Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Данная статья вступила в силу с 01.03.2022

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приёма пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Деловые игры по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности

Обучение по охране труда и смежным направлениям

Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счёт средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Есть вопрос или ответ? Ниже можно оставить комментарий к ст. 216.3 ТК РФ

Скачать новый Трудовой кодекс Российской Федерации (.docx)

Оцените заметку
5 / 2
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Егор

    Не понятно как организовывать комнаты психологической разгрузки.

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Рекомендации по организации кабинетов психологической разгрузки на предприятиях и в организациях связи утверждены Приказом Минсвязи СССР от 23.11.1987 N ОТТБ-7-4-243. Документ действующий нормативно-технический.

      Ответить