Реклама
Приветствуем подписчиков PRO.
Продолжаем публиковать материалы в рамках спецпроекта «Система управления охраной труда с нуля«.
Сегодня разбираем особенности проведения инструктажей по охране труда.
Ниже вас ждут наглядные схемы и полезные файлы.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: на территории нашей организации работают сотрудники, которые не входят в штат нашей организации, а являются работниками других сторонних организаций, с которыми у нас заключен договор аренды или они оказывают нам услуги по договору (медсестра, охранник, хореограф). Какой вид инструктажа и как часто должна проводить для этих сотрудников наша организация и как это оформить документально?
Никакой.
Добрый день, коллеги! Мнения расходчивые по первичному инструктажу, некоторые коллеги считают, что первичный инструктаж проводится после обучения перед стажировкой. Хотя так и сказано, если читать буквально пост. №2464 п. 13 «первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы».
Понимаю, и перед стажировкой после обучения не будет ошибкой.
Добрый день, пройдите по комментариям, в каждой организации можно установить свой порядок.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО! Как всё кратко и понятно. Надеюсь Вы чувствуете наши лучики добра.
Просьба разместить программу первичного инструктажа на рабочем месте. Как ее теперь видят коллеги?
По программе проводится только вводный инструктаж. На всё остальное есть инструкции по охране труда.
Здравствуйте! Программа инструктажа — не обязательный документ, а по сути набор ваших ИОТ, чтобы в журнале ссылаться на одну программу, а не на 10 инструкций
Инструктаж на рабочем месте проводится до обучения или перед стажировкой? Как я поняла по новым правилам сначала вводный инструктаж, потом обучение по ОТ несколько дней с отрывом от производства со сдачей экзамена, потом допускают на рабочее место для проведения стажировки, так?
Здравствуйте, первичный инструктаж на р. м. проводится после вводного инструктажа, затем обучение, проверка знаний, допуск к стажировке, допуск к самостоятельной работе.
немного не соглашусь, но тут зависит от того, какой порядок установлен на предприятии локальным актом.
По 2464 провести ИРМ главное до начала самостоятельной работы.
На многих предприятиях ты до рабочего места не дойдешь, пока обучение не пройдёшь. Только потом ИРМ, потом стажировка
Как можно начать обучение, не ознакомившись с рабочим местом и не провести первичный инструктаж.
Здравствуйте!
Простите, вопрос не по теме: по результатам СОУТ — опасностей не выявлено ( у нас изготовление пластмассовых изделий), но при этом приказ о выдаче СИЗ есть, сотрудники носят на местах производства.
Не понимаю как читать документ СОУТ (его провели до меня).
Это при том, что сотрудников отправляют на Север, где они перекачивают в резервуары нефтепродукты для хранения. Вступили в полемику с юриком, который отрицает наличие опасных работ.
опасных работ у вас и нет, они запрещены. Но вредность скорее всего есть.
Но даже если у вас 2КУТ, то СИЗ и медосмотры будут обязательно при описанных условиях.
Мало информации дано, пишите на Spec.help, разберёмся
Спасибо, девчата, за подробный, поэтапный алгоритм наших действий, очень ценно не только для новичков, но и бывалым поучиться