Приветствуем, друзья! Вы уже слышали про новый вид обучения в области ГО — вводный инструктаж по ГО? А ведь это касается всех…
В этой заметке вас ждут очень актуальные документы для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне.
Напомню, ранее мы уже публиковали заметку про соответствующие изменения, которые вносятся в Положение об организации обучения населения в области ГО, утверждённое постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841. Посмотреть информацию здесь.
А мы двигаемся дальше…
Что нужно для проведения вводного инструктажа по ГО?
Согласно пункта 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утверждённого постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841, в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны, организации разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне, а также организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.
В связи с тем, что в данный момент не установлено каких-либо сверхъестественных требований к организации проведения вводного инструктажа по ГО, мы будем руководствоваться правым полушарием мозга, который отвечает за творчество 🙂 Для проведения вводного инструктажа по ГО мы предлагаем вам скачать проект приказа об организации проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС, пример программы вводного инструктажа по ГО и ЧС и форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС. Вот и ссылки на закачку…
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ
Приказ об организации вводного инструктажа по ГО и ЧС
Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС
Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС
На этом всё. Если информация пригодилась, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за поддержку!
Продолжение следует …
Спасибо за информацию и документы.
Добрый день.
Подскажите, что надо писать в последней графе журнала инструктажа по ГО и ЧС (отметка о проверке знаний)
Если пишем зачет, то нужно ещё и протокол проверки знаний делать? Или достаточно просто записи в журнале инструктажа?
Добрый день, усвоение проведенного инструктажа, можно проверить устным опросом, без оформления протокола.
Спасибо.
Спасибо огромное за документы! Не представляете, как полезна такая информация. Еще раз спасибо от всей души
Спасибо!
Спасибо.
Спасибо, как всегда полезно.
Хорошее подспорье. Рад.
Огромное спасибо!!!
Спасибо большое!! Очень актуально!
Программу инструктажа и форму журнала смотрите теперь в «Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне», утв. МЧС России от 05.06.2018 N 2-4-71-13-8
Добрый день. Возник вопрос. Инструктаж я провожу по ГО совместно с вводным инструктажем по охране труда. За инструктаж я и вновь принятые работники расписываются только в журнале инструктажа по ГО. Пришла кадровик и говорит, что инструктаж по ГО, надо вписывать в контрольный лист по проведению инструктажа. Вопрос- надо ли это, или хватает
только журнала?
Пожалуйста, подскажите.
В журнале учета водного инструктажа должны расписаться «старые» работники или только вновь принятые??
Все должны там расписаться
Из «стареньких» только тех, кто был принят на работу за месяц до 2 мая 2017 года, т.е. всех, начиная с 2 апреля 2017 года.
Спасибо, Антон.
Вы настоящий друг!
Спасибо! Очень помогло!
Спасибо! До сельских муниципалитетов документы доходят уже тогда, когда за их отсутствие положен штраф.
Добрый день!
Вопрос по согласованию программы вводного инструктажа по ГО, нужно или согласование в МЧС по месту нахождения предприятия?
Добрый день уважаемые коллеги! Вопрос по проведению вводного инструктажа по ГОЧС, может у кого уже есть план проведения вводного инструктажа поделитесь, получили указания разработать в соответствии с программой.
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, необходимо ли согласовывать программы вводного инструктажа по ГО и ЧС и обучения работающего населения в органах местного самоуправления, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны
Здравствуйте. Было разъяснение, которое я вроде бы не опубликовал. В нём говорится, что не надо согласовывать.
Письмо Министерства ГО и ЧС от 14 июля 2017 г. № 8-24-583
большое спасибо за предоставленную информацию. Понятно, доступно, без всяких регистраций и бесплатно. Удачи Вам!
Уважаемые друзья!
Прошу экспертной помощи и консультации.
Наша компания относительно небольшая, 15 сотрудников….занимаемся покупкой-продажей кофе, орехов…вопросом по ГО никогда не занимались…не совсем понимаю, какой перечень документов мы должны иметь..
Если можно, напишите, плиз, перечень документов, которые мы должны иметь в нашей ситуации.
Спасибо огромное заранее! Всем успехов!
набери в яндексе-перечень документов по го для предприятий до 50 человек и будет тебе счастье
Инна, успокойтесь.Я так полагаю, что Ваша организация, которая продаёт кофе не относится к категории организаций по ГО и ЧС.
Разъясняю ещё раз. Курсовое обучение проходят на основании обсуждаемого постановления руководители организаций, отнесённых к категории ГО, или работающих в военное время.( читать документ)
Вот эти организации, помимо планового обучения сотрудников по ГО, теперь обязаны! проводить с принимаемыми сотрудниками ещё и вводный инструктаж, не дожидаясь. пока данный сотрудник, по плану будет обучаться требованиям ГО.
Вы знаете, я вот только связался с Ростовским МЧС и там объяснили, что вводный инструктаж по ГО должны проводить ВСЕ организации, не зависимо от того будут они работать в военное время или нет, а так же руководители должны проходить обучение в учебном центре МЧС, только на этот год у них уже мест нет, да и на следующий практически не осталось. Так что, я думаю, что сделать приказ на проведение вводного инструктажа, журнал, программу и инструкцию по программе не так уж и сложно, тем более ниже были все эти документы, кроме инструкции. В нашей стране лучше перестраховаться, чем потом платить штрафы
Добрый день.
Вы вообще о чём? Что значит по Вашему не сложно? У Вас по охране труда, пожарной безопасности сотрудников назначают без обучения в соответствующих организациях? Как может сотрудник проводить инструктаж по ГО предварительно не получивший соответствующее удостоверение? Да, и я не знаю, как у Вас в Ростове, а в Москве, в МЧС всё конкретно объяснили.
Так никто не говорит, что обучать не надо. Тем более, про обучение человек тоже написал
Так если он пишет, что мест на обучение и на следующий год не осталось, а уже спешит издать Приказ,завести журнал, разработать Программу и Инструкцию, и так сказать ПЕРЕСТРАХОВАТЬСЯ!, я просто желаю ему удачи!))))
Обучение уполномоченных проводится в течение года с момента издания приказа об их назначении
Если Вы про Ростов-на-Дону, то позвоните в управление ГО. Меня, например, даже пригласили туда, образцы доков поскидывали
Вас даже пригласили? Это хорошо. Тратьте деньги, разрабатывайте документацию. Как говорится Бог в помощь.
Да мы не тратим, нас бесплатно учат)
Уважаемый Антон!
Для каких целей Вы дезинформируете специалистов по охране труда?
1.Специалист по охране труда занимается охраной труда, безопасностью труда, которая регламентирована Трудовым кодексом и иными правовыми актами и отношение к ГО имеет аналогичное, как врач окулист, к врачу гинекологу.,
2.Вы внимательно читали указанное постановление? Ведь там чётко и ясно даётся трактовка, какие организации должны заниматься ГО:
«Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»
Какие организации отнесены к категории гражданской обороны в установленном МЧС порядке и ОБЯЗАНЫ!!! этим заниматься, а организации, которые не отнесены, это спокойно могут ИГНОРИРОВАТЬ!
Всем посетителям сайта, проконсультируйтесь любыми способами в местным МЧС, Вам там всё подробно объяснят!
Ася, добрый день!
Ваши выводы неверны и Вы не правы «нападая» на Антона и Михаила…
Как следует из письма МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676, подготовка работников в области гражданской обороны должна осуществляться во всех организациях.
—
Вопрос:
2 мая 2017 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841». Согласно этому документу все организации обязаны обучать своих сотрудников гражданской обороне. Однако многие наши подписчики при уточнении информации у территориальных органов МЧС России получают ответ, что обязанность проводить вводные инструктажи и курсовое обучение касается только организаций, которым присвоены категории по гражданской обороне и которые продолжают работу в военное время. Органы МЧС ссылаются на постановление Правительства РФ от 19 сентября 1998 года № 1115. В нем указано, что подготовку в области гражданской обороны проводят только определенные категории организаций. При этом согласно постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 вводный инструктаж и курсовое обучение должны проводить со 2 мая 2017 г все организации без исключений.
В связи с этим прошу разъяснить, все ли организации, независимо от организационно-правовой формы, численности и направления деятельности, должны проводить вводные инструктажи и курсовое обучение по гражданской обороне. Есть ли исключения по выполнению требований постановления № 470?
——
Продолжение следует…
Уважаемый Игорь.
Ошибаетесь как раз то Вы.
Письма не являются нормативными Актами, и следование любым подобным письмам не обязательны!
Уважаемая Ася!
И Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470 и Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 — действующие нормативные акты, вступившие в законную силу и обязательный для исполнения организациями всех организационно-правовых форм…
А письмо МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676 всего лишь консультирует нас и разъясняет, что нужно делать… чтобы мы не ходили с вопросами по «местным МЧС»…
Уважаемый Игорь, привожу текст указанного Вами письма письма:
В целях реализации подготовки организации разрабатывают для
работников программу проведения вводного инструктажа по ГО с учетом
специфики деятельности организации и ее территориального расположения.
Вводный инструктаж по ГО обязаны проходить все вновь принятые работники
организаций в течение первого месяца работы.
Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе
(далее — программа курсового обучения), разрабатываемой на основе
Примерной программы курсового обучения работающего населения в области
ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. Министром МЧС России от
22.02.2017 N 2-4-71-8-14). Занятия проводятся ежегодно, в объеме не менее 16
часов.
В программе вводного инструктажа по ГО предусматривается отработка
следующих вопросов:
общие сведения о специфике и особенностях производства и
деятельности организации по условиям защиты от ЧС и опасностей военных
конфликтов;
доведение установленного в организации порядка оповещения работников
об угрозе и возникновении опасностей и ЧС;
отработку практических действий работников по сигналу оповещения и т.п.
1.Где здесь указано, что данный инструктаж проводят ВСЕ!!! организации?
Речь идёт об организациях.А вот каких?
Опять текст письма:Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе
(далее — программа курсового обучения).
2.А теперь посмотрите Постановление, какие руководители и каких организаций должны на основании Постановления проходить курсовое обучение: и соответственно затем обучать своих работников:
«Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,
Продолжение:
——
Ответ:
Одной из форм подготовки работников организаций в области гражданской обороны (далее — ГО), установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 470 является прохождение вводного инструктажа по ГО по месту работы.
В целях реализации подготовки, организации разрабатывают для работников программу проведения вводного инструктажа по ГО, с учетом специфики деятельности организации и ее территориального расположения. Вводный инструктаж по ГО обязаны проходить все вновь принятые работники организаций в течение первого месяца работы.
Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе (далее — программа курсового обучения), разрабатываемой на основе Примерной программы курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. Министром МЧС России от 22.02.2017 № 2-4-71-8-14). Занятия проводятся ежегодно, в объеме не менее 16 часов.
В программе вводного инструктажа по ГО предусматривается отработка следующих вопросов:
• общие сведения о специфике и особенностях производства и деятельности организации по условиям защиты от ЧС и опасностей военных конфликтов;
• доведение установленного в организации порядка оповещения работников об угрозе и возникновении опасностей и ЧС;
• отработку практических действий работников по сигналу оповещения «Внимание всем»;
• ознакомление с порядком действий при объявлении эвакуации;
• ознакомление с местами расположения средств индивидуальной и коллективной защиты (при их наличии) и порядком их применения;
• практическое использование индивидуальных средств защиты органов дыхания и кожи, а при их отсутствии практическое изготовление и применение подручных средств защиты органов дыхания и кожи;
• знакомство с ответственностью работников за не соблюдение требований ГО и защиты от ЧС.
При разработке программы курсового обучения организации могут вносить изменения в содержания тем и определять время на их изучение без сокращения общего количества часов.
Для проведения занятий приказом (распоряжением) руководителя организации назначаются руководители занятий, которые в свою очередь проходят соответствующее обучение. Занятия по правилам оказания первой помощи проводятся с привлечением соответствующих специалистов.
Учет проведения занятий, в соответствии с тематическим планом и расписанием занятий, и присутствия на них обучающихся осуществляют руководители занятий в журналах, определенных Рекомендациями по организации и проведению курсового обучения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. заместителем Министра МЧС России от 02.12.2015 № 2-4-87-46-11).
Знания и умения, полученных при освоении программы курсового обучения, совершенствуются в ходе участия работников организаций в тренировках и комплексных учениях по ГО и защите от чрезвычайных ситуаций, в соответствии с приказом МЧС России от 24.04.2013 № 284 «Об утверждении инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».
Благодарим Вас за оказанное внимание к вопросам подготовки населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуациях.
Заместитель начальника
Управления организации
информирования населения
В.Х. Щегрикович
PS.
Если Вы отвечаете в своей организации только за охрану труда, то Вы — счастливая. )))
Но так бывает очень редко.
Обычно специалист по ОТ, в нагрузку «тянет» вопросы: пожарной безопасности. экологической безопасности и ГОиЧС в придачу…
Ася, добрый день!
Вы не правы в своих выводах и несправедливо нападаете на Антона и Михаила…
—-
Как следует из письма МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676, подготовка работников в области гражданской обороны должна осуществляться во всех организациях.
Вопрос:
2 мая 2017 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841». Согласно этому документу все организации обязаны обучать своих сотрудников гражданской обороне. Однако многие наши подписчики при уточнении информации у территориальных органов МЧС России получают ответ, что обязанность проводить вводные инструктажи и курсовое обучение касается только организаций, которым присвоены категории по гражданской обороне и которые продолжают работу в военное время. Органы МЧС ссылаются на постановление Правительства РФ от 19 сентября 1998 года № 1115. В нем указано, что подготовку в области гражданской обороны проводят только определенные категории организаций. При этом согласно постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 вводный инструктаж и курсовое обучение должны проводить со 2 мая 2017 г все организации без исключений.
В связи с этим прошу разъяснить, все ли организации, независимо от организационно-правовой формы, численности и направления деятельности, должны проводить вводные инструктажи и курсовое обучение по гражданской обороне. Есть ли исключения по выполнению требований постановления № 470?
—
Продолжение следует…
Ну давайте начнем с того, что на многих специалистов по охране труда ВОЗЛОЖЕНЫ обязанности по ГО, хотят они этого или нет. Если Вы занимаетесь сугубо ОТ, не значит, что все такие — раз. А насчет вводного инструктажа по ГО и ЧС — в Постановлении не указано, какие категории организаций проводят инструктаж по ГО, а какие нет — два. И консультации по вопросам ГО и ЧС проводит не районное МЧС, а управление по делам ГО и ЧС города или района — три.
Михаил, дело Ваше. Хотите, обучайте, инструктируйте, проводите тренировки по ГО ( особенно если у Вас салон красоты, парикмахерская, или обувной магазин ))).
Но если потом, когда работодатель узнает, что для Вашего предприятия этого делать было не обязательно и за зря потраченные деньги на обучение руководителя. обучение ответственного по ГО, Вам, если Вы инициатор проведения вот этого всего как говорят «прилетит», не обижайтесь.)))))
Я не обижаюсь совсем, у меня организация, продолжающая работу в военное время)
Тогда без вопросов.
Мне просто не понятно, почему люди, считающими возможным давать рекомендации в блогах, не изучив темы, так себя ведут. Вы почитайте другие форумы,люди не разобравшись в тексте документа все в истерике.
Ведь в этом Постановлении ясно сказано,
» Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»»
Что из этого следует? А всё просто. Если обучаются руководители только указанных организаций, то как могут проводить инструктажи по ГО иные руководители организаций, которые к данной категории не относятся и учиться им НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Хотя, если очень хочется возложить на себя ещё массу хлопот, то препятствий нет, только кому это будет нужно?
Говоря откровенно, нигде не видел, чтобы было написано, что вводный инструктаж по ГО проводит специально обученное лицо (в принципе, даже в ОТ на это прямо не указано), поэтому условному салону красоты, думаю, можно ограничиться заведением одного журнала и все. Хотя, положа руку на сердце, все ли салоны красоты соблюдают хотя бы ОТ? Куда там ГО
Михаил, это следует из самого документа. Прокомментирую.
Поскольку есть требования к подобным организациям и и их руководителям (отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»»), данный вводный инструктаж должен проводить РУКОВОДИТЕЛЬ, который соответственно прошёл данное обучение. Но руководитель, а это в большинстве случаев Генеральный директор этой «ерундой» заниматься не будет, то он делегирует эти полномочия другому сотруднику, который соответственно, для того, чтобы правомочно проводить данный инструктаж, так же обязан пройти обучение по ГО,аналогично, как проводятся инструктажи по ОТ и ПБ.
Спасибо за подборку!
В тексте фигурирует ПЛАН ПО ГО. Возник вопрос: кто должен предоставить его работодателю? По моей логике — администрация,скажем, города. А мой работодатель этим руководствуется и на инструктаже доводит до работников. Верно рассуждаю?
Благодарю. Просто СУПЕР!!!
Спасибо за материал, пригодился!
Спасибо!!!
В дополнение к тем материалам, что были (методичка и пр.) — просто супер!!!
а я весь раздаточный материал купила за 1.000 рублей и нет проблем.
а поделится? 😉
Качество проработки документов крайне низкое.
Программа вводного инструктажа — это хорошо, а сама инструкция существует?
К сожалению, ГО и ЧС это не одна инструкция)
в теме ГО и ЧС меня поражает одно — почему работодадель должен все это делать? военные действия кто разворачивает? за всю мою жизнь НИ РАЗУ от властей я не видел НИодного «обучения», кроме дебильных плакатиков про терроризм. Вот просто ИДИОТИЗМ.
в программе 2-й пункт: «Система ГО и РСЧС, действующая в организации (на предприятии) » что имеется ввиду и про что тут следует рассказывать? я начинаю готовить документы, фактически у нас еще нет никакой системы)
Нужно ли получать удостоверение о прохождении курсов по ГО и ЧС для проведения вводного инструктажа?
обязательно
обязательно!
В течение недели учат в центре ГО и ЧС, потом зачёт и корочка на 3 или 5 лет в зависимости от того, кто обучался (руководитель подразделения ГО предприятия или ответственный за инструктаж по ГО)
Да, нужно.
Антон, подскажите, а где это требование прописано, что надо обучать в учебном центре руководителя и только потом от может проводить обучение персонала?
Смотрите внимательно содержание Положения об организации обучения населения в области ГО, утверждённого постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 и Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённое Приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440.
Я смотрел эти документы. Дайте, пожалуйста, ссылку в каком из них и каким пунктом описано обязательство организации, не работающей в военное время, обучать руководителей именно в учебных центрах ГО и ЧС. Спасибо заранее.
приказы МЧС России № 19 и 646
Надежда, в 19 не нашел. в 646 нашел. спасибо. Интересно, кто это соблюдает, кроме больших заводов…парикмахерская из 5 человек должна этот бред соблюдать? или магазин одежды? читаю и поражаюсь какждый раз степени идиотизма.
Проводить инструктаж по ГО и ЧС работодателей обязали, а о предоставлении методических материалов не позаботились. Спасибо вашему сайту,нашла все, что нужно на первое время))
Спасибо!!! Очень полезная информация!!!
Спасибо за материал, а подскажите, плиз, кто должен разрабатывать и кто согласовывать программу?
Тот, кого руководитель выберет) Согласовывать программу не надо.
Тот, кого руководитель выберет) … — это-то понятно. 🙂 Мне больше про согласование интересовал вопрос, раз в типовой эта строчка имеется. Спасибо.
Не надо согласовывать, инфа от моего штаба ГО)
Всем добрый день!
Было бы здорово, если бы нашелся добрый человек и поделился вводным инструктажем по ГОиЧС сделанным в виде презентации в формате Microsoft PowerPoint…
добрый день.. подскажите пожалуйста, если численность сотрудников на предприятии составляет всего 30 человек, нужен ли уполномоченный по делам ГО и ЧС и проведение вводного инструктажа?
почитайте Приказ МЧС от 31.07.2006г. № 440, с изменениями от 14.07.2016г. п.6 «Положения…»
Здравствуйте. Уполномоченный нужен в том случае, если ваша организация в обязательном порядке будет действовать в военное время. Если нет, то достаточно обучить руководителя организации, который будет проводить вводный инструктаж по ГО. Мероприятие это обязательное и никаких исключений по этому поводу нет. Во всяком случае пока нет.
Антон, доброго утра! Очень заинтересована Вашим ответом..
А как же тогда быть с п.2 положенияя о подготовке населения в области защиты от ЧС (утв. постановлением Правительства РФ №547)? В нем руководители идут отдельным подпунктом — г)
Постановление №841 также выносит руководителей организаций (назависимо от категорированности) в отдельный подпункт (п.3. пп. а) — руководители, пп. б) — уполномоченные лица).
Т. о. есть основания утверждать, что обучение руководителя и обучение уполномоченного не заменяют друг друга, т.е. в организациях совмещения этих обязанностей недопустимо.
Логически предполагаю, что и программы обучения должны быть различными — для руководителя, в полной мере ответственного за жизнь и здоровье своих работников и для уполномоченного, реализующего на практике требования НПА, для обеспечения безопасности жизни и здоровья сотрудников.
Здравствуйте, Ольга. В этом вопросе я руководствовался п.6 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённого Приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440:
6. Количество работников в структурном подразделении или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации (представительствах и филиалах) определяется по следующим нормам:
1. В организациях, продолжающих работу в военное время:
а) отнесенных к категориям по гражданской обороне:
до 1000 работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник;
от 1000 до 5000 работников согласно штатному расписанию — 2-3 освобожденных работника;
от 5000 и более работников согласно штатному расписанию — 4-5 освобожденных работников;
б) не отнесенных к категориям по гражданской обороне:
до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству);
от 200 и более работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник.
!!!!!!!2. В организациях, прекращающих работу в военное время:!!!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.!!!!!!!!
Про необходимость ранее была опубликована заметка https://блог-инженера.рф/go-i-chs/должность-специалист-го-и-чс.html
Я так понимаю фразу «освобожденный работник» — имеется в виду отдельная ставка специалиста по гражданской обороне? Но при этом, не отменяется наличие уполномоченного на осуществление работ в области ГО по совместительству с другой должностью. К примеру, бухгалтера или кадровика. Но при этом уполномоченный должен быть обязательно назначен приказом, которым на него и накладывают обязанности по проведению разработки программ, инструктирования и ведения журнала.
Или я не права?
Касательно понятия «освобождённый работник». В трудовом законодательстве (ТК РФ) понятие «освобождённый работник» применяется только по отношению к профсоюзной деятельности. Общепринятого понятия «освобождённый работник» закреплённого нормативно, не существует (во всяком случае мы не нашли). Поскольку положением 440, не раз упомянутым мною, в определённом случае (до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству)) предусмотрена возможность принятия работника на роль уполномоченного по ГОЧС по совместительству, можно логично сделать вывод, что освобождённый работник — это специалист по гражданской обороне, и он же уполномоченный по ГОЧС. Повесить роль уполномоченного по ГОЧС на какого-нибудь кадровика, в виде совмещения, может быть расценено как нарушение действующего законодательства.
У нас вопрос сейчас стоит в чём? В том, что обязательно должен быть уполномоченный по ГОЧС в организации или нет? Или в чём-то другом?
Антон, прошу прощения. Запуталась в дебрях нормативки.
Вопрос в том, можно ли совмещать руководителя и уполномоченного по ГО в одном лице. Об удобстве этого совмещения для организаций с малым штатом (и не только) говорить не приходится, но насколько это правомочно?
Спасибо заранее!
Ваша организация относится к организациям, которые продолжают работу в военное время или нет?
Нет, не относится
а где узнать об этом? Мы относимся к организациям, которые продолжают работу в военное время? Мы Свино-товарная ферма, выращиваем свиней, обрабатываем поля, но у нас есть трактора, КаМАЗы, комбайны, бензовозы…..
такая организация ооочень нужна в военное время! т.ч. , я думаю даже не думайте — в военное время вы однозначно продолжаете работать, только меньшим составом — военнообязанных призовут, часть техники заберут в армию. А хлеб и мясо — одни из самых стратегических ресурсов в военное время.
Позвоните в управление ГО районное. Вам назовут категорию огранизации, если она категорирована и скажут, работаете вы в военное время или нет
п. 6 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённого приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440 предусмотрено, что в организациях, прекращающих работу в военное время, назначение освобождённых работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно. Другими словами руководитель организации сам может решать все вопрос по ГОЧС. В иных случаях, описанных в п.6 того же положения, уполномоченный по ГОЧС должен быть, при этом совмещение руководителя и уполномоченного по ГО в одном лице не предусмотрено действующим законодательством. Совмещение и совместительство — это разные вещи.
спасибо за разъяснение
Читаем ВНИМАТЕЛЬНО:
Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями)
Положение о подготовке населения в области гражданской обороны
Пункт 5
г) организации:
разрабатывают программу проведения С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ вводного инструктажа по гражданской обороне;
организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ в течение первого месяца их работы;
Вы что, всегда командированных и сторонних к себе на работу устраиваете?
Читаем ВНИМАТЕЛЬНО:
Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями)
Положение о подготовке населения в области гражданской обороны
Пункт 5
г) организации:
разрабатывают программу проведения С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ вводного инструктажа по гражданской обороне;
организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ в течение первого месяца их работы;
Вы что, всегда командированных и сторонних к себе на работу устраиваете?
Да ради Бога, я что, говорю, что Вы не правы? Но командированным проводить никто не запрещает
Вы понимаете, что это маразм? Для чего их инструктировать, если это не требуется? Этими вводными и первичными инструктажами итак командированных (подрядчиков) з…ли, еще и по ГО.
Так, может, давайте и работников вообще не будем инструктажами з…..вать? А то у них и так работы невпроворот
У меня такое предположение, что Вы в нефтянке работаете. У них даже прохожим и медведям инструктажи проводят.
Нет, в школе работаю. Только вот основы ОТ одни для всех
Школа, это край света от производства. Вы даже не понимаете, о чем речь идет.
Извините, если что.
И уж если мы с Вами толкуем о ГО и ЧС, то я как уполномоченный по ГО ЧС могу Вам сказать, что у нас до фига обязанностей в этой области
Какая разница? Вы хотите сказать, Постановление 1/29 для школ трактуется одним способом, а для нефтянки другим? «Школа» не значит, что мы тут только инструктажи в журналы рисуем. У нас тоже СИЗ, санитарная одежда, вредники и прочие радости
А Вы родителям, которые детей из школы забирают, тоже инструктажи проводите по Постановлению 1/29??? Вдруг, что произойдет, а они и не знают, что делать и куда бежать. Я Думаю Вы этого не делаете. Так вот к сторонним организациям тот же подход по поводу инструктажей по ГО и ЧС.
Причем тут родители? Они не участвуют в производственной деятельности школы. А командированные сторонними организациями люди для проведения работ участвуют. Прежде, чем иронизировать, разберитесь в сути спора, пожалуйста. Или 1/29 перечитайте
Да ради Бога, я что, говорю, что Вы не правы? Но командированным проводить никто не запрещает
Всем привет! А скажите пожалуйста, с какого перепоя инструктаж должен проводиться сторонним организациям, какие основания? Это указано в вводной части предлагаемой программы. Почему приплетается суть инструктажей по ОТ или ПБ? А? Если сторонним организациям проводим вводный инструктаж, так тогда и про специфику производства и опасность разжовываем.
Может быть, нормативно это не обосновано, но это логично. На случай военных действий сотрудники сторонних организаций будут укрываться по месту выполнения работ очевидно
Может быть, нормативно это не обосновано, но это логично. На случай военных действий сотрудники сторонних организаций будут укрываться по месту выполнения работ очевидно
Тогда давайте всех посетителей организации тоже инструктировать
Тогда давайте всех посетителей организации тоже инструктировать
Всем привет! А скажите пожалуйста, с какого перепоя инструктаж должен проводиться сторонним организациям, какие основания? Это указано в вводной части предлагаемой программы. Почему приплетается суть инструктажей по ОТ или ПБ? А? Если сторонним организациям проводим вводный инструктаж, так тогда и про специфику производства и опасность разжовываем.
Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)
Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)
Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)
Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)
Здравствуйте. Человек, который проводит вводный инструктаж по гражданской обороне, должен иметь соответствующую подготовку т.е. быть обученным и иметь удостоверение.
Здравствуйте. Человек, который проводит вводный инструктаж по гражданской обороне, должен иметь соответствующую подготовку т.е. быть обученным и иметь удостоверение.
Данная программа вводного инструктажа является типовой? можно ее самим сократить или дополнить?
Данная программа вводного инструктажа является типовой? можно ее самим сократить или дополнить?
я вот только не понял.. программа вводного инструктажа, содержит перечень вопросов.. )
кто нибудь составлял ответы на нее? составил получилось 98 страниц.. ))
Федор, добрый день! Вы не могли бы поделиться своей разработкой, будьте любезны
Уважаемый Федор, не поделитесь ответами на вопросы по вводному инструктажу?
Добрый день, Федор, поделитесь пожалуйста ответами на перечень вопросов вводного инструктажа по ГО.
Добрый день, Федор, поделитесь пожалуйста ответами на перечень вопросов вводного инструктажа по ГО.
Очень прошу поделиться разработкой.
Очень прошу поделиться разработкой.
Поделитесь разработкой !
Поделитесь разработкой !
Заинтересовало. Не поделитесь разработкой?!
Заинтересовало. Не поделитесь разработкой?!
я вот только не понял.. программа вводного инструктажа, содержит перечень вопросов.. )
кто нибудь составлял ответы на нее? составил получилось 98 страниц.. ))
Ничего проводить не буду))))) Оштрафуют)))и … с ними 300 человек вышвырну на улицу и закрою балаган. Достали гниды
Ничего проводить не буду))))) Оштрафуют)))и … с ними 300 человек вышвырну на улицу и закрою балаган. Достали гниды
дк.. душат малые предприятия.. у нас вообще 50 человек.. и все учить кого то нужно..
дк.. душат малые предприятия.. у нас вообще 50 человек.. и все учить кого то нужно..
спасибо за формы документов)))
спасибо за формы документов)))
спасибо за формы журнала и инструктажа
спасибо за формы журнала и инструктажа
Подскажите. Каким нормативным документом установлен штраф за отсутствие проведения мероприятий по ГО и ЧС?
Статья 20.7. КоАП предусматривает за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Статья 20.6. за непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает такое же наказание.
Статья 20.7. КоАП предусматривает за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Статья 20.6. за непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает такое же наказание.
Подскажите. Каким нормативным документом установлен штраф за отсутствие проведения мероприятий по ГО и ЧС?
Доброго времени суток коллеги! Подскажите, я специалист по ОТ, надо ли мне обучение по ГО для проведения вводного инструктажа и сколько часов обучение?
Доброго времени суток коллеги! Подскажите, я специалист по ОТ, надо ли мне обучение по ГО для проведения вводного инструктажа и сколько часов обучение?
По ГОиЧС обучаются руководитель предприятия и лицо, уполномоченное на решение задач в области ГО и ЧС. Если на Вас возложена такая ответственность, то обучение обязательно.
По ГОиЧС обучаются руководитель предприятия и лицо, уполномоченное на решение задач в области ГО и ЧС. Если на Вас возложена такая ответственность, то обучение обязательно.
а повторный по ГО и ЧС проводить нужно?
если да, то это нужно делать по программе вводного инструктажа каждые полгода?
Нормативно предусмотрено только проведение вводного инструктажа, как вида обучения. В дальнейшем при работе с коллективом используются иные формы обучения — семинары, практикумы, тренировки и т.п. в зависимости от категории персонала, категории предприятия и имеющихся рисков.
Нормативно предусмотрено только проведение вводного инструктажа, как вида обучения. В дальнейшем при работе с коллективом используются иные формы обучения — семинары, практикумы, тренировки и т.п. в зависимости от категории персонала, категории предприятия и имеющихся рисков.
Это вводный инструктаж.
Это вводный инструктаж.
а повторный по ГО и ЧС проводить нужно?
если да, то это нужно делать по программе вводного инструктажа каждые полгода?
Большое спасибо за помощь! Много нужной и полезной информации,
Большое спасибо за помощь! Много нужной и полезной информации,
Люди добрые, подскажите…. провожу вводный инструктаж по го с работниками предприятия, как поступить с работниками других предприятии, хотя они находятся на нашей территорий. Также, с учебой по го, включать ли данных работников в учебную группы.
Люди добрые, подскажите…. провожу вводный инструктаж по го с работниками предприятия, как поступить с работниками других предприятии, хотя они находятся на нашей территорий. Также, с учебой по го, включать ли данных работников в учебную группы.
Нормативно предусмотрен только инструктаж для работников вновь принимаемы. А поскольку инструктаж проводится в течение месяца с момента приема на работу, то в число инструктируемых должны попасть все вновь принятые работники, начиная со 2 апреля 2017 года.
Нормативно предусмотрен только инструктаж для работников вновь принимаемы. А поскольку инструктаж проводится в течение месяца с момента приема на работу, то в число инструктируемых должны попасть все вновь принятые работники, начиная со 2 апреля 2017 года.
зачем вам это надо?
зачем вам это надо?
А данный вид инструктажа и обучения касается только работников ГО? или же всех предприятий и организаций…. например молочная промышленность тоже должны пройти инструктаж…..
Да, для всех.
Да, для всех.
прошу помощи, возложили на меня ответственность разобраться с вопросами по ГО.
У нас предприятие 15 человек, офисное помещение, экспертная компания(диагностика железнодорожного транспорта).
вопросы такие: 1) надо ли нам разрабатывать программу обучения(да и вообще, надо ли нам какое то обучение проводить) по ГО? 2)если надо проводить, то можем ли мы обратиться для этого в стороннюю организацию(учебный центр) для проведения этого обучения? 3) вводный инструктаж надо ли проводить с уже работающими сотрудниками, с которыми ранее не проводился этот инструктаж? Буду благодарна за помощь
Вы явно не относитесь к организациям, которые продолжают работу в военное время (иначе вы бы уже знали об этом), поэтому вам надо обучить руководителя организации в учебном центре (например у нас), скачать программу вводного инструктажа, проект приказа, форму журнала в этой заметке (по желанию) и адаптировать эти документы под себя (приказом закрепить ответственное лицо (ваш руководитель) за проведение данного инструктажа, утвердить программу и форму журнала). Поскольку постановление № 470 вступило в силу 02.05.2017 г. (а закон не имеет обратной силы), и им предписывается требование проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы, вам надо провести данный инструктаж всем работникам, которые устроились к вам не ранее 2 апреля этого года.
А данный вид инструктажа и обучения касается только работников ГО? или же всех предприятий и организаций…. например молочная промышленность тоже должны пройти инструктаж…..
Мне говорили, что учиться должны рук-ль, уполномоченный, а еще рук-ли учебных групп внутри организации, которые для внутр. обучения
Мне говорили, что учиться должны рук-ль, уполномоченный, а еще рук-ли учебных групп внутри организации, которые для внутр. обучения
С сайта одного из УЦ в нашем городе:
«В каждой организации обязательное обучение должны пройти 2 сотрудника:
Руководитель организации.
Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС.»
С сайта одного из УЦ в нашем городе:
«В каждой организации обязательное обучение должны пройти 2 сотрудника:
Руководитель организации.
Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС.»
Тот же источник. А как все-таки правильно?
Тот же источник. А как все-таки правильно?
Позвонила в УЦ, сказали что обязательно нужно ответственному лицу пройти обучение, А вот достаточно ли одного сотрудника обучить? Слышала ,что и руководителю тоже необходимо
.
Позвонила в УЦ, сказали что обязательно нужно ответственному лицу пройти обучение, А вот достаточно ли одного сотрудника обучить? Слышала ,что и руководителю тоже необходимо
.
Подскажите пожалуйста. Обязательно ли обучать в УЦ по специальной программе сотрудника, на которого возложена обязанность по исполнению нового постановления ГО и ЧС? Или можно обойтись без корочек?
Подскажите пожалуйста. Обязательно ли обучать в УЦ по специальной программе сотрудника, на которого возложена обязанность по исполнению нового постановления ГО и ЧС? Или можно обойтись без корочек?
Законодательно предусмотрено обучение руководителя и уполномоченного лица.
Законодательно предусмотрено обучение руководителя и уполномоченного лица.
Позвонил в местный учебный центр, сказали пишите запрос в ГУ МЧС за разъяснениями: чему обучать и по каким планам, в соответствии с какими документами проводить вводный инструктаж (документов то нет) поэтому сказали, пока ничего не делать. Буду ждать ответа на мои вопросы.
Позвонил в местный учебный центр, сказали пишите запрос в ГУ МЧС за разъяснениями: чему обучать и по каким планам, в соответствии с какими документами проводить вводный инструктаж (документов то нет) поэтому сказали, пока ничего не делать. Буду ждать ответа на мои вопросы.
Александр, как бы нам узнать ответы на Ваши вопросы?
Александр, как бы нам узнать ответы на Ваши вопросы?
Я сегодня был в городском управлении, мне кучу документов накидали на флешку
Я сегодня был в городском управлении, мне кучу документов накидали на флешку
Поделитесь с сообществом?)
Поделитесь с сообществом?)
Нужен один: утвержденная программа проведения вводного инструктажа.
Нужен один: утвержденная программа проведения вводного инструктажа.
Ну мы просто организация, продолжающая работу в военное время, нам чуть больше надо. По поводу вводного инструктажа в управлении мне разъяснили (на словах), что в нее включать ликбез по ГО и действия по сигналам, я писал об этом ниже
Ну мы просто организация, продолжающая работу в военное время, нам чуть больше надо. По поводу вводного инструктажа в управлении мне разъяснили (на словах), что в нее включать ликбез по ГО и действия по сигналам, я писал об этом ниже
Всех приветствую!
Согласно приказа есть вводный инструктаж по гражданской обороне. Нет там ЧС. Думаю эти две буквы приведут к наказуемой инициативе.
Всех приветствую!
Согласно приказа есть вводный инструктаж по гражданской обороне. Нет там ЧС. Думаю эти две буквы приведут к наказуемой инициативе.
Тех кто устроен со 2 мая
вводный инструктаж по гражданской обороне проводится с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы. Если работник будет трудоустроен 3 апреля, то вводный инструктаж ему надо будет провести до 3 мая.
вводный инструктаж по гражданской обороне проводится с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы. Если работник будет трудоустроен 3 апреля, то вводный инструктаж ему надо будет провести до 3 мая.
Обычно вводный инструктаж проводится сразу, до приступления к работе. В течение месяца — обучение
Обычно вводный инструктаж проводится сразу, до приступления к работе. В течение месяца — обучение
Я ничего не придумывал, это в обновлённом положении об организации обучения населения в области ГО, утверждённом постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841, так написано.
Я ничего не придумывал, это в обновлённом положении об организации обучения населения в области ГО, утверждённом постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841, так написано.
Тех кто устроен со 2 мая
благодарю! очень актуально
благодарю! очень актуально
Антон спасибо тебе, а ЧеСлучилось не знает чем уже заняться и так надзорники почти все на предприятия скинули …. что дальше будет я не знаю…
Антон спасибо тебе, а ЧеСлучилось не знает чем уже заняться и так надзорники почти все на предприятия скинули …. что дальше будет я не знаю…
Спасибо!
Спасибо!
Спасибо за помощь и ссылки!
Спасибо за помощь и ссылки!
приказ сделали, программу утвердили. И теперь Вводный инструктаж проводить только с вновь принятыми работниками или с начало провести со всеми работниками?
приказ сделали, программу утвердили. И теперь Вводный инструктаж проводить только с вновь принятыми работниками или с начало провести со всеми работниками?
Здравствуйте. Со всеми можно. С другой стороны закон обратной силы не имеет. На тех, кто трудоустроен до 2 апреля 2017, вводный инструктаж по ГОЧС не распространяется.
Здравствуйте. Со всеми можно. С другой стороны закон обратной силы не имеет. На тех, кто трудоустроен до 2 апреля 2017, вводный инструктаж по ГОЧС не распространяется.
Вместо упрощения жизни предприятий, «нагибают» все больше и больше. Это Министерство Чё Случилось надо разгонять, а не их бестолковые » исполнять…
Вместо упрощения жизни предприятий, «нагибают» все больше и больше. Это Министерство Чё Случилось надо разгонять, а не их бестолковые » исполнять…
Уже… МЧС в стадии реформирования ГО отойдет в ведение МинОбороны, пожарный надзор в МВД, остальное пока не знают кудЫ засунуть.
Уже… МЧС в стадии реформирования ГО отойдет в ведение МинОбороны, пожарный надзор в МВД, остальное пока не знают кудЫ засунуть.
Внесу свою лепту) мне в управлении ГО и ЧС разъяснили, что в инструктаж по ГО можно включить короткий ликбез о том, что такое ГО и действия по сигналам и все. Теории ГО работнику знать необязательно
Внесу свою лепту) мне в управлении ГО и ЧС разъяснили, что в инструктаж по ГО можно включить короткий ликбез о том, что такое ГО и действия по сигналам и все. Теории ГО работнику знать необязательно
Сергей прав. Медицинскую помощь оказывают специалисты — медики. А на предприятиях должны уметь оказывать первую помощь в ЧС и при НС. А по программам ГО и ЧС все очень просто. Берем 19 час. программу обучения по ГО и ЧС и знакомим работников с основами заложенными в темах данной программы. Форма журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС не заложена, можно разработать самим исходя из специфики предприятия и его территориального расположения. Если есть структурные подразделения в которых устанавливаются особые требования к действиям в ЧС (н-р стационарные отделения больниц), то вполне возможно потребуется завести журнал первичного инструктажа. В любом случае, все что вы установите для своих подразделений, будет зафиксировано в приказе по предприятию
Сергей прав. Медицинскую помощь оказывают специалисты — медики. А на предприятиях должны уметь оказывать первую помощь в ЧС и при НС. А по программам ГО и ЧС все очень просто. Берем 19 час. программу обучения по ГО и ЧС и знакомим работников с основами заложенными в темах данной программы. Форма журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС не заложена, можно разработать самим исходя из специфики предприятия и его территориального расположения. Если есть структурные подразделения в которых устанавливаются особые требования к действиям в ЧС (н-р стационарные отделения больниц), то вполне возможно потребуется завести журнал первичного инструктажа. В любом случае, все что вы установите для своих подразделений, будет зафиксировано в приказе по предприятию
п.3.9 «Основные правила оказания первой медицинской помощи в неотложных ситуациях.»
надо бы оттуда слово «медицинской» вырезать! а то народ и так до сих пор распутаться не может какую помощь он оказывает и чем тыкать пострадавших))
а вообще нужна ли тут 1я помощь и ПБ, если это отдельно проводится подписывается? =
===
зачем в форме журнала вводного инструктажа писать подразделение, если вводный один на всё предприятие при приёме на работу?
п.3.9 «Основные правила оказания первой медицинской помощи в неотложных ситуациях.»
надо бы оттуда слово «медицинской» вырезать! а то народ и так до сих пор распутаться не может какую помощь он оказывает и чем тыкать пострадавших))
а вообще нужна ли тут 1я помощь и ПБ, если это отдельно проводится подписывается? =
===
зачем в форме журнала вводного инструктажа писать подразделение, если вводный один на всё предприятие при приёме на работу?
вырежите, если в структуре вашей организации нет медицинской службы
вырежите, если в структуре вашей организации нет медицинской службы
Спасибо!!!
Спасибо!!!
это программа 2007 г. обучения работающего населения (14 ч.) С.В. Кульпинов 348 стр.
Хочется посмотреть на этого гиганта вводного инструктажа который за 2,5 отведенного в программе часа зачитает весь объем информации
А как вы знакомите работников с темами вводного инструктажа по ОТ. Их там намного больше!!! В любом случае, каждое предприятие разрабатывает свои алгоритмы действий в различных ЧС в т.ч. при угрозе и возникновении тер.акта.
А как вы знакомите работников с темами вводного инструктажа по ОТ. Их там намного больше!!! В любом случае, каждое предприятие разрабатывает свои алгоритмы действий в различных ЧС в т.ч. при угрозе и возникновении тер.акта.
это не программа Кульпинова
это не программа Кульпинова
прочитав то, что здесь напечатано, kulpinov написал: «объем информации изложенной в моей книге на 348 стр. — это полноценная программа 2007 г. обучения работающего населения (14 часов) Кто не верит — может открыть ее на сайте и сверить. «
прочитав то, что здесь напечатано, kulpinov написал: «объем информации изложенной в моей книге на 348 стр. — это полноценная программа 2007 г. обучения работающего населения (14 часов) Кто не верит — может открыть ее на сайте и сверить. «
в тексте идет информация и по «положению о ГО организации». «Положение о ГО» было отменено в 2010 г. и было введено «порядок ведения ГО»… Да и остальное…..
в тексте идет информация и по «положению о ГО организации». «Положение о ГО» было отменено в 2010 г. и было введено «порядок ведения ГО»… Да и остальное…..
это программа 2007 г. обучения работающего населения (14 ч.) С.В. Кульпинов 348 стр.
Хочется посмотреть на этого гиганта вводного инструктажа который за 2,5 отведенного в программе часа зачитает весь объем информации
Спасибо!Как всегда вовремя!
Спасибо!Как всегда вовремя!
Огромное спасибо! Документы очень хорошие. Спасибо за помощь
Огромное спасибо! Документы очень хорошие. Спасибо за помощь
Спасибо Вам огромное за проделанную работу. Все сделал, подписал и зарегистрировал, теперь работаю спокойно и руководство довольно.
Спасибо Вам огромное за проделанную работу. Все сделал, подписал и зарегистрировал, теперь работаю спокойно и руководство довольно.
Большое спасибо за информацию! Очень актуально!
Большое спасибо за информацию! Очень актуально!
Действия работников организации (предприятия) при пожаре… Для чего включаете в программу вводного инструктажа, если есть вводный инструктаж по ПБ? Дубляж…
Действия работников организации (предприятия) при пожаре… Для чего включаете в программу вводного инструктажа, если есть вводный инструктаж по ПБ? Дубляж…
Именно поэтому, думающий продумает свою программу, а деятель — спишет.
Именно поэтому, думающий продумает свою программу, а деятель — спишет.
Большое спасибо за помощь!!!!!!
Большое спасибо за помощь!!!!!!
Добрый день! Спасибо за актуальную информацию! Подскажите пожалуйста, требуется ли на предприятии в купе с этой программой разрабатывать инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО? Спасибо!
А с каким материалом вы знакомите работников при проведении вводного инструктажа по ОТ, а по ПБ. Везде есть инструкции!
А с каким материалом вы знакомите работников при проведении вводного инструктажа по ОТ, а по ПБ. Везде есть инструкции!
Добрый день. На данный момент нет таких требований. Хотите делайте, хотите не делайте.
Антон, благодарю!
Антон, благодарю!
Добрый день. На данный момент нет таких требований. Хотите делайте, хотите не делайте.
Добрый день! Спасибо за актуальную информацию! Подскажите пожалуйста, требуется ли на предприятии в купе с этой программой разрабатывать инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО? Спасибо!
спасибо, сделаю еще один документ для своего образовательного учреждения, Департамент и так в шоке от наличия документов в организации
спасибо, сделаю еще один документ для своего образовательного учреждения, Департамент и так в шоке от наличия документов в организации
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на заводе по изготовлению металлоконструкций нужно проводить вводный инструктаж по ГО?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на заводе по изготовлению металлоконструкций нужно проводить вводный инструктаж по ГО?
Сейчас вводный инструктаж по ГОи ЧС введен для всех!
Сейчас вводный инструктаж по ГОи ЧС введен для всех!
Нужно, на любых предприятиях
Нужно, на любых предприятиях
Добрый день. «с работающим населением проводится вводный инструктаж по ГО по месту работы» См. заметку https://блог-инженера.рф/go-i-chs/обучение-в-области-го.html
Добрый день. «с работающим населением проводится вводный инструктаж по ГО по месту работы» См. заметку https://блог-инженера.рф/go-i-chs/обучение-в-области-го.html
Спасибо!
Спасибо!
Спасибо огромное, Ваш труд помогает нам жить и выживать
Спасибо огромное, Ваш труд помогает нам жить и выживать
Большое спасибо от моего коллеги — спеца по ПБ,ГОиЧС!
Передайте коллеге, что на днях будут ещё опубликованы актуальные документы по ГОЧС)
Передайте коллеге, что на днях будут ещё опубликованы актуальные документы по ГОЧС)
Большое спасибо от моего коллеги — спеца по ПБ,ГОиЧС!
Спасибо!
Спасибо!
Спасибо!!! Ну, не дают нам расслабиться не минутки!!!))))
Спасибо!!! Ну, не дают нам расслабиться не минутки!!!))))
Спасибо!
Спасибо!
Спасибо вам, изумрудные вы наши, яхонтовые :*
Спасибо вам, изумрудные вы наши, яхонтовые :*
Спасибо. Выполняете свои обещания. Благодарю.
Спасибо. Выполняете свои обещания. Благодарю.
Спасибо !!! Как всегда актуально.
Спасибо !!! Как всегда актуально.
Доброе время суток, для уточнения спрошу… Не зависимости от вида деятельности проводим вводный по ГО? И кто проводит? Я инженер по ОТ и ТБ, но у меня нет удостоверения по ГО и ЧС. Есть у главного инженера и генерального. Значит проводить могут только они, пока я не получу удостоверение? спасибо
Доброе время суток, для уточнения спрошу… Не зависимости от вида деятельности проводим вводный по ГО? И кто проводит? Я инженер по ОТ и ТБ, но у меня нет удостоверения по ГО и ЧС. Есть у главного инженера и генерального. Значит проводить могут только они, пока я не получу удостоверение? спасибо
А Вы не получайте. Пусть главный инженер проводит.
А Вы не получайте. Пусть главный инженер проводит.
вот зачем СОТу брать на себя то что не относится к ОТиТБ?! надо всячески отталкиваться от этого; или хотя бы шанюшки требовать за не специфическую работу….
пысы// и опять столбец с годом рождения… зачем?!
На счет «шанюшки» согласна, а вот на счет «брать на себя..» можно долго спорить. Обяжут однозначно меня, поэтому и спрашиваю, не имея удостоверения имею право проводить инструктаж?
Конечно нет. Придется пройти обучение.)))
Конечно нет. Придется пройти обучение.)))
Как или о чем будете проводить, если не обучены?)
Как или о чем будете проводить, если не обучены?)
На счет «шанюшки» согласна, а вот на счет «брать на себя..» можно долго спорить. Обяжут однозначно меня, поэтому и спрашиваю, не имея удостоверения имею право проводить инструктаж?
вот зачем СОТу брать на себя то что не относится к ОТиТБ?! надо всячески отталкиваться от этого; или хотя бы шанюшки требовать за не специфическую работу….
пысы// и опять столбец с годом рождения… зачем?!
Спасибо. Очень доброе дело!
Спасибо. Очень доброе дело!
Спасибо!
Спасибо!