Промышленный туризм: как организовать безопасно?

Реклама i

x

АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqvEAEt1

В статье расскажем об экскурсии с точки зрения безопасности.

Зачем нужны экскурсии?

Для данной компании промышленные экскурсии – это подтверждении декларации экологической безопасности, декларации бережливого производства и культуры безопасности. Промышленные экскурсии играют важную роль в профориентации молодёжи.

В некоторых случаях промышленные экскурсии помогают продвижению бренда.

Инструктаж

Сначала всем посетителям дали заполнить согласие на обработку персональных данных.

Для каждого посетителя на столе были приготовлены: бутылка воды, каска, одноразовая шапочка, перчатки, защитные очки и куртка.

Затем приходит специалист, который проводит вводный инструктаж. На инструктаже он подробно рассказал возможные риски на территории и в цехах. Рассказал и показал, как правильно надевать средства индивидуальной защиты. Рассказал о том, как в компании устроена система пожаротушения, где находятся пути эвакуации и места сбора в случае эвакуации. После чего все расписались в журнале инструктажа.

На экскурсии был один несовершеннолетний турист (12+) в сопровождении родителя. В данной компании не делают никаких исключений, кроме того, что вместо подписи ребёнка попросили в графе «Подпись» собственноручно написать свою фамилию.

Музей

Экскурсия началась с музея истории компании, а проводил её сам генеральный директор завода.

Музей современный, в нём имеется интерактивное оборудование, которое привлекает внимание посетителей.

А также исторические экспонаты, медали и всё, что компания накопила за 77 лет.

Здесь же рассказали с какими предприятиями сотрудничает компания.

Производственные помещения

Всё оборудование современное, рабочий процесс максимально автоматизирован. Это делается для ускорения работы, безопасности и качества продукции.

Во время сборки металлоконструкций используют беспилотники, лазерное сканирование. Часть сварочных аппаратов также имеют дистанционный модуль мониторинга, чтобы отслеживать режимы работы и позволяют идентифицировать персонал.

Никто перед туристами специально не наряжал рабочих, шёл обычный рабочий процесс.

Культура безопасности

Нельзя сказать, что всё идеально, но на очень хорошем уровне. Если учесть, что культура безопасности сама по себе имеет несколько ступеней, то наличие не идеальной картины – это нормально.

Вход во все служебные помещения производится по карте-чипу. Если работа не предполагает посещения какого-либо цеха или помещения – ты туда войти не сможешь.

Для блокировки опасных энергий используются ключ-марки.

На полу нанесена разметка. Опасные выступающие части конструкций окрашены в яркие цвета. Выявление рисков и улучшение идёт постоянно. Даже во время экскурсии был такой эпизод, когда начальнику цеха дали задание перекрасить балку в жёлто-черный цвет, об которую чуть не ударился головой турист.

Обозначены места стоянки транспорта внутри цеха. В нужных местах имеются плакаты, помогающие безопасно выполнить работу.

По цехам развешаны плакаты, стимулирующие к порядку или напоминающие о соблюдении требований безопасности с изображение детей.

Очень много зеркал безопасности и различных памяток

Обучение в цехе

Практическая часть обучения по охране труда проходит в цехах. На время экскурсии этот участок был закрыт, не удалось посмотреть процесс обучения. Но приятно удивил сам факт наличия такой площадки, потому что бывая даже на более крупных предприятиях, такое не часто встретишь.

Однако удалось попробовать себя в сварочном деле! Всем выдали СИЗы, провели инструктаж и весь процесс проходил под строжайшем контролем опытного сотрудника, который в буквальном смысле не отпускал свою руку от горелки.

Сделали себе сувениры с инициалами. В ближайшие дни их оцинкуют и можно будет забирать.

Что хочу сказать – это очень не простая работа! Я не понимаю, как сварщикам устанавливают 2 класс условий труда. Со стороны всё казалось проще, но буквально две буквы имени и фамилии и сварочные аэрозоли были прочувствованы. Ну не должно там быть 2 класса условий труда!

Окрасочный цех

В нём установлена хорошая вентиляция. Чтобы это проверить, нас быстро завели в цех без респираторов (да, так не правильно, но проверено на себе — вентиляция хорошая, выбежать не хотелось).

Экология

В компании заметно повсеместное разделение мусора

Флюорография

На SPEC.ФОРУМЕ неоднократно спрашивали, как организовать флюорографию работников, которые не подлежат периодическим медицинским осмотрам?

Так как регион, в котором находится компания, занимает 3 место антирейтинга по туберкулёзу, то выход здесь нашли такой:

Машина стоит на территории несколько дней, работники оповещены и не создавая очередей подходят в удобное время. Самая длинная очередь была из 4 человек, но без дела не простаивает.

Сад медитаций

На заднем дворике предприятия есть «Сад медитаций».

Нестандартное название, но привычное уютное место. Много разных красивых растений, напольный фонтан и аллея символов года из металла, которые начали делать в 2020 году.

Все фигуры делают работники предприятия, заинтересованные в её развитии и культуре. За это им полагаются приятные бонусы.

Сувенир

По итогам экскурсии всем посетителям подарили памятный именной сувенир. Очень увесистая штука, я вам скажу.

И в конце экскурсии у меня появилась мысль, что было бы не плохо перед трудоустройством давать возможность вот так знакомиться с предприятием. Уже складывается понимание: готова ли я работать здесь и те минусы, которые есть — они для меня существенны или нет? Уровень охраны труда соответствует моим личном требованиям? А может у меня есть идеи для развития?

Это могло бы снизить текучку кадров, а значит и расходы на обучение и выдачу СИЗ тем, кто окажется не готов работать на предприятии.

Делитесь, посещали ли вы сами подобные экскурсии? Готовы ли принимать туристов на своём предприятии?

На этом всё.

Продолжение следует…