Данная статья вступила в силу с 01.03.2022
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приёма пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счёт средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Есть вопрос или ответ? Ниже можно оставить комментарий к ст. 216.3 ТК РФ
Скачать новый Трудовой кодекс Российской Федерации (.docx)
Добрый день, не понятно где посмотреть нормы в соответствии с которыми оборудуются санитарно-бытовые и иные помещения.
Добрый день , по ссылке можно https://bif.one/LPqrdI3, здесь про микроклимат смотрите https://bif.one/LOlwmM9
Юля, спасибо! Но прошу уточнить: комната приема пищи (где сотрудники могут принимать пищу принесенную из дома) должна быть независимо от пунктов питания на территории? Есть лица которые отказываются питаться в общепите и хотят питаться в “своих помещениях приема пищи” и есть свою пищу ссылаясь на СП 2.2.3670-20 п. 8.1 и 8.21
обязательно работодатель должен организовать эту комнату (место приема пищи), а сделать это можно любым законным способом.
Если мы возвращаемся к кафе/столовым, то работнику должно быть предоставлено право приходить туда со своей едой. У него могут быть особенности в питании или банально трудное материальное положение и стоимость кафе он не потянет.
Если нет такой возможности договориться с кафе, то да, работодатель обязан выделить такое помещение
Добрый день! Подскажите пожалуйста: помещения (комнаты, места) для приёма пищи оборудуются независимо от профиля предприятия (учреждения)? В финансово-кредитной организации тоже обязательно? А если на территории есть кафе или столовая то тоже нужно? Спасибо!
Здравствуйте!
Да, работодатель обязан это сделать независимо от вида деятельности на основании ст. 214 ТК РФ (работодатель обязан обеспечить санитарно0бытовое обслуживание).
Можете заключить договор с этим кафе, что ваши работники будут питаться там, я встречала лично такой выход из ситуации, проблем не было ни у кого.
Почитайте ещё статью на эту тему по СУОТ: https://блог-инженера.рф/suot/санитарно-бытовое-обеспечение.html
Добрый день уважаемые коллеги! А кто именно – конкретно (должность или профессия) обязан создавать санитарные посты, заниматься укомплектованием аптечек? И прошу, очень сильно, не направлять в ответ скопированные цитаты из НПА, о том что это работодатель обязан делать. КТО КОНКРЕТНО????
Добрый день, ст. 216.3 тк РФ. На работодателя. А уж кого он назначит, тот и будет конкретным ответственным за это.
Не понятно как организовывать комнаты психологической разгрузки.
Рекомендации по организации кабинетов психологической разгрузки на предприятиях и в организациях связи утверждены Приказом Минсвязи СССР от 23.11.1987 N ОТТБ-7-4-243. Документ действующий нормативно-технический.
Впервые прочитала про эту комнату. Очень было интересно. В современной интерпретации это медитация.