Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Приветствую, уважаемые друзья! Важная новость! Во исполнение положений части 4 статьи 24 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Приказом Минтруда России от 08.07.2016 г. № 350н был утверждён Административный регламент предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда.

%d1%8d%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%82%d0%b8%d0%b7%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d1%81%d0%be%d1%83%d1%82

ЗАЯВИТЕЛИ

В качестве заявителей Регламентом рассматриваются:

  • работники, профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы;
  • работодатели, их объединения и страховщики;
  • организации, проводившие спецоценку условий труда.

Для предоставления госуслуги заявитель должен представить в Минтруд России заявление с указанием необходимых сведений и копию заключения государственной экспертизы.

БЕСПЛАТНО

Предоставление госуслуги должно осуществляться бесплатно.

СРОКИ

Срок предоставления госуслуги не может превышать 45 рабочих дней со дня регистрации заявления в Минтруде России.

При этом срок рассмотрения заявления может быть продлен до 90 рабочих дней в случае необходимости:

  • направления Минтрудом России запроса заявителю или в орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда, проводивший государственную экспертизу условий труда, о представлении документов, на основании которых проведена государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения спецоценки условий труда;
  • проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах работодателя, в отношении которых проводилась государственная экспертиза.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Результатом предоставления государственной услуги является заключение о рассмотрении разногласий (несогласия), обязательное к исполнению всеми сторонами разногласия (несогласия).

СОДЕРЖАНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

I. Общие положения

  • Предмет регулирования Административного регламента
  • Круг заявителей
  • Требования к порядку информирования о предоставлении
    государственной услуги

II. Стандарт предоставления государственной услуги

  • Наименование государственной услуги
  • Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу
  • Описание результатов предоставления государственной услуги
  • Срок предоставления государственной услуги
  • Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования
  • Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем
  • Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов и которые заявитель вправе представить самостоятельно
  • Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги
  • Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги
  • Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги
  • Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
  • Максимальное время ожидания в очереди при подаче заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и получении результата предоставления государственной услуги
  • Срок и порядок регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме
  • Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг
  • Показатели доступности и качества оказания государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами Министерства при предоставлении государственной услуги, их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий
  • Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

  • Состав административных процедур по представлению государственной услуги
  • Последовательность выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги
  • Приём и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги
  • Запрос копий документов, на основании которых проведена государственная экспертиза, в рамках межведомственного взаимодействия в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, проводивших государственную экспертизу
  • Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и оформление заключения о рассмотрении разногласий (несогласия)
  • Направление (выдача) заявителю и органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, заключение государственной экспертизы которого оспаривалось, заключения о рассмотрении разногласий (несогласия)
  • Требования к порядку выполнения административных процедур

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

  • Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением должностными лицами Министерства положений Административного регламента
  • Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги
  • Ответственность должностных лиц Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги
  • Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги со стороны заявителей

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) Министерства, а также его должностных лиц

  • Информация для заявителей о его праве подать жалобу
  • Предмет жалобы
  • Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба
  • Порядок подачи и рассмотрения жалобы
  • Сроки регистрации и рассмотрения жалобы
  • Перечень оснований для оставления жалобы без рассмотрения
  • Результат рассмотрения жалобы
  • Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы
  • Порядок обжалования решения по жалобе
  • Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы
  • Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Приложение: Блок-схема последовательности действий предоставления государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда

%d1%8d%d0%ba%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%82%d0%b8%d0%b7%d0%b0-%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b0-%d1%81%d0%be%d1%83%d1%82

СКАЧАТЬ

Скачать скан-копию оригинала Приказа Минтруда России от 08.07.2016 г. № 350н

Скачать Приказ Минтруда России от 08.07.2016 г. № 350н в формате MS Word

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ВСТУПАЕТ В ЗАКОННУЮ СИЛУ 2 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА.

На этом всё. Ставим звёздочки 😉

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL