Федеральный закон от 24 июля 2023 г. № 381-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» опубликован на портале правовой информации.
Читайте также Специальная оценка условий труда: 19 изменений осенью 2024 года
Из статьи вы узнаете об изменениях в методике СОУТ, классификаторе вредных факторов и форме отчёта по СОУТ, вступивших в силу с 1 сентября 2024 года.
Ключевые изменения:
- Начиная с 01.09.2023, наряду с бумажной формой, для оформления отчёта о специальной оценке условий труда будет использоваться его электронный аналог.
- Сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ и выписку из реестра организаций, проводящих СОУТ, будут выдаваться в электронном виде и формировать её автоматически (по запросу и без участия человека).
- Для согласования отчёта о проведении СОУТ члены комиссии смогут использовать электронную цифровую подпись (усиленную квалифицированную, либо усиленную неквалифицированную).
- Экспертные организации могут предоставлять в Минтруд сведения об экспертном составе в электронном виде через личный кабинет во ФГИС СОУТ.
- Информация о сокращении области аккредитации лаборатории, являющейся структурным подразделением организации, проводящей СОУТ, запрашивается у Росаккредитации через СМЭВ.
Кроме того, введён запрет на рассмотрение разногласий по результатам экспертизы качества СОУТ, если по ней уже принято судебное решение.
Закон вступает в силу с 4 августа 2023 г.
Пункт 2, подпункт «а» пункта 5, пункты 6 и 8, абзацы третий — седьмой подпункта «а» и подпункт «б» пункта 10, пункты 11 — 13, абзацы второй и третий подпункта «а», подпункты «б» и «в» пункта 15 и пункт 18 статьи 1 Федерального закона вступают в силу с 1 сентября 2023 г.
Скачать Федеральный закон от 24.07.2023 № 381-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (.docx)
Скачать в новой редакции Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (.docx)
О грядущих изменениях в СОУТ
Минтруд внесёт поправки в Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ, утверждённый приказом Минтруда России от 8 июня 2016 г. № 501н.
Соответствующий проект ведомственного приказа размещён для общественного обсуждения на сайте.
В порядок предложили добавить основания для отказа заявителям, которые не согласны с её результатами. Претензии не примут в работу, в т.ч. если:
- нет копии заключения государственной экспертизы;
- данные в ней отличаются от информации в заявлении;
- срок действия результатов СОУТ истёк на дату обращения.
Публичное обсуждение проекта завершат 10 августа.
Обращаем внимание, что с 1 сентября 2023 года разногласия по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ не будут рассматриваться, если есть вступившее в силу решение суда, которое основано на её результатах. Такая поправка в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» внесена Федеральным законом от 24 июля 2023 № 381-ФЗ.
На этом всё.
Продолжение следует …
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как проводить СОУТ для работников, направляемых в командировку на территорию другого работодателя? В 16 статье 426-ФЗ написан абзац про территориально меняющиеся рабочие места, но я не уверена что поняла правильно
Может кто-нибудь помочь сориентироваться? Спасибо
Здравствуйте, вот здесь обсуждали этот вопрос https://clc.ink/8229j8FSS
Благодарю!
Сильно пояса затянули компаниям, проводящим СОУТ, теперь сидя в кабинете не провести её.
Для работников это плюс!
Спасибо
Будем изучать….
Спасибо, за полезную информацию!
Это конечно небольшой шаг вперёд.
Как ознакамливать с картами? Эту норму пока никто не отменял.
Добрый день, также , как и было , ст.4,5 ФЗ 426
Спасибо