Информация для тех, кого заставляют телефон всегда держать при себе и включенным, реагируя по первому зову руководства.
На сайте онлайинспекция.рф Роструд разъяснил, что согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
В указанные 5 периодов времени можете смело игнорировать «хотелки» босса.
РБД должен озаботиться обеспечением нужных ему для вызова в работников корпоративными номерами и внести эту надобность в трудовой договор.
Ещё смелее, в любое время, можно игнорировать босса, если он звонит на ваш личный телефон.
А как быть производственникам? У специалиста по ОТ рабочий день заканчивается в 17 00, а производство работает. А несчастный случай произошел в 19 00. Его обязаны оповестить, а он трубку не берет. Интересно даже что будет дальше?
Ну случился и случился, что теперь? В рабочее время выйти и все сделать.