Психиатрическое освидетельствование: изменят порядок, противопоказания и виды работ

Осень встретит нас «минздравовской жаришкой», которая затронет не только аптечки первой помощи, но и психосвидетельствование. Вступит в силу новый перечень противопоказаний. Изменения внесут и в Порядок прохождения психосвидетельствования, и в Виды деятельности, при которых оно проводится.
Реклама i
x
АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqvEAEt1

Приветствуем подписчиков PRO

Из этой статьи вы узнаете, что именно изменится, и как с этим работать охране труда и «кадрам».

Изменения в перечне противопоказаний

Напомним, психиатрическое освидетельствование (далее – ПО) проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании (ч. 4 ст. 65 Федерального закона № 323-ФЗ).

Психиатрическое освидетельствование необходимо не только для определения того, страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, но и для получения «допуска» к отдельным видам деятельности.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное ПО.

Порядок прохождения ПО, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливает Минздрав с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч.8 ст.220 ТК РФ).

С 1 сентября 2022 года действует приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 № 342н, которым утверждены (окончание срока действия 01.09.2028):

  • порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности;
  • перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждается Правительством РФ и периодически (не реже одного раза в пять лет) пересматривается с учётом накопленного опыта и научных достижений (в ч.2 ст.6 Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»).

Дело в том, что с 1 сентября 2024 года полномочия в части утверждения Перечня противопоказаний (для целей обязательного ПО) Правительство РФ передало Минздраву (постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2023 № 2036).

Анализ изменений мы давали в феврале 2024 года в статье «Психиатрическое освидетельствование: утвердили новый перечень противопоказаний».

Изменения в порядке психосвидетельствования и видах работ

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
4.93 / 55
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Анна PRO+

    Коллеги, а кто теперь имеет право проводить психосвидетельствование?
    Правильно я понимаю, что теперь я должна направлять по месту жительства при приеме на работу сотрудников?

  2. Дина Маркова_2023 PRO+

    Непонятно, как теперь быть с работниками, которые допущены к гос. тайне. Отдельно выдавать направление по 989?

    • Светлана Подберезина PRO+

      По идее, Вы должны были выдать два направления.

  3. Александра PRO+

    я правильно понимаю, что водителей теперь только при приеме на работу буду отправлять на ПО? а потом как решит врач на МО? каждые пять лет не надо?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Список 17 видов деятельности посмотрите. Есть там ваши водители? Если есть, то выдаёте при трудоустройстве направление и на МО, и на ПО. Если водителей нет в списке, то выдаете только направление на МО. Если при проведении МО психиатр или нарколог решат, что водителю нужно провести психосвидлетельствование, то выдадут направление на него. И он к вам с ним придет за характеристикой с работы, потом пойдет брать характеристику по месту жительства, потом поедет в назначенный день в дурку, куда его направили (освободите его от работы с сохранением места и ср. заработка). Там комиссия решит, что с ним делать. Самый худший вариант — положат в стационар для дифференциации диагноза. Это 21 день (3 недели). По истечении этого срока он идет снова на психосвидетельствование, где ему могут установить диагноз или снять подозрения психиатра/нарколога. С решением комиссии он возвращается к направившему его врачу и тот принимает одно из трех решений годен/временно не годен/не годен. На его основании и будете принимать управленческое (кадровое) решение.

    • Татьяна PRO+

      Водитель автомобиля первой строкой, получается все водители попадают под это определение? А как быть с иностранными гражданами? Раньше при приеме на работу мы выдавали два направления и они ехали в медцентры, с которыми у нас заключены договоры. А сейчас как направлять? Или все таки просто МО и если психиатр решит направить направлять?

    • Владислав PRO+

      Добрый день! Если я правильно читаю приказ 342н (у учётом изменений 4 пункта) работодатель (его представитель) направляет работника на ОПО только в случае, если при предварительном или периодическом медосмотре дали такую рекомендацию.

      Отдельно при приёме на работу, допустим, водителя (который есть в перечне видов работ) отправлять на ОПО не нужно, только на МО.

      ПРошу объяснить, правильно ли я понимаю.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, список из 17 видов деятельности посмотрите. Есть там ваши водители или другие работники из этих видов деятельности ? Если есть, то выдаёте при трудоустройстве направление и на МО, и на ПО. Если водителей нет в списке, то выдаете только направление на МО. Далее при периодическом МО, если направит психиатр-нарколог на ПО. Светлана Подберезина выше подробно пояснила, как все будет на практике.

    • Татьяна PRO+

      Нет ответа на вопрос. Все спрашивают при приеме на работу. Вы даете ответ при периодическом мед осмотре. Какие характеристики, если он еще не устроился? Где искать ответ?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, ответ был выше о выдаче направления и на ПО и МО при трудоустройстве и при периодическом осмотре. В статье об этом подробно описано. В характеристике кратко и напишете о нём., его данные,кем устраивается.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, периодичность в 5 лет в прошлом , направляете при приеме на работу, учитывая что, повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет), п. 5 Приказа 342н.

  4. Галина Вострикова PRO+

    Ок, направит врач-психиатр или врач-нарколог, а оплачивать сей банкет кто будет?

    • Илона PRO+

      Согласно ст. ТК РФ работодатель. Это настолько редко происходит, что почти никогда… За прошедшие годы ни одного работника (а их более 2 тыс было) не направляли

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, ст.220 ТК РФ «…….Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации». Если врачи будут выдавать направления, то и п.6 Приказа 342н также должны будут изменить на два вида : по направлению работодателя и по решению психиатра

    • Семенова Екатерина PRO+

      понятно, но ничего не понятно..
      у нас казенка, оплатить мы можем только тому учреждению с которым заключен госконтракт, никаких оплат психдиспансерам по месту жительства не предусмотрено…

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, если это направление выдал психиатр, то оплата будет за счет ОМС.

документы СУОТ скачать