Процесс СУОТ: Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов

Система управления охраной труда с нуля. Часть 22

Подписка PRO+

Полная статья доступна только владельцу аккаунта Блог—Инженера PRO+

Система управления охраной труда с нуля. Часть 22
Оцените этот материал
5 / 11
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Анна PRO+

    Коллеги, подскажите, пожалуйста, на сколько правомерный выход нашло моё начальство по молочному вопросу.
    Дано — 1 сотрудник, которому по СОУТ положена выдача молока + экономисты, которые по каким-то им одним ведомым причинам считают нереальным ежемесячно производить подсчёты компенсации (и руководство с ними согласно, что это непосильная задача) + отсутствие сан.условий для выдачи молока (или равноценных продуктов).
    То есть, выдавать не имеем права, рассчитывать стоимость не могут, поэтому нашли такое решение — сотрудник написал заявление об отказе в получении молока. На этом и порешили.
    Вроде как компенсацию он не просит, от самого молока (или равноц.прод.) отказался в письменном виде, сохраняем просто его заявление и никому ничего не выдаём и компенсацию не платим, все довольны.
    А мне только неспокойно, не знаю в чём подвох, но вот может вы подскажете — грозит ли нам подобное «решение» вопроса чем-то нехорошим?))

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, нарушены права работника, КоАП 5.27.1. Для работодателя.