Приветствуем подписчиков PRO.
Оценку профессиональных рисков (далее – ОПР) ждут инновации. Минтруд озадачен разработкой единой методологии проведения ОПР для различных видов экономической деятельности с учётом результатов проведения СОУТ.
Узнали мы об этом благодаря тендеру, объявленному ведомством в ЕИС Закупки.
Объект закупки – выполнение научно-исследовательской работы по теме: «Разработка единой методологии проведения оценки профессиональных рисков для различных видов экономической деятельности с учётом результатов проведения специальной оценки условий труд».
В 2016-2018 гг., выступая на конференции по теме внедрения процедуры ОПР в СУОТ в Санкт-Петербурге, а затем в Ростове-на-Дону, я отмечала, что единственная вещь, которой не хватает спецоценке, чтобы полно оценить профриски, это оценка травмоопасности.
Прошло немало времени, и вот я вижу отголоски этой идеи в формулировке предмета закупки. Предлагаю познакомиться с тем, что задумал Минтруд подробнее.
Читайте также Номер карты оценки профессиональных рисков: как присвоить?
Итак, что хочет Минтруд?
опять разработают такую же хрень, как нормы обеспечения работников СИЗ. Соединят в документе несоединяемое и вуаля, СОТы будут как ненормальные будут разгребать авгеевы конюшни. Считаю, что если бы была разработка по отраслям, это было бы намного эффективнее. Но так как разработчики очень далеки от земли, выпустят очередной бред.
Коллеги, доброго дня,
Какая-нибудь актуальная информация имеется касательно этапа разработки данной методики?
В конце мая контракт подписан с компанией СМАРТА, тендер завершился за 2,5 млн.
Здравствуйте, Дамир. Пока тишина.
Странно. А как быть с этим ?
«обеспечивать возможность объективности прослеживания, воспроизводимости и проверки как процесса оценки и управления профессиональными рисками, так и его результатов;»
Метод «Матрицы последствий и вероятностей» полностью этому критерию не соответствует т.к она качественная т.е на 100 % субъективная, сотв. не воспроизводима, не проверяема и не позволяет объективно прослеживать полученный результат
Спасибо Светлана!
Мне с каждым днем все больше хочется сменить род деятельности, на что-то более нужное нашей экономике, а не это вот всё. Это еще вторая волна гильотины на подходе….
Принимая во внимание то, Минтруд планирует обновить правила финансового обеспечения предупредительных мер и разрешит финансировать проведение оценки профрисков за счёт ФОПМ, всё может оказаться не так уж и страшно…..
Спасибо за новость. С одной стороны данной методики не хватает, с другой стороны, зная, какие документы в итоге рождаются у нашего Минтруда — лучше бы и не было этой методики… Опять все сведут к тому, что оценку рисков смогут проводить только определенные организации с аккредитацией, тк спец оценка в большинстве своем у всех проведена и большинство мест задекларированы, а кушать то этим организациям хочется…
Как раз таки нет. Это будет чистой воды автоматизация+знакомая нам реестровая модель хранения данных, как сейчас по СОУТ. В итоге вся инфа по СОУТ и по ОПР привяжется к конкретному РМ, а к нему СНИЛСы работников. Поэтому сейчас дерут шкуру за неуникальные номера.
Согласна с тезкой. Полагаю, что максимально на что пойдут — это сделают для работодателей аккредитацию уведомительной как с обучением работников по ОТ (в рабочей группе по ПП 2464 ведь тоже были представители вашего партнера и прекрасно «разработали» Порядок обучения так, чтобы в рамках 1 обучения работы им прибавилось немного, а денег получать за то же самое в разы больше), но обязательные курсы в обучающей организации для каждого члена комиссии по ОПР с обязательным повышением квалификации через пару лет и еще кучу «незатратных» условий. А дальше будут продавать свои автоматизированные «наработки» так же заочно тем, кому из-за не очень большого штата станет невыгодно самим ОПР делать. И будет тот же формализм и реестр ради реестра (ну и штрафов, само собой).
Зато «цена СОТа» на рынке в среднем выросла)