Медицинские осмотры работников по новому приказу № 29н – изменения, алгоритм проведения, формы документов!

Приветствую, друзья! Вот и закончилась эпоха приказа 302н с его тремя приложениями, затёртыми до дыр. Теперь медицинские осмотры работников будут проводиться по новому порядку, утверждённому приказом 29н – запомните этот номер – 29н! В этой заметке поговорим об изменениях в требованиях, алгоритме проведения медицинских осмотров в 2021 году и формах локальных документов, которые понадобятся нам для организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников предприятий. И да, скачать новый приказ 29н в формате MS WORD можно уже сейчас.

Обновление от 30.07.2021 – Добавлен новый раздел “Кого включать в списки на медицинские осмотры”. Смотрите пункт 3.5 Содержания заметки.

“Экспертам”, которые за деньги пишут статьи для других интернет-ресурсов, не рекомендуем использовать данный материал. Мы всё хорошо видим и всё хорошо слышим.

Минтруд и Минздрав отправили действующий порядок проведения медосмотров на свалку истории с 1 апреля 2021 года. Взамен ему принято два новых документа. Разберёмся с их сутью и тем, каким будет новый алгоритм этой процедуры и как её интегрировать в деятельность предприятия в целом и в СУОТ конкретно.

Содержание
  1. Изменения в нормативном регулировании: старый “друг” не лучше новых двух
  2. Документ № 1 – Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры”
  3. Документ № 2 – Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры”
  4. Сравнительная таблица соответствия вредных и опасных производственных факторов и видов работ по приказам № 302н и № 29н
  5. Пошаговый алгоритм действий – медицинские осмотры работников
  6. Шаг 1. Проведите ревизию имеющихся документов
  7. Шаг 2. Сформируйте базу электронных версий нормативных актов
  8. Шаг 3. Сориентируйтесь в требованиях новых нормативных актов и определитесь с масштабом “бедствия”
  9. Шаг 4. Составьте списки
  10. Шаг 5. Оформите направление
  11. Шаг 6. Получите заключение/заключительный акт и передайте руководству для принятия кадровых решений
  12. Вопросы и ответы об организации и прохождении медицинского осмотра (приказ №29н)
  13. Медицинские осмотры в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
  14. Три вопроса в Минздрав и Минтруд об организации медицинских осмотров по п.п 23-26 и результатам СОУТ
  15. Медицинский осмотр работников Крайнего Севера
  16. Медицинские осмотры педагогов
  17. Кого включать в списки на медицинские осмотры

Изменения в нормативном регулировании: старый “друг” не лучше новых двух

29 января на портале ГСПИ опубликовано два нормативных акта, которые существенно изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников, проводимых с целью реализации требований ст. 213 ТК, ранее установленные приказом 302н.

Документ № 1 – Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры”

Приказом от 31.12.2020 № 988н/1420н утверждается два перечня, а именно:

  • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (химических, биологических, аэрозолей фиброгенного действия и пыли, физических факторов, факторов трудового процесса);
  • перечень видов работ (22 вида).

Именно приказом № 988н/1420н полностью отменяется действующий приказ 302н со всеми изменяющими его документами и с 1 апреля 2021 года будет применяться только новый приказ 29н. Причём срок его действия ограничен в соответствии с существующим порядком шесть годами – до 1 апреля 2027 года.

Обращаем внимание, что трактовка некоторых видов работ и указания условий, при которых ВОПФ вносится в списки, в ряде случаев изменены, но не стоит переживать, поскольку это тот редкий случай, когда всё стало проще и понятнее! Ниже мы выбрали несколько таких вариантов:

СталоБыло
Работы на высоте:

Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте.

Работы на высоте, верхолазные работы

Верхолазными считались все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является страховочная привязь.

Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением.Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках.
Работы в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, а именно:

Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.

Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, включая:

Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении.

Работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля (МПа) и подлежащего учету в органах Ростехнадзора:

а) пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);

б) воды при температуре более 115 °С;

в) иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа

Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением.

 

Документ № 2 – Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры”

Приказ от 28.01.2021 № 29н является основным, поскольку содержит не только те же самые перечни, утверждённые приказом № 988н/1420н (документ № 1), но и сам порядок проведения предварительных (при поступлении) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров. Честно говоря не совсем понятно, зачем вообще надо было издавать два практически идентичных документа?! Может лыжи не едут…

Приказ № 29н также вступает в законную силу с 1 апреля 2021 года и действует до 1 апреля 2027 года.

Внимание! Те, у кого сроки периодического медосмотра работников истекают в апреле 2021 года, могут попасть в тупиковую ситуацию!

Согласно п. 24 Приказа 29н (новый Порядок МО) поимённые списки должны быть составлены, утверждены работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра должны быть направлены работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между РАБОТНИКОМ и работодателем.

Мы полагаем, что разработчики ошиблись и тут имеется ввиду договор между работодателем и медицинской организацией! Вот именно эта ошибка и формирует тупиковую ситуацию.

Приказ Миздрава от 28.01.2021 № 29н вступает в силу 1 апреля и с этой же даты отменяется приказ № 302н (отмена предусмотрена совместным приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/).

То есть самая ранняя дата, когда вы вправе утвердить переработанные списки – 1 апреля 2021 года. А в медицинскую организацию его надо направить за 2 месяца до даты проведения медицинского осмотра, то есть медосмотр ранее 1 июня вы провести не сможете – это будет нарушением Порядка. Разработать и утвердить списки по новому порядку ранее 1 апреля тоже нельзя. Приказ ещё не вступит в силу. То есть, если срок периодического медосмотра истекает в апреле, то до июня вы его провести не сможете.

По закону, всех, кто медосмотр не прошёл по истечении сроков, нужно отстранить от работы и это будет простой, причём оплачиваемый.

Но если Порядок давал бы возможность регулировать это срок договором, уменьшить его до 1 месяца, например, то все бы встало на свои места!

Сравнительная таблица соответствия вредных и опасных производственных факторов и видов работ по приказам № 302н и № 29н

Для полноты картины предлагаем скачать сравнительную таблицу соответствия ВОПФ и видов работ из приложений утратившего силу приказа № 302н и нового приказа № 29н. В таблицах по принципу “было-стало” представлены пункты соответствующих приложений приказов, наименования вредных и опасных производственных факторов, видов работ и периодичность прохождения медицинских осмотров. Мы думаем, что эта сравнительная таблица поможет вам лучше разобраться в произошедших изменениях. Замечания и дополнения по сравнительной таблице приветствуются. Скачать сравнительную таблицу соответствия ВОПФ и видов работ 302н/29н

Пошаговый алгоритм действий – медицинские осмотры работников

По ходу сравнительного анализа мы дадим пошаговый алгоритм действий, примеры заполнения форм документов по новым требованиям и вы сможете сразу скачать их электронные версии.

ШАГ 1ПРОВЕДИТЕ РЕВИЗИЮ ИМЕЮЩИХСЯ ДОКУМЕНТОВ
Подготовьте для работы (желательно электронные формы) документов, регламентирующих проведение медосмотров на сегодняшний день в вашей организации (положение, список контингентов, поименный список, бланки направлений на МО, форму журнала регистрации выдачи направлении на МО и заключений по результатам его прохождения, приказ об их утверждении).

Поскольку процедура проведения МО – часть СУОТ, то не следует ее ломать. Пересмотрите списки и сам порядок проведения в части нововведении по срокам, электронному документообороту и все.

Если их нет, не расстраивайтесь. Не придется ничего переделывать (сарказм).

ШАГ 2СФОРМИРУЙТЕ БАЗУ ЭЛЕКТРОНЫХ ВЕРСИЙ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ШАГ 3СОРИЕНТИРУЙТЕСЬ В ТРЕБОВАНИЯХ НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ОПРЕДЕЛИТЕСЬ С МАСШТАБОМ «БЕДСТВИЯ»
ШАГ 4СОСТАВЬТЕ СПИСКИ
ШАГ 5ОФОРМИТЕ НАПРАВЛЕНИЕ
ШАГ 6ПОЛУЧИТЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ/ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ И РУКОВОДСТВУ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ

Теперь разберём подробнее каждый из шагов.

Шаг 1. Проведите ревизию имеющихся документов

Самая воодушевляющая новость – никаких существенных изменений не произошло, и все виды медосмотров проводятся всё в той же последовательности:

Создаём списки на медосмотр > Согласуем график с медицинской организацией (с которой у нас заключен договор) > Выдаём направление > Получаем результат > Фиксируем и принимаем решение о допуске до работы

Как правило, все сопровождающие эту процедуру документы уже есть в документообороте предприятия. Их придётся проверить на соответствие новым требованиям.

Шаг 2. Сформируйте базу электронных версий нормативных актов

Скачать Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н

Скачать Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н

Шаг 3. Сориентируйтесь в требованиях новых нормативных актов и определитесь с масштабом “бедствия”

Обязанности по организации, как и ранее, возлагаются на работодателя (ст.212.213 ТК РФ). Сохраняются виды медосмотров, а также их цели и принцип определения сроков проведения с некоторыми изменениями. И они вас точно порадуют!

Важно! Периодический медицинский осмотр может быть проведён мобильными бригадами врачей-специалистов, но диагностические обследования в этом случае работник всё равно должен будет пройти в медицинской организации.

виды медицинских осмотров 29н

На оплате за оказание услуг по проведению медосмотров по-прежнему можно сэкономить за счёт того, что при проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведённых (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путём электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра, что прямо указано в п. 7 и 33 приложения 1 приказа 29н:

Работодатель вправе организовать работникам прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам периодического осмотра.
При этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счёт средств обязательного медицинского страхования, не учитывается в оплате по договору, заключённому с работодателем на проведение периодического осмотра.

Шаг 4. Составьте списки

Списков придётся составлять три:

Список №1 – Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам

На основании этого списка лицам, поступающим на работы, выдаются направления на предварительный медосмотр. В списке лиц указываются:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

Форма его нормативно не установлена. Мы предлагаем оформить его так – скачать пример

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Программа для учёта инструктажей по охране труда и смежным направлениям от Финдиас (Эксклюзив)

Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам

Список №2 – Список лиц, подлежащих периодическим осмотрам

В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

То есть форма его ничем, кроме названия, не отличается от приведённого в примере 1. Ранее эта форма называлась “Список контингента”. Принцип составления его также не изменился, но убрали уточнения (те самые, что ранее были перечислены в п. 18 приложения 3 к приказу 302н), но всё равно источников информации о наличии ВОПФ или видов работ два:

  • фактическое наличие их на рабочем месте;
  • карта СОУТ (строка 40).

Ранее все поголовно направляли списки контингента в Роспотребнадзор, по новому порядку эта обязаны делать только организации:

  • пищевой промышленности;
  • общественного питания;
  • торговли;
  • водопроводных сооружений;
  • медицинских организаций;
  • детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Разработанный и утверждённый работодателем список, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора, по фактическому месту нахождения работодателя.

Список №3 – Поимённый список работников, подлежащих периодическим осмотрам

На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поимённые списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, где указываются:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
  • профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  • наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Форма также не установлена нормативно. Мы предлагаем оформить Поимённый список так – скачать пример

Поимённые списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Шаг 5. Оформите направление

Как и ранее, лицу, поступающему на работу, или работнику, направляемому на периодический медосмотр, работодателем или его представителем выдаётся направление, но в новой, несколько расширенной форме, но она также нормативно не установлении и мы предлагаем свою – скачать пример

Направление на внеочередной медицинский осмотр теперь можно выдать после окончания периода временной нетрудоспособности.

При отказе от прохождения осмотра работник может быть отстранен от работы в порядке ст. 76 ТК РФ.

Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учёт выданных направлений, в том числе в электронном виде. Мы рекомендуем, как и раньше вести для этих целей журнал – скачать пример

Далее, порядок сохранён в привычном нам виде, поэтому не будет останавливаться на этом, и перейдём к финальному шагу.

Шаг 6. Получите заключение/заключительный акт и передайте руководству для принятия кадровых решений

На этом этапе также предоставлена возможность обмена документами в электронной форме. Порядок действий в случае выявления признаков профзаболеваний или наличия противопоказаний также остались неизменными, как и сроки хранения документов.

Вопросы и ответы об организации и прохождении медицинского осмотра (приказ №29н)

Медицинские осмотры в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения

Вопрос:

В п. 26 Порядка проведения медосмотров в разделе “Выполняемые работы” указано: “Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения”. Как это понимать?

Ответ:

Коммунальные услуги – это деятельность исполнителя по оказанию услуг в виде холодного водоснабжения, горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, газоснабжения и отоплению, обеспечивающая комфортные условия проживания граждан в жилых помещениях. Определение и содержание термина «коммунальные услуги» дано в Постановлении Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам».

Бытовое обслуживание населения – отрасль экономики, состоящая из предприятий различных организационно-правовых форм собственности и индивидуальных предпринимателей, занимающихся оказанием бытовых услуг (выполнением работ). Определение понятия «бытовые услуги» содержится в ГОСТ Р 57137-2016 «Бытовое обслуживание населения. Термины и определения» и в нем приводится характеристика таких услуг с их классификацией:

Подразделение бытовых услуг

Наименование услугиСодержание работы
Ремонт, окраска и пошив обувиКомплекс операций по пошиву, ремонту и восстановлению обуви заказчика, в т.ч. санитарно-гигиеническая обработка, а также изготовление новой обуви в соответствии с требованиями заказчика
Услуга по ремонту обувиРезультат деятельности организаций, направленный на удовлетворение индивидуальных потребностей потребителей (заказчиков) в восстановлении эксплуатационных свойств и внешнего вида обуви, различающейся по виду, назначению, конструкции, материалам верха и подошв и методов крепления деталей низа
Услуги по окраске обувиУслуги по восстановлению эксплуатационных свойств и облагораживанию внешнего вида обуви за счет нанесения вторичного красочного покрытия
Услуги по пошиву обувиУслуги по изготовлению обуви по образцам-моделям, эскизам заказчика либо в соответствии с конструктивным предложением исполнителя
Ремонт и пошив швейных, меховых, кожаных изделий, изделий текстильной галантереи и головных уборовКомплекс операций по пошиву новых изделий в соответствии с требованиями заказчиков из различных материалов, а также комплекс операций по ремонту изделий, бывших в употреблении
Пошив, вязание и ремонт трикотажных изделийКомплекс операций по пошиву и вязанию новых трикотажных изделий в соответствии с требованиями заказчиков, а также комплекс операций по ремонту изделий, бывших в употреблении
Услуга по ремонту швейных и трикотажных изделийУслуга по восстановлению потребительских свойств и/или обновлению всех видов швейных, трикотажных изделий и головных уборов по заказам потребителей
Услуга по пошиву изделий из различных материалов, головных уборовУслуга по пошиву и вязанию новых трикотажных изделий, головных уборов по заказу потребителей
Ремонт радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборовКомплекс операций по восстановлению работоспособности радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов
Техническое обслуживание радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборовКомплекс операций по поддержанию надлежащего технического состояния радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов при использовании их по назначению
Установка радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборовКомплекс мероприятий и операций, связанных с подготовкой к эксплуатации радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов
Техническая экспертиза работоспособности оборудованияОценка технического состояния оборудования с целью определения возможности его дальнейшей ремонтопригодности и эксплуатации и/или выявления причин его неработоспособности, возникновения отказов, дефектов и повреждений
Услуги по ремонту металлоизделий [металлоконструкций]Результат деятельности исполнителей, направленной на устранение неисправностей и восстановление работоспособности металлоизделий
Услуги по изготовлению металлоизделий [металлоконструкций]Изготовление изделий из металла
Ремонт и изготовление ювелирных изделийКомплекс операций по изготовлению и ремонту ювелирных изделий, включая обработку поделочных ювелирных камней и их закрепление
Изготовление, реставрация и ремонт мебелиКомплекс операций по изготовлению, реставрации и ремонту мягкой, плетеной, корпусной, секционной, кухонной, встроенной, дачной, детской и прочей мебели, в т.ч. реставрационные, лакокрасочные и другие работы
Услуги по изготовлению мебелиРезультат деятельности исполнителей, направленной на изготовление мебели в соответствии с нормативными документами, образцами-моделями, эскизами по заказам населения, конструктивным предложением исполнителя
Услуги по ремонту мебелиРезультат деятельности исполнителей, направленной на устранение неисправностей и восстановление внешнего вида и функциональности различных видов мебели
Услуги по реставрации мебелиРезультат деятельности исполнителей, направленной на изменение стиля или воссоздание утраченных элементов мебели
Химическая чистка и крашениеКомплекс физико-химических и механических процессов, обеспечивающих удаление загрязнений с изделия в среде различных растворителей, включая антистатическую обработку, водоотталкивающую пропитку, аппретирование, глажение, растяжку, расчесывание и крашение, а также восстановление цвета изделия или его изменение
Крашение [окраска] изделияВосстановление цвета или его изменение, применяемое для восстановления вида изделия и с целью скрытия цветовых дефектов (пятен, выгорания, выцветания и пр.)
Химическая чисткаКомплекс физико-химических процессов, обеспечивающих удаление загрязнений с изделий в среде различных растворителей
АквачисткаРазновидность химической чистки, которая представляет собой обработку изделий в водных растворах специальных моющих и отделочных средств
БиочисткаРазновидность химической чистки, которая представляет собой ручную чистку изделий в водных растворах с использованием комплекса специальных натуральных препаратов растительного происхождения
Услуги прачечныхРезультат деятельности исполнителей по стирке одежды и белья, в т.ч. спецодежды, сушке и глажению, ароматизации, дезинфекции и т.п.
Услуги по стиркеРезультат деятельности исполнителей, направленный на восстановление санитарно-гигиенических свойств с сохранением товарного вида швейных и трикотажных изделий, различающихся по виду, назначению и материалам, из которых они изготовлены
СтиркаПроцесс удаления загрязнений с поверхности твердых тел (тканей) с помощью водных растворов моющих средств при воздействии физико-химических и механических факторов
Услуги промышленной прачечнойУслуги прачечных производительностью более 150 т изделий в месяц
Ремонт и строительство жилья и других построекКомплекс операций по строительству индивидуальных домов, ремонту и реконструкции жилья, садовых домиков, хозяйственных построек и пристроек, бань, гаражей, подвалов, печей и т.п., включая кровельные, стекольные, монтажные, плиточные, облицовочные, плотницкие, столярные, штукатурные, электромонтажные, малярные, каменные, кирпичные работы по прокладке коммуникаций и др.
Услуги по строительству жилья и других построек по индивидуальным заказамРезультат деятельности исполнителей по возведению предусмотренного проектом и законченного строительством малоэтажного жилища (дома, здания) или других построек по индивидуальным заказам потребителя, включающий проектирование, строительные, монтажные, отделочные работы и сдачу в эксплуатацию или только строительные, монтажные и отделочные работы
Услуги по ремонту жилья и других построек по индивидуальным заказамРезультат деятельности исполнителей ремонтно-строительных работ по восстановлению эксплуатационных характеристик малоэтажного жилища (дома, здания), квартир в жилых зданиях или других построек по индивидуальным заказам потребителя
Услуги по реконструкции жилья и других построек по индивидуальным заказамРезультат деятельности исполнителей по выполнению строительных, монтажных, отделочных работ по переустройству (перестройке, перепланировке, переоборудованию и т.п.) индивидуального жилья и других построек
Техническое обслуживание транспортных средств, машин и оборудованияКомплекс операций или операция по поддержанию работоспособности или исправности транспортных средств, машин и оборудования при использовании по назначению, ожидании, хранении и транспортировании
Ремонт транспортных средств, машин и оборудованияКомплекс операций по восстановлению исправности или работоспособности транспортных средств, машин и оборудования и восстановлению ресурсов транспортных средств, машин и оборудования или их составных частей
Услуги фотоателье, фотолабораторий [фотоуслуги]Результат непосредственного взаимодействия исполнителей и потребителя, а также деятельность исполнителей, направленная на удовлетворение индивидуальных потребностей потребителей (заказчиков) в фотосъемке, химико-фотографической обработке фотопленок, изготовлении фотоотпечатков (фотоснимков) на фотобумаге и на различных изделиях
КиноуслугиРезультат непосредственного взаимодействия исполнителей и потребителя, а также деятельность исполнителей, направленная на удовлетворение индивидуальных потребностей потребителей (заказчиков) в киносъемке, передаче готовой продукции заказчику на электронном носителе или в виде кинопленки
Услуги бань и душевыхРезультат непосредственного взаимодействия исполнителя и потребителя (посетителя), а также деятельности исполнителя, направленной на удовлетворение гигиенических (обработка, очистка кожи) и оздоровительных (обеспечение хорошего самочувствия, лечебно-профилактические цели) потребностей посетителя
Услуги банно-оздоровительного комплексаРезультат непосредственного взаимодействия исполнителя и потребителя (посетителя), а также деятельности исполнителя, направленной на удовлетворение гигиенических, в т.ч. на существенное изменение к лучшему внешнего облика человека при помощи сил природных компонентов, и оздоровительных потребностей посетителя (улучшение самочувствия за счет повторного включения защитных сил и средств человеческого организма)
Услуги парикмахерскихРезультат непосредственного взаимодействия организации и клиента, а также собственной деятельности организации по удовлетворению эстетических и гигиенических потребностей клиента
Услуга по уходу за кожей лица и тела [косметическая услуга]Физическое и химическое воздействия на кожу лица и тела, брови и ресницы клиента в целях их омоложения, а также придания лицу индивидуальной выразительности с использованием средств декоративной косметики для удовлетворения эстетических потребностей клиента в соответствии с модой
Услуга по уходу за ногтями и кожей кистей рук и стоп ногФизическое и химическое воздействия на ногти и кожу кистей рук (маникюр) и стоп ног (педикюр) для их оздоровления и защиты в целях удовлетворения гигиенических и эстетических потребностей клиента
Постижерные работыИзготовление и ремонт париков, накладных усов, бород, бакенбард, полупариков, накладок, кос, шиньонов и украшений из волос по индивидуальным заказам клиента
СПА-услугаУслуга общеоздоровительного, косметического и/или релаксирующего характера, оказываемая в условиях высокой комфортности и относящаяся к одной или нескольким СПА-технологиям

Смотрите также файл – приказ Минпромторга России от 10.05.2016 № 1471 “Об утверждении собирательной классификационной группировки видов экономической деятельности “Бытовые услуги” к Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и собирательной классификационной группировки продукции (товаров и услуг) “Бытовые услуги” к Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)”

Три вопроса в Минздрав и Минтруд об организации медицинских осмотров по п.п 23-26 и результатам СОУТ

Наша подписчица Ирина Кормановская (спасибо, Ирина) обратилась в Минздрав, Минтруд и Роспотребнадзор с тремя вопросами:

  1. Надо ли проводить предварительный и периодический, если на рабочих местах присутствуют вредные и опасный производственные факторы, но по результатам СОУТ класс условий труда 2?
  2. Надо ли отправлять работников бассейнов и гостиницы по п.26 Приложения 1 (коммунально-бытовое обслуживание населения) на медицинские осмотры?
  3. Надо ли отправлять работников общепита по п.23 Приложения 1 на медицинские осмотры, которые не имеют контакта с пищевыми продуктами при выполнении своих обязанностей (например, бухгалтер)?

Ответы ведомств представлены в письмах, которые можно скачать с нашего файлообменника:

Скачать письмо Минтруда России от 09.03.2021 г. № 15-2/ООГ-612 “О наличии вредных и опасных производственных факторов”

Скачать письмо Минздрава России от 05.03.2021 г. № 28-4/3017595-1792 “О наличии вредных и опасных производственных факторов”

Скачать письмо Минздрава России от 05.03.2021 г. № 28-4/3017592-2155 “О работниках общепита, которые не имеют контакта с пищевыми продуктами” (прим. – по сути отписка)

Скачать письмо Роспотребнадзора по Вологодской области от 13.04.2021 г. № 35-00-04/808-ж-2021

Медицинский осмотр работников Крайнего Севера

В алгоритме показано, в соответствии с каким подпунктом п. 11 Приложения направлять на медицинский осмотр работников Крайнего Севера и “вахтовиков”.

медицинский осмотр работников крайнего севера

Медицинские осмотры педагогов

В Минздрав России поступили вопросы о том, что следует понимать под такими организациями, как быть, если организация, осуществляющая образовательную деятельность, оказывает услуги различным группам населения независимо от возраста, в том числе и несовершеннолетним (например, в случае реализации программ высшего образования, профессионального обучения, дополнительные общеобразовательные программы и т.д.)?

По мнению чиновников, проходить обязательные медицинские осмотры должны работники образовательных учреждений, деятельность которых связана с воспитанием и обучением несовершеннолетних (детей) в соответствии с п. 25 раздела “VI. Выполняемые работы” приложения к Порядку № 29н.

Кроме того, при наличии у работников образовательных учреждений нагрузки на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю, более 20) они должны проходить обязательные медицинские осмотры в соответствии с подп. 5.2.2 раздела “V. Факторы трудового процесса” приложения к Порядку № 29н.

Скачать Письмо Минздрава России от 26 апреля 2021 г. № 28-4/3049566-3532 “Об особенностях проведения обязательных медицинских осмотров работников”

Кого включать в списки на медицинские осмотры

Минтруд и Минздрав совместно разъяснили, кого включать в списки на медицинский осмотр в соответствии с Приказами № 988н/1420н и № 29н:

Статьёй 213 Трудового кодекса Российской Федерации определены категории работников, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счёт собственных средств работодателя. Медицинские осмотры проводятся для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

К таким категориям относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:

1) вредные условия труда (3 класс), то есть условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени), которые определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”;

2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);

3) выполнение работ вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте, перечисленных в разделе VI Приказа № 988н/1420н, а также работ, при выполнении которых осуществляется непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации, работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения и работ в медицинских организациях, перечисленных в пунктах 23 – 27 приложения к Приказу № 29н и требующих проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических обязательных медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Скачать Письмо Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 “Об обязательных медицинских осмотрах”

Материал с некоторыми нашими дополнениями подготовила моя помощница по развитию официальной группы в ВКонтакте и Telegram-канала Светлана Подберезина.

На этом всё. Если заметка была актуальной, поставьте рейтинговые звёздочки ниже. Остались вопросы? Пишите комментарии.

Продолжение следует …

Оцените заметку
4.61 / 1556
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. маирна

    Добрый день
    Подскажите пожалуйста
    по соут класс 2
    Есть фактор пыль, хлор и направили на медосмотр.
    Сейчас МО оформляет заключительный акт и пишет всех их в п.2 (Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда).

    Может правильнее в п.2 поставить -0, а уже в п.3 указать всех кто проходил? (Численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний)

    И в п.1( Общая численность работников организации) надо указывать число всех работников в организации или только кто проходил?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, так пусть медики вам пояснят свои записи. Вы же подали список на МО как работающих во вредных условиях, вот и ставят в п.2 . По п.1 кто проходил, т.к. заключительный акт составляется по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников. ( по вашему поданному списку) а там они уже распределяются , кто прошел, кто нет из этого списка и т.д.

      Ответить
    • марина

      Мы подали список как работающих с вредными и (или) опасными производственными факторами. фактор есть в пределах нормы и класс 2.

      А если работник направляется по Работы на высоте класс2
      То тогда то пишут в п.2 0 или 1?

      Ответить
    • марина

      Медики так и объясняют у работников есть пункты из разделов перечня.
      Мы подавали сведения что у работников есть вредные факторы, в пределах нормы и класс 2.

      Такое чувство в закл.акте неправильно написан пункт(
      Вот в форме в фсс четко стоит: Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

      А как тогда пишут в п.2 если направили работника по виду работы на высоте соут 2 класс. пишут 0 или 1?

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, работы на высоте также являются вредными и опасными, в п.2, количество человек, (1) один.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, работы на высоте также являются вредными и опасными, в п.2

      Ответить
  2. Александр PRO+

    Добрый день. При приеме на работу счетного работника обязательно ли его отправлять на медицинский осмотр

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, для включения профессий в список на МО , нужно провести специальную оценку условий труда и учесть виды работ из раздела 6 Приказа 29н.

      Ответить
  3. Герман

    Добрый день. Уважаемые эксперты не могли бы Вы внести ясность на вопрос:
    По какому коду вредности должны проходить медицинский осмотр лаборанты-рентгенологи и врачи -рентгенологи, работающие в стоматологической клинике?

  4. Лариса

    Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, мнением, опытом.
    В п. 4.1 (Ионизирующие излучения(К), радиоактивные вещества(К))Приказа Минздрава №29н в объем медицинского осмотра входит Психофизиологическое исследование, подскажите как проводится данный вид исследования и в каких лабораториях или дополнительных организациях?

    • Наталья PRO+

      В нашем случае в поликлинике в отделении профосмотров организована такая лаборатория и проводят исследования. Фактор востребован по роду деятельности предприятия, с этим проблем не возникло. Суть исследования в тестировании на стрессоустойчивость, память, внимание.

      Ответить
  5. Наталья

    Добрый день. Сторож в загородном детском лагере по какому пункту проходит м/о?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, в картах СОУТ смотрите и в разделе VI. Выполняемые работы, п.25

      Ответить
  6. Алексей PRO+

    Здравствуйте. Оплата предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу. Вправе ли работодатель не оплачивать его? Или следуем ст.213 (ст.220)? Вахтовики.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, а кто должен оплачивать ?! Направление выдает работодатель, он и оплачивает, ст . 220 ТК РФ.

      Ответить
  7. Тимур PRO+

    Коллеги, доброго дня! Задачка со звездочкой:
    Дано:
    Место-Дальний Восток.
    Работник-Оператор АЗС с п.6.2 29н (остальные не указываю)
    Ближайшая больница с лицензией на проведение МО – в 10 минутах ходьбы от АЗС, однако в ней нет врачей и проводить МО они из-за этого не могут.
    Следующая больница с правом проведения МО в сутках езды + 2 дня(минимум) на прохождение сотрудником МО(у нас тут не все так быстро) + сутки езды обратно.
    Оператор АЗС работает по графику 1/3.
    Вопрос№1: куда жаловаться?
    Вопрос№2: доколе?
    Вопрос№3: как организовать МО не остановив АЗС 4рем сотрудникам, при условии что замены им нет.
    Вопрос№4: как думаете, что по этому поводу сказал ГИТовец, которому я изложил данные обстоятельства?)

    • Станислав PRO+

      Что говорит закон – “периодическим медицинским осмотрам подлежат – Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 220 ТК РФ)”,”Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы”, и не каких домыслов но ответственность за организацию периодических мед. осмотров несёт работодатель и поэтому работодатель договаривается с мед.организацией имеющие лицензию о выездной комиссии или же привозит (телепортирует) работников к месту проведения мед.осмотра а иначе “Если работник не прошел медосмотр по вине работодателя, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника”
      4. Ну реакция инспектора на Вашу чувствую была “Проблемы негра, шерифа не интересуют” , по меньше откровений с инспекторами “Всё что Вы скажите может быть использовано против Вас”

      Ответить
  8. Виктория PRO+

    Здравствуйте! Можно ли считать результы СОУТ конечным вариантом для выбора сотрудников на МО? Или дополнительно самостоятельно пересматривать всех и подбирать работников по пунктам в 29н приказе? Я сильно затормозилась с этим…раньше работники администрации проходили мо по старому СОУТ, в новом их не включили в списки, т.к якобы у них допустимые уровни. И с машинистами так же, раньше их включали, а по новому СОУТ нет

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, вы имеете право еще сделать выбор из видов выполняемых работ, из раздела Приказа 29н VI. Выполняемые работы.

      Ответить
  9. Валентина

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работник проходит медосмотр по пункту 4.2 ионизирующие излучения, необходимо ли добавить п.17 из приложения выполняемые работы. Спасибо!

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, исходить нужно из вида и класса опасности на рабочем месте, и применяемых средств индивидуальной защиты , применяют ли ваши работники СИЗОД . п.17 Работы, выполняемые непосредственно с применением средств индивидуальной защиты органов дыхания изолирующих и средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующих с полной лицевой частью.

      Ответить
  10. Михаил

    Здравствуйте! В приказе 302н было приложение №2 “ПЕРЕЧЕНЬ
    РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
    ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
    (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ”, где есть п. 16 Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций общего и профессионального образования перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат медицинским осмотрам (обследованиям).
    В новом приказе 29н такого перечня (а соответственно, вышеуказанной категории лиц) нет. Как в таком случае применить аналогию? Это будет п. 25. Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей? Запутанная ситуация…
    Спасибо!

  11. Максим PRO+

    В пункте 11.3 речь идет о работах по срочным трудовым договорам. Значит все у кого договор не срочный идут по пункту 11.4. Вашу схему надо дополнить. Кроме того пункты 11.3 и 11.4 касаются только предварительных осмотров. получается на периодический по этим пунктам направлять не надо?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день Максим, срочный договор также является трудовым договором, отличается он тем, что заключается на определенный срок. Ст. 58 тк рф. Отсюда вывод- работники также подлежат периодическому МО.

      Ответить
    • Максим PRO+

      Неправильный у вас вывод. Да, срочный ТД – это тоже ТД. И да, работники, работающие по срочному ТД в целом тоже подлежат периодическому МО.
      Но я вообще не о том. Я том что при прямом (буквальном) толковании п.11.3 и 11.4 получается что направить срочников на периодический МО по этим пунктам нельзя. А по п.11.3 можно направить только срочника и только на предварительный МО

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Честно, неразбериха какая-то с предварительным и периодическим МО(

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      В приказе от 31 декабря 2020 года N 988н/1420н “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры” нет пункта о выполняемых работ по срочным договорам, п. 11.3. только по ТД

      Ответить
    • Елена PRO+

      мы всех отправляем,, и срочных и не срочных.. например берут электромонтёра на время отпусков – мы его так же на м/о отправляем.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Это правильно, здесь вопрос почему в п.11.3 и 11.4. в скобках “в отношении проведения предварительных медицинских осмотров ” , озадачило про периодические МО.

      Ответить
    • Максим PRO+

      Что тут правильного? Тратите деньги своего работодателя впустую. Людей заставляете каждый год проходить эту мерзкую процедуру ФГДС

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Периодичность МО по этим пунктам 1 раз в 2 года, не утрируйте.

      Ответить
    • Максим PRO+

      Согласен

      Ответить
  12. Ольга PRO+

    Коллеги, добрый день,
    Организация занимается производством лекарственных средств, однако в картах СОУТ указана необходимость прохождения медосмотра по пунктам 23 и 27 приказа 29н (P.S. СОУТ проводилась моим предшественником).
    Я вот не понимаю, на основании чего указаны такие пункты, в таком случае у всех занятых в производстве должны быть ЛМК? помогите разобраться)

    • Светлана Подберезина PRO+

      Я не в курсе, на каком сырье вы работаете т какую продукцию изготавливаете. Но в ассортименте ближейшей ко мне аптеки есть гематоген, фитнес-батончики, печеньки для диабетиков, леденцы от кашля, сбитни. Все это попадает по категорию пищевой продукции. Достаточно просто фасоват минералку или лечебную грязь))

      Ответить
    • Ольга PRO+

      Производим лекарственные препараты для животных)

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      В соответствии с пунктами 23 и 27 Приложения N 1 к приказу № 29н предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники, выполняющие:
      – работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций);
      – работы в медицинских организациях.

      Согласно ст. 34 Федерального закона от 30.03.99 N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

      Согласно Инструкции о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной приказом Минздрава России от 29.06.2000 N 229 “О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций” (зарегистрирован в Минюстом России 20.07.2000 N 2321), профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

      Таким образом ваши работники, занятые на работах, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации должны иметь ЛМК.

      Проверить имеют ли работники ЛМК можно на в едином реестре на сайте https://lmk.cgon.ru/

      Ответить
  13. Оксана

    Здравствуйте, Подскажите из приказа 302 убрали пункт 4.4.1 каким его нужно заменить в приказе 29н?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, п. 5.2.1 Работы с оптическими приборами (более 50% времени смены) 1 раз в 2 года, по ссылке сравнительная таблица https://clck.ru/T5Fi3

      Ответить
  14. оксана

    Здравствуйте. Подскажите в приказе 302н. был п.4.4.1 сейчас в приказе 29н. его нет, каким можно пунктом его заменить?

  15. Артем

    Доброго времени суток!
    Такой вопрос: в компании была проведена СОУТ до 01.04.2021 г. В картах некоторых рабочих мест, в строке 040 был указан вид компенсации “прохождение медицинского осмотра” “Да” и основание – пункты приложений приказа 302н.
    Приказ 302н утратил силу, вместо него 29н.
    Как поступить в данной ситуации: проходить медицинские осмотры, как и раньше либо по новой проводить СОУТ?!
    Спасибо

  16. Артем

    Доброго времени суток!
    Такой вопрос: была проведена СОУТ на рабочих местах компании до 01.04.2021. В картах по СОУТ по некоторым рабочим местам, в строке 040 было указана компенсация, в виде проведение медицинских осмотрах и ссылка на основание по 302н. Сейчас 302н утратил силу и действует 29н.
    Как быть, продолжать проводить медицинские осмотры или проводить СОУТ по новой?!
    Спасибо

    • Татьяна Гор. PRO+

      Доброго времени суток! По ссылке подробные разъясненияhttps://clck.ru/T5Fi3

      Ответить
  17. Галина PRO+

    Здравствуйте, организация медицинская , помимо медицинских работников есть немедицинский персонал кто работает с компьютерами более 50% времени , это администраторы, бухгалтера, секретарь и пр. нужно ли им организховывать медосмотр с пунктом 4.2.5. “Электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц) приказа 29-н, по спецоценке излучение не указано, пункт вредности 2

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, по п.4.2.5 проводится измерениё эл.м.поля, а не излучения, ЭМП может превышать не только от компьютеров, но и от разного рода эл.оборудования. Провести измерения, если в норме, от МО можно освободить.

      Ответить
    • Галина PRO+

      спец.оценка не проводила , значит можно не проводить по этому пункту медосмотр? только п. 27

      Ответить
  18. Рашид

    Доброе утро! Подскажите пожалуйста. 10 дней назад прошел медосмотр по пункту 15. Получил заключение. Обязан ли я сейчас снова проходить медосмотр, если работодатель изменил пункт 15 на пункт 9?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Вы обязаны проходить МО по направлению, выданному работодателем, иначе рискуете лишиться работы.

      Обследование по п. 9 отличаются от обследований по п. 14 только тем, что “глазной” врач дополнительно проведет Вам биомикроскопия глаза (посмотрит в глаз через микроскоп).

      Новый медосмотр проходите там же, где и старый. У Вас в медкарте есть результаты ранее пройденного медосмотра. Он свежие и их учтут при новом медосмотре полностью.

      Так что, берите направление и смело топайте к докторам)) Заодно на халяву поверите зрение. В частных медцентрах это стоит пять косарей)

      Ответить
  19. Рашид

    Доброе утро! Подскажите пожалуйста. 10 дней назад прошел медосмотр по пункту 15. Получил заключение. Обязан ли я сейчас снова проходить медосмотр, если работодатель изменил пункт 15 на пункт 9?

  20. Рашид

    Доброе утро! Прошел медосмотр по пункту 15 десять дней назад. Получил заключение. Сейчас работодатель изменил пункт 15 на пункт 9 и требует снова пройти медосмотр. Правильно ли это?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Судить действия работодателя не представляется возможным конечно, но должен хотя-бы привести обоснование внесенным изменениям. Все ваши анализы и результаты действуют, в поликлинике могут их принять к сведению и выписать новое заключение.

      Ответить
  21. Анастасия

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, по соут стоит фактор световая среда, какой пункт надо указывать? у машинист насосной установки, оператор хлораторной установки

  22. Oksana PRO+

    Доброе утро! У меня два вопроса:
    1. Необходимо ли сейчас разрабатывать и утверждать Положение о прохождении медосмотров в организации, как это было раньше?
    2. Можно ли все списки: Списки по предварительным медосмотрам, списки по периодическим медосмотрам и списки работников подлежащим прохождению периодического медицинского осмотра внести в один приказ о прохождении периодического медосмотра? Или это два разных приказа?
    Заранее спасибо за ответ!!!

    • Татьяна Гор. PRO+

      Доброе утро. 1. Наличие Положения в организации о МО нормативным актом не требуется. Решение за работодателем. 2. Локальные документы тоже можете составлять как принято в организации .

      Ответить
    • Oksana PRO+

      Я в организации работаю всего два месяца, подобных приказов не вижу. Перед эти работал молодой специалист, у которого мало опыта. В организациях в которых я работала ранее приказы составлялись в начале года, где прописывались все списки и сроки проведения медосмотров. На данный момент заключили договор с медицинской организацией на прохождение периодического медосмотра с 01.07.2022 года. Вот и задумалась, как оформить приказ о проведении периодического медосмотра, вносить в него списки по предварительным и периодическим медосмотрам вроде не логично. Поэтому и спросила совета. Буду благодарна ответ!!!

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Продолжу, должен быть список на предварительный МО, без приказа.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, Порядок проведения МО и ПО приказа , требует утвердить списки , подлежащих МО.Приказ

      Ответить
  23. Ирина

    Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник проходить периодический МО в мед.учреждении с которым работодатель не закончил договор. Т. Е. имеет ли право сотрудник в выборе МУ?
    Имеет ли право работодатель не принять данное заключение МО?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Работник проходит МО там, куда его направил работодатель.

      Ответить
  24. Геннадий PRO+

    Мария, добрый день!
    В соответствии с п. 18 приказа 29Н….., частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.
    То есть, если на рабочем месте имеются факторы, по которым работник проходит м/о – 1 раз в год, то абсолютно не является нарушением, если в направлении вы пропишете пункт вредного фактора, по которым работник проходит м/о – 1 раз в 2 года.
    Но, необходимо учитывать следующее.
    К примеру, из вашего вопроса, п. 1.3 предусматривает участие врача-специалиста: врач – дерматовенеролог (п.1.39 не предусматривает участие такого врача), кроме этого п.1.39 предусмотрены дополнительные исследования:
    Биомикроскопия глаза, исследование уровня ретикулоцитов, карбоксигемоглобина в крови (п.1.3 не предусматривает такие исследования)
    Вышеуказанное свидетельствует, что уменьшение частоты проведения периодических осмотров (с 1 раз в 2 года на 1 раз в год), повлияет на нецелевое использование денежных средств, если конечно у вас медосмотр для всех не «проходит» по одной цене. Также, в случае тщательной проверки со стороны ФСС (при возврате денег на ПМ по охране труда), могут возникнуть вопросы ?
    P.S. Руководствуйтесь частой проведения м/о согласно приказа № 29Н

  25. Мария PRO+

    Добрый день, подскажите, как часто проходит медосмотр по приказу 29н по пунктам с разной периодичностью прохождения медосмотра? Например, по пункту 1.3 – 1 раз в год, по пункту 1.39 – раз в 2 года. Правильно ли направлять работника каждый год по п.1.3, а п.1.39 включать в направление раз в 2 года?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Все просто. Периодичность определяется Списками. Их два. В одном – список профессий с факторами, а в другом поимённый лиц, подлежащих МО в текущем году. Первый – составляется на длительное время. Второй – ежегодно, перед периодическим МО. Ну и ставьте в нем факторы, по которым подошел срок МО.

      Ответить
  26. Ульяна

    Добрый день!
    Подскажите, какие пункты актуальны для администраторов отеля и горничных .

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, по виду работ п.26 из 29н, остальные вопф согласно СОУТ.

      Ответить
  27. Максим

    Приказ № 29 разрешает Работодателю организовать работникам прохождение диспансеризации для предоставления результатов врачебной комиссии для заключения по итогам периодического осмотра. Может ли работник, пропустивший медосмотр, отказаться от диспансеризации, предлагаемой работодателем, и потребовать организации обычного медосмотра для него?

    • Геннадий PRO+

      Максим, добрый день!

      Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объём диспансеризации, при этом он должен дать письменный отказ по форме и в порядке, которые утверждены Федеральным законодательством.
      Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития (ст.46 ФЗ-323).
      Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст.46 ФЗ-323).
      Как Вы видите, это разные вещи. Работник вправе отказаться от диспансеризации, но отказаться от медосмотра не вправе. В вашем случае, если работник не прошел периодический медосмотр, то руководствуйтесь ТК РФ. Работник не требует от организации прохождения медосмотра, это сугубо прямая обязанность работодателя организовать периодический (предварительный) медицинский осмотр в рамках действующего законодательства. Выдаете ему направление на медицинский осмотр в рамках требований приказа 29Н и направляете на медосмотр.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Диспансеризация дело добровольное, а МО обязателен.

      Ответить
    • Максим

      А если работодатель (охрана труда предприятия) хочет сэкономить, то говорит – пройди бесплатную диспансеризацию в поликлинике где приписан, а её результаты на стол профпатологам (они для предприятия платные) чтобы они сделали завершение медосмотра.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Договор и направление на медосмотр обязательны , экономия последует в случае : 29н п. 7.При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.

      Ответить
  28. Евгений

    Здравствуйте. В направлении медкомиссии на работу на судне в самом направление есть пункт номер 9 (профессия, работа) , номер пункта стоит 23 из перечня . Что это за перечень и что за номер 23 что он означает? Спасибо

  29. Ольга

    Здравствуйте! Обязан ли работодатель ежегодно отправлять работника на мед.комиссию по работам на высоте, если в заключении мед.комиссии написано не годен постоянно?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, нет. Приказом отстранить работника от этого вида работ.

      Ответить
  30. Анатолий

    Здравствуйте! В приложение 2, пункт 33 указано инвалиды по слуху, прошедшие обучение в специализированных ПТУ (т. е. ПТУ для инвалидов). Я инвалид по слуху, 4 степень тугоухости, но обучался в обычном ПТУ(тогда со слухом было все в порядке). Работаю уже 30 лет токарем. Медкомиссия не допускает к работе на станке. Права медкомиссия или нет, нужно обязательно окончить специализированное ПТУ?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Дополнительным медицинским противопоказанием является выполнение работ, непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.), п. 4.4. Шум приказа 29н

      Ответить
  31. Ирина

    Спасибо,очень понравился материал!

  32. Руслан

    В направлении на предварительный МО (при трудоустройстве) в графе “вредные и опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента:” работодателем указано Приложение 2 п.11.1 “Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.” При прохождении медосмотра, мед учреждение обязывает взять у Работодателя направление и пройти ОПО (обязательное психиатрическое освидетельствование), иначе не выдадут заключение. Работодатель уведомляет, что ОПО не нужно и не выдает направление. Получается замкнутый круг, кто прав?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Работодатель не прав, Постановление № 377 от 28.04.1993 г. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности.
      Работы в отдаленных районах и под землей:
      работы в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении; все виды подземных работ; работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в трудных климато – географических условиях; геолого – разведочные, топографические, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах страны (в том числе вахтово – экспедиционным методом); работа по организованному набору и общественному призыву в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

      Ответить
  33. Ольга

    Я так и не поняла, что именно должно входить в медосмотр для горничных общежития? Нас направляют на медосмотр и проводят его с таким количеством специалистов, как будто готовят нас к полету в космос! До медосмотра мне приходится проходить”комиссию до комиссии”по месту жительства.. И здесь(по месту прописки) врачи с большой неохотой это делают(с трудом дают направления на исследования). Когда узнают, кем я работаю, говорят-не может быть, что вас заставляют проходить такое количество врачей и делать столько всяких исследований!

    • Татьяна Гор. PRO+

      Обследование проводится на основании санитарных правил СП 2.1.3678-20 “Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг”

      Ответить
    • Диана

      Обследование кого проводится по данным правилам? Горничных?
      Правила, на которые вы ссылаетесь относятся к помещениям и зданиям.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, не только к ЗиС, прочтите до конца.

      Ответить
  34. СЕРГЕЙ

    По п. 27 порядка приказа 29н все работники медорганизаций подлежат медицинским осмотрам. Исследование на бр. тиф, гельминты и кишечные инфекции проводятся при поступлении на работу, или по эпидпоказаниям. При прохождении периодического ежегодного осмотра медучреждение, осуществляющее медосмотр, считает необходимым проведение этих исследований для администраторов, бухгалтеров и прочего немедицинского персонала (причем эти люди работают в нашем учреждении по несколько лет). Мотивирует это тем, что ранее эти работники эти исследования не проходили, следовательно, при первом осмотре по пр. 29н они обязаны это пройти. Эту их позицию поддерживает местный Роспотренадзор. Мы не видим для этого оснований, так как по договору проводится периодический осмотр и это требование ведёт к лишним и довольно значительным материальным затратам. Кто прав в этой ситуации и какие основания в виде нормативных документов регулируют порядок применения пр. 29н в этой части?

  35. Галина PRO+

    Добрый день, подскажите все сотрудники медучреждений проходят медосмотр один раз в год в том числе водители ? или они попадают под пункт 18 ?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, да, водители медучреждений должны проходить МО по п.18 и п. 27, а также по установленным СОУТ вредным и/или опасным факторам

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, да, водители медучреждений должны проходить МО по п.18 и п. 27

      Ответить
  36. Ильфат

    “Честно говоря не совсем понятно, зачем вообще надо было издавать два практически идентичных документа?! Может лыжи не едут…”
    Источник: https://блог-инженера.рф
    Вот зачем было издавать два приказа (МР 2.2.0244-21. 2.2., утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 17.05.2021): в дополнение к лицам, работающим с вредными и (или) опасными производственные факторами, подлежащим обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам (далее по тексту ПМО), установлено еще 3 категории лиц, подлежащих ПМО, зафиксированных в тексте и приложениях к приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (из пункта 3.4).
    Вроде бы, даже есть решения судов в пользу Роспотребнадзора если медосмотр не проходили лица работающим с вредными и (или) опасными производственные факторами и с присвоенным, по результатам СОУТ, 2 класса

  37. Николай

    Вопрос. Есть ли сведения о дополнительных мерах безопасности для проходящих медосмотры людей в условиях бешеного роста заболеваемости коронавирусом? Не пора ли вновь их отложить на время пандемии?

    • Геннадий PRO+

      В случае введения в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ “О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера” режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров, указанных в приложении к настоящему Порядку, за исключением пунктов 23 – 27, а также случаев, когда условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” , по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев.
      (Основание: п.18 приказа 29Н….)

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      В ряде регионов установлен запрет на проведение медосмотров. Мы даже афишировали под это дело нормативку по установлению ограничительных мер, чтобы можно было обосновать перенос сроков периодических МО по ссылке https://vk.com/wall-29417489_617092

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Вопрос лучше задать в Роспотребнадзор и /или в Минздрав.

      Ответить
  38. ксения

    добрый день, есть ли нормативный документ, регламентирующий обязательное наличие голограммы на печати профпатолога: к работе допущен; без данной голограммы роспотребнадзор считает книжки общепита недействительными, верно ли это?

  39. ксения

    добрый день, есть ли нормативный документ, регламентирующий обязательное наличие голограммы на печати профпатолога: к работе допущен; без данной голограммы роспотребнадзор считает книжки общепита недействительными

  40. Ольга

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а возможно ли прохождение периодических медосмотров сотрудниками у себя по месту жительства и затем работодатель возмещал эти расходы? У нас сотрудники живут в разных городах и и работают на разных объектах.

    • Ольга

      Периодические же ни чем не отличаются от предварительных? К тому же некоторых врачей надо проходить 1 разв год, а некоторых достаточно 1 раз в 2 года, да и нужно сразу со многими клиниками договора составлять.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Можно, но лучше заключить договора, тем более периодический МО.

      Ответить
  41. Людмила

    Доброго времени суток. Скажите пожалуйста если по результатам соут на рабочем месте был выявлен класс условий 2. а по факту на рабочем месте проводятся медицинские осмотры в соответствии с выполняемыми работами. нужно ли в строке 040 в графе медицинские осмотры по результатам СОУТ ставить да в соответствии с VI пунктом приказа 29н?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Нет. Эксперты ставят МО по результатам СОУТ по факторам, которые они оценивают. По видам работ необходимость проведения МО определяете самостоятельно.

      Ответить
  42. Кабмин

    Кто написал данный документ по-моему вообще не представлял о чем писал, гильотина не работает надо сначала провести кадровые чистки, а потом выбирать палача.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Вот вы и разберитесь там у себя в кабмине со своими гильотинами))) А то понапридумывали регуляторных песочниц, регуляторных гильотин… А сами способны только из четырех документов один сделать методом объединения.

      Ответить
  43. Диана

    Здравствуйте, скажите, пожалуйста, где взять список контингентов? Спасибо

    • Светлана Подберезина PRO+

      Создать собственными руками.

      Ответить
  44. Елена PRO+

    Не согласна с названием списка №2: п.9 пр.№29н в направлении на предварительный медосмотр указываются … вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента…
    Следовательно, должен быть Список контингента

    • Светлана Подберезина PRO+

      Разработчики не вполне осознавали, что делают)

      Ответить
  45. Александр

    Что делать работодателю если работнику в заключении по профосмотру написали заключение не дано?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Это нарушение порядка проведения медосмотров со стороны медицинской организации. В соответствии с п. 16 Порядка (приказ 29н) в Заключении указываются:

      дата выдачи Заключения;

      фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу;

      наименование работодателя;

      наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;

      наименование вредных и (или) опасных производственных факторов, видов работ;

      результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены; группа здоровья лица, поступающего на работу.

      ТО есть возможны только две формулировки: противопоказания выявлены или не выявлены.

      В соответствии с п. 14 в случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

      Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

      Проведение экспертизы профессиональной пригодности проводится в таких случаях лицом, поступающим на работу самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

      Если работник не все обследования прошел, то оформление заключения Порядком не предусмотрена.

      Ответить
  46. Людмила

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при прохождении периодического МО, женщины должны быть осмотрены врачом-акушером-гинекологом, в нашей медицинской организации есть только акушерка, возможна ли замена врача-акушера-гинеколога на акушерку? И каким законом это можно объяснить?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Задайте этот вопрос здравнадзору. Он лежит вне компетенции охраны труд.

      Ответить
    • Сергей PRO+

      без врача-акушера им бы вряд ли лицензию выдали, подозрительно это

      Ответить
  47. Яна

    Добрый день! В статье отсылка на недействующий документ (Постановление Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам»). Отсюда неверное определение “коммунальных услуг”

    • Светлана Подберезина PRO+

      Предложите иное определение.

      Ответить
  48. Марина Т

    Добрый день! В автотранспортном предприятии водители проходили периодический МО 1 раз в два года, вредный фактор 1.2.1 азота неорганические соединения в 302н приказе соответствовал этой периодичности. в приказе 29н этот же фактор 1.39 (азота неорганические соединения) и периодичность МО теперь 1 раз в год, хотя п. 18 требует 1 раз в 2 года. Как правильно ? Нам теперь каждый год направлять водителей на МО? Разъясните, пожалуйста.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Да, теперь осмотр станет ежегодным.

      Ответить
  49. Наталья

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, наша организация относится к пищевой промышленности (предприятие по глубокой переработке зерна и выпуску пищевых и кормовых ингредиентов).читая 29н я совсем запуталась надо ли мне отправлять офисных сотрудников на МО или достаточно только непосредственно тех кто связан с производством. и необходимо ли подавать данные в РТН?
    По СОУТ у всех стоит 2 класс и больше ничего не написано по МО.

    • Светлана Подберезина PRO+

      МО в данном случае вне зависимости от класса условий труда проводится по виду работ для всех “контактеров”.

      Ответить
  50. Елена

    день добрый, распутайте, пожалуйста, организация проводила СОУТ в 2018г. по профессии операторы газовой котельной, вредности нет, класс 2, теперь мне нужно отправить на предварительный медосмотр операторов (они работают на время отопительного сезона)и вопрос что мне писать в направлении : ссылку на 320 закон и писать вредных факторв нет или ссылаться на 29Н и показать 4.4 -шум, потому что в 2020г врач-профпатолог ставил в заключении п.3.5. прил 1 по 320 приказу, подскажите, пожалуйста! заранее благодарю

    • Светлана Подберезина PRO+

      См. п. 26. МО ежегодно.

      Ответить
  51. Александр

    Здравствуйте! Организация в которой я работаю организовала медосмотр в другом городе ( за 400 км. от нашего ) и самое интересное- это истребовала наши медицинские карты из больницы. Скажите, законно ли это- забирать мою мед. карту из мед. учреждения? Спасибо!

    • Светлана Подберезина PRO+

      Вопрос не имеет отношения к охране труда. Адресуйте его в здравнадзор.

      Ответить
  52. Алексей

    Письмо Минтруда России № 15-2/10/В-8809, Минздрава России № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021 «Об обязательных медицинских осмотрах».
    Это письмо можно считать официальным документом. Если я правильно понял то работникам со 2 классом условий труда нет необходимости проходить периодический медосмотр по вредным факторам.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Указанные письма не являются официальными разъяснениями, поскольку не удовлетворяют требованиям, установленным Законом об обязательных требованиях.

      Ответить
  53. Надежда

    Добрый день! Поделитесь своим мнением, нужно ли в настоящее время проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для работников строительного производства и работников, осуществляющих строительные работы.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Читайте статью. Все пояснения в ней.

      Ответить
  54. Ольга PRO+

    Уважаемая Светлана! Может быть Вы поясните, в каких случаях работников при периодическом медосмотре направляют на измерение концентрации окиси углерода в выдыхаемом воздухе и концентрации карбоксигемоглобина в крови. Не могу добиться вразумительного ответа от ЛПУ. Медосмотр провели, акт выполненных работ пришел, теперь с меня спрашивают за каждую строку, а мене ответить нечего. Буду очень благодарна за информацию

    • Светлана Подберезина PRO+

      Порядком (приказ 29н) предусмотрено только проведение исследования УРОВНЯ карбоксигемоглобина тем, у кого в направлении указан п. 1.39 раз в два года.

      Ответить
  55. Евгений

    Доброе время суток. Есть целая армия работников образовательных учреждений, где обучают исключительно, взрослое население. Академии последипломного образования, военные академии и т.д. По 302н они проходили по Пр2 п.18. а сейчас что получается? Если они не учат детей, значит медосмотры они не проходят? Это не правильно…

    • Светлана Подберезина PRO+

      А сейчас они проходят МО только при нагрузке на голосовой аппарат свыше норматива.

      Ответить
    • марина

      Евгений, вы в одной из таких Академий работаете?

      Ответить
  56. Алексеев Борис Иванович

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    N 15-2/10/В-8809

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    N 28-5/И/2-10974

    ПИСЬМО
    от 16 июля 2021 года

    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Министерством здравоохранения Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 апреля 2021 г. совместного приказа Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31 декабря 2020 г. “Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры” (далее – Приказ N 988н/1420н) и приказа Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры” (далее – Приказ N 29н), разъясняет следующее.
    Приказы N 988н/1420н и N 29н разработаны в рамках реализации механизма “регуляторной гильотины” взамен приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.
    Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации определены категории работников, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счет собственных средств работодателя. Медицинские осмотры проводятся для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
    К таким категориям относятся работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

    Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медицинских осмотров являются:
    1) вредные условия труда (3 класс), то есть условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени), подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени), подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени), которые определяются по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”;
    2) наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций (наличие указанных веществ определяется в рамках проведения специальной оценки условий труда по результатам идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов или в рамках производственного контроля);
    3) выполнение работ вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте, перечисленных в разделе VI Приказа N 988н/1420н, а также работ, при выполнении которых осуществляется непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации, работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей, работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей, работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения и работ в медицинских организациях, перечисленных в пунктах 23 – 27 приложения к Приказу N 29н и требующих проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических обязательных медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

    Первый заместитель Министра
    труда и социальной защиты
    Российской Федерации
    А.В.ВОВЧЕНКО

    Заместитель
    Министра здравоохранения
    Российской Федерации
    О.О.САЛАГАЙ

  57. Максим

    А дали разъяснения по поводу направления списков в роспотребнадзор? Что за некоторые иные организации?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Нет по этому поводу официальных разъяснений.

      Ответить
  58. Дмитрий PRO+

    Опять они свою мантру повторяют про наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, а именно аллергенов, химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека и химических веществ, обладающих остронаправленным действием, а также канцерогенов любой природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования и защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней предельно-допустимых концентраций, которые нужно включать в списки.

    • Светлана Подберезина PRO+

      От этого есть одно лекарство – чтение вслух текста приказа 29н, которым такая норма не установлена.

      Ответить
    • Татьяна

      А что обнаруживает эти химические вещества? канцерогенный паспорт производства?

      Ответить
  59. Владислав

    1.1.3. Химические вещества, оказывающие вредное воздействие на репродуктивную функцию, “Р” приказа 302 н, какой пункт поставить исходя из требований нового приказа?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Ставьте то, что в карте СОУТ фигурирует и протоколом по нему зафиксировано превышение.

      Ответить
  60. Владислав

    1.1.3. Химические вещества, оказывающие вредное воздействие на репродуктивную функцию, «Р». Какой пункт брать в новом приказе?

  61. Илья

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, мож знает кто, возникла необходимость в подготовке списков по периодическому мед.осмотру водителей на АТП. Вопрос: как определить пункт по выполненяемой работе 18.1 или 18.2, если водительские удостоверения у работников со всеми открытыми категориями, а по факту работают на легковых автомобилях категории “В”? Если в дальнейшем возможна пересадка некоторых на категорию “Д”.
    Заранее благодарен.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Оба указывайте.

      Ответить
    • Александр

      Указывать необходимо оба, врачи одни и те же. в заключении будет указаны факторы к допуску по обоим пунктам.

      Ответить
  62. Елена PRO+

    Добрый день. Подскажите в поименном списке пишем только тех сотрудников, кто проходит медосмотр в текущем году, а в “Списке лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медосмотрам в 20хх” ( бывшие “Контингенты”) указываем всех без исключения? Этот список так же необходимо согласовывать с Роспотребнадзором?
    Заранее спасибо

    • Светлана Подберезина PRO+

      Никакие списки с РПН не согласуются. Направляется в уведомительном порядке только список лиц, подлежащих периодическим МО (бывший список контингентов).

      Ответить
  63. Елена

    Добрый день. Подскажите в поименном списке пишем только тех сотрудников, кто проходит медосмотр в текущем году, а в “Списке лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медосмотрам в 20хх” ( бывшие “Контингенты”) указываем всех без исключения? Этот список так же необходимо согласовывать с Роспотребнадзором?
    Заранее спасибо

  64. Татьяна

    В картах СОУТ на отдельные профессии в строке 040 “Медосмотры” сделана ссылка на пр.2 п. 10 (по 29н пр.2. п.15) – работа на механическом оборудовании, не имеющих защитных ограждений. Не понятна ссылка эксперта на данный пункт, т.к. все оборудование, которое используется в работе в принципе имеет ограждения (защитные кожухи)? – заточной, отрезной, шлифмашинки т.п.
    И при этом наличие химических факторов, даже при их нормативных значениях не отражено (класс 2)
    Следует включать на МО только то, что указана в карте или химию тоже?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Разбираться с формулировками в картах нужно было в процессе оформления отчета по СОУТ. Эксперт в принципе этот пункт поставить не вправе был. Только факторы в рамках исследований, превышающие гигиенические нормативы.

      Ответить
  65. Людмила

    имеется письмо от 10. февраля 2021г. №62 Профессионального союза работников народного образования и науки РФ с разъяснениями о том, что необходимо увязать п.25 нового порядка с реализуемыми обучающими программами в отношении несовершеннолетних, т.е. медосмотр должны проходить и организации и высшего и дополнительного проф. образования, имеющие эти программы вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы. Ваше мнение Светлана по этому письму.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Профсоюз не имеет права разъяснять обязательные требования, установленные нормативными актами.

      Ответить
  66. Людмила

    имеется письмо от 10 февраля 2021 года №62 Профессионального союза работников народного образования и науки РФ с разьяснением о том, что необходимо привязать п25.нового порядка с реализуемыми обучающими программами в отношении несовершеннолетних, т.е медосмотр проходят и организации высшего и дополнительного образования, имеющие эти программы вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы
    Сергиенко Л.М,вед. инженер по ОТ Красноярский краевой институт повышения квалификации.

  67. Дмитрий

    Здравствуйте! Автомобильный дилерский центр, некоторые должности продавец, автомеханик, диагност попадают под несколько критериев 29н, такие как торговля, бытовое обслуживание и управление транс.средствами. Подскажите пожалуйста, а другие специалисты имеющие второй класс условий труда не отправляются на периодический мед.осмотр, факторы 4.2.5, 4.3.1, 4.4, т.к. не соприкасаются с клиентскими а/м и клиентами. Согласно письма Минтруда, по таким параметрам отправляются при наличии хим.факторов. По сноске Пр.№33 от 24/01/14, мы не являемся производителями химии, но на складе имеется антифриз, растворители для малярного цеха. Как быть?

    • Светлана Подберезина PRO+

      А эта категория НЕ направляется на МО.

      Ответить
  68. Вячеслав

    Здравствуйте! Нужно ли проходить медосмотр периодический( бухгалтерам,методистам,водителю,экономистам, электрикам старшим) класс условий труда 2 по соут

    • Светлана Подберезина PRO+

      Только по видам работ при наличии таковых.

      Ответить
  69. Наталья

    Обязательно ли работодателю заключать договор с мед организацией на прохождение мед осмотров или возможен вариант, когда работник обращается в любую мед организацию, имеющую право проводить мед осмотры.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Второй вариант ТК РФ запрещен.

      Ответить
  70. Роман

    А вот Минздраву Свердловской области письмо Минтруда от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654 и Письмо Минтруда России от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612 не указ.
    Они в своём Приказе Минздрава Свердловской области №633-п от 31.03.2021 г. пишут в пункте II приложения к приказу: “Включению в списки лиц подлежат работники: – подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в приказе …№988н/1420н… , (ВНИМАНИЕ) независимо от фактического уровня воздействия факторов”.
    И что теперь с этим делать?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Спросите об этом Минздрав России.

      Ответить
    • Александр

      Роман, думаю, что надо работать по 29н. Порядок может устанавливать только уполномоченный федеральный орган исполнительной власти (ст.213 ТК РФ). Минздрав СО таким полномочиями не обладает. Их МР 633-п в данном случае ничтожно, в том числе и потому, что по многим параметрам противоречит Порядку 29н. Я так думаю. Плюс к этому, они установили формы списков, оставили из Пр 360п, даже про “контингенты” не забыли, обязанность по предоставлению списков всем без исключения, изменили порядок предварительного осмотра (право диспансеризации) и пр. тупость, Нужно только подготовиться, аргументировать. Я и по старому-то Пр. 360 с ними бился, пока не трогают, знают, что с рук не сойдет.

      Ответить
  71. Наталья

    Здравствуйте. При повторном гигиеническом обучении и аттестации в СЭС затребовали замену сан книжек у нескольких сотрудников, ссылаясь на то, что более трёх голограмм, подтверждающих обучение, в книжку нельзя вносить. Правомерно ли требование и на основании какого приказа данное требование.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Порядок профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций регламентируется Приказом Минздрава РФ от 29 июня 2000 г. N 229 “О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций”.

      Никаких требований по поводу ограничения количества штампов там нет.

      Нет их и в Приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 “О личной медицинской книжке и санитарном паспорте”

      Ответить
  72. Мария

    Добрый день!

    По какому пункту проходят сейчас работники гостиниц медосмотры?

    • Ирина

      Мы отправляем по п.26

      Ответить
  73. Юрий PRO+

    Как мне определить в образовании вредные и опасные производственные факторы? Я не химик и не понимаю специальных наименований. У кого фтор, бром или Дибензодиоксины полихлорированные ..и что это вообще такое…

  74. Галия

    добрый день!
    Согласно разъяснениям Роспотребнадзора по Калининградской области: не подлежат медицинским осмотрам работники организации торговли промышленными товарами(одежда, обувь, бытовая химия, детские товары и пр.), баз и складов продовольственных товаров, не имеющие непосредственного контакта с пищевыми продуктами(водители погрузчиков, операторы выписки, бухгалтера и др). Данные категории, как все население, подлежат профилактическим прививкам(против дифтерии, столбняка, гепатита В до 55 лет), кори (18-35 лет), краснухи(женщины 18-25 лет) и обследованию на туберкулез(флюорография)-1 раз в 2 года.

  75. Наталья

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, нужно ли работникам оптовой торговли, проходить медицинские осмотры по новому приказу № 29н . По ОКВЭД организация оптовой торговли

  76. Дарья

    Здравствуйте! Помогите разобраться. Раньше сотрудники домов -интернатов проходили по п.20 приказа 302н. Сейчас данного пункта нет. Имеется лицензия на мед.работы,но она не является основной ,т.е. сказать что мы мед.организация нельзя и соответственно по п.27 проходить мы не можем. Если рассматривать п.26,то там указано “…бытовое обслуживание населения”. Но у нас живут бабушки,дедушки, мы же не на дом к ним приходим оказать услуги… Но и головой я понимаю, что допустить ту же санитарку (у нее допустимые условия труда)до бабушек/дедушек без мед.осмотра я не могу. Помогите разобраться.

    • Лариса Леонова

      Я работаю специалистом по охране труда в Комсомольском-на-Амуре доме-интернате, у меня такойже вопрос ,как у Дарьи. Ответьте пожалуйста кто-нибудь

      Ответить
    • Анна

      Тоже интересует этот вопрос, Роспотребнадзор письменно не дает разъяснений, а устно было сказано следующее :- ” Вы декретированный контингент и у вас есть свой пищеблок. Абсолютно все работники должны проходить мо ежегодно по п. 23 не разделяя.” Как уборщицу помещений, дворника и иже и ними не имеющих доступа к обслуживаемым и пищеблоку можно отнести к этому пункту в голове не укладывается.А Вся документация роспотреба ссылается на приказ 203- н и изменений не планируется.

      Ответить
  77. Светлана

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли работникам, работающим в районах крайнего Севера в обязательном порядке проходить онколога? Нужно ли указывать в списках профессии женщин обязанных проходить маммографию, узи молочных желез, если нужно, то с какой периодичностью? Благодарю

    • Светлана Подберезина PRO+

      В списках не указываются ни осмотры врачей, ни обследования, а только пункты приказа. Объем медосмотра этими пунктами и определяется.

      У северян онколога нет в списке докторов, а есть:
      Врач-стоматолог
      Врач-хирург
      Врач-оториноларинголог
      Врач-офтальмолог

      И обследования:
      Спирометрия
      Биомикроскопия глаза
      Визометрия
      УЗИ органов брюшной полости
      Исследование функции вестибулярного аппарата
      Тональная пороговая аудиометрия
      Тональная пороговая аудиометрия
      Эзофагогастродуоденоскопия

      Ответить
  78. Лидия

    Здравствуйте. Я запуталась с приказом 29н))) Мы организация водоснабжения и водоотведения (обеспечиваем население питьевой водой, у нас есть водозаборные сооружения и очистные сооружения канализации). В 302н приказе был п. 25 по которому наши “водяные” проходили медосмотр, все было понятно. Сейчас есть п. 24 с которым тоже все понятно и п.26 с которым ничего не понятно) По п. 24 мы отправляем работников, которые связаны непосредственно с водоподготовкой и слесарей, которые ремонтируют трубопроводы. А по 26 пункту нам тоже нужно направлять тех-же слесарей и вообще всех работников?

    • Екатерина

      Добрый день. тоже организация теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Сейчас начала готовить списки, и да… Этот же вопрос возник. При чем не понимаю, всех сотрудников поголовно по п.26 отправлять? “работы в организациях….”

      Ответить
    • Елена

      Добрый день, мы отправляем и по п.24 и по п.26, кроме того п.4.2, п.4.7, п.6 и п.16

      Ответить
  79. Ирина PRO+

    Добрый день.
    Центр социальной помощи семье и детям.
    По ОКВЭД у нас нет деятельности, связанной с воспитанием и обучением детей.
    Наши сотрудники оказывают психологические и юридические услуги. Проводится работа в полустационарной форме с гражданами всех возрастов, в том числе и детьми.
    Также структурным подразделением является стационарное отделение, помощи женщинам оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В нем временно проживают женщины совместно с малолетними детьми в возрасте от 0 до 18 лет.
    К коммунальному обслуживанию мы не относимся. Т.к. мы не оказываем бытовые услуги на дому.
    По какому пункту 29 н нам необходимо отправлять сотрудников на медосмотр?

    • Светлана Подберезина

      Именно бытовые услуги вы и оказываете, но не на дому.

      Ответить
  80. Наталья

    Здравствуйте! Как быть производителям лекарственных средств? Не являемся медицинской организацией, не имеем отношения к коммунальному и бытовому обслуживанию населения, не производим и не продаем пищевые продукты. Значит ли это, что наши работники не должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний? Личные медицинские книжки не оформляем?

    • Подберезина Светлана

      См.
      1.52 Фармакологические средства, в том числе:
      1.52.1 Антибиотики (производство и применение)
      1.52.2 Противоопухолевые препараты ( )(производство и применение)
      1.52.3 Сульфаниламиды (производство и применение)
      1.52.4 Гормоны (производство и применение)
      1.52.5 Витамины (производство, применение)
      1.52.6 Наркотики, психотропные препараты (производство)
      или
      1.52.7 Фармакологические средства, не вошедшие в подпункты 1.52.1-1.52.6 (производство)

      Ответить
    • Валентина

      А если условия труда допустимые?

      Ответить
  81. Шамиль PRO+

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста по какому приказу Минздрава должны проходить медицинскую комиссию частные охранники – по новому №29н или по №1252н. в районах крайнего севера, если объекты охраны (место работы) находится в городах и поселках с медицинскими организациями.

    • Подберезина Светлана

      Они проходя два МО: на закону об оружии (по №1252н) и по ТК РФ (по 29н). Результаты МО на оружие можно зачесть при прохождении МО на ТК при наличии выписки из медкарты с результатами.

      Ответить
  82. Сергей

    Здравствуйте!
    Требуется ли проходить медицинскую комиссию для допуска к работам в условиях крайнего Севера или местностях, приравненных к крайнему Северу, сотрудникам организаций, направляемых в такие местности в командировки, но не работающих в условиях крайнего Севера на постоянной основе или вахтовым методом?

    • Орест

      Скорее всего, в вашем случае на вас будет распространяться п. 11.3 раздела VI Приложения к Приказу 29н: “Работы, не указанные в подпунктах 11.1, 11.2, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей)”

      Ответить
    • Орест

      По опыту могу сказать, что крупный заказчик на Севере (Лукойл, Газпромнефть, Славнефть и т.п.) просто не допустит вас на свой объект (если вы работник подрядной сервисной организации), если на вашем мед заключении не будет отметки типа “допущен к работе в местностях приравненных к Крайнему Северу”.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Пройдитесь по алгоритму в разделе “Медицинский осмотр работников Крайнего Севера” статьи.

      Ответить
  83. Ринат

    Здравствуйте, у меня с детства слышит только одно ухо, другое вообще не слышит (проходил последние 25 лет аудиометрию). Предложили работу с пунктом 4.4 приказа 29н. Пройду ли медосмотр при трудоустройстве?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Здравствуйте. Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами приведен в приложении 2 приказа 29н. По шуму (п. 4.4 прил.1) противопоказания указаны в п. 32 и 32 прил. 2:
      – нарушения вестибулярной функции (Н81);

      – кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно- или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу – I степень снижения слуха; для работающих – II и более степень снижения слуха (Н65-Н75, Н83.3, Н90, Н91)

      Ответить
  84. Анастасия

    Добрый день! По приказу 302н стоял пункт вредности 2.5.1. Какай пункт ставить сейчас, 2.4.1 или 2.4.2, или оба этих пункта. С вирусами гепатита, что указаны в п. 2.4.2 сотрудники не работают

    • Светлана Подберезина PRO+

      П.2.4.2 и там не только вирусы гепатита.

      Ответить
  85. Евгений

    Добрый день!
    В итоге, список контингента нужен или нет? Приказ 29н на него ссылается:
    9. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее – список лиц). В направлении указываются: вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Нужен и теперь он называется список лиц…

      Ответить
    • Гузель PRO+

      Светлана. здравствуйте. В Списке лиц, мы же не указываем количество работающих? Там же идет должность, номер приказа и пункта и периодичность?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Список лиц это бывший поименный.

      Ответить
  86. Мария

    Добрый день.
    Подскажите по Приказу 988Н/ 1420 Н у нас нет вредных факторов и видов работ, но есть по Приказу 29н (п.27 работы в медицинских организациях). Можно ли отправлять работников на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр и ссылаться на приказ 29н?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Не просто можно, а нужно!

      Ответить
  87. Александр

    Подскажите, что понимается под формулировкой – некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

    Т.е. получается всем организациям отправлять списки в Роспотребнадзор как и раньше?? Ведь под иными можно все что угодно понимать?

    • Светлана Подберезина PRO+

      В частности такие категории прописаны в новых санитарных правилах про профилактике инфекционных болезней. Так, с 1 сентября перечень приказа 29н дополнится теми, кто может в силу работы может заразиться бруцеллезом.

      Ответить
  88. Наталья PRO+

    Здравствуйте, уважаемая Светлана, очень прошу, пожалуйста, уточнить. В начале темы были комментарии, что медосмотр за наличие вредного фактора тоже надо проводить (Да и статья была в журнале “Санэпидконтроль”), а последние комментарии, что при классе условий труда 2, только за виды работ. Помогите, пожалуйста, разобраться. Медосмотр впереди.

  89. Василий

    Добрый день. Работники торговли не продовольственных товаров легкой промышленности (одежда) раньше проходили медосмотр по приказу 302н пункт 15
    Должны ли они проходить медосмотр по новому приказу. К какому пункту относится по новому закону?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Если это было единственное основание для направления на МО, то его в новом перечне нет, а значит и медосмотр проводить не нужно ПО ЭТОМУ ОСНОВАНИЮ.

      Ответить
  90. Валерия PRO+

    Коллеги, подскажите. По приказы 302н у горничных стоял пункт 1.1.1 Аллергены, в новом приказе их нет, подскажите что ставить?

    • Светлана Подберезина PRO+

      А сейчас нужно конкретизировать какие именно.

      Ответить
    • Алла

      Да, тоже хотелось получить ответ на интересующий вопрос

      Ответить
  91. Жанна

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой пункт ставить водителю автобуса категории “D” – 18.1 или 18.2?

  92. Анастасия

    Добрый день. Подскажите, если заключили договор на прохождение периодического медосмотра в марте 2021г, а начали проходить в апреле 2021г. Надо ли разрывать предыдущий договор и заключать новый?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Достаточно сделать дополнительное соглашение к договору.

      Ответить
  93. Алёна

    Добрый день! Дочь учится в медицинском колледже – оптика. Для прохождения практики проходит медицинскую комиссию. В медицинском центре обязывают пройти узи органов малого таза. Куратор практики сказала, что это делать не нужно, но в мед центре настаивают на данном виде услуги, мотивируя тем, что никакое заключение мы не получим без этого УЗИ,

    • наталья PRO+

      Насколько я понимаю – нужна просто Медицинская справка 086/у

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Этот вопрос нужно адресовать тому, кто направил студентку на медосмотр.

      Ответить
  94. Яна PRO+

    Добрый день. Готовлю списки на медосмотры.
    1. Раньше учителя физкультуры помимо 1.18 (образ. учреждения), также проходили по работе в бассейнах – 1.22 Сейчас вместе со всеми будут проходить по 1.25. Сейчас думаю, добавить ли им хлор 1.8.1. Формально, надо, т.к. на горло влияет, и вообще. Но хлор – это второй класс опасности. Его нужно будет контролировать на рабочих местах каждый месяц? Сейчас контролируем по ППК 1 раз в квартал.
    2. У нас ассистенты воспитателей в ДС (“нянечки”) возят еду на тележках в группы. Их надо отправлять на МО по работе с пищевыми продуктами (непосредственно на пищеблоках не работают) – п.23 Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)

    • Светлана Подберезина PRO+

      1. Сейчас будет п.25 и 26.
      2. Обязательно.

      Ответить
  95. Алексей

    Добрый день. Подскажите , проводить периодические медосмотры некоторым категориям сотрудников гостиничного комплекса, а именно бухгалтерия, дизайнеры, и пр

    • Светлана Подберезина PRO+

      Да, по п.26.

      Ответить
  96. Иван

    Добрый день. Прошу помощи. Совсем запутался с новыми правилами прохождения МО. Вопрос следующий: По результатам СОУТ на рабочем месте присутствуют факторы только с классом 1 и 2. Необходимо ли направлять человека при трудоустройстве на такое рабочее место на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ м/о по этим факторам?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Нет. Смотрите по виду работ.

      Ответить
  97. Елена

    Добрый день! Вопрос: подлежат ли медицинскому осмотру работники сферы социального обслуживания населения (престарелых граждан, инвалидов) по СОУТ подкласс условий 2,0? В новом законе речь идет только об учреждениях, работа которых связана с образованием и обучением детей?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Да. По п.26, как минимум.

      Ответить
  98. Татьяна

    Добрый день! Не понятно с общепитом.Разрешили не всем проходить МО, а только кто связан непосредственно с приготовление пищи. А остальные? Бармены,мойщицы посуды и уборщицы? Им надо проходить?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Бармены пойдут по п.23. Мойщицы и уборщицы по 1.8.1.1 (хлорные таблетки, доместос), 1.48 (Синтетические моющие средства на основе анионных поверхностно активных веществ и их соединения (в том числе сульфанол, алкиламиды)).

      Ответить
    • Римма PRO+

      А разве по п. 1.8.1.1 и п. 1.48 мы можем направлять на медосмотр уборщиц? По-моему эти пункты должны указываться на основании результатов СОУТ и при превышении???!!

      Ответить
  99. Олег

    Без учета класса медосмотры обязательны и при воздействии на работника некоторых химических веществ, в том числе аллергенов, канцерогенов. А вот углеводороды алифатические предельные относятся к канцерогенам или аллергенам?! Нодо быть химиком, медиком и юристом в одном флаконе, что-бы разобраться!!! Пункт 1.36- дорогое мероприятие (+ 1 тыс. руб. за УЗИ брюшной полости, у меня в штате 100 водителей- это 100000 р. каждый год)

    • Светлана Подберезина PRO+

      Но по п.1.36.1 все равно медосмотр нужно проводить ежегодно.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Углеводороды алифатические предельные не относятся ни к аллергенам, ни к канцерогенам.

      Ответить
    • Гузель PRO+

      Светлана, здравствуйте. То есть, получается, что водителям надо еще кроме п. 18.1 проходить и п. 1.36.1?

      Ответить
  100. Наталья

    Необходимо ли с 01 апреля 2021 года проводить предварительные и периодические медосмотры в “организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому” при условии, что в соответствии с СОУТ в социальном учреждении отсутствуют рабочие места с вредными (и опасными) условиями труда? 2. По каким критериям (объем и периодичность) выполнять требования подпункта “е” пункта 5.4 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 52883-2007 “Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу_”, где прописано, что “5.4 Персонал учреждения должен: е) проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы – периодические медосмотры? 3. Каковы основания и периодичность проведения обязательных предварительных (при поступлении) и периодических профмедосмотров для работников “организаций социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому” для работодателя с 01.04.2021?

    • Лариса Леонова

      вопрос тот же

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Все работники перечисленных выше учреждений должны направляться на медосмотр по п.26.

      Ответить
    • Татьяна PRO+

      Добрый день! В организации социального обслуживания работают водители. По приказу 29н они должны проходить медосмотр по пункту 18.1 (раздел VI) один раз в два года, а по пункту 26 этого же раздела – один раз в год. Так какая периодичность прохождения медосмотра необходима для водителей в данном случае – один или два раза в год?

      Ответить
    • Наталья

      Спасибо Светлана

      Ответить
  101. Дмитрий

    Добрый день. Деятельность компании он же сигарный клуб – Продажа табачных изделий (сигареты, сигары), аксессуаров. Там же клиенты курят, выпивают напитки. По какому пункту приказа 29н проходить период.осмотры.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Раз выпивают, п.23.

      Ответить
  102. Елизавета

    если работник не прошел в установленные сроки периодический осмотр (согласно План-графику). Его отстранили от работы, он прошел за свой счет, деньги ему возмещает работодатель (обязан)?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Работодатель обязан выдать направление на медосмотр и оплатить его.

      Ответить
  103. Наталья

    Ранее задавали вопрос, но не нашла на него ответа. Работники торговли (бытовая техника, стройматериалы, промтовары итд) по 302н проходили МО по п.15. Роспотребнадзор отнесли их к п.26, но их ОКВЭД в Приказе Минпромторга нет. Так всё-таки по 29н они проходят МО или нет?

    • Светлана Подберезина PRO+

      По п.26 – нет.

      Ответить
    • Анна PRO+

      Светлана, подскажите, пожалуйста, а по какому пункту их тогда отправлять на МО?

      Ответить
  104. Лилия

    Здравствуйте! Вопрос такой: Мы собираемся проводить МО в ноябре 2021г., а СОУТ у нас проводится в октябре 2021 года и явно её результаты будут готовы только в ноябре. По каким результатам СОУТ проводить МО? Ведь списки на медосмотр должны направляться в мед.организацию не позднее чем за 2 месяца до МО и не будет ли нарушением, если МО будет проведён по старым результатам СОУТ?
    Заранее спасибо за ответ

    • Светлана Подберезина PRO+

      Не будет.

      Ответить
  105. Мария

    Подскажите исходя из N 29н” все сотрудники медицинской организации должны проходить мед.осмотры (врачи, медсестры, санитарки, инженеры, кладовщики и т.д. ) или только те, что непосредственно осуществляет медицинскую деятельность?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Все работники, выполняющие все виды работ в медучреждении идут на медосмотр по п.27 ежегодно.

      Ответить
  106. Вячеслав

    Интересует следующий вопрос:
    п.п.3.12. по 302 н – Световая среда (искусственное и естественное освещение) (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям)
    п.п.4.9 по 29н – Освещенность рабочей поверхности,
    Следовательно если в результате специальной оценки рабочих мест была установлен 2 класс то необходимо проводить медицинские осмотры (офисный персонал)?

    • Геннадий

      Минтруд разъяснил, когда из-за вредных факторов нужно проводить медосмотры
      С 1 апреля действует новый перечень вредных факторов и работ. По мнению ведомства, проводить предварительные и периодические медосмотры нужно:
      – при работах из разделов I – V перечня – если превышены предельно допустимые концентрации и уровни факторов на рабочем месте с подклассом условий труда 3.1 и выше;
      – при работах из раздела VI перечня (например, подземных) – независимо от класса условий.
      Без учета класса медосмотры обязательны и при воздействии на работника некоторых химических веществ, в том числе аллергенов, канцерогенов.
      Минтруд обратил внимание: также направлять к врачу нужно тех, кто занят на работах, указанных в приложении к порядку проведения медосмотров. Речь идет в том числе о работниках общепита, воспитателях.

      Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654

      Письмо Минтруда России от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612

      Ответить
    • Олег

      “Исключение составляют химические вещества – аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК). А углеводороды алифатические предельные относятся к этим веществам?!!!

      Ответить
  107. Гулия PRO+

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, в 2020 году инженер-технолог проходил медосмотр по приложения 2 п.5 и п.13 – периодичность проведения 1 раз в 2 года приказа №302н. В 2021 году у специалиста перечень работ поменялся, в связи с должностными обязанностями. Теперь у него по приказу №29 н в перечне работ стоит п.13. периодичность проведения 1 раз в 2 года. Вопрос нужно ли его отправлять на периодический медосмотр в 2021 г. хотя участие врачей-специалистов остались те же самые что и в 2020 г.?

  108. Роман

    Здравствуйте! Просим разъяснить по новому приказу №29н (проведение медосмотров периодических) для офисных работников, мы работаем в районе крайнего севера. Медицинская организация находится на территории нашего поселка. Спасибо.

    • Ирина PRO+

      Ниже комментировала. Посмотрите, может быть пригодится информация.

      Ответить
  109. Светлана

    Надо по п.23 , как работникам имеющим контакт с пищевой продукцией

  110. Людмила

    Аптеки 1.- производственные
    2.-готовых лек. форм
    Нужно ли проходить Мед осмотры и по каким пунктам. мы не завод и не фабрика!

    • Светлана

      Надо по п.23 , как работникам имеющим контакт с пищевой продукцией

      Ответить
    • Александр PRO+

      Работники современных аптек не имеют непосредственного контакта с пищевой продукцией. От контакта с пищевой продукцией работников аптек и аптечных складов надежно защищает двойная и даже тройная упаковка. Удалите из аптек пищевую продукцию (детское питание, воду, ) и работники аптек по приказу 29н не подлежат медосмотрам. Законодатель не дает четкого определения
      термину “контакт”. А лекарственные препараты в общепринятом понимании не относятся к пищевым продуктам.

      Ответить
  111. Наталья PRO+

    Здравствуйте, помогите, пожалуйста, решить проблему со следующей ситуацией.

    В соответствии с п. 24. нового Порядка “Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем”.
    1. Медосмотр был перенесен на полгода в связи с режимом повышенной готовности по ковид после консультаций с ГИТ и РПН (кроме работ на высоте).
    2. 2 апреля отправили списки на медосмотр.
    3. Что можно сделать, чтобы провести медосмотр раньше 2 июня 2021г.
    В связи со странным изложением данного пункта, мб сделать приказ о уменьшении сроков согласования и ознакомить работников?
    И сделать доп. соглашение или обменяться письмами с мед. организацией об уменьшении сроков сославшись на этот пункт?

    • Ирина PRO+

      Свяжитесь с организацией, которая будет проводить медосмотр. Я уточнила, когда можно направлять работников при действующем договоре, мне сказали, что через 10-12 дней могу уже направить первых своих работников из списка. Программа должна заработать в полную силу и все нюансы с настройкой и перенастройкой под новые правила уже будут устранены. Работники о прохождении медосмотра должны быть уведомлены заранее, конечно.

      Ответить
    • Наталья PRO+

      Спасибо Вам за ответ.

      Ответить
  112. Елена

    Добрый день, спасибо за полезную информацию! Подскажите, организации социального обслуживания, а именно социальные работники, присматривающие за лицами чаще всего пожилого возраста, к какому пункту перечня работ порядка проведения медосмотра относятся. Дело в том, что в ОКВЭД организаций социального обслуживания указаны социальные услуги: деятельность по уходу с обеспечением проживания и без обеспечения проживания, а также предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам. Согласно ст. 20 Федерального закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации” к социальным услугам относятся социально-бытовые услуги, таким образом можно отнести эти организации к организациям деятельность которых связана с бытовым обслуживанием (п. 26), а также социально-педагогические – п. 25. И если в организации социального обслуживания есть структурное подразделение, оказывающее социально-педагогические услуги, то медосмотр по п. 25 проходят все без исключения работники, в том числе руководитель и социальные работники, работающие с пожилыми людьми. Прошу высказать Ваше мнение по этому вопросу. Заранее спасибо.

    • Максим

      Ну все верно, конечно по п. 26. При чем проходят только социальные работники, ну и соответственно водители по п. 18. По п. 25 проходят детские сады и школы.

      Ответить
    • Анастасия

      Хочу уточнить, по какому пункту будет проходить организация социального обслуживания стационарного типа( дом-интернат для престарелых и инвалидов), имеющий медицинскую лицензию, дающую право, если логично предположить, на оказание социально-медицинских услуг? Вроде бы преимущественно социальные услуги п. 26, но в то же время есть и медицинские п 27?

      Ответить
    • Любовь В.

      п.25 никак не говорит о социально-педагогической деятельности. “Работы в организациях, деятельность которых связана с обучением и воспитанием детей” – на такую деятельность организация обязательно должна иметь лицензию на пед.деятельность. Если она у вас есть, то да. У нас аналогичный Центр социального обслуживания, всем поставили п.26 и всё.
      Ну, кроме поваров, водителей и т.п.

      Ответить
  113. Олег

    Спасибо, интересно, очень полезная информация.

  114. Яна PRO+

    Большое Вам спасибо за информацию. Стало интересно, обратилась ли Ирина Кормановская в Роспотребнадзор за разъяснениями, уж очень хочется почитать их ответ.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Обратилась. Роспотребнадзор ответил, что работники гостиниц и аквапарков идут на МО по п.26.