Обеспечение работников СИЗ в 2022 году: ЕТН вместо ТОН, риск-ориентированный подход вместо списочного (Детальный разбор)

Приветствуем подписчиков PRO. Обеспечение работников СИЗ в 2022 году будет проходить по-новому. В этой статье проведём детальный разбор новых статей ТК РФ, а также составим пример локальных Норм для водителя погрузчика с учётом новых подзаконных НПА. Итак, поехали!

Федеральный закон от 02.07.2021 №311-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ” (скачать новый ТК РФ) сформировал основу для реализации нового подхода в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

С 1 сентября 2023 года на смену Типовых отраслевых норм (далее – ТОН) придут Единые типовые нормы (далее – ЕТН), на смену списочному подходу формирования комплектов СИЗ для работников придёт комплектование с учётом результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) и оценки профессиональных рисков (далее – ОПР) в системе управления охраной труда (далее – СУОТ), присущих конкретному рабочему месту, а не перечни СИЗ, зачастую некорректные и устаревшие.

Обновлённая статья 209 ТК РФ в отличие от действующей в настоящее время, содержит самостоятельное определения понятия “средство индивидуальной защиты”:

До 1 марта 2022 года

После 1 марта 2022 года

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения Средство индивидуальной защиты – средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения

Обратите внимание, ни одно из указанных определений СИЗ в обновлённой редакции ТК РФ не соответствует требованиям Технического регламента Таможенного союза от 09.12.2011 № 019/2011 “О безопасности средств индивидуальной защиты” (ТР ТС 019/2011):

Средство индивидуальной защиты – носимое на человеке средство индивидуального пользования для предотвращения или уменьшения воздействия на человека вредных и (или) опасных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Новая статья 221 ТК РФ устанавливает новый подход к порядку обеспечение работников средствами индивидуальной защиты:

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учётом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счёт своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Новацией этой статьи ТК РФ является не только введение “единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств”, но и принцип учёта результатов СОУТ и ОПР при подборе СИЗ работникам.

В целях реализации норм статьи 221 обновлённого ТК РФ Минтруд России разработал два нормативных акта, которые заменят собой действующие 66 НПА.

Отправляются на свалку истории:

— Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н

— Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда “Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами”, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н

— 64 ТОН

С 1 сентября 2023 года вступят в силу и будут действовать до 1 сентября 2029 года:

— Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (скачать WORD)

— Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н (скачать WORD)

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами будет осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании ЕТН, с учётом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

документы сиз 2023

До 31 декабря 2024 года обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании типовых норм, с учётом СОУТ и ОПР, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли ЕТН или ТОН с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года, решает работодатель.

Итак, у нас будет один документ – ЕТН, для выбора всех видов защитных средств, включающий в себя 4 таблицы – приложения:

  • единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям) работников всех видов экономической деятельности (приложение № 1);
  • единые нормы выдачи СИЗ в соответствии с опасностями согласно приложению № 2;
  • единые типовые нормы выдачи работникам дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) и смывающих средств (СиОС) (приложение № 3);
  • перечень изделий легкой промышленности и механизмов, которые могут быть использованы в качестве СИЗ (приложение № 4).

Предупреждаем! Объём ЕТН – почти 2000 страниц!!!

А утверждённые приказом Минтруда № 766н Правила обеспечения работников СИЗ и СиОС разделены на 16 тематических блоков:

  1. общие положения;
  2. права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ;
  3. обязанности работников по применению СИЗ;
  4. определение работодателем потребности в СИЗ;
  5. выбор СИЗ;
  6. выдача СИЗ индивидуального учёта;
  7. выдача дежурных СИЗ;
  8. выдача ДСИЗ и СиОС;
  9. выдача СИЗ с учётом климатических особенностей и сезонности;
  10. выдача СИЗ работникам сторонних организаций;
  11. замена СИЗ для улучшения защитных свойств;
  12. эксплуатация СИЗ;
  13. хранение СИЗ;
  14. уход за СИЗ;
  15. вывод СИЗ из эксплуатации и их замена;
  16. организация работы по обеспечению работников СИЗ.

И содержат формы следующих документов:

  • норм выдачи СИЗ;
  • личной карточки учёта выдачи СИЗ;
  • карточки учёта выдачи дежурных СИЗ;
  • сроки нормативной эксплуатации одежды специальной и обуви специальной для защиты от пониженных температур с учётом климатических поясов.

Чтобы скомплектовать защитные средства для работника, нужно будет сделать выбор по каждой из таблиц-приложений ЕТН.

В итоге, полный комплект защитных средств для работника будет формироваться в четыре шага:

Шаг 1

Шаг 2 Шаг 3

Шаг 4

Выбираем базовый комплект СИЗ в соответствии с профессией по приложению 1

Выбираем комплект СИЗ по видам опасностей дополнительный (с учётом результатов СОУТ и ОПР) по приложению 2 Выбираем комплект ДСИЗ и СиОС по приложению 3

Формируем локальные нормы выдачи.
Подписываем документ, согласуем с профсоюзом, утверждаем руководителем.

Чтобы не застопориться на первом же шаге, знайте, что профессии в ЕТН приведены по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утверждённому постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 (в ред. от 19.06.2012) или ОКПДТР 2022. Поэтому, если ваши кадровики понапридумывали фантастические наименования профессий, их в нормах выдачи не будет, что сделает невозможным подбор базового комплекта СИЗ и в результате разработки норм работник может оказаться в каске и “болотниках” на голое тело!

Подсказку можно найти в картах СОУТ, там тоже должно быть “правильное” наименование профессии, но это не точно, как практика показывает.

Умение пользоваться ОКПТР 2022 вам пригодится и при решении вопроса кого и где обучать по охране труда после 1 сентября 2022 года, но это тема другой статьи, про новые Правила обучения и проверки знаний требований охраны труда, над которой мы уже работаем.

Итак, чтобы обеспечить работнику адекватный его условиям труда комплект СИЗ, нужно придерживаться ряда правил и большинство из них вам уже давно знакомы, поскольку перекочевали в новые правила из старых (приказа Минтруда № 250н).

Цитируем Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н:

13. Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учётом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учётом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

14. Нормы разрабатываются работодателем на основе Единых типовых норм, с учётом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

15. Рекомендуемый образец оформления Норм предусмотрен приложением № 1 к Правилам.

16. Нормы должны обеспечивать равноценную (в том числе, в случае замены СИЗ) или превосходящую (за счёт расширения номенклатуры или увеличения количества выдаваемых СИЗ, либо за счёт выдачи СИЗ, обеспечивающих более широкий спектр защитных свойств) по сравнению с Едиными типовыми нормами, защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, выявленных при проведении СОУТ и ОПР.

17. Нормы должны содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты, эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), особенностях конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ.

18. Нормы должны содержать информацию о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, в том числе в составе комплексных бригад.

Объём выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определён в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).

При определении работодателем объёма выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей, Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

При определении объёма СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведёт к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.

В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ.

В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей) и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках.

Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в её выполнении.

Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки), должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).

Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

19. Работодатель в рамках проведения ОПР организует мониторинг и актуализацию Норм, в том числе на основании заявления работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), наличия и (или) возможного появления вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте, а также опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников.

В случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения СИЗ для защиты работника, работодатель обязан актуализировать Нормы и обеспечить выдачу вновь включенных СИЗ.

20. Все СИЗ, включённые в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.

А теперь, идём в ЕТН и попробуем подобрать комплект защитных средств для водителя погрузчика на складе.

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Практический семинар по новому Порядку обучения по охране труда № 2464

Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам

ЕТН разработаны исходя из того, что на любом рабочем месте работающий человек должен обладать как минимум базовым комплектом СИЗ:

  1. специальной защитной одеждой;
  2. средствами защиты ног;
  3. средствами защиты головы, рук;
  4. дерматологическими защитными средствами и т.д.

Для подбора базового комплекта вам нужно воспользоваться Приложением №1 к ЕТН. Всё просто: через функцию “найти” в WORD ищете наименование профессии в документе и берёте оттуда необходимые данные.

ЕТН включают таблицы со следующим данными:

  • тип средства защиты;
  • наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств;
  • нормы выдачи на установленный период (штуки, пары, комплекты);
  • наименование профессий с едиными кодами профессий (должностей) в соответствии с ОКПДТР;
  • профессии, сгруппированные с учётом наименований и категорий перечня выдаваемых СИЗ;
  • единые наименования СИЗ (290 позиций, включая СИЗОД, ДСИЗ, средства защиты от падения с высоты, органа слуха и т. д.) в соответствии с ТР ТС 019/2011;
  • единые нормы выдачи на год для однотипных видов СИЗ.
738 11453
Водитель погрузчика
 Одежда специальная защитная Жилет сигнальный повышенной видимости 1 шт.
Костюм сигнальный повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания) 1 шт.
Пальто, полупальто, плащ, ветровка, штормовка, куртка-накидка для защиты от воды 1 шт. на 2 года
 Средства защиты ног Обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) 1 пара
 Средства защиты рук Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) 12 пар
 Средства защиты глаз Очки защитные от УФ, слепящей яркости 1 шт.
 Средства защиты головы Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт.
Каска защитная от механических воздействий 1 шт. на 2 года

Для сравнения, сквозные ТОН (приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н) предусматривают выдачу водителям погрузчика следующих СИЗ:


п/п
Наименование профессии (должности) Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты)
12. Водитель погрузчика Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.
Сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара
Перчатки с полимерным покрытием 6 пар
Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее до износа

Уже видно, что норма выдачи перчаток по ЕТН в 2 раза выше, чем по сквозным ТОН: было 6 пар на год, стало 12. А также в базовый комплект вошли пара резиновых сапог на год и СИЗОД.

А всё остальное будем искать в нормах выдачи по видам опасности, то есть идём в Приложение № 2 к ЕТН.

Таблица выбора видов СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей включает в себя:

  • наименования групп опасностей (механические, электрические, барометрические и прочие опасности);
  • наименования опасностей по каждой группе;
  • типы СИЗ;
  • наименования СИЗ;
  • нормы выдачи СИЗ на год (штуки, пары, комплекты).

У водителя погрузчика на складе может быть идентифицировано сколько угодно опасностей. Но мы рассмотрим только наличие общепроизводственных загрязнений. Наша задача подобрать комплект так, чтобы выполнить все указания новых Правил.

К процитированному выше добавим ещё один фрагмент:

Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
Приложение. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
V. Выбор СИЗ

21. Выбор СИЗ осуществляется работодателем посредством сопоставления информации, представленной в Нормах с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристиках конкретных СИЗ, в соответствии с действующими документами о подтверждении соответствия, размещенными в Федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по аккредитации, и (или) иными документам, действующим для данного вида продукции.

22. Выбор дерматологических СИЗ, необходимых для защиты работников, и включение их в Нормы осуществляется работодателем в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств посредством сопоставления информации о типах загрязнения, свойствах рабочих материалов, веществ и сред, присутствующих на рабочих местах, с информацией о защитных свойствах дерматологических СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя и документами о подтверждении соответствия требованиям технического регламента и документов национальной системы стандартизации (при наличии), действующих для данного вида продукции.

23. Область применения, класс защиты и (или) эксплуатационные уровни СИЗ (если это предусмотрено для данного типа СИЗ), указанные в эксплуатационной документации изготовителя, должны по уровню защиты соответствовать уровням воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ, характеру воздействия опасностей, выявленных по результатам ОПР, а также характеру выполняемой работы, продолжительности работы, индивидуальным особенностям пользователя, совместимости конкретного вида СИЗ с другими используемыми СИЗ.

Во фрагменте ниже мы выделили, что по нашему мнению закроет все риски. Как видите, нормы позволяют довольно свободно оперировать СИЗ, заменяя один вид на другой сообразно конкретным потребностям.

Фрагмент Единых норм выдачи СИЗ в соответствии с опасностями (Приложение № 3).

№ п/п Опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, а также факторы окружающей среды или трудового процесса, способные привести к травме или профессиональному заболеванию Опасные события, представляющие угрозу жизни и здоровью работников Тип, группа, подгруппа средств индивидуальной защиты, обязательных к выдаче Возможная конструкция средств индивидуальной защиты, дополнительные элементы конструкции Нормы выдачи средств индивидуальной защиты на год (штуки, пары, комплекты, мл) Средства индивидуальной защиты, выдаваемые дополнительно к обязательным по результатам оценки профессиональных рисков Нормы выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых дополнительно, на год (штуки, пары, комплекты, мл)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2. Опасность, связанная с воздействием общих производственных загрязнений
2.1 Общие производственные загрязнения 2.1.1 Ухудшения здоровья работника в результате воздействие общих производственных загрязнений Одежда специальная для защиты от общих производственных загрязнений Костюм, в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон 1 шт. Комбинезон 1 шт.
Фартук 1 шт.
Белье специальное (футболки, фуфайки, кальсоны, панталоны) 2 пары
Изделия носочно-чулочные 12 пар
Нарукавники 6 пар
Изделия бельевые: полотенца определяется документами изготовителя
Средства индивидуальной защиты рук от общих производственных загрязнений Рукавицы
Перчатки
24 пары
Средства индивидуальной защиты головы: головные уборы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания) Подшлемник
Шапочка
Кепка
Бейсболка
Колпак
Козырек
Косынка
Пилотка
Шляпа
Шапка
Берет
1 шт.
Обувь специальная для защиты от общих производственных загрязнений Полуботинки
Ботинки
Полусапоги
Сапоги
1 пара Туфли
Туфли “сабо”
Туфли “тапочки”
Сандалеты (полуботинки с перфорацией)
1 пара
или
Обувь специальная резиновая или из полимерных материалов (сапоги, полусапоги) для защиты от общих производственных загрязнений Полусапоги
Сапоги
1 пара Обувь пляжная из полимерных материалов (тапочки для душа) 1 пара на 3 года
Дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа: средства гидрофобного действия Крем
Лосьон
Гель
Спрей
1200 мл
1200 мл
или
Дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа: средства гидрофильного действия 1200 мл
или
Дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа: средства комбинированного (универсального) действия
ДСИЗ очищающего типа: средства для очищения от неустойчивых загрязнений Раствор
Гель
Пенка
2400 мл ДСИЗ очищающего типа:

средства для очищения от устойчивых загрязнений

2400 мл
ДСИЗ регенерирующего (восстанавливающего) типа Крем
Лосьон
Гель
Спрей
1200 мл.

В итоге вам нужно составить сводную таблицу с вашими локальными нормами выдачи для всех должностей работников организации, включающую:

  1. базовый комплект СИЗ (по профессии);
  2. комплект СИЗ, подобранные по видам опасностей (с учётом результатов СОУТ и ОПР);
  3. комплект ДСИЗ и СиОС;
  4. дополнительные средства защиты.

Форма для заполнения приведена в Приложении 1 к новым Правилам и она рекомендуемая.

При формировании комплекта обращайте внимание, что СИЗ чаще всего имеют несколько защитных свойств. Например, костюм может защищать от общепроизводственных загрязнений, механических воздействий и иметь сигнальную окраску.

Точно также, выбираем нормы ДСИЗ и СиОС из Приложения № 3 и дополняем ими сводную. Получается вот такой комплект.

Нормы выдачи СИЗ для водителя погрузчика


п/п

Наименование профессии (должности) Тип СИЗ Наименование СИЗ (с указанием конкретных данных о конструкции, классе защиты, категориях эффективности и/или эксплуатационных уровнях) Нормы выдачи с указанием периодичности выдачи, количества на период, единицы измерения (штуки, пары, комплекты, г, мл.)

Основание выдачи СИЗ (пункты Единых типовых норм, правил по охране труда и иных документов)

1. Водитель погрузчика Одежда специальная защитная Жилет сигнальный повышенной видимости 1 шт. на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
Костюм сигнальный повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания) 1 шт. на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
Пальто, полупальто, плащ, ветровка, штормовка, куртка-накидка для защиты от воды 1 шт. на 2 года Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
 

Средства защиты ног

Обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) 1 пара на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
 

Средства защиты рук

Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) 12 пар на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
 

Средства защиты глаз

Очки защитные от УФ, слепящей яркости 1 шт. на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
 

Средства защиты головы

Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт. на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
Каска защитная от механических воздействий 1 шт. на 2 года Приказ Минтруда № 767, приложение 1, п.738
Одежда специальная для защиты от общих производственных загрязнений Костюм, в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон 1 шт. на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1

Дополнительно:

Белье специальное (футболки) 2 пары на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1
Изделия носочно-чулочные 12 пар на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1
Средства индивидуальной защиты рук от общих производственных загрязнений Рукавицы

Перчатки

24 пары на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1
Средства индивидуальной защиты головы: головные уборы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (истирания) Подшлемник 1 шт. на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1
Обувь специальная для защиты от общих производственных загрязнений Полуботинки 1 пара на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1

или

Дополнительно:

Обувь специальная резиновая или из полимерных материалов (сапоги, полусапоги) для защиты от общих производственных загрязнений Сандалеты (полуботинки с перфорацией) 1 пара на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1
ДСИЗ очищающего типа: средства для очищения от неустойчивых загрязнений Раствор

Гель

Пенка

2400 мл на 1 год Приказ Минтруда № 767, приложение 2, п.2.1
Дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа: средства комбинированного (универсального) действия 100 мл на 1 месяц Приказ Минтруда № 767, приложение 3, табл.2
Дерматологические средства индивидуальной защиты очищающего типа, смывающие средства средства для очищения от неустойчивых загрязнений и смывающие средства 250 мл./200гр. На 1 месяц Приказ Минтруда № 767, приложение 3, табл.2
Дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа 100 мл на 1 месяц Приказ Минтруда № 767, приложение 3, табл.2

Локальные нормы утверждаются и подписываются точно также, как и раньше.

Преимущества применения ЕТН заключаются в том, что в соответствии с их требованиями работодатели будут комплексно подходить к обеспечению работников СИЗ, будут учитывать, помимо сложившейся и положительно зарекомендовавшей себя практики применения СИЗ, результаты СОУТ и ОПР.

ЕТН будут:

  1. Являться единым документом выдачи СИЗ для всех отраслей экономики.
  2. Включать в себя единые коды профессий (должностей) в соответствии с ОКПДТР.
  3. Иметь сгруппированные с учётом наименований и категорий профессии, перечни выдаваемых СИЗ.
  4. Включать в себя Единые наименования СИЗ (290 позиций), соответствующие ТР ТС 019/2011 и изделия, которые применяются в качестве СИЗ.
  5. Позволят обеспечить единые нормы выдачи на год для однотипных видов СИЗ.
  6. Дадут возможность дополнительного подбора СИЗ с учётом выявленных опасностей на конкретном рабочем месте.

В общем, не страдайте, что предстоит много работы. У нас достаточно времени, чтобы справится с ней в отведенные сроки – два года точно есть.

Если в вашей организации сформирован комитет (комиссия) по охране труда, то помните, что в задачи комитета (комиссии) по охране труда входит содействие работодателю в информировании работников о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты. А в функции – информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому у работодателя контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания.

Но в любом случае, с документом вам придётся разобраться детально и разрабатывать локальные нормы вы будете самостоятельно. Желаем успеха в этом деле!

Пишите в комментариях о своих успехах, опыте и трудностях.

Детальный разбор провела моя помощница Светлана Подберезина

PROдолжение следует …

Подписка PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените заметку
4.74 / 50
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Христина PRO+

    Можно ли будет увеличивать сроки носки?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Смотрите в Приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 766н
      «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

      Ответить
  2. марина PRO+

    Коллеги подскажите пожалуйста.
    Здание офисное в собственности. Должность электрик.
    По какому п. 997 н Сиз ему выдавать?
    Что выдаете?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Для “такой” профессии вы не в одних нормах не найдете СИЗ) , п. 189 Приказ 997н

      Ответить
  3. марина PRO+

    Добрый день
    Есть Контролер контрольно-пропускного пункта сидит в помещении при входе, смотрит камеры и нажимает кнопку открыть-закрыть шлагбаум
    В новых ему положено куча всего. Как то можно от этого всего уйти?

    Одежда специальная защитная
    Костюм сигнальный повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания)
    1 шт.

    Средства защиты ног
    Обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания)
    1 пара

    Средства защиты рук
    Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
    12 пар

    Средства защиты головы
    Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений
    1 шт.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, комплект базовых СИЗ изменить нельзя , и совсем немного положенной спецодежды), к тому же до 31.12.2024 г. можно применять старые нормы.

      Ответить
    • марина PRO+

      Да тут вопрос зачем она им …
      В старых 997н вообще не было контролеров кпп
      Мы им зимнюю куртку выдаем на всякий случай только
      Может кто подскажет как уйти от траты средств ….

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Так и не выдавайте пока ничего, зимнюю куртку оформите как дежурную СИЗ без привязки к карточке конкретного работника.

      Ответить
  4. Наталия PRO+

    Подскажите базовый комплект СИЗ (по профессии) является обязательным весь полностью.? Или можно не выдавать то что к нам не относится?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Базовый комплект обязателен к выдаче, как и все, что вы туда опционально включили. Менять комплектацию базовую нельзя. Все, что сверх этого, можно.

      Ответить
  5. Гео PRO+

    Добрый день, коллеги.
    Кто сможет объяснить основные отличия доктрин «Абсолютной безопасности» и «Vision zero», буду очень благодарен?

  6. Анастасия PRO+

    Добрый день! А если сотрудник отказывается от ношения СИЗ, на основании какого документа мы должны его отстранить от работы?

    • Татьяна Гор. PRO+

      ТК РФ ст. 21, 76 и инструкции по охране труда

      Ответить
  7. Валерий PRO+

    класс

  8. Виктория PRO+

    Добрый день, подскажите в примере по водителю погрузчика , указан номер в приложении 1 -738. ? разве не 790?

  9. Нария PRO+

    Здравствуйте! Помогите, разрабатываем нормы сиз для организации. У жилетов сигнальных по нормам, срок носки – до износа. Мы можем установить срок носки-1 год (для рабочих), 3 года- для ИТР? Или это будет как ухудшение?

    • Андрей PRO+

      Срок носки до износа – и есть до износа но не более 1 года

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Смотрите в инструкции к жилету

      Ответить
    • Нария PRO+

      К сожалению, там нет

      Ответить
  10. майя PRO+

    Добрый день. Поделитесь мнением, какие профессии обучить применению СИЗ? Токарь, сварщик аргоном, маляр порошковая краска, слесарь механосборочных работ, термист? Не знаю, что такого необычного в их СИЗ для обучения, ведь не водолазный костюм.

    • Svetlana PRO+

      Обучать нужно не по профессии, а по конкретным видам СИЗ, которые применяют работники. Узнать о том, нужно или нет обучать, можно в эксплуатационном документе производителя. После чего, оформляете Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков. Далее только определяете работников, которые их применяют и обучаете.

      Ответить
  11. Svetlana PRO+

    Добрый день!
    В итоговых нормах для Водителя погрузчика есть недочет, т.к. в разделе “Наименование СИЗ” нужно указывать информацию о классе защиты, категориях эффективности и/или эксплуатационных уровнях!!! Это один из тонких моментов, о котором никто не говорит, но именно он создаст много трудностей. Например, в перечне есть “Жилет сигнальный повышенной видимости”, а какого класса? 1, 2 и 3-го? Также по очкам защитным.

    • Андрей PRO+

      Если смотреть что есть в наличии и что обычно закупают из опыта скажу берут 2й класс, 3й класс обычно берут на северах

      Ответить
    • Svetlana PRO+

      Опыт – это хорошо, но теперь это нужно подтвердить результатами ОПР. СИЗ с классами защиты не мало, а уж про эксплуатационные характеристики вообще молчу.

      Ответить
  12. Андрей PRO+

    Коллеги, подскажите, пожалуйста, работники, занимающиеся подготовкой поверхностей деталей автомобиля к покраске, как называется данная профессия по ОКПДТР?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Посмотрите в Профстандарте 31.005
      Специалист окрасочного производства в автомобилестроении , там есть возможные наименования должностей, профессий, выберите нужную.

      Ответить
    • Андрей PRO+

      Благодарю Вас.

      Ответить
  13. Алсу PRO+

    Здравствуйте, подскажите из соут и опр нужно брать все факторы или только те по которым класс 3.1 и уровень проф. риска высокий? само наличие фактора нужно учитывать?(например фарм работник, соут класс 2, при соут измеряли свет среду и тяжесть трудового процесса, все в пределах нормы)

    • Татьяна Гор. PRO+

      Для начала нужно подобрать базовый комплект СИЗ (по профессии),
      комплект СИЗ, подобранные по видам опасностей (с учётом результатов СОУТ и ОПР), подбираете исходя из того, какие средства СИЗ и С могут защитить от вредных факторов и опасностей, т.е. средства для защиты глаз, головы, рук. (очки, каски, перчатки)
      комплект ДСИЗ и СиОС; аналогично , средства для защиты кожи рук и ног ( мыло, крем, респиратор)

      Ответить
    • Алсу PRO+

      т.е. если по професиии сиз защищают полностью работника, то по соут и опр можно не включать?

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Как вы так определили , что защищают полностью?! Подбор СИЗ и СиОС описан в Приложении V. Выбор СИЗ и СиОС Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами от 29.10.2021 № 766н

      Ответить
    • Алсу PRO+

      Татьяна че то не доходит до меня,если по соут класс два, и опр низкий уровень, все равно надо выдавать сиз из за наличия какого то риска или фактора…. ведь даже сам пункт 1.1 приложения 2 к приказу 767н будет у всех офисных работников т к плитка на полу, но не будешь же всем сапоги выдавать)) ведь уровень риска низкий…..

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Прочтите Правила обеспечения СИЗ , пр.766н раздел IV . ……”При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР”.

      Ответить
    • Алсу PRO+

      спасибо

      Ответить
  14. Елена PRO+

    Добрый день. Мне не совсем понятно на основании каких данных из карт соут и опр я должна формировать перечень выдачи сиз? у нас там конкретно про сиз нет никакой информации

    • Татьяна Гор. PRO+

      Чтобы определиться с нормами СИЗ и СиОС , вам требуется смотреть вредные факторы в картах СОУТ и опасности в ОПР комплект защитных средств для работника будет формироваться в четыре шага, выше есть табличка.

      Ответить
  15. майя PRO+

    Добрый день. Поясните, пожалуйста. Приказ 1122н от 17.12.2010 отменён (о нормах смывающих и обезвреживающих), значить эти нормы нужно теперь брать из нового 767н от 29.10.2021 года? а СИЗ можно оставить по старым приказам ( у нас 1104н и 997н)? Спасибо

    • Олеся PRO+

      Здравствуйте! Я не совсем по теме…. Я начинающий СОТ, наша организация тоже подпадает под приказы 1104 и 997. Пытаюсь составить нормы выдачи СИЗ, но не понимаю какую специальность конкретно брать…Допустим слесарь механосборочных работ….их там в перечне несколько….А какой нужно брать? И нужно ли добавлять руководство в перечень?

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Приказ 1122н от 17.12.2010 действует , в настоящий документ вносятся изменения на основании приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н , его действие с 1 сентября 2023 года. До 31.12.2024 действуют старые нормы и правила.

      Ответить
    • майя PRO+

      Спасибо, Татьяна. И правда, не заметила с перепугу, что Приложение 2 только отменяют.

      Ответить
  16. Разида PRO+

    Спасибо, очень популярно. Можете кинуть в меня помидором, но я не понимаю зачем выдавать НОСКИ и ФУТБОЛКИ!!!

    • Светлана Подберезина PRO+

      Чтобы резиновые сапоги на босу ногу не надевали))

      Ответить
    • Rozamaria PRO+

      Наши работники хотели бы , чтобы им выдавали футболки(в летнее время), хотя им и не положено

      Ответить
  17. Бибзара PRO+

    Ну вот, тихим сапом, с толком и расстановкой рассмотрела вашу статью-разбор. Как всегда, актуально, необходимо и понятно. Спасибо. Слова трудно подбираются, чтобы выразить особую благодарность разработчикам. Скопировала что надо, сохранила, а теперь ту-ту, только вперед с вашей и божьей помощью! Ждем дальнейших новостей!

  18. Ольга PRO+

    Добрый день! Новые нормативы выдачи СИЗ вступят в силу только 1 сентября 2023, основание их переделывать заранее, если новые еще не вступили а старые не отменены, а только в состоянии отмены… Какая то “билибирда” получается…? Надо ли менять нормы выдачи в 2022г?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Нет, не надо, в статье есть заметка : До 31 декабря 2024 года обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании типовых норм, с учётом СОУТ и ОПР, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли ЕТН или ТОН с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года, решает работодатель.

      Ответить
  19. Алла PRO+

    Спасибо!

  20. Денис PRO+

    Спасибо!
    Будем тихонько осваивать!

  21. Юраков Михаил Михайлович PRO+

    Добрый день коллеги. Хорошая статья, для обучения, Но мне кажется, что эти 2000 листов только запутают СОТов, когда мы начнем приводить в соответствии перечень выдачи СИЗ через некоторое время. Да и исходя из собственного опыта я думаю это не последовании изменения в данном документе. А вообще спасибо за данную статью, видно, что отработано профессионально.
    С уважением Юраков М.М.

  22. Анастасия PRO+

    Спасибо за разбор. Подскажите, это опечатка “А также в базовый комплект вошли пара резиновых сапог на год и СИЗОД”? Ведь по новым етн не вошли резиновые сапоги в базу, это можно выбрать дополнительно. Также подскажите, зачем вы решили выдавать сотруднику 2 раза защитную обувь, перчаток +24 пары на год? Нужно ли это обосновывать повышенным расходом? Ведь на основании ОПР или соут сделать вывод именно о количестве нельзя. Также не не совсем понятно, почему нужно выдавать в базе два костюма – один защитный сигнальный, второй просто защитный. Можно ли выдать сотруднику только сигнальную куртку, но обычный комбинезон, например? Если следовать логике и вашим уточнениям, то можно выдать только один костюм, который будет одновременно и защитный и сигнальный? Как тогда прописать это в карточке, ведь по факту костюм будет только один?

    • Наталья PRO+

      Присоединяюсь к вопросу.

      Ответить
  23. Голышина Елена PRO+

    Спасибо, за детальный разбор.
    В любом случае, составлять потихоньку будем, но вводить торопиться не будем, так как этот переход обойдется работодателю в копеечку. То мы страдали от лишних СИЗ в ТОН, так сейчас не лучше получилось.

  24. Елена PRO+

    Спасибо за информацию, причем очень детально все и понятно!!!
    Но работы много.