Приветствую, уважаемые друзья! Минтрудом и Минздравом предлагается обновить перечни вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Внимание! Вот и закончилась эпоха приказа 302н с его тремя приложениями, затёртыми до дыр. Теперь медицинские осмотры работников будут проводиться по новому порядку, утверждённому приказом 29н — запомните этот номер — 29н! Читать подробности
Проект подготовлен с целью совершенствования определения вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Сотрудник, ответственный за разработку проекта — Шунатова Валерия Андреевна.
Проектом предлагается признать утратившими силу:
Приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н «Перечень вредных и/или опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» в части «Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов»
и
Приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» в части «Наименование работ и профессий».
Планируемый срок вступления в силу нормативного правового акта 1 квартал 2017 г.
Уведомление о разработке проекта размещено на официальном сайте regulation.gov.ru по ссылке: http://regulation.gov.ru/p/52497
Скачать проект нового Перечня вредных и/или опасных производственных факторов и работ
Посмотрим к чему это всё приведёт.
На этом у меня всё. До новых заметок!
Еще какой КАРАУЛ! Где медики?! Или я что-то не понимаю…
Расслабьтесь. Это ПРОЕКТ.
Здравствуйте, так эти изменения вступили в силу или нет? в Консультан плюс смотрю, версия та же, изменения от 2014 года только.
п.с.вышла из декрета, как на другую планету попала, спасибо Вашему сайту за помощь!
Здравствуйте. Не вступили.
спасибо. А как быть, если на одну должность приходится 2 пункта из перечня. Например, лифтер, Приложение №2 п. 1.2 (периодичность 1 раз в 2 года) и Приложение № 2 п. 20 (периодичность 1 раз в год). Врачи иногда совпадают, иногда нет. Значит, по одному основанию направлять 1 раз в год, по другому 1 раз в 2 года?
«Значит, по одному основанию направлять 1 раз в год, по другому 1 раз в 2 года»
да
Значит ли это, что нужно будет проводить новую СОУТ? Ведь в картах спецоценки конкретно написано, по каким факторам вредности отправлять на медосмотр. Получается, после утверждения данного приказа карты СОУТ будут недействительны?
Карты будут нуждаться в уточнении на соответствие требованиям нового НПА
Нормативно не предусмотрено внесение изменений в карты после подписания отчета. На самом деле проблемы не существует ибо кроме результатов СОУТ, есть еще по крайней мере 9 оснований для включения фактора в Список контингента.Карты имеют значение только в том случае, если у фактора указано при каком КУТ он учитывается.
Согласен, если в картах пустое место. Если же фраза типа «не требуется», то здесь будет несоответствие с новым НПА. И конечно СУОТ не охватывает все основания для проведения ПМО.
И что из того? Это даже не основание для внеочередной спецоценки!
Это основание, чтобы не вводить в заблуждение работника и избежать судебного разбирательства.
Причины проведения внеочередной СОУТ указаны в ФЗ 426. Результатов МО среди них нет. Список причин закрытый.
Факторы указаны, а наименование работ нет. Кроме того эксперты не смогут указать необходимость МО тем, кто участвовал в ликвидации аварийного выброса вредных веществ, тем, у кого выявлены начальные признаки профессионального заболевания, тем, у кого по итогам производственного контроля выявлено неоднократное превышение ВФ, тем, кого забраковали на предрейсовом (предсменном) и/или послерейсовом(послесменном) МО.
ну почему нельзя вернуть старую добрую справку при приеме на работу, что бы все поголовно проходили медицинский осмотр!!! А дальше, уже в процессе деятельности делать выборка кому нужно проходить, а кому нет на основании 1-го документа, а не выискивать тысячу!!! Ну ладно на крупных предприятиях сидят специалисты, которые заняты непосредственно кадровой работой и охраной труда, знают как сделать и где найти…ну у нас же куча мелких организаций, где сидит один бухгалтер на разрыв, который понятия не имеет куда ему обращаться…а закон то един для всех форм собственности! Что с нашими законодателями происходит???скажите, куда надо жаловаться, я буду жаловаться!!! …прошу прощения за эмоции)))
«ну почему нельзя вернуть старую добрую справку при приеме на работу, что бы все поголовно проходили медицинский осмотр!!!»
Именно потому, что проходили все поголовно, как бараны, без учета условий труда. Конечно, было проще — не надо никаких выборок. И для учетчиков прямая экономия рабочего времени, интеллектуального труда, производственных затрат. Но если принять во внимание, что стоимость обследования работника уже от 3 тыс. рублей, а их нужно проводить ежегодно за счет средств работодателя, то он десять раз подумает, что лучше. Хотя сейчас в проекте как раз предусматривается, что будут проходить ПМО практически все, независимо от того, вредные условия труда или оптимальные. Хотя это и противоречит ТК РФ.
В данном Проекте Приказа нет ни слова об отмене Приказа 302н. А Вы пишите: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, которым в настоящее время регулируются данные правоотношения, предлагается признать утратившим силу.
В проекте написано:
3. Признать утратившими силу:
приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н «Перечень вредных и/или опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)»в части «Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов» ;
приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников в части «Наименование работ и профессий».
Но в приказе 302н еще есть и Приложение 3, которое никто не отменяет.
Уже вышел проект нового приложения 3
Куда Вышел?)) Он висит на портале проектов НПА и никуда его пока не покинул.
Вышел в свет и опубликован на портале Проектов взамен приложения 3, «которое никто не отменяет», о чем был озабочен Игорь.
Спасибо Игорь, дельный комментарий. Исправил.
Караул!!! Куда делись школы, категория D водителей и пр.!
Их вывели в другую нормативку.
Тоже считаю, что глупость. Они же пишут в приказе, что признается утратившим силу только в части «Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов». А нумерация вообще не совпадает. Руки бы пооторвать «законотворцам»
Не планируете. Все стало проще и понятнее на самом деле.
А где периодичность проведения медосмотров? Или все проходят каждый год?1
Мда, веселый перечень
стало еще хуже чем было
Вообще ни о чём! Должен быть единый документ. Куча видов работ куда-то подевалась! А в целом — всё к тому, чтобы поддержать мед.учреждения.Всем — на медосмотр! Особенно по фактору 4.11.(освещенность рабочей поверхности). Ведь судя по пояснениям — достаточно наличия. СОУТ придумали так, чтобы условия труда были оптимальными и допустимыми! И не подумали, что отменятся медосмотры! Вот и исправляются.
Как я поняла, по фактору 4.11. (искусственная освещенность поверхности) — медосмотр проходят все, у кого нет естественного освещения.
Вот, только с учетом примечаний получается, что медосмотры надо будет проводить всем независимо от оценки по СОУТ. Тем у кого допустимый класс труда.
Не только допустимый, но и оптимальный класса 1. Классы в расчет вообще не принимаются. А на любом рабочем месте всегда есть и будут вредные факторы, хотя бы в концентрациях атмосферного воздуха и уровнях для окружающей среды.
А работники дошкольных учреждений куда делись? (Прил.2 п. 20)
Добрый день! интересно, куда подевались факторы Прил.2 п.14 (работа в пищевой промышленности), Прил.2, п.15 (общепит), прил.2, п.17 (Работы медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений) ????
Они перешли в другой порядок проведения МО для пищевиков — см. http://www.consultant.ru/law/hotdocs/45341.html
А работа за компьютером куда ушла?
Работа никуда не делась)) а вот фактор вредности убрали вообще.