно им пользуюсь наверное в течении 5 лет. Очень помогает мне. Желаю вам больших успехов в дальнейшей вашей работе. СПАСИБО!!!!
спасибо за помощь и своевременную информацию
Пока я на испытательном сроке, но, надеюсь, что всё будет хорошо и я буду продолжать пользоваться Вашим блогом
Здравствуйте!
Выражаю огромную благодарность всем создателям этого сайта!!!
Вы очень помогаете мне, как специалисту по охране труда, в работе.
Спасибо!!! Удачи Вам !!!
Спасибо большое за хороший и очень нужный, а главное бесплатный материал, низкий вам поклон!)
спасибо,очень пригодились.
Добрый день! Скажите пж мы бюджетное учреждение т е Библиотечная система и у нас 12 филиалов. Нам присвоен 2 класс опасности. В штате 52 сотрудника. Кто и как часто мы должны проходить учебу по охране труда ( есть директор учреждение, заместитель директора, заведующие отделов)
1.Директор, заместители , заведующие т.е руководители отделов, подразделений один раз в три года в проходят обучение в лицензированном учебном комбинате по охране труда пожарной безопасности, оказание ервой помощи;
2.После обучения издаете приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи.
2. Издаете приказ о ежегодной проверки знаний работникам , проводите обучение, издаете протокол, ну в общем если кратко то все, а так изучайте углубленно законодательные акты по охране труда и все получится
все сотрудники должны проходить обучение по охране труда. Руководители, специалисты и служащие 1 раз в 3 года, рабочие профессии — ежегодно. Вы можете обучить ответственных за ОТ и членов комиссии в учебном центре с выдачей удостоверения по ОТ, остальных сотрудников можно обучить внутренней комиссией
Добрый день.
Спасибо огромное за Вашу работу, очень хороший сайт по ОТ и частично другим разделам (БД, ПБ). Просмотрела нормативку, Вы пишете что приказы обновленные, но ссылки на норматив не новые. Во например, приказ об ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов и приспособлений, ссылка на от 17.08.2015 г. № 552н . Я так понимаю в новом приказе №835н от 27.11.2020 г. ничего не изменилось, судя из наших последних нормотворцев.
Я к тому, что раньше «СТАРЫЕ» правила (даже тот же ПОТАТ от 2003 г. , электрогазосварочные работы), эти и другие ПРАВИЛА по ОТ, были намного грамотнее указания, гораздо понятней и информативней, в сравнении с последними изменениями (вот пример п. 11. Требования к применению средств защиты работников, об обязанности работодателя стирать СИЗ — 1 раз в 6 или 10 дней; в ПОТАТ этого совсем нет) .
Новшества читаешь и диву даешься, кто же такой умный пишет о безопасности и охране труда ПРАВИЛА, явно «писатели» не связанные с производственной деятельностью и т.д……. мутно, расплывчато, общими фразами!!!!
Отличный сайт-помощник. Очень профессионально. Спасибо!
Спасибо
Это лучшие инструкции в сети!
Действительно — подход с инженерной мыслью!!
Спасибо за инструкции и за МЕТОДИКУ!!!
Огромное спасибо. Вы лучше всех
Конкретное Спасибо
Спасибо большое!
Большое спасибо!!! Самый лучший блог👍Просто супер, для начинающего специалиста по охране труда 👍🙏 хотелось бы еще на 2021 год, т.к. изменились ПОТ. Заранее благодарю 🙏🙏🙏
хоть изобретать не надо
Огромное спасибо за Вашу работу. Очень актуальный блог, всё чётко , понятно и доступно.
Очень полезная информация. Спасибо.
Спасибо огромное за помощь! С вами работать гораздо легче!
Большое спасибо за помощь
Благодарю . Решила помочь родственнику.Отработала 20 лет .было намного проще,хотя отдыхать на работе не приходилось.Столько новшеств во всём.и больше приказов,положений Но работа творчесская и интересная .Вы оказываете коллегам большую помощь !
Спасибо большое!
спасибо
Огромное спасибо!!!
Спасибо Вам за помощь в работе!
Спасибо!
Самый мой любимый сайт и помощник!!!
Огромнейшее спасибо за помощь в работе!
Огромное спасибо за Ваш труд и сайт, реальная помощь. В наше непростое время, когда трудно( ( по материальным соображениям ) осуществить подписку на электронные журналы по охране труда Ваш Блог- Инженера .РФ просто незаменим в работе. Удачи и процветания и , надеюсь , ещё не раз обращусь к Вам за помощью.
Миллион благодарностей и процветания вам!
Спасибо вам за ваш сайт. На сегодняшний день это самый актуальный и самое главное БЕСПЛАТНЫЙ сервис. Желаю вам удачи в вашем поприще!
Спасибо большое! Процветания вам!
Благодарю
Спасибо,реальная помощь.
Работаю с вами уже не один год и ваша помощь неоценима. Спасибо!!!
Спасибо!
огромное спасибо,
Большое спасибо за образцы. Единственно жалко, что за нашими творческими с избытком товарищами из ведомств не успеть. Они опять придумали много нового и абсолютно бесполезного. Нет разума у них. А почему не знаю.Никто из них не хочет думать, что любое их «творчество» несёт за собой перепечатывание многих документов по всей стране. Даёт возможность наказать тех, кто не успел уследить за их выдумками.
В очередной раз огромное спасибо.Благодаря вм есть возможность найти когда-тоь потерянное.Еще раз спасибо и процветания вам
Спасибо
Хороший сайт 5+++
спасибо за вашу работу, которая помогает нам в решении многих вопросов. Только пять и более!!!!
Огромное спасибо автору!!!!
Превелико благодарен автору! Неоценимый труд!
Антон, вот мой руководитель ссылается на данную статью и говорит, что все должно идти через приказы. А я говорю, что если у меня или у руководителя подразделения, например, в ДИ уже определены некие обязанности в области охраны труда, то практического толку в копировании их приказом нет ни с точки зрения в повышении уровня охраны труда, ни в плане правовой защищенности директора, ни в соблюдении дисциплины нет. В НПА я не вижу прямой обязанности работодателя назначать ОЛ по приказу за «обеспечению, соблюдению…. ОТ, здания, обучение, медосмотры». Ну разве, что специфичные правила, как например ОЛ по безопасности работ на высоте….
Мой коллега говорит так — больше бумаги, меньше срок! Доля правды есть в этом, особенно когда что-то произойдет по вине каких-нибудь раздалбаев…
Спасибо за труды.
Огромная благодарность автору!Очень ценная информация и профессиональный подход!
Автору респект
отличный набор приказов, спасибо
хороший набор. понятно что он бесконечен 🙂 если будем все присылать дополнительно по своим специфичным вопросам, будет еще проще
Спасибо.
Спасибо большое!!!
Очень полезные документы. Спасибо
Спасибо!
СПАСИБО! Ваши материалы очень пригодились!
Спасибо ОГРОМНОЕ!!!!
Анатолий. Спасибо, пригодилось!
Спасибо!
Спасибо, пригодилось!
Спасибо.
Можно ли работать в таких очках с электро инструментом? Я знаю,что нет,где об этом написано скажите пожалуйста?
Я знаю,что с электро инструментом ,особенно с болгаркой нужно работать в панорамных очках,специально предназначенных
щиток должен быть
Благодарю Блог инженера за предоставленные материалы!
А почему в приказе о вводе инструкции указано только об ознакомлении с вновь введенной инструкции . Разве внеплановый инструктажа проводить не надо (основание п. 2.1.6 Постановление 1/29)?
Благодарю!Очень полезная информация для меня, как для новичка! Собрала в отдельную папку, проверю наличие. А вот вопрос: если нет какого-нибудь приказа из погагающихся — будет ли это основанием для проверяющего наложить взыскание?
В каких-то случаях могут, в каких-то нет. Во многом зависит от содержания проверочных листов, на основе которых осуществляются плановые проверки.
Спасибо за информацию! А нельзя их в один архив все собрать внизу для скачивания?
Спасибо за информацию! А можно ли на эл.получить все эти приказы?
а Вы на «синенькую» строчку щелкните……… ))))))))))))
Нет, нельзя, только в распечатанном виде «Почтой России» отправляем.
))))
Спасибо Вам большое за грамотно предоставленную информацию по охране труда, за помощь в нашей работе.
Доброго дня! Спасибо большое за Ваш труд, за предоставленную информацию.
Спасибо Большое за Ваш труд, Вы лучшие!!!
Огромное спасибо за предоставленную информацию! Очень помогает в работе.
Благодарю за исчерпывающую и грамотную информацию
Спасибо за Ваш труд!!!!!
СПАСИБО ОГРОМНОЕ за Ваш труд!!! Это бесценная информация по О.Т.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ! ЧТОБЫ Я БЕЗ ВАС ДЕЛАЛА)
Спасибо за постоянную помощь в ориентации по новизне нашего трудного дела.
Спасибо огромное за старания и бесценный труд!!
Спасибо большое за ваши драгоценные и нужные материалы! Подскажите пожалуйста новичку, эти приказы актуализируются каждый год ( в учреждении ничего не изменилось)
В самом начале заметки есть же ответ. Вы по диагонали читаете что ли?
Спасибо!!!!!!)))
Огромнейшее спасибо за ваш труд!
спасибо большое
Спасибо огромное за хорошие образцы документов!!!
Спасибо!!!!!)))))
Спасибо за Вашу помощь! Вы делаете большое дело для всех нас! Я специалист по ОТ со стажем 5 месяцев, поэтому для меня все материалы и наработки очень актуальны!
Спасибо! Выражаю огромную благодарность Блог -инженера.рф и всем участникам кто принимает в работе вашего сайта-это бесценная помощь для меня, как специалиста по охране труда
Спасибо большое за Ваш труд! Ваш блог палочка выручалочка для меня, ещё раз СПАСИБО!!!
Добрый всем день, у меня в организации 1 ип 7 водителей и 1 бух-р,есть корочки: по ОТ -у всех,по мед.пом. — у 3 чел, по пож-тех.мин. — у 1 ИП, по ГОЧС- у 1 ИП. Подскажите пожалуйста какие приказы, журналы и инструкции должны быть? и где их взять?Заранее спасибо
спасибо большое это настольная книга инженера по ОТ
Благодарность. Блог инженера — настольная книга специалиста по ОТ.
Спасибо огромное!!!!!!!!!!!!
Спасибо!
Было бы удобнее скачивать такие комплекты одним архивом, а не по одному
Преогромнейшее спасибо
Огромное спасибо, за помощь. Это очень кстати!!!
Большое спасибо за документы. Всё понятно и своевременно!
Спасибо!
Спасибо!!!
А какие конкретно приказы необходимо обновлять ежегодно? Все эти?Я работаю в школе, можно их обновлять на начало учебного года?
Я думаю, если в приказах, в которых, например, не изменились требования, состав комиссий, ссылки на действующие Законы и НПА, и т.п., то такие приказы не нужно переиздавать. В обратных случаях, обязательно.
Я думаю, если в приказах, в которых, например, не изменились требования, состав комиссий, ссылки на действующие Законы и НПА, и т.п., то такие приказы не нужно переиздавать. В обратных случаях, обязательно.
Спасибо!
Спасибо!
Я очень признательна Вам за этот блог. учреждение совсем небольшое, муниципальное, я не специалист по ОТ, а всего лишь кадровик, который вынужден заниматься вопросами ОТ, потому что больше некому. Я случайно выбрала данный сайт, но, надеюсь, что не разочаруюсь. по содержанию еще не смотрела, но комплектность мне оч. нравится. Спасибо. подписалась)))
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! Очень актуально в данный момент, то что нужно!
Спасибо! В школе удобно издавать приказы на начало учебного года. Это допустимо или будет расценено как нарушение?
Супер! Прям то, что нужно в послепраздничной запарке… Огромное СПАСИБИЩЕ!!!
Большое спасибо.
Спасибо !!
Благодарю
Огромное спасибо! Очень нужное подспорье в работе. Вы молодцы!
Убедительно советую работать строго по ТК РФ другим НД. ГИТы строго раз в 3 года проверяют по спец.листам (сами называют «по алгоритму»), а если что-то их озадачит — есть 100 способов это уточнить и наказать. А наказания сейчас не хилые: штрафы отдельно за КАЖДОГО не вовремя прошедшего любой инструктаж, обучение, стажировку, МО, ПО, не полную выдачу или использование СИЗ, не в месячный срок проведение СОУТ после ремонта, зданий-помещений-оборудования или не дай Бог перевозка-использование-хранение новых-дополнительных химических-опасных-взрывных веществ и смесей, ввода новых раб.мест или их перенос по нашей бесконечной тайге, а ещё временные совмещения, замещения, исполнение обязанностей ит.д. и т.л. Мало того, что для предприятия суммы набегают внушительные, так штрафуют всех причастных как раз согласно вышеперечисленных приказов. В том числе и специалистов по ОТ на суммы до 400 000 рублей или служебное несоответствие на срок или бессрочно.
А по ПО можно ещё пр. № 302-н по МО почитать, прилож 3 вроде бы.
если издавать такие приказы как тут не читая их, конечно СОТов штрафовать и сажать будут) там где должен быть контроль с какого-то перепугу прописана организация и обеспечение…а ответственность должна лежать на руководителях, в некоторых случаях можно на начальника службы ОТ возложить, если такой есть)
так что внимательно читать в первую очередь нужно профстандарт, свою должностную и приказы)
С какого перепугу должны наказывать СОТа на суммы до 400 000 рублей? Вы где такое вычитали?
благодарю за оперативность и актуальность
Благодарю!!!
Спасибо
СПАСИБО ЗА ВАШ ТРУД!! ОН НЕОЦЕНИМ ДЛЯ МИКРОБИЗНЕСА… ОЧЕНЬ ЭКОНОМИТ ВРЕМЯ)))
Благодарю))))
Спасибо за ваш труд. Очень своевременно выложена подборка.
Сердечное спасибо за подборку приказов, как раз то, что нужно!
Спасибо огромное!!!! Очень ценные Приказы!! А главное актуальны и нужные!!!
Спасибо! Очень даже кстати.
Спасибо! Очень даже кстати.
Спасибо! Очень даже кстати.
Спасибо!!!
Спасибо!
Огромное спасибо за вашу помощь в Нашей работе!!!!!!!!!!!!
Большое спасибо!
50 % точно пригодятся, насчет Пихологического освидетельствования — на сколько обязательный? и в отношении кого? может есть ссылка на ЛНД какое по это теме.
Психиатрическое освидетельствование (ПО) помогает определить психическое состояние человека и ответить на вопрос о том, позволяет ли ему психика выполнять его должностные обязанности.
Временной интервал и общие основания для проведения обязательного психиатрического освидетельствования установлены в Трудовом кодексе РФ (ст. 212 и 213). Более обстоятельно порядок проведения психиатрической экспертизы и ответственность сторон описаны в Постановлении Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 и в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 № 377. Именно этими нормативными актами нужно руководствоваться при организации обязательного ПО.
Основным нормативным актом, который регулирует правила проведения освидетельствования для сотрудников и кандидатов на вакансии, является Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».
Законодательство четко определяет, с какой периодичностью следует проводить психиатрическое освидетельствование, эту процедуру нужно провести до зачисления в штат, после чего должно проводиться психиатрическое освидетельствование работников раз в 5 лет.
Расходы на ПО, как и при организации медосмотров, должен нести работодатель.
В целом освидетельствование требуется тем, кому приходится оперировать вредными для здоровья веществами, чья деятельность связана с наличием на рабочем месте неблагополучных факторов или условий повышенной опасности.
Полный же список профессий, для которых ПО строго обязательно, занимает не одну страницу в Постановлении № 377, приведем общий перечень должностей:
Спасибо Ольга, только, дело ясное — что дело темное, Я не смог понять где же есть Полный же список профессий!!! (не производственных отраслей).
Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью. Довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных.
Конкретизирую. У меня направление бурение нефтяных скважин. (есть такие профессии:, бурильщик, стропальщик, вышкомонтажник, машинист буровой установки, и еще 5-8). Я могу отнести это к следующей вредной и потенциально опасной для жизни производственной отрасли «Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца» и этим обязать работодателя потратить деньги на ПО. Но прав ли я буду, и не растранжирю средства организации на непонятно на что.
может лучше дождаться предписания инспектора,(если он вообще будет) и решать вопросы по мере их возникновения.
В настоящее время так же озадачен вопросом ПО. По поводу растранжирования средств есть только один аргумент для работодателя в пользу необходимости проведения ПО: стоимость ПО на одного работника порядка 1500 руб., а штраф на юр. лицо за отсутствие ПО от 110 000 руб., причем так же за одного работника. А еще и на должностное лицо …
Спасибо за проделанную работу. Все это очень полезно.
Интересует прохождение психологического освидетельствования — в % отношении. Чисто для себя интересно.
спасибо огромное 🙂
Спасибо, все пригодится!
Спасибо!
Спасибо!
Подскажите пожалуйста!как скачать все приказы разом,или архивом!?
Спасибо!!!
спасибо за помощь и напоминание. В начале года все очень актуально!
Объясните, зачем «Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда», если есть штатная единица — специалист по охране труда и он выполняет свою работу согласно должностной…
Организацию работ по охране труда выполняет не только специалист по охране труда, обязанности организации работ по ОТ возлагаются также на линейных руководителей (бригадиры, руководители структурных подразделений и т.д.) Специалист отвечает за общие организационные вопросы, а непосредственное исполнение и соблюдение требований трудового законодательства — это задача руководителей. При условии отсутствия данного приказа, вся ответственность возлагается на работодателя!
СОТ — один в поле не воин! Для этого и создается данный приказ.
огромное спасибо!
Спасибо!
Спасибо!!!
ОГРОМНОЕ СПАСИБО
Спасибо.
спасибо большое
Спасибо!
СПАСИБО!
С огромной благодарностью!
Спасибо за напоминание.
нет приказа о назначении ответственных по компрессорным установкам и подъемным сооружениям
Если он вам требуется — делайте! Мне он даром не нужен. У нас нет ни того ни другого.
Из правил по охране труда на автомобильном транспорте данная ответственность выведена, поэтому я не стал его включать в комплект снова. В редакции старых правил данный приказ можно найти на нашем файлообменнике https://bi-file.ru/
открываете ФНПОРД и ФНППС и смотрите каких ответственных надо назначить, в каком пункте это написано и меняете декларативную часть приказа (любого из представленных).
Отлично! Огромное спасибо!
СПАСИБО!
Спасибо!!
Все документы хорошо составлены, актуальны. Спасибо
Спасибо большое!!! Очень вовремя.
Спасибо
Спасибо большое!
Отлично…даже если не полностью использовать…
смею поправить в приказах о медосмотре и приказе о психиатрическом освидетельствовании Не специалист по ОТ , а именно ОТДЕЛ КАДРОВ должен » разрабатывать и актуализировать Поимённый список работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования) на год»
полностью согласна!
Это у Вас такой порядок, Вы и меняйте.
Большое спасибо за предоставленный материал!
Отличный материал.
Большое спасибо за ваш труд .
огромнейшее спасибо!!!!
В 12-м приказе (про аптечки) в тексте фигурирует «первая медицинская помощь», а нужно просто «первая помощь». А так, очень хорошая подборка. Спасибо!
Преамбула: С целью реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28, а ничего, что данные правила уже не действуют
А то мы не знаем https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/охрана-труда-на-авто-транспорте.html
Дата публикаций данных приказов — январь 2018
Добрый день! Я начинающий специалист по охране труда. Возник такой вопрос, необходим список обязательной(!!!) документации по охране труда, которая должна быть в любой организации. Заранее огромное спасибо!!!
качайте листы ГИТ. там всё есть
Добрый день. Может ссылку напишите, где листы ГИТ?! спасибо
Проверочные листы https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/скачать-проверочные-листы.html
Что за бред назначать отв. за организацию по ОТ специалиста по ОТ.
Елена, обоснуйте Вашу ремарку
Спасибо!
В приказах ссылка на межотраслевые на автотранспорте уже неактуальна, т.к. с августа 2018, т.к.необходим пересмотр локальных актов —
…._В связи с вводом новых «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Министерством труда и социальной защиты РФ» от 06.02.2018 №59 н, ,…..
На основании приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н ПОТ РМ от 12.05.2003 N 027-2003 признаны утратившим силу с 27 сентября 2018 года, а не с августа. Утверждать локальные акты по новой нормативке ранее вступления ее в законную силу — не имеет смысла. Применять их будет нельзя до даты вступления.
Прекрасные документы, спасибо
Спасибо. Нашла очень много полезной информации. Осталось только подредактировать для своего производства.
Приказ №1 засадный, и с ним СОТу можно уехать далеко и надолго)))
Ответственность за организацию работы по охране труда возлагается на руководителя службы СОТ, а если такого нет, то на зам. руководителя (главного инженера, технического директора и т.п.), либо на самого Гену), а ни как на рядового СОТа.
СОТ является специалистом, а не руководителем, и для исполнения обязанностей по организации ОТ (в профстандарте СОТа или ЕКС для работников ОТ эти обязанности прописаны «организация и координация работ по охране труда) у рядового СОТа не хватит полномочий и прав.
Будьте аккуратнее, не вешайте на себя того, что впоследствии не сможете утянуть. Следственные органы и суды не настолько хорошо разбираются в законодательстве, как бы нам хотелось)))
Вы абсолютно правы. Обоснование простандарт специалиста по От или ЕТКС
А Вы ничего не перепутали, что криминальное Вы нашли в приказе №1? «Ответственный за организацию От» и «Ответственный за обеспечение ОТ» — это разные понятия.
Специалист по ОТ, стаж 15 лет.
1. Назначить лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в ООО «Победа» (далее — Общество) специалиста по охране труда Петрова Дмитрия Александровича (далее – ответственное лицо). Согласно ЕТКС или профессионального стандата Специалиста по ОТ —
специалист по ОТ только принимает участие в организации и координациии…, а организует эту работу руководитель службы ОТ или др. должностное лицо.
Спасибо!)
Спасибо
спасибо большое
Спасибо
Спасибо большое!
Большое спасибо, отличные документы!!!
Спасибо большое, все необходимое есть, буду рекомендовать вас другим
спасибо!!!!
Спасибооооо!!!!
Спасибо!
Спасибо, пригодиться!
Спасибо.!!!!!
оч.полезно! спасибо!
Спасибо! Очень полезно, особенно когда нужно все и сразу, и еще вчера) Замечательный ресурс!
Спасибо!
Типичная ошибка работодателей, в преамбуле приказа указывают основную цель — реализация требований ТК РФ и др. нормативных требований, а не обеспечение безопасных условий труда сотрудников (Это есть основная цель всей системы УОТ). Как пишут, так в жизни и получается, на бумаге все ок, на рабочих местах все неуд.
Спасибо большое.
полезно спасибо
Спасибо
Огромное — огромное спасибо!!! Единственный источник, выстраивающий весь хаос «ОТ-ПБ-ЭБ-ГО-ЧС и т.д.» в четкую схему и структуру!!! Спасибо! Процветания и успеха!
Спасибо!
Благодарю за правильные и всегда нужные шпаргалочки. Огромное спасибо! 5 звезд.
спасибо,очень выручили
В приказах на утверждение и вводе их в действие программ и инструкций они не полноценные, не указано лицо за установление места хранения и обеспечения хранения, нет распоряжения на хранение а так остальные приказы нечего нормально.
Спасибо, дельное замечание.
Спасибо! Вы мне очень помогли.Удачи и успехов!
Молодцы
Спасибо автору! 3,4 но лучше всего 5 звёздочек!)))
Спасибо огромное!
Спасибо огромное!!!
Спасибо большое!
Благодарю.
Огромное спасибо! Все документы чёткие, стройные, выверенные, красиво оформленные. Читаешь и наслаждаешься грамотным исполнением. Очень достойная работа.
Спасибо!)
Спасибо!
Всем авторам и разработчикам огромное спасибо! Ребята, вы спасаете людей!
Спасибо!
спасибище!
СПАСИБО, ПРОАНАЛИЗИРУЮ!
Огромное спасибо!!! Просто спасли
Огромное спасибо!!!!!!!!!
Спасибо!
а почему приказ 24 подвязали к Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28?
п. 7.5.13. Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утверждённых постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003 г. № 28
Можно ли освободить от инструктажа на рабочем месте: шеф-повара (руководит пищеблоком, инструктирует, но и работает на пищеблоке тоже), мед.сестер, которые инструктируют младший медперсонал(приказом назначены, обучены в уч.заведении), врачей (невролог, психиатр, зубной врач — они работают по совместительству, несколько часов в неделю)?
Согласно пункту 1.4 Постановления:
1/29 Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Проверяйте должностные инструкции работника каждой профессии. Если поймете, что он удовлетворяет вышеуказанным требованиям, то вносите его пофессию или должность в перечень освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
вопрос, что понимать под оборудованием? Компьютер, ксерокс — оборудование? им каждый пользуется. Нашла в сети письмо Мин.труда и соц.защиты, там пишут, что эту категорию можно освободить первичного инструктажа даже. В другом месте мнение специалиста ГИТ, что нельзя освобождать, потому что «провода, ток» и т.д.
Медсестра измеряет давление, температуру, ведет личные дела больных. Врачей наверно можно, кроме зубного, он все-таки со своими приборами работает.
Если у шеф-повара в д/и написано, что работает с котлами, духовыми шкафами, то не освобождаем, да? А если чисто руководит работой, освобождаем.
ништяк!
Огромное спасибо. В начале года столько всего надо, а эта подборка хоть как-то систематиз-ирует алгоритм приказов.
Большое спасибо за эти приказы. Был бы благодарен если на вашем сайте появились бы слайды и учебные фильмы по ОТ и ПБ.
Воспользуйтесь поиском https://блог-инженера.рф/поиск
Спасибо!!!
СПАСИБО!!!!!!!!
Замечательные приказы. Как раз во время. Спасибо!!
cупер
Спасибо!!!
Большое спасибо за подробную информацию
Спасибо большое за ваш труд
Спасибо, хорошая подборка. Респект
Спасибо огромное!
Хочу ответить Алексу — кто не работает, тот не делает ошибок! Да, иногда есть дыры и пробелы в работе, а этот сайт большая шпаргалочка!Огромное спасибо ребятам за выкладываемый материал и предоставляемую информацию!!!! Пять звезд от меня!!!
Все документы актуальны и необходимы для работы!!! Спасибо огромное!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
СПАСИБО! Как всегда Ваши подсказки вовремя!
Спасибо!
Спасибо за напоминания! Очень помогает взбодриться)
Спасибо большое за материал!!!
Но одна поправка: с приказами ознакамливают под ПОДПИСЬ, а не РОСПИСЬ (расписывают картины).
Спасибо, всего самого наилучшего Вам
Спасибо Вам большое!!! С Новым годом!!!
БЛАГОДАРЮ !!! Очень актуально.
Спасибо за Ваш труд.
Спасибо Вам большое!
Умничка!!! Спасибо Вам!!!
Почитав комменты, складывается впечатление, что все «специалисты по ОТ» вообще не имеют приказов или у них сплошные дыры в работе. Приказы своеобразные. Большинству никакие компрессоры и подъёмные устройства не нужны. Механизмы — это вообще тема не ОТ. Зачем дублировать приказы? Много лишнего. Зачем по 2 приказа по мед осмотрам и психиатрии? Их можно совместить и сделать 1 по МедОсм и 1 по психиатрии. Для офисников вполне достаточно 15 приказов. Чем меньше бумаг, тем легче работать.
Берите что вам нужно. вас же ни кто не заставляет пользоваться всем что есть. или не берите. ваше дело
Да вы капитан очевидность!
Огромное СПАСИБО!!! Сотрудники сайта, как всегда на высоте!!!
1. Спасибо! 2. Есть вопрос по 1 же приказу. Всегда делала этот приказ как у вас в прошлом году был: просто назначить ФИО….. и отв. лицу в своей работе руководствоваться действующими нормативными правовыми актами об охране труда. То, что сейчас расписано во 2 пункте необязательно делать также? Мне однажды даже инспектор сказал, что это все прописано в должностной, типа че дублируешь документы….
это взято из Типового положения СУОТ. Если есть должностная, в которой всё расписано, то не обязательно дублировать тоже самое в приказе.
Спасибо, полезно…
СПАСИБО, как всегда на высоте!!!
Оставайтесь с нами, всех благ в новом году и спасибо за ваш труд и что вы есть!!!
Огромное вам спасибо!!!
Спасибо огромное!!!
ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!
ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!
ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!
Спасибо!!!)
Замечательный подарок в Новом году! Спасибо за Ваш труд! Всех благ! Огромная благодарность!!!
Cпасибо!!!
Спасибо большое!!!
Спасибо большое!!!
Спасибо большое!!!
зачет)
Огромное спасибо !
Огромное спасибо!
Примите огромную благодарность))))))))))))))
С прошедшими праздниками!!!
Огромное спасибо за материал. Я давно занимаюсь Охраной труда и всегда что-то новое беру.
Спасибо!!!!!!!!
Спасибо большое! Очень нужная информация. С новым годом Вас!!!
Спасибо, весьма кстати.
особенно порадовал «22. Приказ о назначении лица, ответственного за хранение, перевозку и использование антифриза». За это отдельная благодарность. минтруд почему-то реально игнорирует проблему обращения с антифризами, опубликованная МЦФР «Программа профессиональной подготовки по профессии «Водитель автомобиля»» вообще не упоминает антифриз как опасный фактор!
Спасибо за рабочий материал!
Своевременный комплект документов.Огромная помощь в работе.Что бы мы делали без Вашего сайта.
Огромное спасибо за помощь!!
идеальная шпаргалка! лучшего и желать не стоит, спасибо
Спасибо за помощь!!!
Спасибо!!! Молодцы!!!
Просто замечательный сайт! Всем рекомендую! Спасибо за вашу помощь!
Спасибо огромное за помощь!!!!!!!!!!!
Спасибо!!!
Спасибо!!!!
спасибо большое!очень нужная информация
Большое спасибо!!! За актуальность!
Спасибо Большое, очень выручаете!!!!
ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ!!!
Огромное спасибо! Хороший «компас»…
Спасибо!
Спасибо как всегда своевременно)))
СПАСИБО!
Огромное спасибо!!!!