Оперативная Информация: ГОСТ 12.0.004-90 Утрачивает Силу с Марта 2017 Года!

Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня у нас для вас важная информация — многим известный и прикладной Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утверждённый постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. № 2797) утрачивает силу с 01.03.2017 года. Взамен вводится новый ГОСТ 12.0.004-2015! Встречайте…

Новый гост по охране труда

Цитата:

Применение ГОСТ 12.0.004-90 на территории Российской Федерации прекращается с 01.03.2017 года. Взамен с 01.03.2017 года вводится в действие на территории Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 (приказ Росстандарта от 08.06.2016 № 600-ст).

ГОСТ 12.0.004-2015

Хотите узнать, какие изменения законодательства в области безопасности произошли в 2021 году? Приходите на нашу онлайн-конференцию! Участие бесплатное.

Консультант+ комментируют в статусе ограничение срока действия ГОСТ 12.0.004-90. С 01 марта 2017 года утрачивает силу.

%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82-55СКАЧАТЬ ГОСТ

Скачать новый ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения

Обращаем внимание, что официальное печатное издание ещё не выпущено. Официальное печатное издание стандарта может содержать редакционные правки по сравнению с представленным текстом.

На этом всё. До новых заметок!

Оцените заметку
4.9 / 28
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Литлл

    ЛИТЛ при разработке Правил по охране труда на судах морского и речного флота такое намудрили …..

    • Ольга Верба

      Согласна!!!! Сижу и за голову хватаюсь с этими новыми правилами !!!! Работаю в Речном пароходстве

      Ответить
  2. Rikke

    программа по первой помощи куда конкретней чем по безопасности труда…

  3. Alek$andr

    Теперь внеочередную проверку знаний проходить в связи с введением нового НПА?

    • Антон Хабиров

      ГОСТ не является нормативным правовым актом.

      Ответить
  4. Николай

    А давайте выпустим , например, Правила дорожного движения для добровольного применения

    • Светлана Борисевич

      Не утрируйте. Есть стандарты для добровольного применения специально для специалистов,которых отсутствует собственное понимание и фантазия)))) А есть стандарты обязательного применения ( входят в перечень стандартов обеспечивающих выполнение техрегламентов).

      Ответить
  5. Любовь

    Добрый день, а можно опубликовать на сайте сравнительный анализ ГОСТ 12.0.004-90 и ГОСТ 12.0.004-2015?

  6. Наталья Ульянова

    Добрый день коллеги!
    Прочитала ГОСТ и он мне не понравился, ну зачем мы переделываем, ломаем, потом всё равно возвращаемся к прежнему, вот такое понавставляли, заумные фразы. Они вообще производственников привлекают. Вы мне объясните для чего вот это изменение «стажировку рабочих от 3 до 19 смен и ИТР 2 недели до месяца», чем не устраивало прежнее от 2 до 14 смен, какое такое глобальное изменение для всей страны

    • Роман

      им же нужно показать свою работу, за что им деньги платят

      Ответить
  7. Владимир

    Новый ГОСТ удручающее впечатление оставил — так стандарты не пишут. Одно упоминание верхолазных работ чего стоит… Но «если что»: он для добровольного применения, и у нас по прежнему остается 1/29.

    • Светлана Борисевич

      В профстандарте СОТа вообще почти год вместо повторного инструктажа фигурировал внеплановый)))

      Ответить
  8. Алгес

    Документы пересматривают а на деле все то же самое остается — работники расписались в протоколах и пошли работать. Когда уже государство начнет пропагандировать охрану труда а не плодить запрещающие документы? В стране кризис, производство хиреет а они обучением занимаются.

    • Светлана Борисевич

      На Всероссийской неделе охраны труда отрекламирует)))

      Ответить
  9. Игорь

    Антон и Александ, есть и другой путь… если разместить петицию и собрать подписи, то в теории кто то может и задуматься о внесении изменений, вопрос в том кто ГРАМОТНО составит её?? https://www.roi.ru/

    • Федор

      ничего это вам не даст.. абсолютно..

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Вот и возьмитесь за это дело. Нам и так хватает работы…спать некогда.

      Ответить
    • Игорь

      Хочу отметить, что не только Вам некогда спать…
      Вот по тому и принимают такие законы и так… все мы грязнем в бытовухе, в работе…

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Странная логическая связь)))

      Ответить
  10. Александр Кас

    Уважаемый админ. Прочитал про стажировку рабочих от 3 до 19 смен и ИТР 2 недели до месяца и стало маленько обидно когда за тебя думают и принимают решение как жить, работать, а ты вроде как тоже имеешь свое мнение, но какие то умники решают что ты «быдло» и твои интересы учитывать не надо. Я эт к чему, а возможен ли вариант когда предположим на начальном этапе объединение группа ОХРАНА ТРУДА вконтакте 10563 участника начнет представлять свои интересы в гос. уч. и т.д. или координировать работу СОТ. Пример я написал письмо с просьбой разъяснить НПА мне ответят и все, а если 10000 сот напишет аналогичные запросы, то я предполагаю законотворцы задумаются, что с этим НПА что то не так и будут сделаны выводы. Может это предложение банально но надоело видеть НПА которые чтобы понять как делать надо прочитать кучу писем с разъяснениями а в итоге все эти письма не являются НПА.

    • Савва

      Возмущайтесь СОТовцы, не молчите! Я в этой шкуре побывал (40 лет стаж ОТ), слюней не хватает, когда такую писанину читаешь. Слава Богу, я на пенсии уже и не буду применять такую ХРЕНЬ на практике. С уважением Николаевич…

      Ответить
    • Роман

      я вообще не понял что за стажировка ИТР что за бред))) итр же не пользуют инструменты и оборудование чему их стажировать, испытательный срок, стажировка что еще понапридумают))

      Ответить
    • Игорь

      Вариант принимается, к тому же сказать сырой НПА — ничего не сказать. Надоело выискивать логику и законный порядок обучения для своей организации, когда каждый инспектор или эксперт видит под своим углом зрения и трактует, что хоть в суде разбирайся.

      Ответить
    • Антон Хабиров

      Александр, я уже пробовал провести своего рода эксперимент по увеличению ЗП специалистов по охране труда в регионах, но дальше идеи не пошло. Вот тут был движ http://блог-инженера.рф/oxrana-truda/онлайнинспекция-рф-дай-нам-хлеб.html

      Что до обсуждений НПА, то вот тут вход бесплатный https://regulation.gov.ru/, было бы желание.

      Ответить
  11. Русский Благожелатель

    Информация по новым стандартам в ОТ.

  12. Игорь

    Светлане Подберезиной респект, за работу!

  13. Игорь

    кто-нибудь видел ссылку на прил А форму А2 опять навязывают «не мытьем, так катанием», без ответов: кто? когда? и где ведет, хранит, при такой текучке работников застрелится легче.

    • Александр Кас

      по тексту есть слова в случаи если применяется форму А2

      Ответить
    • Игорь

      То есть ГОСТ, который применяется в добровольном порядке, имеет пункт который еще «добровольнее» применяется

      Ответить
    • Игорь

      Спасибо Александр! Нашел в п. 6.11! У меня при документарной проверке инспектор по труду придрался до личных карточек прохождения обучения.

      Ответить
  14. Татьяна Е.

    Кто-нибудь самостоятельно рассчитывал необходимое количество первичных средств пожаротушения(огнетушители, щиты, бочки, ящики с песком)? Для территорий и помещений сельхозпредприятия очень нужно!

  15. Ека

    Это же сколько документации нужно будет переделать… грусть печаль

    • Светлана Борисевич

      зачем?)))

      Ответить
  16. Вера

    На первый взгляд: по меньшей мере непрофессинально, забюрократизировано, впечатление, что хотели заработатать, безопасность мало авторский коллектив заботила. С разработчиками ппонятно, стыдно за МГС

  17. Алена Красильникова

    В связи с прочтением нового ГОСТа возник вопрос.

    Страница 36. Если работодатель или ИП никогда не обучался охране труда до получения удостоверения о проверке знаний, он должен сначала пройти повышение квалификации. А разве повышение квалификации правильно проходить до получения диплома по охране труда?

  18. Александр Кас

    п 9 ну и дальше, писец полный

  19. Пушинка

    Спасибо большое!!! а как тогда Постановление 1/29? какой из данных документов нужно будет использовать в работе как основной?

    • Светлана Борисевич

      1/29 ессно

      Ответить
    • Антон Хабиров

      Постановление 1/29 всегда был основным и обязательным документом по обучению. ГОСТы на добровольной основе применяются.

      Ответить
    • Пушинка

      Спасибо!!
      Лучше бы тогда 1/29 пересмотрели!

      Ответить
    • Антон Хабиров

      А по мне так 1/29 адекватный документ.

      Ответить
    • Александр Кас

      По мне дак самый адекватный документ про обучение это Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 но жаль что он не по ОТ)))

      Ответить
    • Антон Хабиров

      Может быть)) Таким НПА не приходилось руководствоваться.

      Ответить
  20. Александр Кас

    п 7.12 оч интересно

  21. Ольга

    Огромное спсибо

  22. Вера

    СПАСИБО за информацию!!!

  23. Игорь

    А кто нибудь уже почитал его??? я скажу что там написан полный бред не соответствующий закону об образовании в РФ…
    например профессиональную переподготовку по нему смогут осуществлять только организации Высшего профессионального образования, но они не могут это делать так как профессиональная переподготовка это подвид дополнительного профессионального образования… как так то???

    • Надежда

      +1, такое ощущение что это не ГОСТ, а доклад девятиклассника на тему обучение по охране труда

      Ответить
  24. Светлана Борисевич

    Добыли ГОСТ))) Сегодня Антон выложит))

  25. Алгес

    с сайта МГС — Подготовка окончательной редакции проектов и рассылка ее национальным органам запланирована на август 2016 г, направление проектов документов в Бюро по стандартам на принятие на очередном заседании МГС – на ноябрь 2016 г.

  26. Art

    По моему то, что нужно http://www.gostinfo.ru/PRI/Page/GetPage?MaterialID=288546&lpage=1

    • Антон Хабиров

      Да, спасибо. Данный ГОСТ был скопирован постранично и сконвертирован в PDF.

      Ответить
  27. Михаил Ревура

    Текст пока найти не удалось;(
    Вот что говорит по данному документу офсайт http://www.gost.ru

    Обозначение ГОСТ 12.0.004-2015
    Наименование Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения
    Статус Принят
    Дата введения 01.03.2017
    Дата отмены —
    Заменен на —
    Код ОКС 13.100

    • майкл

      напиши мне свою почту на mi.petrovitch@yandex.ru и я сброшу тебе и Гост и в подарок книгу по охране труда написанною мною и издаваемую в Москве. Михаил Петрович

      Ответить
  28. Орест

    тоже ищу этот документ 🙂

    • майкл

      майкл Михаил Ревуратолько что

      напиши мне свою почту на mi.petrovitch@yandex.ru и я сброшу тебе и Гост и в подарок книгу по охране труда написанною мною и издаваемую в Москве. Михаил Петрович

      Ответить