Данная статья вступила в силу с 01.03.2022
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приёма пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда
Деловые игры по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности
Обучение по охране труда и смежным направлениям
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счёт средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Есть вопрос или ответ? Ниже можно оставить комментарий к ст. 216.3 ТК РФ
Скачать новый Трудовой кодекс Российской Федерации (.docx)
Не понятно как организовывать комнаты психологической разгрузки.
Рекомендации по организации кабинетов психологической разгрузки на предприятиях и в организациях связи утверждены Приказом Минсвязи СССР от 23.11.1987 N ОТТБ-7-4-243. Документ действующий нормативно-технический.