Приветствую, друзья! Через пару-тройку дней вступают в силу изменения в Федеральный закон «Об электроэнергетике» и статью 23.2 Федерального закона «О теплоснабжении», затрагивающие обучение по промышленной безопасности в 2021 году. В этой заметке мы подробно рассмотрим в чём суть новых требований в части обучения, аттестации и оценки квалификации персонала, обслуживающего тепловые и электроустановки и как нужно действовать, чтобы подготовится к их реализации после вступления в силу.
Итак, речь идёт о Федеральном законе от 08.12.2020 № 402-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об электроэнергетике» и статью 23.2 Федерального закона «О теплоснабжении», который опубликован на официальном интернет-портале правовой информации и вступает в силу 19.12.2020 г. Ниже вы можете скачать этот документ в формате MS Word.
- Коротко об изменениях в электроэнергетике
- Коротко об изменениях в теплоэнергетике
- Не пытайтесь ремонтировать то, что хорошо работает
- Проблемы оценки квалификации работников энергетических предприятий
- Сравнение НОК и Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики
- Суть нововведений — гармонизация требований и исключение их дублирования
- Аттестация по промышленной безопасности в 2021 году
- СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ
Коротко об изменениях в электроэнергетике
В частности, поправками в ФЗ «Об электроэнергетике» предусмотрено, что в целях поддержания уровня квалификации, подтверждения знания требований к обеспечению надёжности электроэнергетических систем, надёжности и безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, требований охраны труда и иных требований в сфере электроэнергетики, необходимых для выполнения работниками организаций своих трудовых функций, отдельные категории работников обязаны проходить подготовку и получать подтверждение готовности к работе в сфере электроэнергетики. Категории таких работников, обязательные формы, порядок проведения и оформления результатов подготовки и подтверждения готовности для каждой из категорий определяются нормативными правовыми актами.
Также изменениями уточнён порядок аттестации по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики.
Коротко об изменениях в теплоэнергетике
Статья 23.2 Федерального закона «О теплоснабжении» дополняется тремя новыми пунктами.
3.1. В целях поддержания уровня квалификации, подтверждения знания требований безопасности в сфере теплоснабжения, необходимых для выполнения трудовых функций, работники указанных организаций обязаны проходить подготовку и получать подтверждение готовности к работе в сфере теплоснабжения в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, а работники теплоснабжающих организаций, эксплуатирующих объекты теплоснабжения, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, — в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике.
3.2. Подготовка и подтверждение готовности работников к выполнению трудовых функций в сфере теплоснабжения осуществляются теплоснабжающими организациями, теплосетевыми организациями и организациями — потребителями тепловой энергии, за исключением случая, предусмотренного частью 3.3 настоящей статьи.
3.3. В случае, если штатная численность теплоснабжающей организации, теплосетевой организации или организации — потребителя тепловой энергии не позволяет осуществлять подтверждение готовности ее работников выполнять трудовые функции в сфере теплоснабжения в части проверки знания ими требований безопасности в сфере теплоснабжения, такое подтверждение осуществляется комиссией, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора.
Далее подробности о том, что изменится в области промышленной безопасности для тепловиков и энергетиков в 2021 году.
Не пытайтесь ремонтировать то, что хорошо работает
С 1 июля 2017 года в России начал действовать Закон о независимой оценке квалификации (Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», статья 11). А с 1 июля 2019 года независимая оценка квалификация стала единственным способом оценки компетентности работников. Применение иного (кроме независимой оценки квалификации) порядка проведения оценки квалификации стало допустимым только в случае, если Трудовой Кодекс (далее — ТК) установил особенный способ проверки квалификации для какой-либо категории работников.
Полезная информация:
В 2020 году независимую оценку квалификации можно пройти онлайн, оформив заявку на информационном ресурсе «Онлайн экзамен«, организованном совместно Минтрудом и Национальным агентством развития квалификаций.
В 2021 году планируется для тех квалификаций, для которых это возможно, перевести в онлайн-формат и практическую часть профэкзамена.
Стоимость прохождения теоретической части экзамена составляет 500 рублей, однако студенты и другие категории людей могут сдать её бесплатно.
Для работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений и (или) в сфере электроэнергетики, в сфере теплоснабжения, какие-либо особенности регулирования труда в ТК в настоящее время не предусмотрены. Перечисленные организации (в том числе осуществляющие деятельность в области теплоэнергетики и электроэнергетики) вынуждены перейти к новой форме подтверждения соответствия знаний, навыков и умений работников квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами и иными нормативными правовыми актами, — независимой оценке квалификации (далее — НОК).
При этом, в сфере электроэнергетики сложилась и десятки лет эффективно функционирует система работы с технологическим персоналом (Приказ Минэнерго России от 19.02.2000 № 49 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»), учитывающая технологические особенности деятельности и обеспечивающая необходимую подготовку работников к выполнению возложенных на них трудовых функций с соблюдением требований промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, требований надежности и безопасности в сфере электроэнергетики, требований по охране труда.
Перспективы внедрения в электроэнергетической отрасли института НОК сопряжены со значительными рисками и проблемами в связи с повышенной сложностью и опасностью технологических процессов и обусловленными ими повышенными требованиями к квалификации работников.
Минэнерго, ратуя на сохранение в электроэнергетике и теплоснабжении действующих в настоящее время и подтвердивших свою эффективность обязательных форм работы с персоналом, применяемых в соответствии с отраслевыми нормативными актами, разработало законопроект о внесении изменений в ТК и на момент подготовки данной статьи он уже принят Государственной Думой в окончательном третьем чтении.
Проблемы оценки квалификации работников энергетических предприятий
Как отмечают разработчики законопроекта в его обосновании, формирование и существование в отрасли специальной системы работы с персоналом обусловлено сложностью производственных и технологических процессов, повышенными требованиями к обеспечению надежности и безопасности функционирования объектов электроэнергетики, электрических сетей и энергосистемы в целом, а также значительностью негативных последствий, возникновение которых возможно в случае нарушения таких требований по причине неправильных (ошибочных) действий персонала, отсутствия у него необходимых знаний, навыков и умений. В силу указанных обстоятельств отраслевая система работы с технологическим персоналом базируется на принципе обязательности ее проведения как для работников, так и для организаций-работодателей.
Сравнение НОК и Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики
При передаче центрам оценки квалификации (далее — ЦОК) полномочий по подтверждению квалификации персонала, осуществляющего профессиональную деятельность в сфере электроэнергетики (оперативный, ремонтный, диспетчерский персонал, персонал, осуществляющий проектирование, строительство, эксплуатацию опасных промышленных объектов, гидротехнических сооружений) может привести к:
- разрушению существующей отраслевой системы работы с персоналом;
- снижению уровня подготовленности кадров;
- нарушениям нормального функционирования объектов электроэнергетики и энергосистемы в целом;
- необходимости по-прежнему проводить проверку знаний и иные формы работы с персоналом в соответствии с требованиями отраслевых нормативных правовых актов, даже несмотря на её выведение за пределы правового поля (признание нелегитимной) в целях хеджирование рисков, связанных непрофессиональной оценкой квалификации персонала ЦОКом.
Безусловный переход электроэнергетической отрасли на НОК также поставит под вопрос легитимность процедуры аттестации работников опасных производственных объектов, гидротехнических сооружений и объектов электроэнергетики по вопросам безопасности в указанных сферах, введённой Федеральным законом от 29 июля 2018 г. № 271-ФЗ. Каких-либо изъятий (исключений), позволяющих сохранить такую аттестацию как форму оценки квалификации работников, Закон № 238-ФЗ не предусматривает.
НОК должна не заменять отраслевую систему работы с персоналом, а дополнять их и применяться на добровольной основе по решению работников и работодателей наряду с указанными обязательными формами работы с персоналом, что позволит организациям электроэнергетики использовать преимущества НОК без ущерба для других общеобязательных требований, обеспечивающих надежность и безопасность работы объектов и субъектов отрасли.
Суть нововведений — гармонизация требований и исключение их дублирования
Для реализации указанного подхода предлагается дополнить ТК новой статьёй. Ниже приводим её формулировку.
Статья 351.6 «Некоторые особенности регулирования труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики, в сфере теплоснабжения».
К трудовой деятельности в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и в сфере теплоснабжения допускаются лица, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в соответствующей сфере, а также подготовку к выполнению трудовых функций и получившие у работодателя подтверждение их готовности к выполнению таких функций (далее — подготовка и подтверждение готовности к работе), в случае, если обязанность по прохождению указанных аттестации, подготовки и подтверждения готовности к работе установлена соответственно законодательством Российской Федерации о промышленной безопасности опасных производственных объектов, законодательством Российской Федерации о безопасности гидротехнических сооружений, законодательством Российской Федерации об электроэнергетике, законодательством Российской Федерации о теплоснабжении.
Категории работников, виды профессиональной деятельности в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и в сфере теплоснабжения, для осуществления которых требуется прохождение аттестации по вопросам безопасности в соответствующей сфере, подготовки и подтверждения готовности к работе, а также порядок проведения указанной аттестации, формы и порядок подготовки и подтверждения готовности к работе в соответствующей сфере, в том числе периодичность их проведения, устанавливаются соответственно законодательством Российской Федерации о промышленной безопасности опасных производственных объектов, законодательством Российской Федерации о безопасности гидротехнических сооружений, законодательством Российской Федерации об электроэнергетике, законодательством Российской Федерации о теплоснабжении.
Обучение по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики, а также проведение для них инструктажа по охране труда осуществляются при подготовке таких работников к аттестации по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики или при подтверждении готовности к работе. В этом случае проверка знания указанными работниками требований охраны труда проводится в рамках аттестации по вопросам безопасности или подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики, дополнительное прохождение ими обучения по охране труда, инструктажа по охране труда и проверки знания соответствующих требований охраны труда в порядке, установленном частью первой статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, не требуется.
При необходимости прохождения работником в одном федеральном органе исполнительной власти одновременно нескольких аттестаций по вопросам безопасности в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики допускается совмещение таких аттестаций и их проведение одной аттестационной комиссией указанного федерального органа исполнительной власти с оформлением результатов прохождения работником таких аттестаций единым документом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации или уполномоченным им федеральным органом исполнительной власти.
При необходимости прохождения работником у работодателя одновременно нескольких аттестаций по вопросам безопасности в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и подтверждения готовности к работе допускается совмещение таких аттестаций, в том числе с процедурой подтверждения готовности к работе, и их проведение одной комиссией работодателя с оформлением результатов прохождения работником таких аттестаций и подтверждения готовности к работе единым документом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации или уполномоченным им федеральным органом исполнительной власти.
Таким образом, законопроект предусматривает:
- оптимизацию и гармонизацию требований по подготовке (обучению), проверке знаний и аттестации одних и тех же работников, предъявляемых разными нормативными правовыми актами;
- исключение прохождения работниками повторного обучения и проверки знаний общих требований охраны труда, в случае если они прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в рамках форм работы с персоналом в сфере электроэнергетики;
- совмещения процедур аттестации и проверки знаний, проводимых в комиссиях организаций, и совмещения различных аттестаций по вопросам безопасности, проводимых в комиссиях органов федерального государственного энергетического надзора;
- сохранение существующего порядка работы с персоналом в сфере электроэнергетики;
- устранение имеющихся пробелов и несоответствий в правовом регулировании отношений, связанных с промышленной безопасностью, безопасностью гидротехнических сооружений, надёжностью и безопасностью в сфере электроэнергетики и теплоснабжения, внедрением механизма независимой оценки квалификации работников.
Федеральным законом от 08.12.2020 № 402-ФЗ как раз-таки и внесены корреспондирующие изменения в Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-Ф3 «Об электроэнергетике» и Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении».
Аттестация по промышленной безопасности в 2021 году
Аттестация по промышленной безопасности для работников занятых на гидротехнических сооружениях и в электроэнергетике, в 2021 году будет проходить с учётом приказа Ростехнадзора от 06.07.2020 № 256 «Об утверждении Положения об аттестационных комиссиях по аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики».
Внимание! Изменились области аттестации Ростехнадзора. Скачиваем и смотрим нашу сравнительную таблицу.
Положение устанавливает полномочия, права и обязанности аттестационных комиссий по аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, требования к порядку принятия ими решений по вопросам аттестации, а также требования к порядку формирования и составу аттестационных комиссий по вопросам аттестации, формируемых Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (её территориальными органами), а также организациями (индивидуальными предпринимателями), осуществляющими виды деятельности, указанные в подпункте «а» пункта 2 Положения об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утверждённого постановлением Правительства РФ от 25.10.2019 № 1365.
Начало действия приказа Ростехнадзора от 06.07.2020 № 256 — 15.12.2020 г. Скачать его в формате MS Word можно ниже.
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ
Материал подготовила моя помощница по развитию официальной группы в ВК Светлана Подберезина.
На этом всё. Если заметка была полезной, то не забудьте оценить её, поставив рейтинговую звёздочку 😉
Продолжение следует …
Всем привет вот новость дня в соответствии с приказа ртн 334 от 04.09.2020 г. с 15 февраля будут изменены области аттестации большая их часть поменяет шифр к примеру есть Б.8.21 станет 8.1. Также будут добавляется несколько новых областей которых небыло. Другие области будут объединяться или разделяться.
Спасибо, очень полезная информация.
Кто ни будь понял что такое подтверждение готовности к работе? Кто проходит и что конкретно нужно сделать?
Прекрасный материал — полезный, понятный, излагающий суть изменений. Спасибо огромное за Ваш титанический труд!
Спасибо, что держите руку на пульсе новостей.