Учебным центрам
1. Каким образом аккредитованным организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, начать работу по внесению сведений об обученных лицах в Реестр обученных лиц?
Для внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц аккредитованным организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо на сайте https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи. Инструкция размещена на странице подачи заявки.
2. Истёк срок действия сертификата электронной цифровой подписи, как работать во ФГИС СОУТ?
Для обеспечения возможности работы в ФГИС СОУТ при активизации во ФГИС СОУТ сертификата электронной цифровой подписи и (или) после истечения его срока действия необходимо произвести выпуск (перевыпуск) личного сертификата электронной подписи пользователя ФГИС СОУТ в аккредитованном удостоверяющем центре и отправить его в заявке на создание нового пользователя с помощью специальной формы «Заявка на создание пользователя», размещённой в открытой части ФГИС СОУТ (http://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create)
3. При попытке войти в закрытую часть ФГИС СОУТ появляется ошибка «Активный пользователь не найден».
Сообщение «Активный пользователь не найден» возникает в том случае, если нет учётной записи с сертификатом, который Вы используете для входа в Систему. Для обновления сертификата учётной записи во ФГИС СОУТ необходимо создать заявку на создание пользователя в открытой части ФГИС СОУТ. Заявка на создание пользователя создаётся по адресу https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create
4. Каким образом аккредитованным организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, внести сведения об обученных лицах в Реестр обученных лиц?
Для внесения сведений об обученных лицах, аккредитованной организации нужно войти в закрытую часть ФГИС СОУТ под записью пользователя.
Для этого необходимо на сайте https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи. Инструкция размещена на странице подачи заявки.
Инструкция по передаче сведений в реестр обученных лиц доступна при осуществлении входа в закрытую часть ФГИС СОУТ при помощи электронной подписи.
5. При процедуре подписи отправляемого документа электронным цифровым ключом пользователя появляется предупреждение: «Не удалось создать подпись. Ошибка: Сертификат был отозван».
Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!
Проверить работу сертификата можно на официальном сайте КриптоПро.
Списки отозванных корневых сертификатов здесь.
6. Почему при нажатии кнопки «Добавить в реестр» не появляется окно для подписания пакета отправляемых документов?
Вероятно, проблема в браузере, а именно — в несовместимости с InternetExplorer. Пожалуйста, попробуйте работать через браузер ЯндексБраузер.
Также рекомендуем ознакомиться с инструкцией по настройке доступа.
Все инструкции, касающиеся настройки доступа размещены на сайте https://akot.rosmintrud.ru/ Раздел «Справочная информация» подраздел «Настройки доступа».
Работодателям
1. Где находится личный кабинет работодателя по охране труда? Каким образом осуществляется вход в личный кабинет работодателя?
Личный кабинет работодателя находится по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru
Работодатель и (или) индивидуальный предприниматель осуществляет вход в личный кабинет по охране труда через портал государственных услуг Российской Федерации (ЕСИА).
Порядок регистрации в личном кабинете работодателя:
- В личный кабинет Работодателя по охране труда во ФГИС СОУТ (по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/) первым должен войти руководитель организации-работодателя или сам индивидуальный предприниматель.
Руководитель организации на сайте «Госуслуги» может «пригласить в организацию» работников.
Порядок действий на «Госуслугах» описан в Руководстве пользователя ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации) в пунктах 3.2.1, 3.2.2, 3.3 и 3.5.1.3. Передаём ссылку на Руководство пользователя ЕСИА. - После приглашения необходимых для работы в личном кабинете работодателя сотрудников на «Госуслугах» руководитель или назначенный руководителем администратор первым заходит в личный кабинет работодателя (https://lkot.mintrud.gov.ru) и добавляет работников, которым будут предоставлены полномочия на совершение каких-либо операций в личном кабинете работодателя. Инструкция по входу во ФГИС СОУТ п.3.1
2. Каким образом работодателю попасть в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда?
Для того, чтобы попасть в реестр организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, необходимо подать Уведомление о намерении обучать своих работников охране труда в личном кабинете работодателя по охране труда, который размещён по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru. Порядок подачи такого Уведомления описан в руководстве пользователя в личном кабинете работодателя.
3. Каким образом Работодателю подать Уведомление об осуществлении обучения по охране труда своих работников?
В целях направления уведомления об осуществлении обучения по охране труда своих работников и внесения сведений в реестр, обученных по охране труда лиц, работодателям и (или) индивидуальным предпринимателям необходимо перейти в личный кабинет по охране труда по ссылке: https://lkot.mintrud.gov.ru/. В личном кабинете размещён раздел «Обучение» в разделе есть возможность перейти в «Уведомления об обучении по охране труда». Порядок подачи уведомления описан в руководстве пользователя, размещённом в личном кабинете работодателя.
4. Нет возможности добавить записи в Реестр обученных по охране труда лиц, (из личного кабинета работодателя по охране труда), так как появляется ошибка: » У вас нет доступа для совершения данной операции».
Такая ошибка возникает, если Работодатель не подал Уведомление на регистрацию в реестре организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучающих своих работников вопросам охраны труда, или же если отправленному уведомлению пока не присвоен статус «Внесено в реестр» (то есть Уведомление отправлено, но ещё не одобрено для внесения организации или ИП в реестр).
5. В личном кабинете работодателя по охране труда у пользователя отсутствует раздел «Обучение», что делает невозможным подачу Уведомления и записей об обученных лицах.
Для отображения на странице личного кабинета работодателя по охране труда раздела «Обучение», необходимо в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя установить полномочия работать с «Уведомлениями» и «Реестром обученных лиц» для того пользователя кабинета (сотрудника организации-работодателя), который будет заниматься этими вопросами, но сейчас «не видит» раздела «Обучение». Когда в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя будут проставлены галочки для сотрудника, то этот пользователь получит разрешение на доступ к подаче «Уведомление о намерении обучения охране труда».
6. Как увидеть записи об обученных по охране труда лицах?
Реестр обученных лиц является открытым и размещён по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson
Для поиска записей в реестре обученных лиц необходимо знать точный номер протокола, фамилию и имя обученного лица, ввести строку с картинки (капчу) и нажать кнопку «Проверить».
7. В системе есть возможность добавлять записи в реестр обученных путём импорта файла. Но самого загрузочного XML-файл нет, и ссылка на него отсутствует. Подскажите, где взять файл и можно ли заполнить его данными «вручную»?
Здравствуйте. На сайте ФГИС СОУТ в разделе «Справочная информация» => «Обучение по ОТ» есть ссылка на данный вид файла. Заполнять его «вручную» не нужно.
Импорт данных в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата. XSD схема версии 1.0.3.
Не следует также пытаться импортировать в Систему данные из файлов формата Ecxel и прочих, созданных «вручную».
8. При процедуре подписи отправляемого документа электронным цифровым ключом пользователя появляется предупреждение: «Не удалось создать подпись. Ошибка: Сертификат был отозван».
Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!
Проверить работу сертификата можно на официальном сайте КриптоПро.
Списки отозванных корневых сертификатов здесь.
Напоминаем, что вопросы и ответа из ЕИСОТ собираются и обрабатываются в нашей официальной группе ВКонтакте по хештегу ЕИСОТ и сервисе Spec.Help в этой ветке.
На этом всё.
Продолжение следует …
При добавлении обученных в реестр ничего не происходит. Имеются наборы записей (1), не отправленные в реестр обученных лиц! Смотреть
Решил проблему переустановкой КриптоПРО
нажмите «отправить»
Там нет кнопки «отправить». есть «внести в реестр», при нажатии та же ошибка выходит.
Андрей, здравствуйте, а п.4 в статье посмотрите, все ли сделано вашим работодателем.
я отправляю через аккаунт работодателя
когда отменят этот бред, или пусть вопросы пройдут экспертизу, от этого специалист по ОТ станет ТУПЫМ. ГДЕ 20 лет опыта- ПРОФОБРАЗОВАНИЕ???
Зачем пострадавшего накрывают спасательным покрывалом серебряной поверхностью к телу (золотистой поверхностью наружу)? 1. Защита
пострадавшего от
переохлаждения
верно
на следующий день, ВСЕ НАОБОРОТ
Зачем пострадавшего накрывают спасательным покрывалом золотистой поверхностью к телу (серебряной поверхностью наружу)? 1. Защита
пострадавшего от
переохлаждения
неверно
А вы вопросы читаете? Сами же их скопировали. Сначала одной стороной покрывала, потом другой
Мы- учебный центр. Проблемы, как и у всех, очень долго, очень много телодвижений, работать надо или вечером, или рано утром (ну раз поработала, ну два, но в конце концов, это же Минтруд! Кто должен бдить исполнение ТК РФ?) , слушатели неделями ждут, когда мы внесем их в реестр. Тоже самое у работодателей, СОТы приходят бледные с фразой «вчера одного работника 4 часа грузил» или «а у вас нет проблем с работой в реестре?» Сегодня вообще, кажется, сайт умер Служба недоступна.
На днях пробовали с одним СОтом пройти тест на сайте, сидели 2 часа, тест не прошли, так как вышло время. И это не потому, что слушатель не знает материал, а потому, что ответы долго загружаются, а время тикает!Получили кучу всяких эмоций оба. Кто- нибудь объяснит, почему я, заходя в свой кабинет по своей ЭЦП, создаю слушателю попытку тестирования, а когда он хочет начать тестирование после всех входов в личный кабинет, смен пароля и пр… Я должна дать ему код доступа? Это уже какая-то вишня на торте! Сколько сами учились на разных электронных площадках различных учебных организаций- такого бреда никогда не было. Еще и в окошечке пишется «позовите сотрудника учебного центра». Ну в этом конкретном случае меня и звать не надо было, сидели рядом, ввела ему этот секретный код. А если он в другом городе? И если я сообщу ему этот код по электронной почте, это будет разглашение важной тайны? Мы вообще то на весь регион работаем. Почему только одна попытка? И снова давать ему разрешение на новую попытку с этим тайным кодом. Что за масонские игры? И когда мы все перестанем из-за этого страдать? P.S. При входе в личный кабинет сайт просит оценить работу))) Нецензурные слова писать не хочется, поэтому, «спасибо, нет»
Добрый день, чем больше будет претензий к Минтруда, тем быстрее примут меры. Нужно писать негодования по адресу, здесь этот вопрос не решить.
по какому адресу отправлять негодования? это же просто беспредел какой-то…
Добрый день. Подскажите пожалуйста, когда вносим данные в реестр обученных, кто должен подписывать запись электронной подписью- руководитель или специалист по охране труда, которому руководитель предоставил права Администратора?
Здравствуйте,директором даны полномочия ,можете подписывать своей УКЭП.
Сейчас решила проверить своих обученных по ссылке. Просто так. Чуть «Кондратий» не хватил. Этот ЕИСОТ (——) выдавал, что такие в списках не значатся!!!
А как же полученные номера, Карл? Только с восьмой попытки, хвала моему терпению, выдал результат. Сразу сделала скрин и в папочку с протоколами положила. Это что за беспредел?
Может быть временный тех.сбой.
Тоже проверяла обученных — все данные сходятся
Мы- учебный центр.
На днях один СОТ прошёл успешно тестирование в системе Минтруда. Сейчас мы застряли на том этапе, когда нужно уже записи о его прохождении отправлять в «Реестр записей, ожидающих добавление «и затем в «реестр обученных лиц».
НО! на том моменте, когда в «Попытках» мы выбранные записи об успешном тестировании этого СОТа хотим добавить в «Реестр записей, ожидающих добавление»- вылезает ошибка «Добавлено новых записей: 0» и не заносится. Кто сталкивался с данной проблемой? Или вы знаете, кому конкретно писать по этой ошибке ? Может быть у кого-то точная почта тех. поддержки есть?
Добрый день!
Та же самая проблема и в нашем учебном центре.
Писать в тех.поддержку бессмысленно — первый раз мне ответили: «Проявите терпение, разработчики решают данную проблему», во второй раз присвоили номер заявки и тишина.
Если у Вас что-то решится, напишите, пожалуйста, вдруг найдётся какой-то инструмент или выход)
Спасибо)
Та же проблема
Неделя общения с тех поддержкой пока безрезультативно
Причем интересно происходит, некоторые попытки вносятся и все нормально . Но основная масса / выходит та же проблема
Добрый день, прямая ссылка https://clck.ru/SgDKC
Добрый день, писать в поддержку https://clck.ru/34EQkk
Подскажите пожалуйста, моя организация является филиалом, уведомление должны подавать в Минтруд головное подразделение или филиал?
Можете подать и от филиала, но в реестре должны быть данные головной + указание филиалов
Добрый день, если ИНН и другие реквизиты отличаются от головного, то филиал.
Все проблемы в точности такие, как описаны ниже у всех. Пишу письма в техподдержку постоянно, почти на каждое действие. Кое как после этого проблемы решаются. Неделю не могу занести одного обученного в реестр. Опять написала в техподдержку. Посмотрим, что будет
Мы — Учебный центр. За неделю внесли всего два слушателя. Сайт Минтруда загружает страницу час, потом выдает ошибки, которые мы уже исправляли. Два IT-специалиста пытаются настроить. Это тихий ужас!!!!
Татьяна, я сама уже тихо про себя матерюсь (пока про себя, хотя не склонна к употреблению ненормативной лексики )) ) Столько времени уходит, ничего не работает, все висит. Теперь еще как то поменяли, миллион телодвижений, каждое зависает. Кощею бессмертному надо было создать виртуальную иголку и спрятать ее где то в недрах реестра минтруда. Никто бы не нашел. Тоже писала им, ответ один: Проблема стоит остро, мы над ней работаем, спасибо за обращение. Полагаю днем идут работы на сайте, потому как совсем рано утром или позже вечером или в выходные все относительно нормально загружается.
Здравствуйте! Почему при нажатии кнопки «Добавить в реестр» не появляется окно для подписания пакета отправляемых документов? Вероятно, проблема в браузере, а именно – в несовместимости с InternetExplorer. Пожалуйста, попробуйте работать через браузер ЯндексБраузер. Я (обучающая организация) работаю в ЯндексБраузер и у меня нет кнопки “Добавить в реестр”, но есть кнопка “Действия” и выпадает список “Создать набор записей”, “Создать набор записей и отправить в реестр”, “Редактировать”, “Удалить”. При нажатии на кнопку “Создать набор записей и отправить в реестр” ничего не произошло.
Вопрос 1. Как всё-таки добавить работников в реестр?
Вопрос 2. Имеются наборы записей (1), не отправленные в реестр обученных лиц! Смотреть — Что означает данная фраза?
Благодарю за ответ.
Здравствуйте, нашли ответ на второй вопрос?
Доброго дня всем. При работе в личном кабинете работодателя (юр.лицо) на сайте Минтруд, последние две недели сайт виснет, не могу занести информацию по обучению для реестра. Вопрос: это у меня проблема или страдающих больше?
я тоже мучаюсь в итоге не понятно как вносить, если даже не могу зайти на страницу «Реестр обученных работников»
Последнюю неделю такая же проблема
Добрый день, подскажите пожалуйста, а подписывать реестр может только первый руководитель….. Ничего не изменилось? Так и бежать на поклон? Или добавили варианты?
Добрый день, нам удается все подписывать УКЭП руководителя подразделения, а не руководителя организации
Добрый день! Подскажите пожалуйста после проверки знаний в УЦ специалистом по ОТ нужно ли его вносить в реестр для присвоения регистрационного номера? Или же это нужно сделать после тестирования в ЕИСОТ? Возник спор. Внести в реестр до тестирования или после.
После тестирования ЕИСОТ, до тестирования не дает этого сделать