Документы Для Проведения Вводного Инструктажа по ГО!

Приветствую, уважаемые друзья! Вы уже слышали про новый вид обучения в области ГО — вводный инструктаж по ГО? А ведь это всех касается… В этой заметке вас ждут очень актуальные документы для проведения вводного инструктажа по гражданской обороне. Вот так-то.

Напомню, ранее я уже публиковал заметку про соответствующие изменения, которые вносятся в Положение об организации обучения населения в области ГО, утверждённое постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841. Посмотреть информацию здесь.

А мы двигаемся дальше…

вводный инструктаж по го

Обучение по охране труда и смежным направлениям в Виртуальной производственной среде с использованием Электронных тренажёров + выдача удостоверений. Как это?

Что нужно для проведения вводного инструктажа по ГО?

Согласно пункта 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утверждённого постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841, в целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны, организации разрабатывают программу проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне, а также организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.

В связи с тем, что в данный момент не установлено каких-либо сверхъестественных требований к организации проведения вводного инструктажа по ГО, мы будем руководствоваться правым полушарием мозга, который отвечает за творчество 🙂 Для проведения вводного инструктажа по ГО мы предлагаем вам скачать проект приказа об организации проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС, пример программы вводного инструктажа по ГО и ЧС и форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС. Вот и ссылки на закачку…

Документы Для Проведения Вводного Инструктажа по ГО!СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Приказ об организации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС

Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Коллеги, напоминаем, что у нас вы можете пройти обучение по 72-х часовой программе «Обучение руководителей и специалистов в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» и получить соответствующее удостоверение. Вся необходимая информация для принятия решения, а также форма заявки здесь.

На этом всё. Если информация пригодилась, чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за поддержку!

Продолжение следует …

Оцените заметку
4.82 / 528
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. татьяна

    Спасибо огромное за документы! Не представляете, как полезна такая информация. Еще раз спасибо от всей души

  2. Евгений

    Спасибо!

  3. вера

    Спасибо.

  4. Светлана

    Спасибо, как всегда полезно.

  5. Валера

    Хорошее подспорье. Рад.

  6. Татьяна Шевчук

    Огромное спасибо!!!

  7. Наталья

    Спасибо большое!! Очень актуально!

  8. Анастасия Никонова

    Программу инструктажа и форму журнала смотрите теперь в «Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне», утв. МЧС России от 05.06.2018 N 2-4-71-13-8

  9. Гузель

    Добрый день. Возник вопрос. Инструктаж я провожу по ГО совместно с вводным инструктажем по охране труда. За инструктаж я и вновь принятые работники расписываются только в журнале инструктажа по ГО. Пришла кадровик и говорит, что инструктаж по ГО, надо вписывать в контрольный лист по проведению инструктажа. Вопрос- надо ли это, или хватает
    только журнала?

  10. Ирина

    Пожалуйста, подскажите.
    В журнале учета водного инструктажа должны расписаться «старые» работники или только вновь принятые??

    • Анастасия Никонова

      Все должны там расписаться

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Из «стареньких» только тех, кто был принят на работу за месяц до 2 мая 2017 года, т.е. всех, начиная с 2 апреля 2017 года.

      Ответить
    • Ирина

      Спасибо, Антон.
      Вы настоящий друг!

      Ответить
  11. МБОУ Центр образования № 15 И.Н.Бражников

    Спасибо! Очень помогло!

  12. Олеся Алена Пащенко

    Спасибо! До сельских муниципалитетов документы доходят уже тогда, когда за их отсутствие положен штраф.

  13. Виталий

    Добрый день!
    Вопрос по согласованию программы вводного инструктажа по ГО, нужно или согласование в МЧС по месту нахождения предприятия?

  14. Елена

    Добрый день уважаемые коллеги! Вопрос по проведению вводного инструктажа по ГОЧС, может у кого уже есть план проведения вводного инструктажа поделитесь, получили указания разработать в соответствии с программой.

  15. Константин

    Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, необходимо ли согласовывать программы вводного инструктажа по ГО и ЧС и обучения работающего населения в органах местного самоуправления, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Было разъяснение, которое я вроде бы не опубликовал. В нём говорится, что не надо согласовывать.

      Ответить
    • Константин

      Письмо Министерства ГО и ЧС от 14 июля 2017 г. № 8-24-583

      Ответить
  16. Василий

    большое спасибо за предоставленную информацию. Понятно, доступно, без всяких регистраций и бесплатно. Удачи Вам!

  17. инна

    Уважаемые друзья!
    Прошу экспертной помощи и консультации.
    Наша компания относительно небольшая, 15 сотрудников….занимаемся покупкой-продажей кофе, орехов…вопросом по ГО никогда не занимались…не совсем понимаю, какой перечень документов мы должны иметь..
    Если можно, напишите, плиз, перечень документов, которые мы должны иметь в нашей ситуации.
    Спасибо огромное заранее! Всем успехов!

    • Валерий

      набери в яндексе-перечень документов по го для предприятий до 50 человек и будет тебе счастье

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Инна, успокойтесь.Я так полагаю, что Ваша организация, которая продаёт кофе не относится к категории организаций по ГО и ЧС.
      Разъясняю ещё раз. Курсовое обучение проходят на основании обсуждаемого постановления руководители организаций, отнесённых к категории ГО, или работающих в военное время.( читать документ)
      Вот эти организации, помимо планового обучения сотрудников по ГО, теперь обязаны! проводить с принимаемыми сотрудниками ещё и вводный инструктаж, не дожидаясь. пока данный сотрудник, по плану будет обучаться требованиям ГО.

      Ответить
    • олег александрович

      Вы знаете, я вот только связался с Ростовским МЧС и там объяснили, что вводный инструктаж по ГО должны проводить ВСЕ организации, не зависимо от того будут они работать в военное время или нет, а так же руководители должны проходить обучение в учебном центре МЧС, только на этот год у них уже мест нет, да и на следующий практически не осталось. Так что, я думаю, что сделать приказ на проведение вводного инструктажа, журнал, программу и инструкцию по программе не так уж и сложно, тем более ниже были все эти документы, кроме инструкции. В нашей стране лучше перестраховаться, чем потом платить штрафы

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Добрый день.
      Вы вообще о чём? Что значит по Вашему не сложно? У Вас по охране труда, пожарной безопасности сотрудников назначают без обучения в соответствующих организациях? Как может сотрудник проводить инструктаж по ГО предварительно не получивший соответствующее удостоверение? Да, и я не знаю, как у Вас в Ростове, а в Москве, в МЧС всё конкретно объяснили.

      Ответить
    • Sneško Belić

      Так никто не говорит, что обучать не надо. Тем более, про обучение человек тоже написал

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Так если он пишет, что мест на обучение и на следующий год не осталось, а уже спешит издать Приказ,завести журнал, разработать Программу и Инструкцию, и так сказать ПЕРЕСТРАХОВАТЬСЯ!, я просто желаю ему удачи!))))

      Ответить
    • Sneško Belić

      Обучение уполномоченных проводится в течение года с момента издания приказа об их назначении

      Ответить
    • Sneško Belić

      Если Вы про Ростов-на-Дону, то позвоните в управление ГО. Меня, например, даже пригласили туда, образцы доков поскидывали

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Вас даже пригласили? Это хорошо. Тратьте деньги, разрабатывайте документацию. Как говорится Бог в помощь.

      Ответить
    • Sneško Belić

      Да мы не тратим, нас бесплатно учат)

      Ответить
  18. Ася Емельянова

    Уважаемый Антон!
    Для каких целей Вы дезинформируете специалистов по охране труда?
    1.Специалист по охране труда занимается охраной труда, безопасностью труда, которая регламентирована Трудовым кодексом и иными правовыми актами и отношение к ГО имеет аналогичное, как врач окулист, к врачу гинекологу.,
    2.Вы внимательно читали указанное постановление? Ведь там чётко и ясно даётся трактовка, какие организации должны заниматься ГО:
    «Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»
    Какие организации отнесены к категории гражданской обороны в установленном МЧС порядке и ОБЯЗАНЫ!!! этим заниматься, а организации, которые не отнесены, это спокойно могут ИГНОРИРОВАТЬ!
    Всем посетителям сайта, проконсультируйтесь любыми способами в местным МЧС, Вам там всё подробно объяснят!

    • Игорь

      Ася, добрый день!
      Ваши выводы неверны и Вы не правы «нападая» на Антона и Михаила…

      Как следует из письма МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676, подготовка работников в области гражданской обороны должна осуществляться во всех организациях.

      Вопрос:

      2 мая 2017 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841». Согласно этому документу все организации обязаны обучать своих сотрудников гражданской обороне. Однако многие наши подписчики при уточнении информации у территориальных органов МЧС России получают ответ, что обязанность проводить вводные инструктажи и курсовое обучение касается только организаций, которым присвоены категории по гражданской обороне и которые продолжают работу в военное время. Органы МЧС ссылаются на постановление Правительства РФ от 19 сентября 1998 года № 1115. В нем указано, что подготовку в области гражданской обороны проводят только определенные категории организаций. При этом согласно постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 вводный инструктаж и курсовое обучение должны проводить со 2 мая 2017 г все организации без исключений.

      В связи с этим прошу разъяснить, все ли организации, независимо от организационно-правовой формы, численности и направления деятельности, должны проводить вводные инструктажи и курсовое обучение по гражданской обороне. Есть ли исключения по выполнению требований постановления № 470?

      ——

      Продолжение следует…

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Уважаемый Игорь.
      Ошибаетесь как раз то Вы.
      Письма не являются нормативными Актами, и следование любым подобным письмам не обязательны!

      Ответить
    • Игорь

      Уважаемая Ася!
      И Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470 и Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 — действующие нормативные акты, вступившие в законную силу и обязательный для исполнения организациями всех организационно-правовых форм…
      А письмо МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676 всего лишь консультирует нас и разъясняет, что нужно делать… чтобы мы не ходили с вопросами по «местным МЧС»…

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Уважаемый Игорь, привожу текст указанного Вами письма письма:
      В целях реализации подготовки организации разрабатывают для
      работников программу проведения вводного инструктажа по ГО с учетом
      специфики деятельности организации и ее территориального расположения.
      Вводный инструктаж по ГО обязаны проходить все вновь принятые работники
      организаций в течение первого месяца работы.
      Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе
      (далее — программа курсового обучения), разрабатываемой на основе
      Примерной программы курсового обучения работающего населения в области
      ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. Министром МЧС России от
      22.02.2017 N 2-4-71-8-14). Занятия проводятся ежегодно, в объеме не менее 16
      часов.
      В программе вводного инструктажа по ГО предусматривается отработка
      следующих вопросов:
      общие сведения о специфике и особенностях производства и
      деятельности организации по условиям защиты от ЧС и опасностей военных
      конфликтов;
      доведение установленного в организации порядка оповещения работников
      об угрозе и возникновении опасностей и ЧС;
      отработку практических действий работников по сигналу оповещения и т.п.
      1.Где здесь указано, что данный инструктаж проводят ВСЕ!!! организации?
      Речь идёт об организациях.А вот каких?
      Опять текст письма:Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе
      (далее — программа курсового обучения).
      2.А теперь посмотрите Постановление, какие руководители и каких организаций должны на основании Постановления проходить курсовое обучение: и соответственно затем обучать своих работников:
      «Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,

      Ответить
    • Игорь

      Продолжение:

      ——

      Ответ:

      Одной из форм подготовки работников организаций в области гражданской обороны (далее — ГО), установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 470 является прохождение вводного инструктажа по ГО по месту работы.

      В целях реализации подготовки, организации разрабатывают для работников программу проведения вводного инструктажа по ГО, с учетом специфики деятельности организации и ее территориального расположения. Вводный инструктаж по ГО обязаны проходить все вновь принятые работники организаций в течение первого месяца работы.

      Организации осуществляют курсовое обучение работников по программе (далее — программа курсового обучения), разрабатываемой на основе Примерной программы курсового обучения работающего населения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. Министром МЧС России от 22.02.2017 № 2-4-71-8-14). Занятия проводятся ежегодно, в объеме не менее 16 часов.

      В программе вводного инструктажа по ГО предусматривается отработка следующих вопросов:
      • общие сведения о специфике и особенностях производства и деятельности организации по условиям защиты от ЧС и опасностей военных конфликтов;
      • доведение установленного в организации порядка оповещения работников об угрозе и возникновении опасностей и ЧС;
      • отработку практических действий работников по сигналу оповещения «Внимание всем»;
      • ознакомление с порядком действий при объявлении эвакуации;
      • ознакомление с местами расположения средств индивидуальной и коллективной защиты (при их наличии) и порядком их применения;
      • практическое использование индивидуальных средств защиты органов дыхания и кожи, а при их отсутствии практическое изготовление и применение подручных средств защиты органов дыхания и кожи;
      • знакомство с ответственностью работников за не соблюдение требований ГО и защиты от ЧС.
      При разработке программы курсового обучения организации могут вносить изменения в содержания тем и определять время на их изучение без сокращения общего количества часов.

      Для проведения занятий приказом (распоряжением) руководителя организации назначаются руководители занятий, которые в свою очередь проходят соответствующее обучение. Занятия по правилам оказания первой помощи проводятся с привлечением соответствующих специалистов.

      Учет проведения занятий, в соответствии с тематическим планом и расписанием занятий, и присутствия на них обучающихся осуществляют руководители занятий в журналах, определенных Рекомендациями по организации и проведению курсового обучения в области ГО и защиты от чрезвычайных ситуаций (утв. заместителем Министра МЧС России от 02.12.2015 № 2-4-87-46-11).

      Знания и умения, полученных при освоении программы курсового обучения, совершенствуются в ходе участия работников организаций в тренировках и комплексных учениях по ГО и защите от чрезвычайных ситуаций, в соответствии с приказом МЧС России от 24.04.2013 № 284 «Об утверждении инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».

      Благодарим Вас за оказанное внимание к вопросам подготовки населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуациях.

      Заместитель начальника
      Управления организации
      информирования населения
      В.Х. Щегрикович

      Ответить
    • Игорь

      PS.
      Если Вы отвечаете в своей организации только за охрану труда, то Вы — счастливая. )))
      Но так бывает очень редко.
      Обычно специалист по ОТ, в нагрузку «тянет» вопросы: пожарной безопасности. экологической безопасности и ГОиЧС в придачу…

      Ответить
    • Игорь

      Ася, добрый день!
      Вы не правы в своих выводах и несправедливо нападаете на Антона и Михаила…

      —-

      Как следует из письма МЧС России от 31 мая 2017 года N 23-10-676, подготовка работников в области гражданской обороны должна осуществляться во всех организациях.

      Вопрос:

      2 мая 2017 г. вступило в силу постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841». Согласно этому документу все организации обязаны обучать своих сотрудников гражданской обороне. Однако многие наши подписчики при уточнении информации у территориальных органов МЧС России получают ответ, что обязанность проводить вводные инструктажи и курсовое обучение касается только организаций, которым присвоены категории по гражданской обороне и которые продолжают работу в военное время. Органы МЧС ссылаются на постановление Правительства РФ от 19 сентября 1998 года № 1115. В нем указано, что подготовку в области гражданской обороны проводят только определенные категории организаций. При этом согласно постановлению Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470 вводный инструктаж и курсовое обучение должны проводить со 2 мая 2017 г все организации без исключений.

      В связи с этим прошу разъяснить, все ли организации, независимо от организационно-правовой формы, численности и направления деятельности, должны проводить вводные инструктажи и курсовое обучение по гражданской обороне. Есть ли исключения по выполнению требований постановления № 470?


      Продолжение следует…

      Ответить
    • Михаил

      Ну давайте начнем с того, что на многих специалистов по охране труда ВОЗЛОЖЕНЫ обязанности по ГО, хотят они этого или нет. Если Вы занимаетесь сугубо ОТ, не значит, что все такие — раз. А насчет вводного инструктажа по ГО и ЧС — в Постановлении не указано, какие категории организаций проводят инструктаж по ГО, а какие нет — два. И консультации по вопросам ГО и ЧС проводит не районное МЧС, а управление по делам ГО и ЧС города или района — три.

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Михаил, дело Ваше. Хотите, обучайте, инструктируйте, проводите тренировки по ГО ( особенно если у Вас салон красоты, парикмахерская, или обувной магазин ))).
      Но если потом, когда работодатель узнает, что для Вашего предприятия этого делать было не обязательно и за зря потраченные деньги на обучение руководителя. обучение ответственного по ГО, Вам, если Вы инициатор проведения вот этого всего как говорят «прилетит», не обижайтесь.)))))

      Ответить
    • Михаил

      Я не обижаюсь совсем, у меня организация, продолжающая работу в военное время)

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Тогда без вопросов.
      Мне просто не понятно, почему люди, считающими возможным давать рекомендации в блогах, не изучив темы, так себя ведут. Вы почитайте другие форумы,люди не разобравшись в тексте документа все в истерике.
      Ведь в этом Постановлении ясно сказано,
      » Повышение квалификации или курсовое обучение в области гражданской обороны работников гражданской обороны, руководителей организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»»
      Что из этого следует? А всё просто. Если обучаются руководители только указанных организаций, то как могут проводить инструктажи по ГО иные руководители организаций, которые к данной категории не относятся и учиться им НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО! Хотя, если очень хочется возложить на себя ещё массу хлопот, то препятствий нет, только кому это будет нужно?

      Ответить
    • Михаил

      Говоря откровенно, нигде не видел, чтобы было написано, что вводный инструктаж по ГО проводит специально обученное лицо (в принципе, даже в ОТ на это прямо не указано), поэтому условному салону красоты, думаю, можно ограничиться заведением одного журнала и все. Хотя, положа руку на сердце, все ли салоны красоты соблюдают хотя бы ОТ? Куда там ГО

      Ответить
    • Ася Емельянова

      Михаил, это следует из самого документа. Прокомментирую.
      Поскольку есть требования к подобным организациям и и их руководителям (отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, продолжающих работу в военное время, проводится не реже одного раза в 5 лет,»»), данный вводный инструктаж должен проводить РУКОВОДИТЕЛЬ, который соответственно прошёл данное обучение. Но руководитель, а это в большинстве случаев Генеральный директор этой «ерундой» заниматься не будет, то он делегирует эти полномочия другому сотруднику, который соответственно, для того, чтобы правомочно проводить данный инструктаж, так же обязан пройти обучение по ГО,аналогично, как проводятся инструктажи по ОТ и ПБ.

      Ответить
  19. Катрин

    Спасибо за подборку!
    В тексте фигурирует ПЛАН ПО ГО. Возник вопрос: кто должен предоставить его работодателю? По моей логике — администрация,скажем, города. А мой работодатель этим руководствуется и на инструктаже доводит до работников. Верно рассуждаю?

  20. Кристина

    Благодарю. Просто СУПЕР!!!

  21. Светлана

    Спасибо за материал, пригодился!

  22. Лариса Куренчанина

    Спасибо!!!
    В дополнение к тем материалам, что были (методичка и пр.) — просто супер!!!

  23. Ирина

    а я весь раздаточный материал купила за 1.000 рублей и нет проблем.

    • Василий Трапезников

      а поделится? 😉

      Ответить
  24. Денис

    Качество проработки документов крайне низкое.

  25. Александр

    Программа вводного инструктажа — это хорошо, а сама инструкция существует?

    • Михаил

      К сожалению, ГО и ЧС это не одна инструкция)

      Ответить
  26. Николай

    в теме ГО и ЧС меня поражает одно — почему работодадель должен все это делать? военные действия кто разворачивает? за всю мою жизнь НИ РАЗУ от властей я не видел НИодного «обучения», кроме дебильных плакатиков про терроризм. Вот просто ИДИОТИЗМ.

  27. Анна

    в программе 2-й пункт: «Система ГО и РСЧС, действующая в организации (на предприятии) » что имеется ввиду и про что тут следует рассказывать? я начинаю готовить документы, фактически у нас еще нет никакой системы)

  28. Антон

    Нужно ли получать удостоверение о прохождении курсов по ГО и ЧС для проведения вводного инструктажа?

    • Юлия

      обязательно

      Ответить
    • Лариса Куренчанина

      обязательно!
      В течение недели учат в центре ГО и ЧС, потом зачёт и корочка на 3 или 5 лет в зависимости от того, кто обучался (руководитель подразделения ГО предприятия или ответственный за инструктаж по ГО)

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Да, нужно.

      Ответить
    • Николай

      Антон, подскажите, а где это требование прописано, что надо обучать в учебном центре руководителя и только потом от может проводить обучение персонала?

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Смотрите внимательно содержание Положения об организации обучения населения в области ГО, утверждённого постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 и Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённое Приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440.

      Ответить
    • Николай

      Я смотрел эти документы. Дайте, пожалуйста, ссылку в каком из них и каким пунктом описано обязательство организации, не работающей в военное время, обучать руководителей именно в учебных центрах ГО и ЧС. Спасибо заранее.

      Ответить
    • Надежда

      приказы МЧС России № 19 и 646

      Ответить
    • Николай

      Надежда, в 19 не нашел. в 646 нашел. спасибо. Интересно, кто это соблюдает, кроме больших заводов…парикмахерская из 5 человек должна этот бред соблюдать? или магазин одежды? читаю и поражаюсь какждый раз степени идиотизма.

      Ответить
  29. Наталья

    Проводить инструктаж по ГО и ЧС работодателей обязали, а о предоставлении методических материалов не позаботились. Спасибо вашему сайту,нашла все, что нужно на первое время))

  30. Марина

    Спасибо!!! Очень полезная информация!!!

  31. Алексей

    Спасибо за материал, а подскажите, плиз, кто должен разрабатывать и кто согласовывать программу?

    • Антон Хабиров PRO

      Тот, кого руководитель выберет) Согласовывать программу не надо.

      Ответить
    • Алексей

      Тот, кого руководитель выберет) … — это-то понятно. 🙂 Мне больше про согласование интересовал вопрос, раз в типовой эта строчка имеется. Спасибо.

      Ответить
    • Михаил

      Не надо согласовывать, инфа от моего штаба ГО)

      Ответить
  32. Игорь

    Всем добрый день!
    Было бы здорово, если бы нашелся добрый человек и поделился вводным инструктажем по ГОиЧС сделанным в виде презентации в формате Microsoft PowerPoint…

  33. Елена

    добрый день.. подскажите пожалуйста, если численность сотрудников на предприятии составляет всего 30 человек, нужен ли уполномоченный по делам ГО и ЧС и проведение вводного инструктажа?

    • Иван

      почитайте Приказ МЧС от 31.07.2006г. № 440, с изменениями от 14.07.2016г. п.6 «Положения…»

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Уполномоченный нужен в том случае, если ваша организация в обязательном порядке будет действовать в военное время. Если нет, то достаточно обучить руководителя организации, который будет проводить вводный инструктаж по ГО. Мероприятие это обязательное и никаких исключений по этому поводу нет. Во всяком случае пока нет.

      Ответить
    • Оля Ангиленко

      Антон, доброго утра! Очень заинтересована Вашим ответом..
      А как же тогда быть с п.2 положенияя о подготовке населения в области защиты от ЧС (утв. постановлением Правительства РФ №547)? В нем руководители идут отдельным подпунктом — г)
      Постановление №841 также выносит руководителей организаций (назависимо от категорированности) в отдельный подпункт (п.3. пп. а) — руководители, пп. б) — уполномоченные лица).
      Т. о. есть основания утверждать, что обучение руководителя и обучение уполномоченного не заменяют друг друга, т.е. в организациях совмещения этих обязанностей недопустимо.
      Логически предполагаю, что и программы обучения должны быть различными — для руководителя, в полной мере ответственного за жизнь и здоровье своих работников и для уполномоченного, реализующего на практике требования НПА, для обеспечения безопасности жизни и здоровья сотрудников.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте, Ольга. В этом вопросе я руководствовался п.6 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённого Приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440:

      6. Количество работников в структурном подразделении или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации (представительствах и филиалах) определяется по следующим нормам:

      1. В организациях, продолжающих работу в военное время:

      а) отнесенных к категориям по гражданской обороне:

      до 1000 работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник;
      от 1000 до 5000 работников согласно штатному расписанию — 2-3 освобожденных работника;
      от 5000 и более работников согласно штатному расписанию — 4-5 освобожденных работников;
      б) не отнесенных к категориям по гражданской обороне:

      до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству);
      от 200 и более работников согласно штатному расписанию — 1 освобожденный работник.

      !!!!!!!2. В организациях, прекращающих работу в военное время:!!!!!!!!!!

      !!!!!!!!!!!назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.!!!!!!!!

      Про необходимость ранее была опубликована заметка https://блог-инженера.рф/go-i-chs/должность-специалист-го-и-чс.html

      Ответить
    • Оля Ангиленко

      Я так понимаю фразу «освобожденный работник» — имеется в виду отдельная ставка специалиста по гражданской обороне? Но при этом, не отменяется наличие уполномоченного на осуществление работ в области ГО по совместительству с другой должностью. К примеру, бухгалтера или кадровика. Но при этом уполномоченный должен быть обязательно назначен приказом, которым на него и накладывают обязанности по проведению разработки программ, инструктирования и ведения журнала.
      Или я не права?

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Касательно понятия «освобождённый работник». В трудовом законодательстве (ТК РФ) понятие «освобождённый работник» применяется только по отношению к профсоюзной деятельности. Общепринятого понятия «освобождённый работник» закреплённого нормативно, не существует (во всяком случае мы не нашли). Поскольку положением 440, не раз упомянутым мною, в определённом случае (до 200 работников согласно штатному расписанию — 1 работник (по совместительству)) предусмотрена возможность принятия работника на роль уполномоченного по ГОЧС по совместительству, можно логично сделать вывод, что освобождённый работник — это специалист по гражданской обороне, и он же уполномоченный по ГОЧС. Повесить роль уполномоченного по ГОЧС на какого-нибудь кадровика, в виде совмещения, может быть расценено как нарушение действующего законодательства.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      У нас вопрос сейчас стоит в чём? В том, что обязательно должен быть уполномоченный по ГОЧС в организации или нет? Или в чём-то другом?

      Ответить
    • Оля Ангиленко

      Антон, прошу прощения. Запуталась в дебрях нормативки.
      Вопрос в том, можно ли совмещать руководителя и уполномоченного по ГО в одном лице. Об удобстве этого совмещения для организаций с малым штатом (и не только) говорить не приходится, но насколько это правомочно?
      Спасибо заранее!

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Ваша организация относится к организациям, которые продолжают работу в военное время или нет?

      Ответить
    • Оля Ангиленко

      Нет, не относится

      Ответить
    • ольга

      а где узнать об этом? Мы относимся к организациям, которые продолжают работу в военное время? Мы Свино-товарная ферма, выращиваем свиней, обрабатываем поля, но у нас есть трактора, КаМАЗы, комбайны, бензовозы…..

      Ответить
    • Андрей Евгеньич

      такая организация ооочень нужна в военное время! т.ч. , я думаю даже не думайте — в военное время вы однозначно продолжаете работать, только меньшим составом — военнообязанных призовут, часть техники заберут в армию. А хлеб и мясо — одни из самых стратегических ресурсов в военное время.

      Ответить
    • Михаил

      Позвоните в управление ГО районное. Вам назовут категорию огранизации, если она категорирована и скажут, работаете вы в военное время или нет

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      п. 6 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утверждённого приказом МЧС России от 31.07.2006 г. № 440 предусмотрено, что в организациях, прекращающих работу в военное время, назначение освобождённых работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно. Другими словами руководитель организации сам может решать все вопрос по ГОЧС. В иных случаях, описанных в п.6 того же положения, уполномоченный по ГОЧС должен быть, при этом совмещение руководителя и уполномоченного по ГО в одном лице не предусмотрено действующим законодательством. Совмещение и совместительство — это разные вещи.

      Ответить
    • Елена

      спасибо за разъяснение

      Ответить
  34. Иван

    Читаем ВНИМАТЕЛЬНО:
    Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями)
    Положение о подготовке населения в области гражданской обороны
    Пункт 5
    г) организации:
    разрабатывают программу проведения С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ вводного инструктажа по гражданской обороне;
    организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ в течение первого месяца их работы;

    Вы что, всегда командированных и сторонних к себе на работу устраиваете?

  35. Иван

    Читаем ВНИМАТЕЛЬНО:
    Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями)
    Положение о подготовке населения в области гражданской обороны
    Пункт 5
    г) организации:
    разрабатывают программу проведения С РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ вводного инструктажа по гражданской обороне;
    организуют и проводят вводный инструктаж по гражданской обороне С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ в течение первого месяца их работы;

    Вы что, всегда командированных и сторонних к себе на работу устраиваете?

    • Михаил

      Да ради Бога, я что, говорю, что Вы не правы? Но командированным проводить никто не запрещает

      Ответить
    • Иван

      Вы понимаете, что это маразм? Для чего их инструктировать, если это не требуется? Этими вводными и первичными инструктажами итак командированных (подрядчиков) з…ли, еще и по ГО.

      Ответить
    • Михаил

      Так, может, давайте и работников вообще не будем инструктажами з…..вать? А то у них и так работы невпроворот

      Ответить
    • Иван

      У меня такое предположение, что Вы в нефтянке работаете. У них даже прохожим и медведям инструктажи проводят.

      Ответить
    • Михаил

      Нет, в школе работаю. Только вот основы ОТ одни для всех

      Ответить
    • Иван

      Школа, это край света от производства. Вы даже не понимаете, о чем речь идет.
      Извините, если что.

      Ответить
    • Михаил

      И уж если мы с Вами толкуем о ГО и ЧС, то я как уполномоченный по ГО ЧС могу Вам сказать, что у нас до фига обязанностей в этой области

      Ответить
    • Михаил

      Какая разница? Вы хотите сказать, Постановление 1/29 для школ трактуется одним способом, а для нефтянки другим? «Школа» не значит, что мы тут только инструктажи в журналы рисуем. У нас тоже СИЗ, санитарная одежда, вредники и прочие радости

      Ответить
    • Пупкин Пупок

      А Вы родителям, которые детей из школы забирают, тоже инструктажи проводите по Постановлению 1/29??? Вдруг, что произойдет, а они и не знают, что делать и куда бежать. Я Думаю Вы этого не делаете. Так вот к сторонним организациям тот же подход по поводу инструктажей по ГО и ЧС.

      Ответить
    • Михаил

      Причем тут родители? Они не участвуют в производственной деятельности школы. А командированные сторонними организациями люди для проведения работ участвуют. Прежде, чем иронизировать, разберитесь в сути спора, пожалуйста. Или 1/29 перечитайте

      Ответить
    • Михаил

      Да ради Бога, я что, говорю, что Вы не правы? Но командированным проводить никто не запрещает

      Ответить
  36. Иван

    Всем привет! А скажите пожалуйста, с какого перепоя инструктаж должен проводиться сторонним организациям, какие основания? Это указано в вводной части предлагаемой программы. Почему приплетается суть инструктажей по ОТ или ПБ? А? Если сторонним организациям проводим вводный инструктаж, так тогда и про специфику производства и опасность разжовываем.

    • Михаил

      Может быть, нормативно это не обосновано, но это логично. На случай военных действий сотрудники сторонних организаций будут укрываться по месту выполнения работ очевидно

      Ответить
    • Михаил

      Может быть, нормативно это не обосновано, но это логично. На случай военных действий сотрудники сторонних организаций будут укрываться по месту выполнения работ очевидно

      Ответить
    • Иван

      Тогда давайте всех посетителей организации тоже инструктировать

      Ответить
    • Иван

      Тогда давайте всех посетителей организации тоже инструктировать

      Ответить
  37. Иван

    Всем привет! А скажите пожалуйста, с какого перепоя инструктаж должен проводиться сторонним организациям, какие основания? Это указано в вводной части предлагаемой программы. Почему приплетается суть инструктажей по ОТ или ПБ? А? Если сторонним организациям проводим вводный инструктаж, так тогда и про специфику производства и опасность разжовываем.

  38. Natalia Gasanova

    Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)

  39. Natalia Gasanova

    Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)

  40. Natalia Gasanova

    Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)

  41. Natalia Gasanova

    Добрый день всем! Подскажите, пожалуйста, если у нас ни руководитель ни другоф сотрудник не проходили обучения по этой ГО, то и инмтруктаж мы проводить нп можем? Как быть? Спасибо всем нeравнодушным!)

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Человек, который проводит вводный инструктаж по гражданской обороне, должен иметь соответствующую подготовку т.е. быть обученным и иметь удостоверение.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Человек, который проводит вводный инструктаж по гражданской обороне, должен иметь соответствующую подготовку т.е. быть обученным и иметь удостоверение.

      Ответить
  42. Алина

    Данная программа вводного инструктажа является типовой? можно ее самим сократить или дополнить?

  43. Алина

    Данная программа вводного инструктажа является типовой? можно ее самим сократить или дополнить?

  44. Федор

    я вот только не понял.. программа вводного инструктажа, содержит перечень вопросов.. )
    кто нибудь составлял ответы на нее? составил получилось 98 страниц.. ))

    • олег александрович

      Федор, добрый день! Вы не могли бы поделиться своей разработкой, будьте любезны

      Ответить
    • Елена

      Уважаемый Федор, не поделитесь ответами на вопросы по вводному инструктажу?

      Ответить
    • Елена

      Добрый день, Федор, поделитесь пожалуйста ответами на перечень вопросов вводного инструктажа по ГО.

      Ответить
    • Елена

      Добрый день, Федор, поделитесь пожалуйста ответами на перечень вопросов вводного инструктажа по ГО.

      Ответить
    • Тамара Филоненко

      Очень прошу поделиться разработкой.

      Ответить
    • Тамара Филоненко

      Очень прошу поделиться разработкой.

      Ответить
    • Василий Трапезников

      Поделитесь разработкой !

      Ответить
    • Василий Трапезников

      Поделитесь разработкой !

      Ответить
    • Владимир Воробьёв

      Заинтересовало. Не поделитесь разработкой?!

      Ответить
    • Владимир Воробьёв

      Заинтересовало. Не поделитесь разработкой?!

      Ответить
  45. Федор

    я вот только не понял.. программа вводного инструктажа, содержит перечень вопросов.. )
    кто нибудь составлял ответы на нее? составил получилось 98 страниц.. ))

  46. Nik Pupov

    Ничего проводить не буду))))) Оштрафуют)))и … с ними 300 человек вышвырну на улицу и закрою балаган. Достали гниды

  47. Nik Pupov

    Ничего проводить не буду))))) Оштрафуют)))и … с ними 300 человек вышвырну на улицу и закрою балаган. Достали гниды

    • Федор

      дк.. душат малые предприятия.. у нас вообще 50 человек.. и все учить кого то нужно..

      Ответить
    • Федор

      дк.. душат малые предприятия.. у нас вообще 50 человек.. и все учить кого то нужно..

      Ответить
  48. Ольга

    спасибо за формы документов)))

  49. Ольга

    спасибо за формы документов)))

  50. елена

    спасибо за формы журнала и инструктажа

  51. елена

    спасибо за формы журнала и инструктажа

  52. Инна

    Подскажите. Каким нормативным документом установлен штраф за отсутствие проведения мероприятий по ГО и ЧС?

    • Оля Ангиленко

      Статья 20.7. КоАП предусматривает за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Статья 20.6. за непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает такое же наказание.

      Ответить
    • Оля Ангиленко

      Статья 20.7. КоАП предусматривает за невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей. Статья 20.6. за непринятие мер по обеспечению готовности сил и средств, предназначенных для ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает такое же наказание.

      Ответить
  53. Инна

    Подскажите. Каким нормативным документом установлен штраф за отсутствие проведения мероприятий по ГО и ЧС?

  54. Лариса

    Доброго времени суток коллеги! Подскажите, я специалист по ОТ, надо ли мне обучение по ГО для проведения вводного инструктажа и сколько часов обучение?

  55. Лариса

    Доброго времени суток коллеги! Подскажите, я специалист по ОТ, надо ли мне обучение по ГО для проведения вводного инструктажа и сколько часов обучение?

    • Светлана Борисевич

      По ГОиЧС обучаются руководитель предприятия и лицо, уполномоченное на решение задач в области ГО и ЧС. Если на Вас возложена такая ответственность, то обучение обязательно.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      По ГОиЧС обучаются руководитель предприятия и лицо, уполномоченное на решение задач в области ГО и ЧС. Если на Вас возложена такая ответственность, то обучение обязательно.

      Ответить
  56. Алина

    а повторный по ГО и ЧС проводить нужно?
    если да, то это нужно делать по программе вводного инструктажа каждые полгода?

    • Светлана Борисевич

      Нормативно предусмотрено только проведение вводного инструктажа, как вида обучения. В дальнейшем при работе с коллективом используются иные формы обучения — семинары, практикумы, тренировки и т.п. в зависимости от категории персонала, категории предприятия и имеющихся рисков.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Нормативно предусмотрено только проведение вводного инструктажа, как вида обучения. В дальнейшем при работе с коллективом используются иные формы обучения — семинары, практикумы, тренировки и т.п. в зависимости от категории персонала, категории предприятия и имеющихся рисков.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Это вводный инструктаж.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Это вводный инструктаж.

      Ответить
  57. Алина

    а повторный по ГО и ЧС проводить нужно?
    если да, то это нужно делать по программе вводного инструктажа каждые полгода?

  58. Ольга Николаевна

    Большое спасибо за помощь! Много нужной и полезной информации,

  59. Ольга Николаевна

    Большое спасибо за помощь! Много нужной и полезной информации,

  60. юрий

    Люди добрые, подскажите…. провожу вводный инструктаж по го с работниками предприятия, как поступить с работниками других предприятии, хотя они находятся на нашей территорий. Также, с учебой по го, включать ли данных работников в учебную группы.

  61. юрий

    Люди добрые, подскажите…. провожу вводный инструктаж по го с работниками предприятия, как поступить с работниками других предприятии, хотя они находятся на нашей территорий. Также, с учебой по го, включать ли данных работников в учебную группы.

    • Светлана Борисевич

      Нормативно предусмотрен только инструктаж для работников вновь принимаемы. А поскольку инструктаж проводится в течение месяца с момента приема на работу, то в число инструктируемых должны попасть все вновь принятые работники, начиная со 2 апреля 2017 года.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Нормативно предусмотрен только инструктаж для работников вновь принимаемы. А поскольку инструктаж проводится в течение месяца с момента приема на работу, то в число инструктируемых должны попасть все вновь принятые работники, начиная со 2 апреля 2017 года.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      зачем вам это надо?

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      зачем вам это надо?

      Ответить
  62. Рамиля

    А данный вид инструктажа и обучения касается только работников ГО? или же всех предприятий и организаций…. например молочная промышленность тоже должны пройти инструктаж…..

    • Антон Хабиров PRO

      Да, для всех.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Да, для всех.

      Ответить
    • Ольга

      прошу помощи, возложили на меня ответственность разобраться с вопросами по ГО.
      У нас предприятие 15 человек, офисное помещение, экспертная компания(диагностика железнодорожного транспорта).
      вопросы такие: 1) надо ли нам разрабатывать программу обучения(да и вообще, надо ли нам какое то обучение проводить) по ГО? 2)если надо проводить, то можем ли мы обратиться для этого в стороннюю организацию(учебный центр) для проведения этого обучения? 3) вводный инструктаж надо ли проводить с уже работающими сотрудниками, с которыми ранее не проводился этот инструктаж? Буду благодарна за помощь

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Вы явно не относитесь к организациям, которые продолжают работу в военное время (иначе вы бы уже знали об этом), поэтому вам надо обучить руководителя организации в учебном центре (например у нас), скачать программу вводного инструктажа, проект приказа, форму журнала в этой заметке (по желанию) и адаптировать эти документы под себя (приказом закрепить ответственное лицо (ваш руководитель) за проведение данного инструктажа, утвердить программу и форму журнала). Поскольку постановление № 470 вступило в силу 02.05.2017 г. (а закон не имеет обратной силы), и им предписывается требование проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы, вам надо провести данный инструктаж всем работникам, которые устроились к вам не ранее 2 апреля этого года.

      Ответить
  63. Рамиля

    А данный вид инструктажа и обучения касается только работников ГО? или же всех предприятий и организаций…. например молочная промышленность тоже должны пройти инструктаж…..

  64. Михаил

    Мне говорили, что учиться должны рук-ль, уполномоченный, а еще рук-ли учебных групп внутри организации, которые для внутр. обучения

  65. Михаил

    Мне говорили, что учиться должны рук-ль, уполномоченный, а еще рук-ли учебных групп внутри организации, которые для внутр. обучения

  66. Анна

    С сайта одного из УЦ в нашем городе:
    «В каждой организации обязательное обучение должны пройти 2 сотрудника:
    Руководитель организации.
    Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС.»

  67. Анна

    С сайта одного из УЦ в нашем городе:
    «В каждой организации обязательное обучение должны пройти 2 сотрудника:
    Руководитель организации.
    Уполномоченный на решение задач в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС.»

    • Лариса Копылова(Курбатова)

      Тот же источник. А как все-таки правильно?

      Ответить
    • Лариса Копылова(Курбатова)

      Тот же источник. А как все-таки правильно?

      Ответить
  68. Лариса Копылова(Курбатова)

    Позвонила в УЦ, сказали что обязательно нужно ответственному лицу пройти обучение, А вот достаточно ли одного сотрудника обучить? Слышала ,что и руководителю тоже необходимо
    .

  69. Лариса Копылова(Курбатова)

    Позвонила в УЦ, сказали что обязательно нужно ответственному лицу пройти обучение, А вот достаточно ли одного сотрудника обучить? Слышала ,что и руководителю тоже необходимо
    .

  70. Лариса Копылова(Курбатова)

    Подскажите пожалуйста. Обязательно ли обучать в УЦ по специальной программе сотрудника, на которого возложена обязанность по исполнению нового постановления ГО и ЧС? Или можно обойтись без корочек?

  71. Лариса Копылова(Курбатова)

    Подскажите пожалуйста. Обязательно ли обучать в УЦ по специальной программе сотрудника, на которого возложена обязанность по исполнению нового постановления ГО и ЧС? Или можно обойтись без корочек?

    • Светлана Борисевич

      Законодательно предусмотрено обучение руководителя и уполномоченного лица.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Законодательно предусмотрено обучение руководителя и уполномоченного лица.

      Ответить
  72. Александр

    Позвонил в местный учебный центр, сказали пишите запрос в ГУ МЧС за разъяснениями: чему обучать и по каким планам, в соответствии с какими документами проводить вводный инструктаж (документов то нет) поэтому сказали, пока ничего не делать. Буду ждать ответа на мои вопросы.

  73. Александр

    Позвонил в местный учебный центр, сказали пишите запрос в ГУ МЧС за разъяснениями: чему обучать и по каким планам, в соответствии с какими документами проводить вводный инструктаж (документов то нет) поэтому сказали, пока ничего не делать. Буду ждать ответа на мои вопросы.

    • Разида

      Александр, как бы нам узнать ответы на Ваши вопросы?

      Ответить
    • Разида

      Александр, как бы нам узнать ответы на Ваши вопросы?

      Ответить
    • Михаил

      Я сегодня был в городском управлении, мне кучу документов накидали на флешку

      Ответить
    • Михаил

      Я сегодня был в городском управлении, мне кучу документов накидали на флешку

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Поделитесь с сообществом?)

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Поделитесь с сообществом?)

      Ответить
    • Александр

      Нужен один: утвержденная программа проведения вводного инструктажа.

      Ответить
    • Александр

      Нужен один: утвержденная программа проведения вводного инструктажа.

      Ответить
    • Михаил

      Ну мы просто организация, продолжающая работу в военное время, нам чуть больше надо. По поводу вводного инструктажа в управлении мне разъяснили (на словах), что в нее включать ликбез по ГО и действия по сигналам, я писал об этом ниже

      Ответить
    • Михаил

      Ну мы просто организация, продолжающая работу в военное время, нам чуть больше надо. По поводу вводного инструктажа в управлении мне разъяснили (на словах), что в нее включать ликбез по ГО и действия по сигналам, я писал об этом ниже

      Ответить
  74. Василий Мамаев

    Всех приветствую!
    Согласно приказа есть вводный инструктаж по гражданской обороне. Нет там ЧС. Думаю эти две буквы приведут к наказуемой инициативе.

  75. Василий Мамаев

    Всех приветствую!
    Согласно приказа есть вводный инструктаж по гражданской обороне. Нет там ЧС. Думаю эти две буквы приведут к наказуемой инициативе.

  76. Эдуард

    Тех кто устроен со 2 мая

    • Антон Хабиров PRO

      вводный инструктаж по гражданской обороне проводится с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы. Если работник будет трудоустроен 3 апреля, то вводный инструктаж ему надо будет провести до 3 мая.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      вводный инструктаж по гражданской обороне проводится с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы. Если работник будет трудоустроен 3 апреля, то вводный инструктаж ему надо будет провести до 3 мая.

      Ответить
    • Светлана Ершова

      Обычно вводный инструктаж проводится сразу, до приступления к работе. В течение месяца — обучение

      Ответить
    • Светлана Ершова

      Обычно вводный инструктаж проводится сразу, до приступления к работе. В течение месяца — обучение

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Я ничего не придумывал, это в обновлённом положении об организации обучения населения в области ГО, утверждённом постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841, так написано.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Я ничего не придумывал, это в обновлённом положении об организации обучения населения в области ГО, утверждённом постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841, так написано.

      Ответить
  77. Эдуард

    Тех кто устроен со 2 мая

  78. Наталья

    благодарю! очень актуально

  79. Наталья

    благодарю! очень актуально

  80. Влад

    Антон спасибо тебе, а ЧеСлучилось не знает чем уже заняться и так надзорники почти все на предприятия скинули …. что дальше будет я не знаю…

  81. Влад

    Антон спасибо тебе, а ЧеСлучилось не знает чем уже заняться и так надзорники почти все на предприятия скинули …. что дальше будет я не знаю…

  82. Юрий Тулубенский

    Спасибо!

  83. Юрий Тулубенский

    Спасибо!

  84. Катерина

    Спасибо за помощь и ссылки!

  85. Катерина

    Спасибо за помощь и ссылки!

  86. Леночка Иванова

    приказ сделали, программу утвердили. И теперь Вводный инструктаж проводить только с вновь принятыми работниками или с начало провести со всеми работниками?

  87. Леночка Иванова

    приказ сделали, программу утвердили. И теперь Вводный инструктаж проводить только с вновь принятыми работниками или с начало провести со всеми работниками?

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Со всеми можно. С другой стороны закон обратной силы не имеет. На тех, кто трудоустроен до 2 апреля 2017, вводный инструктаж по ГОЧС не распространяется.

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Со всеми можно. С другой стороны закон обратной силы не имеет. На тех, кто трудоустроен до 2 апреля 2017, вводный инструктаж по ГОЧС не распространяется.

      Ответить
  88. Александр

    Вместо упрощения жизни предприятий, «нагибают» все больше и больше. Это Министерство Чё Случилось надо разгонять, а не их бестолковые » исполнять…

  89. Александр

    Вместо упрощения жизни предприятий, «нагибают» все больше и больше. Это Министерство Чё Случилось надо разгонять, а не их бестолковые » исполнять…

    • Сергей Гришанов

      Уже… МЧС в стадии реформирования ГО отойдет в ведение МинОбороны, пожарный надзор в МВД, остальное пока не знают кудЫ засунуть.

      Ответить
    • Сергей Гришанов

      Уже… МЧС в стадии реформирования ГО отойдет в ведение МинОбороны, пожарный надзор в МВД, остальное пока не знают кудЫ засунуть.

      Ответить
  90. Sneško Belić

    Внесу свою лепту) мне в управлении ГО и ЧС разъяснили, что в инструктаж по ГО можно включить короткий ликбез о том, что такое ГО и действия по сигналам и все. Теории ГО работнику знать необязательно

  91. Sneško Belić

    Внесу свою лепту) мне в управлении ГО и ЧС разъяснили, что в инструктаж по ГО можно включить короткий ликбез о том, что такое ГО и действия по сигналам и все. Теории ГО работнику знать необязательно

  92. Татьяна Иванова

    Сергей прав. Медицинскую помощь оказывают специалисты — медики. А на предприятиях должны уметь оказывать первую помощь в ЧС и при НС. А по программам ГО и ЧС все очень просто. Берем 19 час. программу обучения по ГО и ЧС и знакомим работников с основами заложенными в темах данной программы. Форма журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС не заложена, можно разработать самим исходя из специфики предприятия и его территориального расположения. Если есть структурные подразделения в которых устанавливаются особые требования к действиям в ЧС (н-р стационарные отделения больниц), то вполне возможно потребуется завести журнал первичного инструктажа. В любом случае, все что вы установите для своих подразделений, будет зафиксировано в приказе по предприятию

  93. Татьяна Иванова

    Сергей прав. Медицинскую помощь оказывают специалисты — медики. А на предприятиях должны уметь оказывать первую помощь в ЧС и при НС. А по программам ГО и ЧС все очень просто. Берем 19 час. программу обучения по ГО и ЧС и знакомим работников с основами заложенными в темах данной программы. Форма журнала вводного инструктажа по ГО и ЧС не заложена, можно разработать самим исходя из специфики предприятия и его территориального расположения. Если есть структурные подразделения в которых устанавливаются особые требования к действиям в ЧС (н-р стационарные отделения больниц), то вполне возможно потребуется завести журнал первичного инструктажа. В любом случае, все что вы установите для своих подразделений, будет зафиксировано в приказе по предприятию

  94. Сергей Панасюк

    п.3.9 «Основные правила оказания первой медицинской помощи в неотложных ситуациях.»
    надо бы оттуда слово «медицинской» вырезать! а то народ и так до сих пор распутаться не может какую помощь он оказывает и чем тыкать пострадавших))
    а вообще нужна ли тут 1я помощь и ПБ, если это отдельно проводится подписывается? =
    ===
    зачем в форме журнала вводного инструктажа писать подразделение, если вводный один на всё предприятие при приёме на работу?

  95. Сергей Панасюк

    п.3.9 «Основные правила оказания первой медицинской помощи в неотложных ситуациях.»
    надо бы оттуда слово «медицинской» вырезать! а то народ и так до сих пор распутаться не может какую помощь он оказывает и чем тыкать пострадавших))
    а вообще нужна ли тут 1я помощь и ПБ, если это отдельно проводится подписывается? =
    ===
    зачем в форме журнала вводного инструктажа писать подразделение, если вводный один на всё предприятие при приёме на работу?

    • Светлана Борисевич

      вырежите, если в структуре вашей организации нет медицинской службы

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      вырежите, если в структуре вашей организации нет медицинской службы

      Ответить
  96. Ольга

    Спасибо!!!

  97. Ольга

    Спасибо!!!

  98. Чих

    это программа 2007 г. обучения работающего населения (14 ч.) С.В. Кульпинов 348 стр.
    Хочется посмотреть на этого гиганта вводного инструктажа который за 2,5 отведенного в программе часа зачитает весь объем информации

    • Татьяна Иванова

      А как вы знакомите работников с темами вводного инструктажа по ОТ. Их там намного больше!!! В любом случае, каждое предприятие разрабатывает свои алгоритмы действий в различных ЧС в т.ч. при угрозе и возникновении тер.акта.

      Ответить
    • Татьяна Иванова

      А как вы знакомите работников с темами вводного инструктажа по ОТ. Их там намного больше!!! В любом случае, каждое предприятие разрабатывает свои алгоритмы действий в различных ЧС в т.ч. при угрозе и возникновении тер.акта.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      это не программа Кульпинова

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      это не программа Кульпинова

      Ответить
    • Чих

      прочитав то, что здесь напечатано, kulpinov написал: «объем информации изложенной в моей книге на 348 стр. — это полноценная программа 2007 г. обучения работающего населения (14 часов) Кто не верит — может открыть ее на сайте и сверить. «

      Ответить
    • Чих

      прочитав то, что здесь напечатано, kulpinov написал: «объем информации изложенной в моей книге на 348 стр. — это полноценная программа 2007 г. обучения работающего населения (14 часов) Кто не верит — может открыть ее на сайте и сверить. «

      Ответить
    • Чих

      в тексте идет информация и по «положению о ГО организации». «Положение о ГО» было отменено в 2010 г. и было введено «порядок ведения ГО»… Да и остальное…..

      Ответить
    • Чих

      в тексте идет информация и по «положению о ГО организации». «Положение о ГО» было отменено в 2010 г. и было введено «порядок ведения ГО»… Да и остальное…..

      Ответить
  99. Чих

    это программа 2007 г. обучения работающего населения (14 ч.) С.В. Кульпинов 348 стр.
    Хочется посмотреть на этого гиганта вводного инструктажа который за 2,5 отведенного в программе часа зачитает весь объем информации

  100. Светлана

    Спасибо!Как всегда вовремя!

  101. Светлана

    Спасибо!Как всегда вовремя!

  102. Виктория

    Огромное спасибо! Документы очень хорошие. Спасибо за помощь

  103. Виктория

    Огромное спасибо! Документы очень хорошие. Спасибо за помощь

  104. Александр Царевский

    Спасибо Вам огромное за проделанную работу. Все сделал, подписал и зарегистрировал, теперь работаю спокойно и руководство довольно.

  105. Александр Царевский

    Спасибо Вам огромное за проделанную работу. Все сделал, подписал и зарегистрировал, теперь работаю спокойно и руководство довольно.

  106. Наталья

    Большое спасибо за информацию! Очень актуально!

  107. Наталья

    Большое спасибо за информацию! Очень актуально!

  108. Андрей Курбатов

    Действия работников организации (предприятия) при пожаре… Для чего включаете в программу вводного инструктажа, если есть вводный инструктаж по ПБ? Дубляж…

  109. Андрей Курбатов

    Действия работников организации (предприятия) при пожаре… Для чего включаете в программу вводного инструктажа, если есть вводный инструктаж по ПБ? Дубляж…

    • Татьяна Иванова

      Именно поэтому, думающий продумает свою программу, а деятель — спишет.

      Ответить
    • Татьяна Иванова

      Именно поэтому, думающий продумает свою программу, а деятель — спишет.

      Ответить
  110. Вячеслав

    Большое спасибо за помощь!!!!!!

  111. Вячеслав

    Большое спасибо за помощь!!!!!!

  112. Дмитрий

    Добрый день! Спасибо за актуальную информацию! Подскажите пожалуйста, требуется ли на предприятии в купе с этой программой разрабатывать инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО? Спасибо!

    • Татьяна Иванова

      А с каким материалом вы знакомите работников при проведении вводного инструктажа по ОТ, а по ПБ. Везде есть инструкции!

      Ответить
    • Татьяна Иванова

      А с каким материалом вы знакомите работников при проведении вводного инструктажа по ОТ, а по ПБ. Везде есть инструкции!

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. На данный момент нет таких требований. Хотите делайте, хотите не делайте.

      Ответить
    • Дмитрий

      Антон, благодарю!

      Ответить
    • Дмитрий

      Антон, благодарю!

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. На данный момент нет таких требований. Хотите делайте, хотите не делайте.

      Ответить
  113. Дмитрий

    Добрый день! Спасибо за актуальную информацию! Подскажите пожалуйста, требуется ли на предприятии в купе с этой программой разрабатывать инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО? Спасибо!

  114. Галина

    спасибо, сделаю еще один документ для своего образовательного учреждения, Департамент и так в шоке от наличия документов в организации

  115. Галина

    спасибо, сделаю еще один документ для своего образовательного учреждения, Департамент и так в шоке от наличия документов в организации

  116. Елена

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на заводе по изготовлению металлоконструкций нужно проводить вводный инструктаж по ГО?

  117. Елена

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на заводе по изготовлению металлоконструкций нужно проводить вводный инструктаж по ГО?

    • Татьяна Иванова

      Сейчас вводный инструктаж по ГОи ЧС введен для всех!

      Ответить
    • Татьяна Иванова

      Сейчас вводный инструктаж по ГОи ЧС введен для всех!

      Ответить
    • Виктория Смирнова

      Нужно, на любых предприятиях

      Ответить
    • Виктория Смирнова

      Нужно, на любых предприятиях

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. «с работающим населением проводится вводный инструктаж по ГО по месту работы» См. заметку https://блог-инженера.рф/go-i-chs/обучение-в-области-го.html

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. «с работающим населением проводится вводный инструктаж по ГО по месту работы» См. заметку https://блог-инженера.рф/go-i-chs/обучение-в-области-го.html

      Ответить
    • Елена

      Спасибо!

      Ответить
    • Елена

      Спасибо!

      Ответить
  118. Svetlana Borisenko

    Спасибо огромное, Ваш труд помогает нам жить и выживать

  119. Svetlana Borisenko

    Спасибо огромное, Ваш труд помогает нам жить и выживать

  120. Ирина

    Большое спасибо от моего коллеги — спеца по ПБ,ГОиЧС!

    • Антон Хабиров PRO

      Передайте коллеге, что на днях будут ещё опубликованы актуальные документы по ГОЧС)

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Передайте коллеге, что на днях будут ещё опубликованы актуальные документы по ГОЧС)

      Ответить
  121. Ирина

    Большое спасибо от моего коллеги — спеца по ПБ,ГОиЧС!

  122. ольга

    Спасибо!

  123. ольга

    Спасибо!

  124. Ирина

    Спасибо!!! Ну, не дают нам расслабиться не минутки!!!))))

  125. Ирина

    Спасибо!!! Ну, не дают нам расслабиться не минутки!!!))))

  126. Галина

    Спасибо!

  127. Галина

    Спасибо!

  128. Маруськ :)

    Спасибо вам, изумрудные вы наши, яхонтовые :*

  129. Маруськ :)

    Спасибо вам, изумрудные вы наши, яхонтовые :*

  130. Natalia Bog-Sokolova

    Спасибо. Выполняете свои обещания. Благодарю.

  131. Natalia Bog-Sokolova

    Спасибо. Выполняете свои обещания. Благодарю.

  132. Елена

    Спасибо !!! Как всегда актуально.

  133. Елена

    Спасибо !!! Как всегда актуально.

  134. Людмила Глезман

    Доброе время суток, для уточнения спрошу… Не зависимости от вида деятельности проводим вводный по ГО? И кто проводит? Я инженер по ОТ и ТБ, но у меня нет удостоверения по ГО и ЧС. Есть у главного инженера и генерального. Значит проводить могут только они, пока я не получу удостоверение? спасибо

  135. Людмила Глезман

    Доброе время суток, для уточнения спрошу… Не зависимости от вида деятельности проводим вводный по ГО? И кто проводит? Я инженер по ОТ и ТБ, но у меня нет удостоверения по ГО и ЧС. Есть у главного инженера и генерального. Значит проводить могут только они, пока я не получу удостоверение? спасибо

    • Светлана Борисевич

      А Вы не получайте. Пусть главный инженер проводит.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      А Вы не получайте. Пусть главный инженер проводит.

      Ответить
    • Сергей

      вот зачем СОТу брать на себя то что не относится к ОТиТБ?! надо всячески отталкиваться от этого; или хотя бы шанюшки требовать за не специфическую работу….
      пысы// и опять столбец с годом рождения… зачем?!

      Ответить
    • Людмила Глезман

      На счет «шанюшки» согласна, а вот на счет «брать на себя..» можно долго спорить. Обяжут однозначно меня, поэтому и спрашиваю, не имея удостоверения имею право проводить инструктаж?

      Ответить
    • Ирина Литвинова

      Конечно нет. Придется пройти обучение.)))

      Ответить
    • Ирина Литвинова

      Конечно нет. Придется пройти обучение.)))

      Ответить
    • Вадик Петров

      Как или о чем будете проводить, если не обучены?)

      Ответить
    • Вадик Петров

      Как или о чем будете проводить, если не обучены?)

      Ответить
    • Людмила Глезман

      На счет «шанюшки» согласна, а вот на счет «брать на себя..» можно долго спорить. Обяжут однозначно меня, поэтому и спрашиваю, не имея удостоверения имею право проводить инструктаж?

      Ответить
    • Сергей

      вот зачем СОТу брать на себя то что не относится к ОТиТБ?! надо всячески отталкиваться от этого; или хотя бы шанюшки требовать за не специфическую работу….
      пысы// и опять столбец с годом рождения… зачем?!

      Ответить
  136. Сергей

    Спасибо. Очень доброе дело!

  137. Сергей

    Спасибо. Очень доброе дело!

  138. Татьяна

    Спасибо!

  139. Татьяна

    Спасибо!