В статье мы дали разъяснения Минтруда по двум вопросам:
- где искать сроки годности СИЗ;
- как определять сроки эксплуатации дежурных СИЗ.
Минтруд в письме от 21.07.2026 № 15-2/ООГ-1263 ответил на них.
Источник информации о сроке годности дежурных СИЗ
В каком именно документе на СИЗ (сертификат, паспорт, руководство по эксплуатации) срок годности дежурных СИЗ?
Ответ (цитата из письма):
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) работодатель обязан обеспечить приобретение за счёт собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно статье 221 Кодекса для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее – Правила), и приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее – ЕТН).
В соответствии с п.4 Правил обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее – Единые типовые нормы), с учётом результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее – ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).
В соответствии с п.10 Правил работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учётом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее – Нормы).
Согласно п.18 Правил, Нормы должны содержать информацию о СИЗ, необходимых работникам для осуществления трудовой деятельности, включая деятельность при совмещении профессий или выполнении совмещаемых работ, в том числе в составе комплексных бригад.
В соответствии с п.18 Правил объём выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определён в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
Выбор СИЗ осуществляется работодателем посредством сопоставления информации, предоставленной в Нормах с данными о защитных свойствах и эксплуатационных характеристик конкретных СИЗ, в соответствии с действующими документами о подтверждении соответствия, размещёнными в Федеральной государственной информационной системе Федеральной службы по аккредитации, и (или) иными документами, действующими для данного вида продукции (п.21 Правил)».
Это значит:
При определении пригодности средств индивидуальной защиты (СИЗ) важно разделять два понятия:
- срок годности (хранения)
- нормативный срок эксплуатации
| Параметр | Срок годности / хранения | Срок эксплуатации |
|---|---|---|
| Где фиксируется | В руководстве по эксплуатации СИЗ, в паспорте СИЗ (изготовителя) | В локальных Нормах компании, разработанных на основании ЕТН |
| Ограничения | Обязателен по ТР ТС 019/2011 для СИЗ, теряющих свойства. | Отсчитывается с даты в карточке дежурных СИЗ; продление запрещено. |
Согласно пп.12 п.4.2 ТР ТС 019/2011 («О безопасности СИЗ»), завод-изготовитель обязан фиксировать комплектность, правила утилизации, а также срок хранения или годности и гарантийный срок в сопроводительных документах. Искать эти данные необходимо в:
- эксплуатационной документации к СИЗ (руководство, инструкция);
- паспорте изделия.
Данное требование касается всех СИЗ, которые со временем теряют свои защитные свойства из-за естественного старения материалов или условий хранения.
Порядок определения сроков годности дежурных СИЗ
Как правильно определить срок годности дежурных СИЗ?
Ответ:
Пунктом 56 Правил определено, что нормативные сроки эксплуатации СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, указанного в личной карточке учёта выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ.
Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах (п.57 Правил).
При этом нормативные сроки эксплуатации СИЗ, указанные в Нормах, устанавливаются на основании ЕТН.
Продление сроков носки и эксплуатации СИЗ Правилами не предусмотрено.
Дополнительно сообщаем, что в настоящее время действует Технический регламент Таможенного союза “О безопасности средств индивидуальной защиты” (ТР ТС 019/2011), утверждённый Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 (далее – ТР ТС 019/2011), который устанавливает на единой таможенной территории Таможенного союза единые обязательные для применения и исполнения требования к средствам индивидуальной защиты. Пунктом 4.2 ТР ТС 019/2011 определены общие требования, которым должны соответствовать средства индивидуальной защиты (кроме дерматологических).
Так, например, в эксплуатационной документации к средствам индивидуальной защиты должны указываться комплектность, срок хранения или годности, гарантийный срок (для средств индивидуальной защиты, теряющих защитные свойства в процессе хранения и (или) эксплуатации), правила безопасного хранения, использования (эксплуатации и ухода), транспортировки и утилизации, а также при необходимости климатическое исполнение средств индивидуальной защиты и правила их дегазации, дезактивации, дезинфекции, а также способы подтверждения их защитных свойств (пп.12 п.4.2 ТР ТС 019/2011).
Это значит:
- Отсчитывайте срок эксплуатации со дня выдачи СИЗ работнику, указанного в карточке выдачи дежурных СИЗ.
- Сроки носки дежурных СИЗ определяйте по локальным нормам в соответствии с ЕТН.
Продолжение следует…
Готовы получить больше возможностей?
Оформите PRO+ и откройте доступ ко всем преимуществам уже сегодня.
“Отсчитывайте срок эксплуатации со дня выдачи СИЗ работнику, указанного в карточке выдачи дежурных СИЗ.”
Это понятно, но дежурные СИЗ как раз и отличаются тем, что могут выдаваться кратковременно разным работникам.
Давайте рассмотрим пример из жизни:
Работник уволился, его личный костюм с износом 25% переведен в дежурные (всё по правилам – после чистки, с актом перевода, приказом директора закреплен за рабочим местом). Каждый раз при выдаче разным работникам фиксируют это в карточке учета дежурных СИЗ. Сроки могут быть разные: от нескольких дней до нескольких месяцев. Получается, что в срок эксплуатации данного костюма не включаются периоды, когда он просто лежит невостребованным? То есть год накапливается из этих “отрезков” эксплуатации. Но не более чем срок годности, установленный изготовителем. Верен ли такой подход, когда нормативный срок эксплуатации (для дежурных СИЗ) рассчитывается не в календарных годах, а индивидуально в каждом случае?
Здравствуйте , нет, сроки эксплуатации исчисляются со дня фактической выдачи и если даже были использованы с перерывами, то это не имеет значения, СИЗ , должны быть списаны , посмотрите (в статье) Письмо Минтруда РФ от 21.07.2026 N 15-2/ООГ-1263.
Вопрос так что что при писать в нормах? если срок этот в документации. Сегодня один производитель сиз, завтра другой.
То есть отобразить срок в нормах и карточки выдачи
Срок носки определяется по ЕТН. Добавьте к нему срок хранения на складе, например “зимней” спецовки. В совокупности эт все должно уложиться в срок, установленный производителем.