Обеспечение работников СИЗ в 2023 году: ЕТН вместо ТОН, риск-ориентированный подход вместо списочного (Детальный разбор)

Приветствуем подписчиков PRO. Обеспечение работников СИЗ в 2022 году будет проходить по-новому. В этой статье проведём детальный разбор новых статей ТК РФ, а также составим пример локальных Норм для водителя погрузчика с учётом новых подзаконных НПА. Итак, поехали! Федеральный закон от 02.07.2021 №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» (скачать новый ТК РФ) сформировал основу для реализации нового подхода в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). С 1 сентября 2023 года на смену Типовых отраслевых норм (далее — ТОН) придут Единые типовые нормы (далее — ЕТН), на смену списочному подходу формирования комплектов СИЗ для работников придёт комплектование с учётом результатов специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) […]

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
4.73 / 70
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Александр PRO+

    Профессия повар отсутствует в ЕТН, но она была в приказе 997. Как быть теперь.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, есть , п.п.3593, 3594

  2. Неля

    Здравствуйте.
    В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) , на что ссылаться заполняя личную карточку?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте , ставите пункт ЕТН, который применили для выдачи СИЗ, подходящей профессии.

  3. Andrey PRO+

    К сожалению ВСЕ эксперты по ОТ: Актион, Первой промышленной академии, Вадим Лазуткин при постановке данного вопроса не уделяют ему внимания, либо не знают, что ответить.

  4. Andrey PRO+

    Подскажите:
    Ваш взгляд на то, что в Приказе 767н Приложение №2 перечень рисков взят из приказа 438н, который не действует с марта 2022г. и соответственно не соответствует ID номерации и примерному перечню рисков из действующего Приложениея №1 Приказа 776н.
    Если ОПР у ВАС проводилось в соответствии с Пр.№ 776н, то как выбирать СИЗ по рискам из приложения №2 Пр.№767н?

    • Светлана Подберезина PRO+

      У вас конкретно в чем сложность возникла? Какие опасности у вас идентифицированы, которых нет в приложении 2 ЕТН и при этом, как мера по их снижению используются СИЗы?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, так в статье всё подробно описано, как подобрать СИЗ по новым ЕТН.

  5. Людмила PRO+

    Здравствуйте! Подскажите, можно ли уменьших количество СИЗ. У нас Настройщик пианино и роялей приходит по вызову и настраивает по 1-2 инструмента в чистом помещении, а ему требуется выдавать по полной программе все СИЗы (тела, рук, ног, головы). Я все-таки думаю, что можно в Карте ОПР как-то обосновать…, но как…

    • Светлана Подберезина PRO+

      То, что прописано для настройщика в п. 2759 приложения № 1 ЕТН, нужно выдать без вариантов. А вот с приложением № 2 можно поработать по части обоснования ОПР.

  6. Марина

    Добрый день!
    В 766н сказано, что «дерматологические СИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце…»
    Означает ли это, что мы можем не выдавать каждый месяц дерм.СИЗ? И если да, то как это оформлять? И как уследить использовали они или нет, просить работников, чтоб пустые тюбики показывали? А то они каждый месяц рады получать, но знаю точно, что не успевают за месяц использовать все, сами говорят, что дома этих кремов уже накопилось куча.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Вы обязаны выдать ДСИЗ согласно установленных норм вне зависимости есть у работника на остатках что-то или нет. ДСИЗ не выдаются, когда работник отсутствует на рабочем месте (отпуск, в т.ч. по уходу за ребенком, больничный и т.п.).

  7. Игорь PRO+

    Доброго! Столкнулся с тем, что в июле закуплены теплые костюмы и они 2 класса защиты. Но по 997н и 70н про класс не указано, а в 766 в прил. 4 конкретизируется по поясу региона. У нас III пояс и нужны не мене 3 класса защиты. У кого так же?

    • Ирина PRO+

      3 климатический пояс — это 2 класс защиты.

  8. Оксана PRO+

    Добрый день!
    Необходимо ли менять форму личной карточки СИЗ, если работодатель принял решение не переходить на ЕТН с 01.09.2023 ?

  9. Оксана PRO+

    Добрый день!
    Нужно ли менять форму личной карточки, если работодатель принял решение не переходить на ЕТН с 01.09.2023?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, форма карточки в Правилах пр.766н имеет рекомендательный характер.

  10. Роман PRO+

    Добрый день!

    Интересует вопрос по выдаче дежурных СИЗ в соответствии с приказом от 29 октября 2021 года N 766н.

    На кого оформляется карточка учета выдачи дежурных СИЗ? Кто расписывается на оборотной стороне за получение? Как часто оформлять карточку учета выдачи дежурных СИЗ, единоразово или при каждом использовании?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте , карточка может быть оформлена на уполномоченного работодателем лицо , он же и расписывается за получение , раздел VII. Выдача дежурных СИЗ п. 32, 34 . Выдача дежурных СИЗ оформляется единоразово , до сдачи уполномоченным лицом в склад по мере износа или с истекшим сроком годности.

  11. Ольга PRO+

    День добрый! Организация приняла решение не переходить на ЕТН с 1 сентября, так как отсутствует ОПР (совсем, и даже не приступали ее делать).

    Правильно ли я понимаю, что я сначала составляю приказ о том, что до 31 декабря 2024 года будем работать по старым нормам. Это я сделаю до 1 сентября. Но правильно ли я понимаю, что новый порядок тоже составляю, так как в действующем положении ссылка на приказ № 290Н, который перестает действовать.

    Тогда в новом документе я прописываю новые пункты с учетом п.78, 79, 80 Нового приказа 766Н, но учитывая типовые нормы? Так получается? Ответа нигде не нашла((( И до какого времени я должна тогда составить новый Порядок? Тоже до 1 сентября?

    Да, и если у нас не сделан ОПР, получается, что мне лучше на него не ссылаться? Только на СОУТ (благо это все действующее)?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, опр работодатель обязан провести. Да, Порядок нужно разработать в соответствии с пр. 766н.

  12. Ирина PRO+

    Добрый день, я правильно поняла что работодатель должен разработать нормы дерматологических СИЗ + смывающих и применять их с 01.09.2023. т.к. 1122н утрачивает силу ( в отличие от СИЗ разработанных по Приказу Минтруда РФ от 09.12.2014 N 997Н который продолжает действовать

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день Ирина, читаем Правила 766н п.4…..В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) .

  13. Светлана PRO+

    Добрый день, я правильно поняла, что футболки и носки можно не выдать, по СОУТ подсобному рабочему стоит 2 класс условий труда, рисков нет.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, все решает работодатель с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) . Раздел IV. Определение работодателем потребности в СИЗ Правил пр.766н.

  14. Людмила PRO+

    Добрый день! Очень часто слышу утверждение, что при составлении Норм, мы применяем сначала Приложение №1, перечень СИЗ из которого мы не имеем право менять (уменьшать). В Правилах №766н этого требования нет, в вашем разъяснении я тоже этого требования не увидела. Считаю что при определении Норм мы имеем право уменьшать перечень СИЗ указанный в приложении №1, если опасности от которых защищает СИЗ на рабочем месте отсутствует. Например, охранник в офисе, который сидит, проверяет пропуска и следит за видеокамерами. У него нет обязанности обследовать территорию снаружи, значит, указанные в приложении №1 “Пальто, полупальто, плащ для защиты от воды “, “Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений” он применять не будет, т.к. не от чего защищаться. Какое мнение у вас по поводу ” мы не имеем право уменьшать” перечень СИЗ указанный в приложении №1,(по профессии)?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Людмила, нет, не верно, в п. 18 Правил 766н говорится о применении Приложения 2 Единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей ЕТН пр. 767.

    • Людмила PRO+

      Не соглашусь.
      п.18. аб.5 (на который я ссылаюсь) говорит именно о приложении №1
      В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и ОПР
      “Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) .Приложению N 1

    • Татьяна Гор. PRO+

      Людмила, в этом абзаце два ключевых слова-это профессия и уровень защиты.

    • Людмила PRO+

      Спасибо, Татьяна! Особенно за терпение со мной. Я поняла свою ошибку трактования по п.18. аб. 5.
      Но вот утверждение, что нельзя уменьшать перечень СИЗ указанных в приложении №1, в связи с отсутствием на рабочем месте опасностей, от которых они защищают я принять не могу. Т.к. не вижу этого требования в Правилах №766н и не вижу обоснованных доводов, в пользу того, что мы должны например, выдавать плащ для защиты от осадков, именно потому , что он входит в Приложение №1 и не обращать внимание, что такой опасности у работника работающего только в помещении не существует и он не будет это СИЗ применять.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, в комментариях уже был ответ, или можно посмотреть п.18 Правил.

    • Людмила PRO+

      ….комплект базовых СИЗ изменить нельзя…
      Я правильно нашла ваш ответ на свой вопрос?
      А в п.18 аб 5. написано…либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм…
      Т.е. он разрешает менять перечень СИЗ указанных в приложении №1, т.к. он не соответствует имеющимся на рабочем месте опасностям.

    • Анна PRO+

      У нас схожая история с водителями автомобиля. Да, по общему пониманию профессии они должны уметь менять шины в случае прокола, например, совершать какой-то мелкий ремонт, осмотр. Но у наших в их трудовом договоре прописано, что они должны вызывать специалистов шиномонтажа, а не сами менять шины, и любой осмотр и тем более ремонт осуществляется по договору со сторонней организацией, наши водители ничего такого не имеют права делать!
      А по новым нормам мы и обувь должны будем им покупать, и плащ, да и тот костюм от загрязнений, что мы им и сейчас выдаем, лежит каждый год без дела. Ранее мы эти костюмы оценивали по проценту износа 0-1% и заново выдавали, но теперь даже это нельзя будет делать… Я уже молчу про шапку и очки — кто вообще эту ерунду будет надевать (у каждого своё, подходящее по зрению и форме и модели и тд…).
      Много денег будет ежегодно тратиться впустую. Очень жаль.

    • Светлана Подберезина PRO+

      в том же п. 18 указано “Объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).” Это и есть базовый комплект по прил. 1 и снижать его нельзя.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Здравствуйте. Правила обеспечения СИЗ — единый документ с единой логикой и не нужно из него выдергивать отдельные пункты. Логика такова: минимальный комплект определяется профессией и прил.1, далее докидываете туда все, что нужно.

      Если получается, что базовый комплект избыточен, имеет смысл задуматься о соответствии трудовых функций работника трудовым функция, предусмотренным по профессии квалификационным справочником и профстандартом.

  15. Светлана PRO+

    Татьяна Добрый день! Ошиблась, если в карте расчета риска стоит низкая оценка к коду опасности, то ее не применять к приложению №1?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте Светлана, вернусь к ответу по приложению № 1 , базовый комплект по профессии нужно выдавать ,п.18 абз.2 Объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, да, может не выдаваться СИЗ, п.18 Правил, или использоваться как дежурные.

    • Светлана PRO+

      Спасибо Вам большое.

  16. Юлия PRO+

    Татьяна, добрый день. Я имела в виду не куда вносят выдачу смываюшие, а где в карте спецоценки посмотреть что работнику полсгаются смываюшие, например с строке применение сырья отмечено ГСМ, т е. что будет основанием для получения смывающих?

    • Анна PRO+

      Я буду определять необходимость смывающих средств по ОПР. В СОУТ ничего подобного у нас не прописано. А в ОПР в Карте идентификации опасностей и ОПР, в столбце «Существующие меры по контролю риска» для некоторых должностей, например, прописано: Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами. (это для медбрата). Вот на это и буду опираться.

    • Юлия PRO+

      Т е. для выдачи смывающих и включения их в нормы можно учитывать наличие сырья ГСМ, рисков? Я к тому, что информация по используемому сырью в карте спецоценки будет являться в т.ч. основанием для включения в нормы смывающих для водителя?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Да, конечно) Остальное подбираете с учетом других применяемых материалов и пр.

    • Татьяна Гор. PRO+

      В картах СОУТ невозможно почерпнуть все основания для выдачи СИЗ, вот у вас стоит только ГСМ, для определения норм учитываются материалы , сырье, оборудование и пр., а также риски.

  17. Светлана PRO+

    Добрый день. Если в карте расчета риска стоит низкая оценка к коду опасности, то ее не применять к приложению №2?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, если вы имеете ввиду отметку в карточке о выдаче дерматологических СИЗ, то данная информация отражается в личной карточке учета выдачи СИЗ с соответствующей отметкой в графе «Лично/дозатор», п.47 Правил.

  18. Юлия PRO+

    Добрый вечер, в нормах выдачи СИЗ необходимо указывать класс защиты, в каких НТД можно посмотреть? Например, наушники противодымные исходя из результатов спецоценки выбираем по аккустической эффективности, например подходит класс 1, а где эти классы указаны? А также на другие СИЗ, где смотреть класс защиты?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, посмотреть можно в таблице по ссылке https://clck.ru/dqYZh и в Приложении № 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011)

    • Юлия PRO+

      Татьяна, я имела в виду не класс риска, а класс защиты СИЗ. Например, спецодежда для защиты от воды, например ГОСТ 12.4.288-2013, там классы 1 выдерживает давление от 2000 до 3500 Па, 2 класс- от 3500 до 7000 Па, 3 класс свыше 7000 Па. По другим СИЗ где узнать классы защиты?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Юлия, так я вам и ссылку кинула о классах защиты. Вы там смотрели?

    • Юлия PRO+

      Татьяна, в ссылке нет классов защиты СИЗ.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Посмотрите еще здесь разъяснения https://clck.ru/35HCkY

  19. Юлия PRO+

    Добрый день. Подскажите как из результатов спецоценки например, водитель погрузчика понять что ему полагаются смывающие средства и внести их в нормы выдачи ? Если в карте спецоценки в используемых материалах и сырье указали ГСМ. Т.е. на основании чего можно включить и выдавать смываюшие?Спасибо

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее — СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее — ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников. Более подробно , о подборе дерматологически средств написано в разделе VIII. Выдача дерматологических СИЗ и смывающих средств в приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н.

  20. Юлия PRO+

    Добрый день. Подскажите необходимо ли к 1 сентября при вступлении в силу приказа 766н от 29.10.2021 менять нормы выдачи СИЗ согласно приложения 1, где указывается класс защиты, категория эффективности и/или эксплуатационных уровнях, если предприятие переходит на единые нормы СИЗ с 01.01.2025? Спасибо.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, учитывая п.17 Правил, нужно, рекомендуемый образец оформления Норм предусмотрен приложением N 1 к Правилам..

  21. Галина

    Подскажите, есть положение о порядке обеспечения смывающими, разработано на основе приказа 1122н, а нем приложением указан перечень профессий и количество смывающих, если оставляю старые нормы для СИЗ как быть со смывающими?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Галина, еще момент, выдача СиОС и СИЗ должна быть организована в соответствии с Правилами, утв.пр.766н от 29.10.2021 г.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, старые нормы на СиОС аналогично с нормами СИЗ , продолжаем использовать до 31.12.2024.

  22. Дмитрий PRO+

    Так в итоге, что (от и до) нужно выдать водителю погрузчика в вашем примере? Всё, что прописано в итоговой таблице? Два костюма, различные виды обуви и перчаток и т.д. Так?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, комплект составлен для примера, вы же составляете нормы с учётом условий труда вашего водителя погрузчика 1.базовый комплект СИЗ (по профессии);
      2.комплект СИЗ, подобранные по видам опасностей (с учётом результатов СОУТ и ОПР);
      3.комплект ДСИЗ и СиОС;
      дополнительные средства защиты.

  23. Любовь

    Добрый день!
    У вас в статье на фото написано, что до 31.12.2024 действуют старые нормы и правила. Но ведь старые правила прекращают свое действие 01.09.2023, по 766н. Переходный период распространяется только на нормы!
    Исправьте, пожалуйста, информацию в статье!

  24. Гульфия PRO+

    Добрый день! По ЕТН норму выдачи средств с антибактериальным действием (если выдаются с помощью дозирующих средств) можно не вносить в личную карточку выдачи СИЗ?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте Гульфия, можно не оформлять, смотрите Правила (пр. 766н от 29.10.2021) п. 47

  25. Юлия PRO+

    Добрый вечер. Подскажите , где в карте спецоценки смотреть СИЗ, если эффективность применения СИЗ не оценивалась? В рекомендуемом плане и утвержденном плане улучшения мероприятий условий труда? Для составления норм выдачи СИЗ в связи с ступуплением в силу изменений. Спасибо

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, эффективность применяемых СИЗ не оценивается , так как методика, утв. приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н не применяется в отношении:
      -СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда;
      -СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда;
      -СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений;
      -СИЗ, подлежащих декларированию;
      -СИЗ, подлежащих сертификации и указанных в пунктах 5, 7, 12, 19 — 27, 32 — 37, 40 — 42 приложения N 4 к техническому регламенту.. Детальный разбор и пример составления норм по ссылке https://clck.ru/352e4R

    • Юлия PRO+

      Татьяна, добрый день. Тогда на что ориентироваться при выборе норм выдачи СИЗ из результатов спецоценки? В статье ответа не нашла. Спасибо .

    • Елена PRO+

      Правильное наименование профессии

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день Юлия, отложите документы по спецоценке, в статье смотрите: В итоге, полный комплект защитных средств для работника будет формироваться в четыре шага: Шаг 1 Выбираем базовый комплект СИЗ в соответствии с профессией по приложению 1 ; Шаг 2 Выбираем комплект СИЗ по видам опасностей дополнительный (с учётом результатов СОУТ и ОПР) по приложению 2 ; Шаг 3 Выбираем комплект ДСИЗ и СиОС по приложению 3; Шаг 4 Формируем локальные нормы выдачи. Подписываем документ, согласуем с профсоюзом, утверждаем руководителем.

  26. Юлия PRO+

    Добрый день.подскажите пожалуйста по новому приказу Минтруда 776н возможно ли удержание остаточной стоимости СИЗ при увольнении? Возможно ли повторное использование СИЗ после стирки и химчистки, если срок носки не вышел и можно снова эти СИЗ носить новому сотруднику? Может есть другие ссылки на НТД?спасибо

    • Светлана Подберезина PRO+

      Удержание стоимости СИЗ при увольнении возможно только по вступившему в силу решению суда. Возвращенные досрочно при увольнении СИЗ после всех процедур ухода возвращаются, но с 1 сентября 2023 года только в число дежурных. Новому сотруднику их не сможете выдать.

    • Оксана PRO+

      Но в приказе 766н ничего не сказано о том, что мы не можем б/у СИЗы передавать новому сотруднику.

    • Оксана PRO+

      .

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, это сказано в п. 75 Правил, пр. 766н

    • Оксана PRO+

      Я читала этот пункт. Там сказано о том, что мы можем переводить в дежурные, но запрета на передачу другому рабочему в этом пункте нет.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, в старых Правилах, пр. 290н ,п. 22, была возможность использовать СИЗ по назначению и также выдавать работникам, после ухода и чистки. А в новых, они переводятся в дежурные.

    • Оксана PRO+

      В 290н в п. 22 говорится о продлении срока носки, но ничего не написано о том, что можно или нельзя передавать эту одежду новому рабочему. Просто 290н нас ограничивал в проценте износа, а 766н ограничивает в сроках носки, а уж кто эту одежду будет носить- ни там, ни там не написано.

  27. Инна PRO+

    Добрый день, в приложении 1 нет должности Заведующий хозяйством, как ему определить СиЗы. Заранее благодарю за подсказку.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Также, как и раньше. Что Вы раньше делали, если нет профессии в нормах? Искали близкую по должностным обязанностям. Вот и ищите.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, пройдите по комментам и найдете ответ. Посмотрите в Правилах обеспечения сиз, приказ 766н от 29.10.21 г.

  28. Ирина PRO+

    Доброго времени суток! кто оформил нормы выдачи СИЗ? по новому приказу. можете поделиться видом. ( я сделала, но у меня сомнения по оформлению) Irinairinakos@yandex.ru

    • Светлана Подберезина PRO+

      Вы можете поделиться своими сомнениями на нашем форуме https://vo.spec.help/. Рекомендую там же разместить Вашу форму, чтобы коллеги могли дать Вам конструктивную критику или показать «а как у них».

  29. Галина Полосатова

    Добрый день, коллеги! А где взять образец Положения о выдаче СИЗ и приказ о введении новых ЕТН?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, приказ можно оформить по вашему старому образцу. Положение разработать на основе Правил приказа 766н от 29.10.2021 г.

  30. Юлия PRO+

    Здравствуйте. Правильно ли я понимаю, что с 01.09.2023 года необходимо будет пересмотреть нормы выдачи сиз и смывающих средств с учётом результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) и оценки профессиональных рисков, мнения профсоюза, до 31.12.2014 единые типовые нормы СИЗ и смывающих можно не применять по решению работодателя. Т.е. обязательно учитывать СОУТ (исходя из рекомендаций организации, которая по результатам СОУТ даётся и учитывается работодателем), профрисков (например, есть риск падения с высоты, значит выдать СИЗ от падения с высоты) и мнение профсоюза? Спасибо.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Переходный период установлен только для ЕТН, а вот Правила обеспечения новые нужно применять прям с 1 сентября 2023 г. Поэтому резину тянуть не советую, но есть случаи, когда нормы по ТОН разработаны уже с учетом ОПР. Вот в таком случае можно не переживать.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, да, работодателям разрешили использовать старые нормы СИЗ до до 31.12.2024 г. СИЗ для выполнения работ на высоте нужно выдавать перед выполнением работ, не включая в нормы.

  31. Dodir PRO+

    Добрый день! ИТР выдаются СИЗ идентично как и предусмотрено для должностей (Приложения 1) работу которых они контролируют или участвуют в ней?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Цитирую:
      «Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.»

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день , про ИТР смотрите в Приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» , раздел IV. Определение работодателем потребности в СИЗ.

  32. Полянский Вадим PRO+

    Добрый день, вопрос: работнику по роду своей деятельности необходима утепленная зимняя одежда, по СОУТ и ОПР не прослеживается необходимости выдачи данной одежды, можем ли в рамках проведения комиссии по ОТ принять решение о выдачи, или рамках какого НПА можно это установить?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, можете. п. 31,49,Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

  33. Юлия PRO+

    Добрый день, коллеги. Правильно ли я поняла, что приказ Минтруда 766н -правила обеспечения СИЗ и смываюшими вступает в силу с 01.09.2023, т.е. у него нет переходного периода с 01.09.2023 по 31.12.2024 как у приказа Минтруда 767н -ЕТН? Т.е. в любом случае к 01.09.2023 необходимо будет актуализировать локальный акт по обеспечению СИЗ и смываюшими, даже если работодатель принял решение применять ЕТН с 01.01.2025? Спасибо

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, да, Правила нужно соблюдать уже с 01.09.2023 г.

  34. Наталья

    Здравствуйте! Кто-нибудь нашел должности «ветеринарный врач», «лаборант», «инженер-энергетик» (электрик), «начальник хозяйственного отдела», «сторож», «инженер по ремонту» (электрооборудования)?

    • Виктория PRO+

      п. 5235, п. 5234 — электрик, 4732 Сторож (вахтер) и т.д.

  35. Sergey PRO+

    Вопрос: как правильно описывать СИЗы в графе «Модель, марка, артикул, класс защиты СИЗ, дерматологических СИЗ» на оборотной стороне личной карточки? Можете дать примеры?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, все данные возьмете с краткой инструкции по эксплуатации.

    • Анна PRO+

      К большинству базовых СИЗ нет никаких инструкций по эксплуатации!
      Например, мы покупаем на 3 водителей по 12 пар «перчаток с точечным покрытием», это элементарные перчатки, идущие без маркировок, без инструкций и тд. Каждая пара ведь не упакована в отдельный пакет со всей информацией по составу. И тем более нет для подобных СИЗ той информации, что требуют описывать в нормах и картах СИЗ (Модель, марка, класс защиты, категория эффективности, эксплуатационные уровни…)
      Жилет сигнальный, костюм от загрязнений, перчатки, фартук х/б, косынка, полотенце, щетка для рук — все наши СИЗ и ни на одно из них ни разу мы не получали при покупке инструкцию по эксплуатации или другие документы, где была бы подобная информация. Поставщик выдает сертификат, но и там этих данных по этим СИЗ нет!!!

    • Анна PRO+

      Тоже очень интересует ответ на данный вопрос

  36. Наталья PRO+

    Добрый день Если к примеру должность
    “начальник цеха”
    Как мне ему выдать утеплённую одежду , на основании приложения 2 ?

    • Анна PRO+

      И по п. 18 абзац 7 Приказа N766н, учитывать подчиняющихся ему работников (их должности) и можно на основании Приложения 1. Не исключать Приложение 2 по СОУТ, ОПР.

  37. Ольга PRO+

    Здравствуйте, у водителя автомобиля в базе «Очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости», но работник носит очки с диоптриями, как тогда он может пользоваться защитными очками? А если не пользуется его отстранять что ли?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Сорри, это для сварщика.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, очки можно заменить маской от возможных механических повреждений, инфракрасного и ультрафиолетового излучения.

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте! варианта два:
      1) купить самые дешевые, выдать и поставить себе «+»
      2) купить в магазинах СИЗ корригирующие очки с диоптриями под конкретного работника.
      Но на это далеко не каждый работодатель готов тратиться

    • Анна PRO+

      И стоить это будет не менее 10 тыс)) А потом пойди докажи в ФСС, что это было по ЕТН…))))
      А то, что такие очки нужно будет покупать каждый год, я вообще даже думать не могу…

  38. Дмитрий

    Здравствуйте.
    Нормы — глупость несусветная. У нас чистое производство, люди работают в обеспыленной среде. Какие костюмы для защиты от производственных загрязнений, перчатки и очки? По старым нормам им были положены халаты, по техпроцессу им нужны антистатические халаты. Как быть? Выдавать что положено а носить то, что реально нужно? Где-то это было уже…

  39. Елена

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы выдаём полотенце, они у нас прописаны в нормативных документах по выдачи СИЗ? Как заносить в новые нормы ?

    • Анна PRO+

      Елена, внимательно ознакомьтесь с Приложением 2. В нем указываются и полотенца и футболки и дерматологические СИЗ (помимо Приложения 3). И обратите внимание в статье на последнюю таблицу «Нормы выдачи СИЗ для водителей погрузчика», там внесено «Дополнительно»… (конечно, продолжают возникать вопросы)

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, указываете документ, каким эти нормы утверждены,свой ЛНА.

  40. Alina PRO+

    Коллеги, а как вы понимаете пункт 50?
    СИЗ, предназначенные для использования на открытом воздухе для защиты от пониженных или повышенных температур, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для хранения до следующего сезона.

    Расчет продолжительности нормативного срока эксплуатации исчисляется с момента выдачи специальной одежды работнику и может не включить время хранения специальной одежды, отпуска работника и период временной нетрудоспособности работника, но не должен превышать 2,5 года.
    Вопрос: где брать инфу по климатическим поясам если ТОНы отменяют + в разных ТОН могут быть разные пояса для одних и тех же
    работ (авиация)
    Второй вопрос — как определить соответствующий период года? НПА не нашла, опять на усмотрение работодателя?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, таблица 3 , ТР ТС 019/2011 Технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», Постановление Минтруда РФ от 31.12.97 N 70. Указаний по времени выдачи в законах нет, работодатель решает самостоятельно, учитывая Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н раздел IX. Выдача СИЗ с учетом климатических особенностей и сезонности. Времена года все знают, в северном полушарии весна начинается 1 марта, лето — 1 июня, осень — 1 сентября, а зима — 1 декабря. В южном полушарии весна начинается 1 сентября, лето — 1 декабря, осень — 1 марта, зима — 1 июня.

  41. Елена

    Добрый день! По старым ТОНам мы выдавали нательное бельё, теперь как выдавать ЕТН их нет?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, есть, по профессиям смотрите : Белье специальное термостойкое или Белье специальное хлопчатобумажное

  42. Алена

    Добрый день!
    в положении о выдаче сиз в организации не указано несколько должностей. Подскажите, пожалуйста, как можно включить СИЗ для этих должностей? Приказом?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, можно внести дополнение приказом.

  43. Христина PRO+

    Можно ли будет увеличивать сроки носки?

    • Виктория PRO+

      п.18 “Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам, которые контролируют или участвуют в технологическом процессе, срок выдачи СИЗ устанавливается работодателем, но не более нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.” Если речь идет об этих работниках, то в нормах можно сразу срок выдачи=срок годности СИЗ.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Смотрите в Приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 766н
      «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

    • Зульфия PRO+

      Доброго времени суток! Тоже задаюсь этим вопросом, можно ли будет продлять сроки СИЗ, ответ в приказе №766н не нахожу, просим Ваших разъяснений, пожалуйста, спасибо

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, пока до 01.09.2023 г. действует 290н от 1 июня 2009 г. еще подождем разъяснений по новым Правилам.

  44. марина PRO+

    Коллеги подскажите пожалуйста.
    Здание офисное в собственности. Должность электрик.
    По какому п. 997 н Сиз ему выдавать?
    Что выдаете?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Для «такой» профессии вы не в одних нормах не найдете СИЗ) , п. 189 Приказ 997н

  45. марина PRO+

    Добрый день
    Есть Контролер контрольно-пропускного пункта сидит в помещении при входе, смотрит камеры и нажимает кнопку открыть-закрыть шлагбаум
    В новых ему положено куча всего. Как то можно от этого всего уйти?

    Одежда специальная защитная
    Костюм сигнальный повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания)
    1 шт.

    Средства защиты ног
    Обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания)
    1 пара

    Средства защиты рук
    Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
    12 пар

    Средства защиты головы
    Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений
    1 шт.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, комплект базовых СИЗ изменить нельзя , и совсем немного положенной спецодежды), к тому же до 31.12.2024 г. можно применять старые нормы.

    • марина PRO+

      Да тут вопрос зачем она им …
      В старых 997н вообще не было контролеров кпп
      Мы им зимнюю куртку выдаем на всякий случай только
      Может кто подскажет как уйти от траты средств ….

    • Татьяна Гор. PRO+

      Так и не выдавайте пока ничего, зимнюю куртку оформите как дежурную СИЗ без привязки к карточке конкретного работника.

  46. Наталия

    Подскажите базовый комплект СИЗ (по профессии) является обязательным весь полностью.? Или можно не выдавать то что к нам не относится?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Базовый комплект обязателен к выдаче, как и все, что вы туда опционально включили. Менять комплектацию базовую нельзя. Все, что сверх этого, можно.

    • Людмила PRO+

      Менять комплектацию базовую нельзя. Все, что сверх этого, можно.
      Добрый день! Где в Правилах №766н указано, что менять комплект указанный в приложении№1 (по профессии) менять нельзя?
      Вроде бы даже наоборот.
      п.18 аб.5 …либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и ОПР, работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых норм,…
      Укажите, пожалуйста, на норму в Правилах №766н, где запрещается менять приложение №1.
      Я ее не вижу!!!

    • Наталия PRO+

      Да, и я прошу укажите конкретно, где указано что приложение 1, это базовый комплект и менять НЕЛЬЗЯ, п. пожалуйста!

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте Наталия, нормы выдачи СИЗ по приложению № 1 , как мы называем базовый комплект, это такой же набор, как и в Типовых нормах был, мы же из Типовых норм не могли изменить полагающиеся СИЗ, так и в новых ЕТН. Из остальных приложений ЕТН, выбор проводится в соответствии с опасностями и рисками.

  47. Гео

    Добрый день, коллеги.
    Кто сможет объяснить основные отличия доктрин «Абсолютной безопасности» и «Vision zero», буду очень благодарен?

  48. Анастасия PRO+

    Добрый день! А если сотрудник отказывается от ношения СИЗ, на основании какого документа мы должны его отстранить от работы?

    • Татьяна Гор. PRO+

      ТК РФ ст. 21, 76 и инструкции по охране труда

  49. Валерий PRO+

    класс

  50. Виктория PRO+

    Добрый день, подскажите в примере по водителю погрузчика , указан номер в приложении 1 -738. ? разве не 790?

    • Татьяна PRO+

      Добрый день! И номер 790 у водителя погрузчика, и жилета сигнального нет в базовом перечне. Или я не там смотрю?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, все верно, смотрите правильно, п.790 для водителя погрузчика уже в базовом комплекте есть Костюм сигнальный повышенной видимости для защиты от механических воздействий (истирания).

    • Светлана Подберезина PRO+

      Исправим цифры номера. Но суть от этого не меняется.

    • Анна PRO+

      И можно более подробно по Приложению 4 «Перечень изделий легкой промышленности и механизмов, которые могут быть использованы в качестве СИЗ», не вижу его в ЕТН

    • Дмитрий PRO+

      согласен! автор, ау!!!

  51. Нария PRO+

    Здравствуйте! Помогите, разрабатываем нормы сиз для организации. У жилетов сигнальных по нормам, срок носки — до износа. Мы можем установить срок носки-1 год (для рабочих), 3 года- для ИТР? Или это будет как ухудшение?

    • Дмитрий PRO+

      А если у рабочего испортится через неделю после выдачи, и не по его вине? Из-за этого и до износа.
      А ИТР нет совсем смысла устанавливать срок если в паспорте к жилету нет срока годности. ИТР может и всю свою рабочую карьеру в одном проходить.

    • Андрей PRO+

      Срок носки до износа — и есть до износа но не более 1 года

    • Татьяна Гор. PRO+

      Смотрите в инструкции к жилету

    • Нария PRO+

      К сожалению, там нет

  52. Майя PRO+

    Добрый день. Поделитесь мнением, какие профессии обучить применению СИЗ? Токарь, сварщик аргоном, маляр порошковая краска, слесарь механосборочных работ, термист? Не знаю, что такого необычного в их СИЗ для обучения, ведь не водолазный костюм.

    • Svetlana PRO+

      Обучать нужно не по профессии, а по конкретным видам СИЗ, которые применяют работники. Узнать о том, нужно или нет обучать, можно в эксплуатационном документе производителя. После чего, оформляете Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков. Далее только определяете работников, которые их применяют и обучаете.

  53. Svetlana PRO+

    Добрый день!
    В итоговых нормах для Водителя погрузчика есть недочет, т.к. в разделе «Наименование СИЗ» нужно указывать информацию о классе защиты, категориях эффективности и/или эксплуатационных уровнях!!! Это один из тонких моментов, о котором никто не говорит, но именно он создаст много трудностей. Например, в перечне есть «Жилет сигнальный повышенной видимости», а какого класса? 1, 2 и 3-го? Также по очкам защитным.

    • Андрей PRO+

      Если смотреть что есть в наличии и что обычно закупают из опыта скажу берут 2й класс, 3й класс обычно берут на северах

    • Svetlana PRO+

      Опыт — это хорошо, но теперь это нужно подтвердить результатами ОПР. СИЗ с классами защиты не мало, а уж про эксплуатационные характеристики вообще молчу.

    • Анна PRO+

      А перчатки с точечным покрытием?! А колпак/косынка?! Да тот же костюм от загрязнений — вот какие у него категория эффективности и/или эксплуатационный уровень???
      Почему в приказе нет определения, что за зверь такой: категория эффективности и/или эксплуатационный уровень. Да и класс защиты пойди поищи ко многим СИЗ…

  54. Андрей

    Коллеги, подскажите, пожалуйста, работники, занимающиеся подготовкой поверхностей деталей автомобиля к покраске, как называется данная профессия по ОКПДТР?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Посмотрите в Профстандарте 31.005
      Специалист окрасочного производства в автомобилестроении , там есть возможные наименования должностей, профессий, выберите нужную.

    • Андрей

      Благодарю Вас.

  55. Алсу PRO+

    Здравствуйте, подскажите из соут и опр нужно брать все факторы или только те по которым класс 3.1 и уровень проф. риска высокий? само наличие фактора нужно учитывать?(например фарм работник, соут класс 2, при соут измеряли свет среду и тяжесть трудового процесса, все в пределах нормы)

    • Татьяна Гор. PRO+

      Для начала нужно подобрать базовый комплект СИЗ (по профессии),
      комплект СИЗ, подобранные по видам опасностей (с учётом результатов СОУТ и ОПР), подбираете исходя из того, какие средства СИЗ и С могут защитить от вредных факторов и опасностей, т.е. средства для защиты глаз, головы, рук. (очки, каски, перчатки)
      комплект ДСИЗ и СиОС; аналогично , средства для защиты кожи рук и ног ( мыло, крем, респиратор)

    • Алсу PRO+

      т.е. если по професиии сиз защищают полностью работника, то по соут и опр можно не включать?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Как вы так определили , что защищают полностью?! Подбор СИЗ и СиОС описан в Приложении V. Выбор СИЗ и СиОС Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами от 29.10.2021 № 766н

    • Алсу PRO+

      Татьяна че то не доходит до меня,если по соут класс два, и опр низкий уровень, все равно надо выдавать сиз из за наличия какого то риска или фактора…. ведь даже сам пункт 1.1 приложения 2 к приказу 767н будет у всех офисных работников т к плитка на полу, но не будешь же всем сапоги выдавать)) ведь уровень риска низкий…..

    • Татьяна Гор. PRO+

      Прочтите Правила обеспечения СИЗ , пр.766н раздел IV . ……»При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР».

    • Алсу PRO+

      спасибо

  56. Елена

    Добрый день. Мне не совсем понятно на основании каких данных из карт соут и опр я должна формировать перечень выдачи сиз? у нас там конкретно про сиз нет никакой информации

    • Татьяна Гор. PRO+

      Чтобы определиться с нормами СИЗ и СиОС , вам требуется смотреть вредные факторы в картах СОУТ и опасности в ОПР комплект защитных средств для работника будет формироваться в четыре шага, выше есть табличка.

  57. Майя PRO+

    Добрый день. Поясните, пожалуйста. Приказ 1122н от 17.12.2010 отменён (о нормах смывающих и обезвреживающих), значить эти нормы нужно теперь брать из нового 767н от 29.10.2021 года? а СИЗ можно оставить по старым приказам ( у нас 1104н и 997н)? Спасибо

    • Олеся

      Здравствуйте! Я не совсем по теме…. Я начинающий СОТ, наша организация тоже подпадает под приказы 1104 и 997. Пытаюсь составить нормы выдачи СИЗ, но не понимаю какую специальность конкретно брать…Допустим слесарь механосборочных работ….их там в перечне несколько….А какой нужно брать? И нужно ли добавлять руководство в перечень?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Приказ 1122н от 17.12.2010 действует , в настоящий документ вносятся изменения на основании приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н , его действие с 1 сентября 2023 года. До 31.12.2024 действуют старые нормы и правила.

    • Майя PRO+

      Спасибо, Татьяна. И правда, не заметила с перепугу, что Приложение 2 только отменяют.

  58. Разида PRO+

    Спасибо, очень популярно. Можете кинуть в меня помидором, но я не понимаю зачем выдавать НОСКИ и ФУТБОЛКИ!!!

    • Анна PRO+

      Для обеспечения комфорта при ношении спецодежды. Или работники будут надевать личные вещи.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Чтобы резиновые сапоги на босу ногу не надевали))

    • Rozamaria

      Наши работники хотели бы , чтобы им выдавали футболки(в летнее время), хотя им и не положено

  59. Бибзара

    Ну вот, тихим сапом, с толком и расстановкой рассмотрела вашу статью-разбор. Как всегда, актуально, необходимо и понятно. Спасибо. Слова трудно подбираются, чтобы выразить особую благодарность разработчикам. Скопировала что надо, сохранила, а теперь ту-ту, только вперед с вашей и божьей помощью! Ждем дальнейших новостей!

  60. Ольга

    Добрый день! Новые нормативы выдачи СИЗ вступят в силу только 1 сентября 2023, основание их переделывать заранее, если новые еще не вступили а старые не отменены, а только в состоянии отмены… Какая то «билибирда» получается…? Надо ли менять нормы выдачи в 2022г?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Нет, не надо, в статье есть заметка : До 31 декабря 2024 года обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании типовых норм, с учётом СОУТ и ОПР, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли ЕТН или ТОН с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года, решает работодатель.

  61. Алла PRO+

    Спасибо!

  62. Денис PRO+

    Спасибо!
    Будем тихонько осваивать!

  63. Юраков Михаил Михайлович

    Добрый день коллеги. Хорошая статья, для обучения, Но мне кажется, что эти 2000 листов только запутают СОТов, когда мы начнем приводить в соответствии перечень выдачи СИЗ через некоторое время. Да и исходя из собственного опыта я думаю это не последовании изменения в данном документе. А вообще спасибо за данную статью, видно, что отработано профессионально.
    С уважением Юраков М.М.

  64. Анастасия

    Спасибо за разбор. Подскажите, это опечатка «А также в базовый комплект вошли пара резиновых сапог на год и СИЗОД»? Ведь по новым етн не вошли резиновые сапоги в базу, это можно выбрать дополнительно. Также подскажите, зачем вы решили выдавать сотруднику 2 раза защитную обувь, перчаток +24 пары на год? Нужно ли это обосновывать повышенным расходом? Ведь на основании ОПР или соут сделать вывод именно о количестве нельзя. Также не не совсем понятно, почему нужно выдавать в базе два костюма — один защитный сигнальный, второй просто защитный. Можно ли выдать сотруднику только сигнальную куртку, но обычный комбинезон, например? Если следовать логике и вашим уточнениям, то можно выдать только один костюм, который будет одновременно и защитный и сигнальный? Как тогда прописать это в карточке, ведь по факту костюм будет только один?

    • Alina PRO+

      п.10 Можно заменить несколько СИЗ на одно, обеспечивающее аналогичную защиту

    • Наталья PRO+

      Присоединяюсь к вопросу.

  65. Голышина Елена PRO+

    Спасибо, за детальный разбор.
    В любом случае, составлять потихоньку будем, но вводить торопиться не будем, так как этот переход обойдется работодателю в копеечку. То мы страдали от лишних СИЗ в ТОН, так сейчас не лучше получилось.

  66. Елена

    Спасибо за информацию, причем очень детально все и понятно!!!
    Но работы много.