Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2332 (далее – Правила[1]).
Правительство упростило их. Изменения утверждены постановлением Правительства РФ от 25.04.2024 № 537 и вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Суть поправок – цифровизация и переход на реестровую модель. В связи с этим в Правила внесли 13 поправок. Мы отметим значимые:
- датой допуска экспертной организации к проведению СОУТ и датой прекращения этой деятельности будет считаться не дата принятия решения Минтрудом, а дата внесения записи в реестр (п. 2 Правил);
- больше не нужно будет указывать ОГРН в заявлении о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ (п. 5 Правил);
- поскольку сертификаты экспертов заменили на записи в реестре аттестованных лиц, то и в заявлении нужно будет указывать не экспертов, «имеющих сертификат», а экспертов «прошедших аттестацию» (п. 5 и 21 Правил);
- бумажное заявление окончательно заменили электронным (п. 7 Правил);
- подписать заявление можно будет УКЭП или УНЭП, точнее Госключом, на ЕПГУ (госуслугах) (п. 7 Правил);
Справка:
Госключ — это мобильное приложение, которое позволяет бесплатно получать сертификаты неквалифицированной (УНЭП) и квалифицированной (УКЭП) электронной подписи для физических и должностных лиц, создавать и хранить ключи, а также подписывать электронные документы, в том числе договоры[2].
- регистрировать заявление будут моментально, а не 5 рабочих дней, как ранее (п. 8 Правил);
- информация о решении, принятом по итогам рассмотрения заявления о регистрации, будет предоставлена в день его принятия (ранее было 3 рабочих дня), а срок рассмотрения заявления о регистрации не может быть продлён (п. 11 Правил);
- при изменении сведений об экспертной организации, содержащихся в реестре, в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений нужно будет направить заявление о корректировке сведений в Минтруд на ЕПГУ (бумажные заявления отменены) и его тут же зарегистрируют (п. 14 Правил);
- при устранении причин приостановления деятельности по проведению СОУТ экспертная организация направляет заявление, а Минтруд уведомление о принятом решении через ЕПГУ (п. 20 и 26 Правил);
- уведомление и приостановлении деятельности по проведению СОУТ Минтруд будет направлять экспертным организациям через ЕПГУ (п. 19 и 26 Правил).
Экспертная организация «получит бан» от Минтруда в трёх случаях[3]:
1) если в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов её деятельности не значится проведение СОУТ;
2) если в организации менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по СОУТ, в том числе не менее 1 эксперта, имеющего высшее образование по специальности общая гигиена, гигиена труда, или санитарно-гигиенические лабораторные исследования;
3) если в структуре организации отсутствует испытательная лаборатория (центр), которая аккредитована Росаккредитацией на проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса[4].
На этом всё.
Продолжение следует…
[1] Далее мы будем ссылаться на пункты редакции Правил, которая вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
[2] https://www.gosuslugi.ru/goskey
[3] пп. 1-3 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
[4], предусмотренных пунктами 1-11 и 15-23 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, с учетом требований, установленных частью 4 статьи 12 настоящего Федерального закона
