Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 772н: “Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем”.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н (Приказ 772н)
  • Приказ 772н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.11.2021 за номером 66015
  • Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028

Смотрите Детальный разбор Приказа 772н вместе с новыми требованиями к разработке и содержанию инструкций по охране труда в 2022 году

Область применения:

Приказ 772н устанавливает основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. В зависимости от специфики деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков работодатель вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 № 772н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПОРЯДКУ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЮ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, РАЗРАБАТЫВАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, №26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), приказываю:

1. Утвердить основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 года.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
5 / 19
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Наталия

    Я была подписана на Ваш сайт уже несколько лет. А сегодня не могу войти. Даже адрес моей электронной почты – пишет “ошибка”

  2. майя PRO

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, какой документ использовать для оформления титульного листа ИОТ? “Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда”(утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) можно или уже нет?

    • Светлана Подберезина PRO

      Можете взять его.

      Ответить
  3. Лариса

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а теперь и правила по ОТ необходимо иметь в бумажном виде? как инструкции!

    • Светлана Подберезина PRO

      Не обязательно. Они могут быть электронными.

      Ответить
  4. Елена PRO

    Хорошо бы увидеть образцы этих документов

    • Светлана Подберезина PRO

      Берите любую свою ИОТ, добавляйте туда перечень опасностей и информацию об уровне риска и вуаля)

      Ответить
  5. Елена PRO

    Снова надо пересматривать инструкции? Проводить внеочередное обучение или инструктаж ??

    • Светлана Подберезина PRO

      А есть основания для пересмотра инструкций?)

      Ответить
  6. Артём

    Коллеги, периодичность пересмотра инструкций осталась в прошлом?

    • Алим Хасанович PRO

      Почему же….вон, посмотрите сколько действует теперь сам приказ, на основании которого разрабатываете инструкции…до 01 марта 2028))) ….шесть лет

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Теперь инструкции постоянно надо поддерживать в актуальном состоянии)

      Ответить
  7. Дарья PRO

    Добрый вечер, подскажите пож-та, я так понимаю, теперь помимо инструкций правила по от должны быть в обязательном порядке?

    • Светлана Подберезина PRO

      Не в обязательном, а по необходимости.

      Насчет Правил. То, что локальные акты работодатель может разрабатывать в виде инструкций и ПРАВИЛ, введено в К РФ в 2007 году. Вы прекрасно жили, разрабатывая только инструкции и живите дальше))

      Но… Как, к примеру, вы обоснуете необходимость установки решёток деревянных на холодный пол или у станков? Из всех ПОТ это требование исключено. Чтобы купить решетки за счёт расходов на ОТ, нужно провести оценку рисков определить установку решеток, как мероприятие по снижению риска.

      Далее, прописываете нормы по установке в локальные Правила (они разрабатываются для ИТР, осуществляющих контроль за ОТ) и в инструкции (для работников). И все. Решетки обоснованы, установлены, контролеры -контролируют, работники – в безопасности.

      Сидите с довольным лицом и кушаете свой бутер с икоркой)))

      Ответить
    • Евгений

      Подскажите, что это за такие Правила, которые разрабатываются для ИТР, осуществляющих контроль за ОТ??? Первый раз такое встречаю.

      Ответить
    • Антон Хабиров автор PRO

      Здравствуйте. На этот вопрос ещё нет ответа. Что это за правила такие.

      Ответить
  8. Артур

    Опечатка по тексту – Приказ 1104н.
    У меня возникает такое чувство, что скоро ПОТы Минтруда отменят и работодатели сами будут издавать свои ПОТы.

    • Светлана Подберезина PRO

      ПОТы Минтрудовские будут жить, поскольку новый Закон о госконтроле обязывает Минтруд их разрабатывать))

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Одной из наших подписчиц в ответ на обращение с вопросом, почему для их отрасли нет ПОТ, Минтруд прямо ответил, разработайте сами и рассмотрим)))) Дело было в начале 2021 года.

      Ответить
    • Антон Хабиров автор PRO

      На Минтруд надейся, а сам не плошай)

      Ответить
    • Антон Хабиров автор PRO

      Спасибо, исправили.

      Ответить