Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вам посмотреть видео про Дальневосточный фестиваль моды, на котором показывали так называемую современную спецодежду. Подаётся показ в контексте красивой оценки своего бизнеса. Коллекция спецодежды — замена генератора и т.п. приколы.
- Смотреть видео
- Категории средств защиты
- Что такое средства коллективной защиты
- Что такое средства индивидуальной защиты
- Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Личная карточка СИЗ (бланк и пример заполнения)
- Ведомость учёта выдачи СИЗ (бланк и пример заполнения)
- Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ
Смотреть видео
В дополнение сделал заметку по основным понятиям СИЗ + предлагаю скачать примеры и образцы личных карточек и ведомостей СИЗ. Так сказать практичный материал данной заметки.
Категории средств защиты
Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяются на две категории:
- Средства коллективной защиты (СКЗ);
- Средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Что такое средства коллективной защиты
Средства коллективной защиты (СКЗ) – это средства, которые функционально или конструктивно связанны с оборудованием, а так же технологическим процессом производства.
К средством коллективной защиты (СКЗ) можно отнести различного рода ограждения, например:
- экраны;
- щиты;
- дверцы;
- барьеры;
- кожухи;
- козырьки и т.д.
К СКЗ так же относятся тормозные устройства, предохранительно-блокировочные устройства и сигнальные устройства.
Тормозные устройства бывают:
- рабочие;
- стояночные;
- экстремального торможения.
Предохранительно-блокировочные устройства:
- механические;
- электрические;
- электронные;
- гидравлические;
- пневматические.
Сигнальные устройства:
- световые;
- звуковые.
Что такое средства индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это средства, которые использует работник, в целях предотвращения или минимизации воздействия на него вредных и/или опасных производственных факторов. Так же, СИЗ используются для защиты от различного рода загрязнений.
В зависимости от назначения, средства индивидуальной защиты (СИЗ) подразделяются на следующие классы:
- средства защиты глаз и лица (очки, маски и т.д.);
- средства защиты органов дыхания (лепестки, респираторы и т.д.);
- средства дерматологические защитные (крема, мази и т.д.);
- средства защиты от падения с высоты (пояса, стропы, канаты и т.д.);
- средства защиты головы (каски, кепки и т.д.);
- средства защиты органов слуха (беруши, наушники и т.д.);
- одежда специальная защитная (костюмы изолирующие и т.д.);
- средства защиты рук (перчатки, верхонки и т.д.);
- средства защиты ног (ботинки, сапоги и т.д.).
Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.
Важно, что бы рабочие и служащие, действительно пользовались СИЗ, а неисправной, не отремонтированной и загрязненной, не пользовались.
Предусмотренные нормами теплая спецодежда и спецобувь должны выдаваться рабочим и служащим при наступлении холодного времени года, а с наступлением теплого времени, должны сдаваться для организованного хранения до следующего сезона.
Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды и предохранительных приспособлений производится в сроки, согласованные с уполномоченными коллектива.
Основным нормативным правовым актом регламентирующим порядок обеспечения работников СИЗ является Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н.
Правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Рабочие и служащие обязаны:
- бережно относится к выданной им спецодежде, спецобуви и предохранительным приспособлениям;
- пользоваться СИЗ на производстве;
- извещать работодателя или ответственное лицо о необходимости стирки, ремонта, сушки.
Личная карточка СИЗ (бланк и пример заполнения)
Оформление учёта выдачи рабочим и служащим и сдачи ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сопровождается записью в личную карточку выдачи СИЗ.
Скачать бланк и пример заполнения личной карточки СИЗ
Примечание. На лицевой стороне указывается спецодежда, спецобувь и т.д. которая предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.
Ведомость учёта выдачи СИЗ (бланк и пример заполнения)
Для учёта выдачи в индивидуальное пользование работникам спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений применяется специальная ведомость. Заполняется в двух экземплярах, например, кладовщиком структурного подразделения. Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй — остается у кладовщика.
Скачать бланк и пример заполнения ведомости учёта выдачи СИЗ
Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ
При выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности, т.е. отраслевыми.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
Все типовые нормы привести здесь в данный момент нет возможности, поэтому дам ссылку на самые «ходовые» типовые нормы, так называемые «сквозные» — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённые приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н.
На этом всё.
Продолжение следует …
Можно еще поискать . ведь этого и зависит безопасность на предприятии
Добрый день, Уважаемые Коллеги.Прошу совета: на фармацевтическом предприятии перерабатываем нормы выдачи СИЗ и специальной одежды. Работаем в соответствии с СП 1.3.3118-13. Я правильно понимаю, что в нормах должны быть в полном объеме отражены СИЗ и одежда из Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (даже если некоторые пункты не нужны) + включены требования СП? Просто по СП (без учета Постановления) работать нельзя, верно?
коллеги, поделитесь пожалуйста опытом: как отражать выдачу одноразовых СИЗ (расход перчаток например в день 15-20 шт)прописывать каждый месяц выдачу по 350 шт? в ТОНах написано «до износа»
Заведите журнал быстроизнашивающихся СИЗ
Анна, Вы должны прописать свои нормы в Компании. И там отражается большее количество. Вы обязаны выдавать перчатки и т.п. по республиканским нормам (даже смешно 8 пар перчаток на год!!!!!),но по факту требуется больше. Поэтому в нормах выдачи СИЗ Компании должны прописывать нормы не менее республиканских норм. Меньше прописывать не имеете право, а больше, пожалуйста. Только согласуйте с бухгалтерией условия списания
Перчатки выдаются оптом раз в месяц с оформлением записью в карте.
Спасибо за материал, но возник вопрос: по нормам слесарь по ремонту машин должен получить 8 пар перчаток в год. Практика и здравый смысл говорят, что этого и на месяц может не хватить. Какими ещё документами можно воспользоваться для увеличения этой нормы?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 1997 года N 66 уже не действует!
в редакции от 05.05.2012 года актуально
Интересная статья.
Спасибо автору.
благодарю за информацию. Желаю успехов.
здравствуйте, подскажите работникам столовой по какому приказу выдавать??!У нас там 6 чел. повар, кух рабочий. мойщик посуды.уборщица и зав столовой. подскажите пожалуста!есть аттестация рабочих мест. на нее тоже арентироваться?!!
Хочу узнать если у вас накопленный материал по банковской деятельности, имеется ввиду охрана труда в банках. (Там есть и хозяйственная деятельность, и архивы, оборудование и т.д) Вот предположим по работе Архива- стеллажи, эксплуатация стеллажей, расстановка стеллажей, инструкции по эксплуатации стеллажей, сборка стеллажей, сдача в эксплуатацию стеллажей, акт испытаний, периоды испытаний, комиссия приема, акты ввода в эксплуатацию, ДИ,……………. и т.д
Виктор, вы работаете в банке инженером по охране труда? Материал есть, но он сейчас на доработке, скоро будет в виде заметки — охрана труда для банкира
Уважаемый Антон !!! Хочу выразить вам свою благодарность за ваши материалы по ОТ , ПБ и другие !!! С Вашей помощью проводить обучение работников стало легко и доступно. Просматриваю все материалы. Особенно понравился файл по контролю за обучением. Я все даты вручную раскрашивала раньше. Поздравляю с наступающим Новым Годом !!! 11
Благодарю за признание Елена! Приятно получать подобные комментарии о своей деятельности в новом направлении, в сети Интернет. В НГ блог будет содержать более современные подходы и решения к работе в области безопасного труда, охрана труда, пожарная безопасность и т.д. И Вас с наступающим Новым Годом!!!
Хотя, тем, кто связан с ОТ только на пользу привлечение внимания общественности к СИЗ))). Типо рекламы «Работаем ночью, работаем днем, везде спецодежду с собой мы берем»!)))
Дизайнер явно преследовал цели не связанные с охраной труда! Привлечение молодежи к рабочим специальностям — да, решение демографической проблемы — )))да, да и еще раз да!!! Но, как данная спецодежда защитит работника при производственном процессе…? Эх, дизайнеры, как вы, иногда бываете, далеки от реальной жизни.
Согласен, больше похоже на анти спец одежду 🙂 но современную! Как никак всему находиться свое применение. Например менеджеры по продажам трансформаторов будут в этой спец одежде:) Во все карманы положат телефоны и будут всегда на связи!