Приветствуем подписчиков PRO.
Как ОПСОУТ стали объектом контроля ГИТ?
С 10 января 2025 года ступили в силу поправки в ст. 353 ТК РФ (внесены Федеральным законом от 28.12.2024 № 541-ФЗ) и предметом госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, стало соблюдение организациями, проводящими СОУТ, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда.
Как изменят Положения о проверках ГИТ?
Чтобы федеральная инспекция труда имела полномочия для проверки ОПСОУТ, вслед за этим корреспондирующие внесут в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 (пункт 2).
После внесения поправок предмет контроля ГИТ будет сформулирован так (дополнение выделено):
«Предметом государственного контроля (надзора) является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных частями первой, третьей и четвертой Трудового кодекса Российской Федерации, а также соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда.»
Проект поправок Минтруд уже прошёл (с 10 по 24 января) обсуждение на сайте проектов нормативных актов.
Чем грядущие изменения грозят экспертным организациям?
Плановые проверки
Напомним, что до 2020 года плановые «охраннотрудовые» проверки назначают только тем, кого Роструд отнёс к категории высокого риска. ОПСОУТ категорию риска можно будет установить до 1 июля 2025 года для проверок в 2026 году.
В 2025 году проверки и плановые визиты инспекторов ГИТ экспертным организациям не грозят.
Организации, которым категория риска не установлена, относят к низкой категории и от плановых проверок освобождают.
Внеплановые проверки
Их никто не отменял! В Перечне индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утв. приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н уже есть индикатор для ОПСОУТ (выделен).
