Роструд опубликовал доклад по соблюдению обязательных требований и разъяснение новых требований нормативных требований за I квартал 2021 года

Рассмотрены вопросы, связанные с расторжением трудового договора в связи с совершением работником по месту работы хищения и с появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Блог—Инженера™ & Smarta предлагаем вам присоединиться к профессиональному сообществу по охране труда ПСОТ 2.0

В частности даны разъяснения по вопросам:

  • увольнения за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения;
  • увольнение сотрудника при выявлении факта алкогольного опьянения после окончания рабочего дня;
  • увольнение работника, который получил травму, находясь в состоянии алкогольного опьянения.

Скачать в формате Word «Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований»

Оцените заметку
5 / 10
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.