Медицинские осмотры работников по новому приказу № 29н — изменения, алгоритм проведения, формы документов!

Приветствую, друзья! Вот и закончилась эпоха приказа 302н с его тремя приложениями, затёртыми до дыр. Теперь медицинские осмотры работников будут проводиться по новому порядку, утверждённому приказом 29н — запомните этот номер — 29н! В этой заметке поговорим об изменениях в требованиях, алгоритме проведения медицинских осмотров в 2021 году и формах локальных документов, которые понадобятся нам для организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников предприятий. И да, скачать новый приказ 29н в формате MS WORD можно уже сейчас.

Обновление от 21.05.2021 — Добавлен новый раздел «Медицинские осмотры педагогов». Смотрите пункт 3.4 Содержания заметки.

«Экспертам», которые за деньги пишут статьи для других интернет-ресурсов, не рекомендуем использовать данный материал. Мы всё хорошо видим и всё хорошо слышим.

Минтруд и Минздрав отправили действующий порядок проведения медосмотров на свалку истории с 1 апреля 2021 года. Взамен ему принято два новых документа. Разберёмся с их сутью и тем, каким будет новый алгоритм этой процедуры и как её интегрировать в деятельность предприятия в целом и в СУОТ конкретно.

Содержание
  1. Изменения в нормативном регулировании: старый «друг» не лучше новых двух
  2. Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»
  3. Документ № 2 — Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
  4. Сравнительная таблица соответствия вредных и опасных производственных факторов и видов работ по приказам № 302н и № 29н
  5. Пошаговый алгоритм действий — медицинские осмотры работников
  6. Шаг 1. Проведите ревизию имеющихся документов
  7. Шаг 2. Сформируйте базу электронных версий нормативных актов
  8. Шаг 3. Сориентируйтесь в требованиях новых нормативных актов и определитесь с масштабом «бедствия»
  9. Шаг 4. Составьте списки
  10. Шаг 5. Оформите направление
  11. Шаг 6. Получите заключение/заключительный акт и передайте руководству для принятия кадровых решений
  12. Вопросы и ответы об организации и прохождении медицинского осмотра (приказ №29н)
  13. Медицинские осмотры в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
  14. Три вопроса в Минздрав и Минтруд об организации медицинских осмотров по п.п 23-26 и результатам СОУТ
  15. Медицинский осмотр работников Крайнего Севера
  16. Медицинские осмотры педагогов

Изменения в нормативном регулировании: старый «друг» не лучше новых двух

29 января на портале ГСПИ опубликовано два нормативных акта, которые существенно изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников, проводимых с целью реализации требований ст. 213 ТК, ранее установленные приказом 302н.

Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»

Приказом от 31.12.2020 № 988н/1420н утверждается два перечня, а именно:

  • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (химических, биологических, аэрозолей фиброгенного действия и пыли, физических факторов, факторов трудового процесса);
  • перечень видов работ (22 вида).

Именно приказом № 988н/1420н полностью отменяется действующий приказ 302н со всеми изменяющими его документами и с 1 апреля 2021 года будет применяться только новый приказ 29н. Причём срок его действия ограничен в соответствии с существующим порядком шесть годами — до 1 апреля 2027 года.

Обращаем внимание, что трактовка некоторых видов работ и указания условий, при которых ВОПФ вносится в списки, в ряде случаев изменены, но не стоит переживать, поскольку это тот редкий случай, когда всё стало проще и понятнее! Ниже мы выбрали несколько таких вариантов:

СталоБыло
Работы на высоте:

Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте.

Работы на высоте, верхолазные работы

Верхолазными считались все работы, когда основным средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является страховочная привязь.

Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением.Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках.
Работы в особых географических регионах с местами проведения работ, транспортная доступность которых от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь в экстренной форме, превышает 60 минут, а именно:

Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении.

Работы в особых географических регионах со значительным удалением мест проведения работ от медицинских учреждений, оказывающих специализированную медицинскую помощь, включая:

Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении.

Работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля (МПа) и подлежащего учету в органах Ростехнадзора:

а) пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);

б) воды при температуре более 115 °С;

в) иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа

Работы, непосредственно связанные с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением.

 

Документ № 2 — Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

Приказ от 28.01.2021 № 29н является основным, поскольку содержит не только те же самые перечни, утверждённые приказом № 988н/1420н (документ № 1), но и сам порядок проведения предварительных (при поступлении) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров. Честно говоря не совсем понятно, зачем вообще надо было издавать два практически идентичных документа?! Может лыжи не едут…

Приказ № 29н также вступает в законную силу с 1 апреля 2021 года и действует до 1 апреля 2027 года.

Внимание! Те, у кого сроки периодического медосмотра работников истекают в апреле 2021 года, могут попасть в тупиковую ситуацию!

Согласно п. 24 Приказа 29н (новый Порядок МО) поимённые списки должны быть составлены, утверждены работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра должны быть направлены работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между РАБОТНИКОМ и работодателем.

Мы полагаем, что разработчики ошиблись и тут имеется ввиду договор между работодателем и медицинской организацией! Вот именно эта ошибка и формирует тупиковую ситуацию.

Приказ Миздрава от 28.01.2021 № 29н вступает в силу 1 апреля и с этой же даты отменяется приказ № 302н (отмена предусмотрена совместным приказом Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/).

То есть самая ранняя дата, когда вы вправе утвердить переработанные списки — 1 апреля 2021 года. А в медицинскую организацию его надо направить за 2 месяца до даты проведения медицинского осмотра, то есть медосмотр ранее 1 июня вы провести не сможете — это будет нарушением Порядка. Разработать и утвердить списки по новому порядку ранее 1 апреля тоже нельзя. Приказ ещё не вступит в силу. То есть, если срок периодического медосмотра истекает в апреле, то до июня вы его провести не сможете.

По закону, всех, кто медосмотр не прошёл по истечении сроков, нужно отстранить от работы и это будет простой, причём оплачиваемый.

Но если Порядок давал бы возможность регулировать это срок договором, уменьшить его до 1 месяца, например, то все бы встало на свои места!

Сравнительная таблица соответствия вредных и опасных производственных факторов и видов работ по приказам № 302н и № 29н

Для полноты картины предлагаем скачать сравнительную таблицу соответствия ВОПФ и видов работ из приложений утратившего силу приказа № 302н и нового приказа № 29н. В таблицах по принципу «было-стало» представлены пункты соответствующих приложений приказов, наименования вредных и опасных производственных факторов, видов работ и периодичность прохождения медицинских осмотров. Мы думаем, что эта сравнительная таблица поможет вам лучше разобраться в произошедших изменениях. Замечания и дополнения по сравнительной таблице приветствуются. Скачать сравнительную таблицу соответствия ВОПФ и видов работ 302н/29н

Пошаговый алгоритм действий — медицинские осмотры работников

По ходу сравнительного анализа мы дадим пошаговый алгоритм действий, примеры заполнения форм документов по новым требованиям и вы сможете сразу скачать их электронные версии.

ШАГ 1ПРОВЕДИТЕ РЕВИЗИЮ ИМЕЮЩИХСЯ ДОКУМЕНТОВ
Подготовьте для работы (желательно электронные формы) документов, регламентирующих проведение медосмотров на сегодняшний день в вашей организации (положение, список контингентов, поименный список, бланки направлений на МО, форму журнала регистрации выдачи направлении на МО и заключений по результатам его прохождения, приказ об их утверждении).

Поскольку процедура проведения МО — часть СУОТ, то не следует ее ломать. Пересмотрите списки и сам порядок проведения в части нововведении по срокам, электронному документообороту и все.

Если их нет, не расстраивайтесь. Не придется ничего переделывать (сарказм).

ШАГ 2СФОРМИРУЙТЕ БАЗУ ЭЛЕКТРОНЫХ ВЕРСИЙ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ШАГ 3СОРИЕНТИРУЙТЕСЬ В ТРЕБОВАНИЯХ НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ОПРЕДЕЛИТЕСЬ С МАСШТАБОМ «БЕДСТВИЯ»
ШАГ 4СОСТАВЬТЕ СПИСКИ
ШАГ 5ОФОРМИТЕ НАПРАВЛЕНИЕ
ШАГ 6ПОЛУЧИТЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ/ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ И РУКОВОДСТВУ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ

Теперь разберём подробнее каждый из шагов.

Шаг 1. Проведите ревизию имеющихся документов

Самая воодушевляющая новость — никаких существенных изменений не произошло, и все виды медосмотров проводятся всё в той же последовательности:

Создаём списки на медосмотр > Согласуем график с медицинской организацией (с которой у нас заключен договор) > Выдаём направление > Получаем результат > Фиксируем и принимаем решение о допуске до работы

Как правило, все сопровождающие эту процедуру документы уже есть в документообороте предприятия. Их придётся проверить на соответствие новым требованиям.

Шаг 2. Сформируйте базу электронных версий нормативных актов

Скачать Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н

Скачать Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н

Шаг 3. Сориентируйтесь в требованиях новых нормативных актов и определитесь с масштабом «бедствия»

Обязанности по организации, как и ранее, возлагаются на работодателя (ст.212.213 ТК РФ). Сохраняются виды медосмотров, а также их цели и принцип определения сроков проведения с некоторыми изменениями. И они вас точно порадуют!

Важно! Периодический медицинский осмотр может быть проведён мобильными бригадами врачей-специалистов, но диагностические обследования в этом случае работник всё равно должен будет пройти в медицинской организации.

виды медицинских осмотров 29н

На оплате за оказание услуг по проведению медосмотров по-прежнему можно сэкономить за счёт того, что при проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведённых (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путём электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра, что прямо указано в п. 7 и 33 приложения 1 приказа 29н:

Работодатель вправе организовать работникам прохождение диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра взрослого населения с целью предоставления результатов врачебной комиссии, необходимых при подготовке заключения по итогам периодического осмотра.
При этом стоимость услуг, оказываемых при проведении диспансеризации (первого этапа) и (или) ежегодного профилактического медицинского осмотра и оплачиваемых за счёт средств обязательного медицинского страхования, не учитывается в оплате по договору, заключённому с работодателем на проведение периодического осмотра.

Шаг 4. Составьте списки

Списков придётся составлять три:

Обучение по охране труда и смежным направлениям в Виртуальной производственной среде с использованием Электронных тренажёров + выдача удостоверений. Как это?

Список №1 — Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам

На основании этого списка лицам, поступающим на работы, выдаются направления на предварительный медосмотр. В списке лиц указываются:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

Форма его нормативно не установлена. Мы предлагаем оформить его так — скачать пример

Список №2 — Список лиц, подлежащих периодическим осмотрам

В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:

  • наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
  • наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

То есть форма его ничем, кроме названия, не отличается от приведённого в примере 1. Ранее эта форма называлась «Список контингента». Принцип составления его также не изменился, но убрали уточнения (те самые, что ранее были перечислены в п. 18 приложения 3 к приказу 302н), но всё равно источников информации о наличии ВОПФ или видов работ два:

  • фактическое наличие их на рабочем месте;
  • карта СОУТ (строка 40).

Ранее все поголовно направляли списки контингента в Роспотребнадзор, по новому порядку эта обязаны делать только организации:

  • пищевой промышленности;
  • общественного питания;
  • торговли;
  • водопроводных сооружений;
  • медицинских организаций;
  • детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Разработанный и утверждённый работодателем список, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора, по фактическому месту нахождения работодателя.

Список №3 — Поимённый список работников, подлежащих периодическим осмотрам

На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поимённые списки работников, подлежащих периодическим осмотрам, где указываются:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
  • профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  • наименование вредных производственных факторов или видов работ.

Форма также не установлена нормативно. Мы предлагаем оформить Поимённый список так — скачать пример

Поимённые списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Шаг 5. Оформите направление

Как и ранее, лицу, поступающему на работу, или работнику, направляемому на периодический медосмотр, работодателем или его представителем выдаётся направление, но в новой, несколько расширенной форме, но она также нормативно не установлении и мы предлагаем свою — скачать пример

Направление на внеочередной медицинский осмотр теперь можно выдать после окончания периода временной нетрудоспособности.

При отказе от прохождения осмотра работник может быть отстранен от работы в порядке ст. 76 ТК РФ.

Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учёт выданных направлений, в том числе в электронном виде. Мы рекомендуем, как и раньше вести для этих целей журнал — скачать пример

Далее, порядок сохранён в привычном нам виде, поэтому не будет останавливаться на этом, и перейдём к финальному шагу.

Шаг 6. Получите заключение/заключительный акт и передайте руководству для принятия кадровых решений

На этом этапе также предоставлена возможность обмена документами в электронной форме. Порядок действий в случае выявления признаков профзаболеваний или наличия противопоказаний также остались неизменными, как и сроки хранения документов.

Вопросы и ответы об организации и прохождении медицинского осмотра (приказ №29н)

Медицинские осмотры в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения

Вопрос:

В п. 26 Порядка проведения медосмотров в разделе «Выполняемые работы» указано: «Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения». Как это понимать?

Ответ:

Коммунальные услуги — это деятельность исполнителя по оказанию услуг в виде холодного водоснабжения, горячего водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, газоснабжения и отоплению, обеспечивающая комфортные условия проживания граждан в жилых помещениях. Определение и содержание термина «коммунальные услуги» дано в Постановлении Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам».

Бытовое обслуживание населения — отрасль экономики, состоящая из предприятий различных организационно-правовых форм собственности и индивидуальных предпринимателей, занимающихся оказанием бытовых услуг (выполнением работ). Определение понятия «бытовые услуги» содержится в ГОСТ Р 57137-2016 «Бытовое обслуживание населения. Термины и определения» и в нем приводится характеристика таких услуг с их классификацией:

Подразделение бытовых услуг

Наименование услугиСодержание работы
Ремонт, окраска и пошив обувиКомплекс операций по пошиву, ремонту и восстановлению обуви заказчика, в т.ч. санитарно-гигиеническая обработка, а также изготовление новой обуви в соответствии с требованиями заказчика
Услуга по ремонту обувиРезультат деятельности организаций, направленный на удовлетворение индивидуальных потребностей потребителей (заказчиков) в восстановлении эксплуатационных свойств и внешнего вида обуви, различающейся по виду, назначению, конструкции, материалам верха и подошв и методов крепления деталей низа
Услуги по окраске обувиУслуги по восстановлению эксплуатационных свойств и облагораживанию внешнего вида обуви за счет нанесения вторичного красочного покрытия
Услуги по пошиву обувиУслуги по изготовлению обуви по образцам-моделям, эскизам заказчика либо в соответствии с конструктивным предложением исполнителя
Ремонт и пошив швейных, меховых, кожаных изделий, изделий текстильной галантереи и головных уборовКомплекс операций по пошиву новых изделий в соответствии с требованиями заказчиков из различных материалов, а также комплекс операций по ремонту изделий, бывших в употреблении
Пошив, вязание и ремонт трикотажных изделийКомплекс операций по пошиву и вязанию новых трикотажных изделий в соответствии с требованиями заказчиков, а также комплекс операций по ремонту изделий, бывших в употреблении
Услуга по ремонту швейных и трикотажных изделийУслуга по восстановлению потребительских свойств и/или обновлению всех видов швейных, трикотажных изделий и головных уборов по заказам потребителей
Услуга по пошиву изделий из различных материалов, головных уборовУслуга по пошиву и вязанию новых трикотажных изделий, головных уборов по заказу потребителей
Ремонт радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборовКомплекс операций по восстановлению работоспособности радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов
Техническое обслуживание радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборовКомплекс операций по поддержанию надлежащего технического состояния радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов при использовании их по назначению
Установка радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборовКомплекс мероприятий и операций, связанных с подготовкой к эксплуатации радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов
Техническая экспертиза работоспособности оборудованияОценка технического состояния оборудования с целью определения возможности его дальнейшей ремонтопригодности и эксплуатации и/или выявления причин его неработоспособности, возникновения отказов, дефектов и повреждений
Услуги по ремонту металлоизделий [металлоконструкций]Результат деятельности исполнителей, направленной на устранение неисправностей и восстановление работоспособности металлоизделий
Услуги по изготовлению металлоизделий [металлоконструкций]Изготовление изделий из металла
Ремонт и изготовление ювелирных изделийКомплекс операций по изготовлению и ремонту ювелирных изделий, включая обработку поделочных ювелирных камней и их закрепление
Изготовление, реставрация и ремонт мебелиКомплекс операций по изготовлению, реставрации и ремонту мягкой, плетеной, корпусной, секционной, кухонной, встроенной, дачной, детской и прочей мебели, в т.ч. реставрационные, лакокрасочные и другие работы
Услуги по изготовлению мебелиРезультат деятельности исполнителей, направленной на изготовление мебели в соответствии с нормативными документами, образцами-моделями, эскизами по заказам населения, конструктивным предложением исполнителя
Услуги по ремонту мебелиРезультат деятельности исполнителей, направленной на устранение неисправностей и восстановление внешнего вида и функциональности различных видов мебели
Услуги по реставрации мебелиРезультат деятельности исполнителей, направленной на изменение стиля или воссоздание утраченных элементов мебели
Химическая чистка и крашениеКомплекс физико-химических и механических процессов, обеспечивающих удаление загрязнений с изделия в среде различных растворителей, включая антистатическую обработку, водоотталкивающую пропитку, аппретирование, глажение, растяжку, расчесывание и крашение, а также восстановление цвета изделия или его изменение
Крашение [окраска] изделияВосстановление цвета или его изменение, применяемое для восстановления вида изделия и с целью скрытия цветовых дефектов (пятен, выгорания, выцветания и пр.)
Химическая чисткаКомплекс физико-химических процессов, обеспечивающих удаление загрязнений с изделий в среде различных растворителей
АквачисткаРазновидность химической чистки, которая представляет собой обработку изделий в водных растворах специальных моющих и отделочных средств
БиочисткаРазновидность химической чистки, которая представляет собой ручную чистку изделий в водных растворах с использованием комплекса специальных натуральных препаратов растительного происхождения
Услуги прачечныхРезультат деятельности исполнителей по стирке одежды и белья, в т.ч. спецодежды, сушке и глажению, ароматизации, дезинфекции и т.п.
Услуги по стиркеРезультат деятельности исполнителей, направленный на восстановление санитарно-гигиенических свойств с сохранением товарного вида швейных и трикотажных изделий, различающихся по виду, назначению и материалам, из которых они изготовлены
СтиркаПроцесс удаления загрязнений с поверхности твердых тел (тканей) с помощью водных растворов моющих средств при воздействии физико-химических и механических факторов
Услуги промышленной прачечнойУслуги прачечных производительностью более 150 т изделий в месяц
Ремонт и строительство жилья и других построекКомплекс операций по строительству индивидуальных домов, ремонту и реконструкции жилья, садовых домиков, хозяйственных построек и пристроек, бань, гаражей, подвалов, печей и т.п., включая кровельные, стекольные, монтажные, плиточные, облицовочные, плотницкие, столярные, штукатурные, электромонтажные, малярные, каменные, кирпичные работы по прокладке коммуникаций и др.
Услуги по строительству жилья и других построек по индивидуальным заказамРезультат деятельности исполнителей по возведению предусмотренного проектом и законченного строительством малоэтажного жилища (дома, здания) или других построек по индивидуальным заказам потребителя, включающий проектирование, строительные, монтажные, отделочные работы и сдачу в эксплуатацию или только строительные, монтажные и отделочные работы
Услуги по ремонту жилья и других построек по индивидуальным заказамРезультат деятельности исполнителей ремонтно-строительных работ по восстановлению эксплуатационных характеристик малоэтажного жилища (дома, здания), квартир в жилых зданиях или других построек по индивидуальным заказам потребителя
Услуги по реконструкции жилья и других построек по индивидуальным заказамРезультат деятельности исполнителей по выполнению строительных, монтажных, отделочных работ по переустройству (перестройке, перепланировке, переоборудованию и т.п.) индивидуального жилья и других построек
Техническое обслуживание транспортных средств, машин и оборудованияКомплекс операций или операция по поддержанию работоспособности или исправности транспортных средств, машин и оборудования при использовании по назначению, ожидании, хранении и транспортировании
Ремонт транспортных средств, машин и оборудованияКомплекс операций по восстановлению исправности или работоспособности транспортных средств, машин и оборудования и восстановлению ресурсов транспортных средств, машин и оборудования или их составных частей
Услуги фотоателье, фотолабораторий [фотоуслуги]Результат непосредственного взаимодействия исполнителей и потребителя, а также деятельность исполнителей, направленная на удовлетворение индивидуальных потребностей потребителей (заказчиков) в фотосъемке, химико-фотографической обработке фотопленок, изготовлении фотоотпечатков (фотоснимков) на фотобумаге и на различных изделиях
КиноуслугиРезультат непосредственного взаимодействия исполнителей и потребителя, а также деятельность исполнителей, направленная на удовлетворение индивидуальных потребностей потребителей (заказчиков) в киносъемке, передаче готовой продукции заказчику на электронном носителе или в виде кинопленки
Услуги бань и душевыхРезультат непосредственного взаимодействия исполнителя и потребителя (посетителя), а также деятельности исполнителя, направленной на удовлетворение гигиенических (обработка, очистка кожи) и оздоровительных (обеспечение хорошего самочувствия, лечебно-профилактические цели) потребностей посетителя
Услуги банно-оздоровительного комплексаРезультат непосредственного взаимодействия исполнителя и потребителя (посетителя), а также деятельности исполнителя, направленной на удовлетворение гигиенических, в т.ч. на существенное изменение к лучшему внешнего облика человека при помощи сил природных компонентов, и оздоровительных потребностей посетителя (улучшение самочувствия за счет повторного включения защитных сил и средств человеческого организма)
Услуги парикмахерскихРезультат непосредственного взаимодействия организации и клиента, а также собственной деятельности организации по удовлетворению эстетических и гигиенических потребностей клиента
Услуга по уходу за кожей лица и тела [косметическая услуга]Физическое и химическое воздействия на кожу лица и тела, брови и ресницы клиента в целях их омоложения, а также придания лицу индивидуальной выразительности с использованием средств декоративной косметики для удовлетворения эстетических потребностей клиента в соответствии с модой
Услуга по уходу за ногтями и кожей кистей рук и стоп ногФизическое и химическое воздействия на ногти и кожу кистей рук (маникюр) и стоп ног (педикюр) для их оздоровления и защиты в целях удовлетворения гигиенических и эстетических потребностей клиента
Постижерные работыИзготовление и ремонт париков, накладных усов, бород, бакенбард, полупариков, накладок, кос, шиньонов и украшений из волос по индивидуальным заказам клиента
СПА-услугаУслуга общеоздоровительного, косметического и/или релаксирующего характера, оказываемая в условиях высокой комфортности и относящаяся к одной или нескольким СПА-технологиям

Смотрите также файл — приказ Минпромторга России от 10.05.2016 № 1471 «Об утверждении собирательной классификационной группировки видов экономической деятельности «Бытовые услуги» к Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и собирательной классификационной группировки продукции (товаров и услуг) «Бытовые услуги» к Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»

Три вопроса в Минздрав и Минтруд об организации медицинских осмотров по п.п 23-26 и результатам СОУТ

Наша подписчица Ирина Кормановская (спасибо, Ирина) обратилась в Минздрав, Минтруд и Роспотребнадзор с тремя вопросами:

  1. Надо ли проводить предварительный и периодический, если на рабочих местах присутствуют вредные и опасный производственные факторы, но по результатам СОУТ класс условий труда 2?
  2. Надо ли отправлять работников бассейнов и гостиницы по п.26 Приложения 1 (коммунально-бытовое обслуживание населения) на медицинские осмотры?
  3. Надо ли отправлять работников общепита по п.23 Приложения 1 на медицинские осмотры, которые не имеют контакта с пищевыми продуктами при выполнении своих обязанностей (например, бухгалтер)?

Ответы ведомств представлены в письмах, которые можно скачать с нашего файлообменника:

Скачать письмо Минтруда России от 09.03.2021 г. № 15-2/ООГ-612 «О наличии вредных и опасных производственных факторов»

Скачать письмо Минздрава России от 05.03.2021 г. № 28-4/3017595-1792 «О наличии вредных и опасных производственных факторов»

Скачать письмо Минздрава России от 05.03.2021 г. № 28-4/3017592-2155 «О работниках общепита, которые не имеют контакта с пищевыми продуктами» (прим. — по сути отписка)

Скачать письмо Роспотребнадзора по Вологодской области от 13.04.2021 г. № 35-00-04/808-ж-2021

Медицинский осмотр работников Крайнего Севера

В алгоритме показано, в соответствии с каким подпунктом п. 11 Приложения направлять на медицинский осмотр работников Крайнего Севера и «вахтовиков».

медицинский осмотр работников крайнего севера

Медицинские осмотры педагогов

В Минздрав России поступили вопросы о том, что следует понимать под такими организациями, как быть, если организация, осуществляющая образовательную деятельность, оказывает услуги различным группам населения независимо от возраста, в том числе и несовершеннолетним (например, в случае реализации программ высшего образования, профессионального обучения, дополнительные общеобразовательные программы и т.д.)?

По мнению чиновников, проходить обязательные медицинские осмотры должны работники образовательных учреждений, деятельность которых связана с воспитанием и обучением несовершеннолетних (детей) в соответствии с п. 25 раздела «VI. Выполняемые работы» приложения к Порядку № 29н.

Кроме того, при наличии у работников образовательных учреждений нагрузки на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю, более 20) они должны проходить обязательные медицинские осмотры в соответствии с подп. 5.2.2 раздела «V. Факторы трудового процесса» приложения к Порядку № 29н.

Скачать Письмо Минздрава России от 26 апреля 2021 г. № 28-4/3049566-3532 «Об особенностях проведения обязательных медицинских осмотров работников»

Материал с некоторыми нашими дополнениями подготовила моя помощница по развитию официальной группы в ВКонтакте Светлана Подберезина.

На этом всё. Если заметка была актуальной, поставьте рейтинговые звёздочки ниже. Остались вопросы? Пишите комментарии.

Продолжение следует …

Оцените заметку
4.59 / 1359
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Илья

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, мож знает кто, возникла необходимость в подготовке списков по периодическому мед.осмотру водителей на АТП. Вопрос: как определить пункт по выполненяемой работе 18.1 или 18.2, если водительские удостоверения у работников со всеми открытыми категориями, а по факту работают на легковых автомобилях категории «В»? Если в дальнейшем возможна пересадка некоторых на категорию «Д».
    Заранее благодарен.

  2. Елена

    Добрый день. Подскажите в поименном списке пишем только тех сотрудников, кто проходит медосмотр в текущем году, а в «Списке лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медосмотрам в 20хх» ( бывшие «Контингенты») указываем всех без исключения? Этот список так же необходимо согласовывать с Роспотребнадзором?
    Заранее спасибо

  3. Елена

    Добрый день. Подскажите в поименном списке пишем только тех сотрудников, кто проходит медосмотр в текущем году, а в «Списке лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным медосмотрам в 20хх» ( бывшие «Контингенты») указываем всех без исключения? Этот список так же необходимо согласовывать с Роспотребнадзором?
    Заранее спасибо

  4. Татьяна

    В картах СОУТ на отдельные профессии в строке 040 «Медосмотры» сделана ссылка на пр.2 п. 10 (по 29н пр.2. п.15) — работа на механическом оборудовании, не имеющих защитных ограждений. Не понятна ссылка эксперта на данный пункт, т.к. все оборудование, которое используется в работе в принципе имеет ограждения (защитные кожухи)? — заточной, отрезной, шлифмашинки т.п.
    И при этом наличие химических факторов, даже при их нормативных значениях не отражено (класс 2)
    Следует включать на МО только то, что указана в карте или химию тоже?

  5. Людмила

    имеется письмо от 10. февраля 2021г. №62 Профессионального союза работников народного образования и науки РФ с разъяснениями о том, что необходимо увязать п.25 нового порядка с реализуемыми обучающими программами в отношении несовершеннолетних, т.е. медосмотр должны проходить и организации и высшего и дополнительного проф. образования, имеющие эти программы вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы. Ваше мнение Светлана по этому письму.

  6. Людмила

    имеется письмо от 10 февраля 2021 года №62 Профессионального союза работников народного образования и науки РФ с разьяснением о том, что необходимо привязать п25.нового порядка с реализуемыми обучающими программами в отношении несовершеннолетних, т.е медосмотр проходят и организации высшего и дополнительного образования, имеющие эти программы вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы
    Сергиенко Л.М,вед. инженер по ОТ Красноярский краевой институт повышения квалификации.

  7. Дмитрий

    Здравствуйте! Автомобильный дилерский центр, некоторые должности продавец, автомеханик, диагност попадают под несколько критериев 29н, такие как торговля, бытовое обслуживание и управление транс.средствами. Подскажите пожалуйста, а другие специалисты имеющие второй класс условий труда не отправляются на периодический мед.осмотр, факторы 4.2.5, 4.3.1, 4.4, т.к. не соприкасаются с клиентскими а/м и клиентами. Согласно письма Минтруда, по таким параметрам отправляются при наличии хим.факторов. По сноске Пр.№33 от 24/01/14, мы не являемся производителями химии, но на складе имеется антифриз, растворители для малярного цеха. Как быть?

  8. Вячеслав

    Здравствуйте! Нужно ли проходить медосмотр периодический( бухгалтерам,методистам,водителю,экономистам, электрикам старшим) класс условий труда 2 по соут

  9. Наталья

    Обязательно ли работодателю заключать договор с мед организацией на прохождение мед осмотров или возможен вариант, когда работник обращается в любую мед организацию, имеющую право проводить мед осмотры.

  10. Роман

    А вот Минздраву Свердловской области письмо Минтруда от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654 и Письмо Минтруда России от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612 не указ.
    Они в своём Приказе Минздрава Свердловской области №633-п от 31.03.2021 г. пишут в пункте II приложения к приказу: «Включению в списки лиц подлежат работники: — подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в приказе …№988н/1420н… , (ВНИМАНИЕ) независимо от фактического уровня воздействия факторов».
    И что теперь с этим делать?

    • Александр

      Роман, думаю, что надо работать по 29н. Порядок может устанавливать только уполномоченный федеральный орган исполнительной власти (ст.213 ТК РФ). Минздрав СО таким полномочиями не обладает. Их МР 633-п в данном случае ничтожно, в том числе и потому, что по многим параметрам противоречит Порядку 29н. Я так думаю. Плюс к этому, они установили формы списков, оставили из Пр 360п, даже про «контингенты» не забыли, обязанность по предоставлению списков всем без исключения, изменили порядок предварительного осмотра (право диспансеризации) и пр. тупость, Нужно только подготовиться, аргументировать. Я и по старому-то Пр. 360 с ними бился, пока не трогают, знают, что с рук не сойдет.

      Ответить
  11. Наталья

    Здравствуйте. При повторном гигиеническом обучении и аттестации в СЭС затребовали замену сан книжек у нескольких сотрудников, ссылаясь на то, что более трёх голограмм, подтверждающих обучение, в книжку нельзя вносить. Правомерно ли требование и на основании какого приказа данное требование.

  12. Мария

    Добрый день!

    По какому пункту проходят сейчас работники гостиниц медосмотры?

  13. Юрий

    Как мне определить в образовании вредные и опасные производственные факторы? Я не химик и не понимаю специальных наименований. У кого фтор, бром или Дибензодиоксины полихлорированные ..и что это вообще такое…

  14. Галия

    добрый день!
    Согласно разъяснениям Роспотребнадзора по Калининградской области: не подлежат медицинским осмотрам работники организации торговли промышленными товарами(одежда, обувь, бытовая химия, детские товары и пр.), баз и складов продовольственных товаров, не имеющие непосредственного контакта с пищевыми продуктами(водители погрузчиков, операторы выписки, бухгалтера и др). Данные категории, как все население, подлежат профилактическим прививкам(против дифтерии, столбняка, гепатита В до 55 лет), кори (18-35 лет), краснухи(женщины 18-25 лет) и обследованию на туберкулез(флюорография)-1 раз в 2 года.

  15. Наталья

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, нужно ли работникам оптовой торговли, проходить медицинские осмотры по новому приказу № 29н . По ОКВЭД организация оптовой торговли

  16. Дарья

    Здравствуйте! Помогите разобраться. Раньше сотрудники домов -интернатов проходили по п.20 приказа 302н. Сейчас данного пункта нет. Имеется лицензия на мед.работы,но она не является основной ,т.е. сказать что мы мед.организация нельзя и соответственно по п.27 проходить мы не можем. Если рассматривать п.26,то там указано «…бытовое обслуживание населения». Но у нас живут бабушки,дедушки, мы же не на дом к ним приходим оказать услуги… Но и головой я понимаю, что допустить ту же санитарку (у нее допустимые условия труда)до бабушек/дедушек без мед.осмотра я не могу. Помогите разобраться.

    • Лариса Леонова

      Я работаю специалистом по охране труда в Комсомольском-на-Амуре доме-интернате, у меня такойже вопрос ,как у Дарьи. Ответьте пожалуйста кто-нибудь

      Ответить
  17. Светлана

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужно ли работникам, работающим в районах крайнего Севера в обязательном порядке проходить онколога? Нужно ли указывать в списках профессии женщин обязанных проходить маммографию, узи молочных желез, если нужно, то с какой периодичностью? Благодарю

  18. Лидия

    Здравствуйте. Я запуталась с приказом 29н))) Мы организация водоснабжения и водоотведения (обеспечиваем население питьевой водой, у нас есть водозаборные сооружения и очистные сооружения канализации). В 302н приказе был п. 25 по которому наши «водяные» проходили медосмотр, все было понятно. Сейчас есть п. 24 с которым тоже все понятно и п.26 с которым ничего не понятно) По п. 24 мы отправляем работников, которые связаны непосредственно с водоподготовкой и слесарей, которые ремонтируют трубопроводы. А по 26 пункту нам тоже нужно направлять тех-же слесарей и вообще всех работников?

    • Екатерина

      Добрый день. тоже организация теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения. Сейчас начала готовить списки, и да… Этот же вопрос возник. При чем не понимаю, всех сотрудников поголовно по п.26 отправлять? «работы в организациях….»

      Ответить
    • Елена

      Добрый день, мы отправляем и по п.24 и по п.26, кроме того п.4.2, п.4.7, п.6 и п.16

      Ответить
  19. Ирина

    Добрый день.
    Центр социальной помощи семье и детям.
    По ОКВЭД у нас нет деятельности, связанной с воспитанием и обучением детей.
    Наши сотрудники оказывают психологические и юридические услуги. Проводится работа в полустационарной форме с гражданами всех возрастов, в том числе и детьми.
    Также структурным подразделением является стационарное отделение, помощи женщинам оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В нем временно проживают женщины совместно с малолетними детьми в возрасте от 0 до 18 лет.
    К коммунальному обслуживанию мы не относимся. Т.к. мы не оказываем бытовые услуги на дому.
    По какому пункту 29 н нам необходимо отправлять сотрудников на медосмотр?

    • Светлана Подберезина

      Именно бытовые услуги вы и оказываете, но не на дому.

      Ответить
  20. Наталья

    Здравствуйте! Как быть производителям лекарственных средств? Не являемся медицинской организацией, не имеем отношения к коммунальному и бытовому обслуживанию населения, не производим и не продаем пищевые продукты. Значит ли это, что наши работники не должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний? Личные медицинские книжки не оформляем?

    • Подберезина Светлана

      См.
      1.52 Фармакологические средства, в том числе:
      1.52.1 Антибиотики (производство и применение)
      1.52.2 Противоопухолевые препараты ( )(производство и применение)
      1.52.3 Сульфаниламиды (производство и применение)
      1.52.4 Гормоны (производство и применение)
      1.52.5 Витамины (производство, применение)
      1.52.6 Наркотики, психотропные препараты (производство)
      или
      1.52.7 Фармакологические средства, не вошедшие в подпункты 1.52.1-1.52.6 (производство)

      Ответить
    • Валентина

      А если условия труда допустимые?

      Ответить
  21. Шамиль

    Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста по какому приказу Минздрава должны проходить медицинскую комиссию частные охранники — по новому №29н или по №1252н. в районах крайнего севера, если объекты охраны (место работы) находится в городах и поселках с медицинскими организациями.

    • Подберезина Светлана

      Они проходя два МО: на закону об оружии (по №1252н) и по ТК РФ (по 29н). Результаты МО на оружие можно зачесть при прохождении МО на ТК при наличии выписки из медкарты с результатами.

      Ответить
  22. Сергей

    Здравствуйте!
    Требуется ли проходить медицинскую комиссию для допуска к работам в условиях крайнего Севера или местностях, приравненных к крайнему Северу, сотрудникам организаций, направляемых в такие местности в командировки, но не работающих в условиях крайнего Севера на постоянной основе или вахтовым методом?

    • Орест

      Скорее всего, в вашем случае на вас будет распространяться п. 11.3 раздела VI Приложения к Приказу 29н: «Работы, не указанные в подпунктах 11.1, 11.2, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей)»

      Ответить
    • Орест

      По опыту могу сказать, что крупный заказчик на Севере (Лукойл, Газпромнефть, Славнефть и т.п.) просто не допустит вас на свой объект (если вы работник подрядной сервисной организации), если на вашем мед заключении не будет отметки типа «допущен к работе в местностях приравненных к Крайнему Северу».

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Пройдитесь по алгоритму в разделе «Медицинский осмотр работников Крайнего Севера» статьи.

      Ответить
  23. Ринат

    Здравствуйте, у меня с детства слышит только одно ухо, другое вообще не слышит (проходил последние 25 лет аудиометрию). Предложили работу с пунктом 4.4 приказа 29н. Пройду ли медосмотр при трудоустройстве?

    • Светлана Подберезина PRO

      Здравствуйте. Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами приведен в приложении 2 приказа 29н. По шуму (п. 4.4 прил.1) противопоказания указаны в п. 32 и 32 прил. 2:
      — нарушения вестибулярной функции (Н81);

      — кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно- или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу — I степень снижения слуха; для работающих — II и более степень снижения слуха (Н65-Н75, Н83.3, Н90, Н91)

      Ответить
  24. Анастасия

    Добрый день! По приказу 302н стоял пункт вредности 2.5.1. Какай пункт ставить сейчас, 2.4.1 или 2.4.2, или оба этих пункта. С вирусами гепатита, что указаны в п. 2.4.2 сотрудники не работают

    • Светлана Подберезина PRO

      П.2.4.2 и там не только вирусы гепатита.

      Ответить
  25. Евгений

    Добрый день!
    В итоге, список контингента нужен или нет? Приказ 29н на него ссылается:
    9. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее — список лиц). В направлении указываются: вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента.

    • Светлана Подберезина PRO

      Нужен и теперь он называется список лиц…

      Ответить
    • Гузель

      Светлана. здравствуйте. В Списке лиц, мы же не указываем количество работающих? Там же идет должность, номер приказа и пункта и периодичность?

      Ответить
  26. Мария

    Добрый день.
    Подскажите по Приказу 988Н/ 1420 Н у нас нет вредных факторов и видов работ, но есть по Приказу 29н (п.27 работы в медицинских организациях). Можно ли отправлять работников на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр и ссылаться на приказ 29н?

    • Светлана Подберезина PRO

      Не просто можно, а нужно!

      Ответить
  27. Александр

    Подскажите, что понимается под формулировкой — некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

    Т.е. получается всем организациям отправлять списки в Роспотребнадзор как и раньше?? Ведь под иными можно все что угодно понимать?

    • Светлана Подберезина PRO

      В частности такие категории прописаны в новых санитарных правилах про профилактике инфекционных болезней. Так, с 1 сентября перечень приказа 29н дополнится теми, кто может в силу работы может заразиться бруцеллезом.

      Ответить
  28. Наталья

    Здравствуйте, уважаемая Светлана, очень прошу, пожалуйста, уточнить. В начале темы были комментарии, что медосмотр за наличие вредного фактора тоже надо проводить (Да и статья была в журнале «Санэпидконтроль»), а последние комментарии, что при классе условий труда 2, только за виды работ. Помогите, пожалуйста, разобраться. Медосмотр впереди.

  29. Василий

    Добрый день. Работники торговли не продовольственных товаров легкой промышленности (одежда) раньше проходили медосмотр по приказу 302н пункт 15
    Должны ли они проходить медосмотр по новому приказу. К какому пункту относится по новому закону?

    • Светлана Подберезина PRO

      Если это было единственное основание для направления на МО, то его в новом перечне нет, а значит и медосмотр проводить не нужно ПО ЭТОМУ ОСНОВАНИЮ.

      Ответить
  30. Валерия

    Коллеги, подскажите. По приказы 302н у горничных стоял пункт 1.1.1 Аллергены, в новом приказе их нет, подскажите что ставить?

    • Светлана Подберезина PRO

      А сейчас нужно конкретизировать какие именно.

      Ответить
    • Алла

      Да, тоже хотелось получить ответ на интересующий вопрос

      Ответить
  31. Жанна

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какой пункт ставить водителю автобуса категории «D» — 18.1 или 18.2?

  32. Анастасия

    Добрый день. Подскажите, если заключили договор на прохождение периодического медосмотра в марте 2021г, а начали проходить в апреле 2021г. Надо ли разрывать предыдущий договор и заключать новый?

    • Светлана Подберезина PRO

      Достаточно сделать дополнительное соглашение к договору.

      Ответить
  33. Алёна

    Добрый день! Дочь учится в медицинском колледже — оптика. Для прохождения практики проходит медицинскую комиссию. В медицинском центре обязывают пройти узи органов малого таза. Куратор практики сказала, что это делать не нужно, но в мед центре настаивают на данном виде услуги, мотивируя тем, что никакое заключение мы не получим без этого УЗИ,

    • наталья

      Насколько я понимаю — нужна просто Медицинская справка 086/у

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Этот вопрос нужно адресовать тому, кто направил студентку на медосмотр.

      Ответить
  34. Яна

    Добрый день. Готовлю списки на медосмотры.
    1. Раньше учителя физкультуры помимо 1.18 (образ. учреждения), также проходили по работе в бассейнах — 1.22 Сейчас вместе со всеми будут проходить по 1.25. Сейчас думаю, добавить ли им хлор 1.8.1. Формально, надо, т.к. на горло влияет, и вообще. Но хлор — это второй класс опасности. Его нужно будет контролировать на рабочих местах каждый месяц? Сейчас контролируем по ППК 1 раз в квартал.
    2. У нас ассистенты воспитателей в ДС («нянечки») возят еду на тележках в группы. Их надо отправлять на МО по работе с пищевыми продуктами (непосредственно на пищеблоках не работают) — п.23 Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций)

    • Светлана Подберезина PRO

      1. Сейчас будет п.25 и 26.
      2. Обязательно.

      Ответить
  35. Алексей

    Добрый день. Подскажите , проводить периодические медосмотры некоторым категориям сотрудников гостиничного комплекса, а именно бухгалтерия, дизайнеры, и пр

    • Светлана Подберезина PRO

      Да, по п.26.

      Ответить
  36. Иван

    Добрый день. Прошу помощи. Совсем запутался с новыми правилами прохождения МО. Вопрос следующий: По результатам СОУТ на рабочем месте присутствуют факторы только с классом 1 и 2. Необходимо ли направлять человека при трудоустройстве на такое рабочее место на ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ м/о по этим факторам?

    • Светлана Подберезина PRO

      Нет. Смотрите по виду работ.

      Ответить
  37. Елена

    Добрый день! Вопрос: подлежат ли медицинскому осмотру работники сферы социального обслуживания населения (престарелых граждан, инвалидов) по СОУТ подкласс условий 2,0? В новом законе речь идет только об учреждениях, работа которых связана с образованием и обучением детей?

    • Светлана Подберезина PRO

      Да. По п.26, как минимум.

      Ответить
  38. Татьяна

    Добрый день! Не понятно с общепитом.Разрешили не всем проходить МО, а только кто связан непосредственно с приготовление пищи. А остальные? Бармены,мойщицы посуды и уборщицы? Им надо проходить?

    • Светлана Подберезина PRO

      Бармены пойдут по п.23. Мойщицы и уборщицы по 1.8.1.1 (хлорные таблетки, доместос), 1.48 (Синтетические моющие средства на основе анионных поверхностно активных веществ и их соединения (в том числе сульфанол, алкиламиды)).

      Ответить
    • Римма

      А разве по п. 1.8.1.1 и п. 1.48 мы можем направлять на медосмотр уборщиц? По-моему эти пункты должны указываться на основании результатов СОУТ и при превышении???!!

      Ответить
  39. Олег

    Без учета класса медосмотры обязательны и при воздействии на работника некоторых химических веществ, в том числе аллергенов, канцерогенов. А вот углеводороды алифатические предельные относятся к канцерогенам или аллергенам?! Нодо быть химиком, медиком и юристом в одном флаконе, что-бы разобраться!!! Пункт 1.36- дорогое мероприятие (+ 1 тыс. руб. за УЗИ брюшной полости, у меня в штате 100 водителей- это 100000 р. каждый год)

    • Светлана Подберезина PRO

      Но по п.1.36.1 все равно медосмотр нужно проводить ежегодно.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Углеводороды алифатические предельные не относятся ни к аллергенам, ни к канцерогенам.

      Ответить
    • Гузель

      Светлана, здравствуйте. То есть, получается, что водителям надо еще кроме п. 18.1 проходить и п. 1.36.1?

      Ответить
  40. Наталья

    Необходимо ли с 01 апреля 2021 года проводить предварительные и периодические медосмотры в «организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому» при условии, что в соответствии с СОУТ в социальном учреждении отсутствуют рабочие места с вредными (и опасными) условиями труда? 2. По каким критериям (объем и периодичность) выполнять требования подпункта «е» пункта 5.4 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 52883-2007 «Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу_», где прописано, что «5.4 Персонал учреждения должен: е) проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы — периодические медосмотры? 3. Каковы основания и периодичность проведения обязательных предварительных (при поступлении) и периодических профмедосмотров для работников «организаций социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому» для работодателя с 01.04.2021?

    • Лариса Леонова

      вопрос тот же

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Все работники перечисленных выше учреждений должны направляться на медосмотр по п.26.

      Ответить
    • Наталья

      Спасибо Светлана

      Ответить
  41. Дмитрий

    Добрый день. Деятельность компании он же сигарный клуб — Продажа табачных изделий (сигареты, сигары), аксессуаров. Там же клиенты курят, выпивают напитки. По какому пункту приказа 29н проходить период.осмотры.

    • Светлана Подберезина PRO

      Раз выпивают, п.23.

      Ответить
  42. Елизавета

    если работник не прошел в установленные сроки периодический осмотр (согласно План-графику). Его отстранили от работы, он прошел за свой счет, деньги ему возмещает работодатель (обязан)?

    • Светлана Подберезина PRO

      Работодатель обязан выдать направление на медосмотр и оплатить его.

      Ответить
  43. Наталья

    Ранее задавали вопрос, но не нашла на него ответа. Работники торговли (бытовая техника, стройматериалы, промтовары итд) по 302н проходили МО по п.15. Роспотребнадзор отнесли их к п.26, но их ОКВЭД в Приказе Минпромторга нет. Так всё-таки по 29н они проходят МО или нет?

    • Светлана Подберезина PRO

      По п.26 — нет.

      Ответить
  44. Лилия

    Здравствуйте! Вопрос такой: Мы собираемся проводить МО в ноябре 2021г., а СОУТ у нас проводится в октябре 2021 года и явно её результаты будут готовы только в ноябре. По каким результатам СОУТ проводить МО? Ведь списки на медосмотр должны направляться в мед.организацию не позднее чем за 2 месяца до МО и не будет ли нарушением, если МО будет проведён по старым результатам СОУТ?
    Заранее спасибо за ответ

    • Светлана Подберезина PRO

      Не будет.

      Ответить
  45. Мария

    Подскажите исходя из N 29н» все сотрудники медицинской организации должны проходить мед.осмотры (врачи, медсестры, санитарки, инженеры, кладовщики и т.д. ) или только те, что непосредственно осуществляет медицинскую деятельность?

    • Светлана Подберезина PRO

      Все работники, выполняющие все виды работ в медучреждении идут на медосмотр по п.27 ежегодно.

      Ответить
  46. Вячеслав

    Интересует следующий вопрос:
    п.п.3.12. по 302 н — Световая среда (искусственное и естественное освещение) (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям)
    п.п.4.9 по 29н — Освещенность рабочей поверхности,
    Следовательно если в результате специальной оценки рабочих мест была установлен 2 класс то необходимо проводить медицинские осмотры (офисный персонал)?

    • Геннадий

      Минтруд разъяснил, когда из-за вредных факторов нужно проводить медосмотры
      С 1 апреля действует новый перечень вредных факторов и работ. По мнению ведомства, проводить предварительные и периодические медосмотры нужно:
      — при работах из разделов I — V перечня — если превышены предельно допустимые концентрации и уровни факторов на рабочем месте с подклассом условий труда 3.1 и выше;
      — при работах из раздела VI перечня (например, подземных) — независимо от класса условий.
      Без учета класса медосмотры обязательны и при воздействии на работника некоторых химических веществ, в том числе аллергенов, канцерогенов.
      Минтруд обратил внимание: также направлять к врачу нужно тех, кто занят на работах, указанных в приложении к порядку проведения медосмотров. Речь идет в том числе о работниках общепита, воспитателях.

      Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654

      Письмо Минтруда России от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612

      Ответить
    • Олег

      «Исключение составляют химические вещества — аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК). А углеводороды алифатические предельные относятся к этим веществам?!!!

      Ответить
  47. Гулия

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, в 2020 году инженер-технолог проходил медосмотр по приложения 2 п.5 и п.13 — периодичность проведения 1 раз в 2 года приказа №302н. В 2021 году у специалиста перечень работ поменялся, в связи с должностными обязанностями. Теперь у него по приказу №29 н в перечне работ стоит п.13. периодичность проведения 1 раз в 2 года. Вопрос нужно ли его отправлять на периодический медосмотр в 2021 г. хотя участие врачей-специалистов остались те же самые что и в 2020 г.?

  48. Роман

    Здравствуйте! Просим разъяснить по новому приказу №29н (проведение медосмотров периодических) для офисных работников, мы работаем в районе крайнего севера. Медицинская организация находится на территории нашего поселка. Спасибо.

    • Ирина

      Ниже комментировала. Посмотрите, может быть пригодится информация.

      Ответить
  49. Светлана

    Надо по п.23 , как работникам имеющим контакт с пищевой продукцией

  50. Людмила

    Аптеки 1.- производственные
    2.-готовых лек. форм
    Нужно ли проходить Мед осмотры и по каким пунктам. мы не завод и не фабрика!

    • Светлана

      Надо по п.23 , как работникам имеющим контакт с пищевой продукцией

      Ответить
    • Александр

      Работники современных аптек не имеют непосредственного контакта с пищевой продукцией. От контакта с пищевой продукцией работников аптек и аптечных складов надежно защищает двойная и даже тройная упаковка. Удалите из аптек пищевую продукцию (детское питание, воду, ) и работники аптек по приказу 29н не подлежат медосмотрам. Законодатель не дает четкого определения
      термину «контакт». А лекарственные препараты в общепринятом понимании не относятся к пищевым продуктам.

      Ответить
  51. Наталья

    Здравствуйте, помогите, пожалуйста, решить проблему со следующей ситуацией.

    В соответствии с п. 24. нового Порядка «Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем».
    1. Медосмотр был перенесен на полгода в связи с режимом повышенной готовности по ковид после консультаций с ГИТ и РПН (кроме работ на высоте).
    2. 2 апреля отправили списки на медосмотр.
    3. Что можно сделать, чтобы провести медосмотр раньше 2 июня 2021г.
    В связи со странным изложением данного пункта, мб сделать приказ о уменьшении сроков согласования и ознакомить работников?
    И сделать доп. соглашение или обменяться письмами с мед. организацией об уменьшении сроков сославшись на этот пункт?

    • Ирина

      Свяжитесь с организацией, которая будет проводить медосмотр. Я уточнила, когда можно направлять работников при действующем договоре, мне сказали, что через 10-12 дней могу уже направить первых своих работников из списка. Программа должна заработать в полную силу и все нюансы с настройкой и перенастройкой под новые правила уже будут устранены. Работники о прохождении медосмотра должны быть уведомлены заранее, конечно.

      Ответить
    • Наталья

      Спасибо Вам за ответ.

      Ответить
  52. Елена

    Добрый день, спасибо за полезную информацию! Подскажите, организации социального обслуживания, а именно социальные работники, присматривающие за лицами чаще всего пожилого возраста, к какому пункту перечня работ порядка проведения медосмотра относятся. Дело в том, что в ОКВЭД организаций социального обслуживания указаны социальные услуги: деятельность по уходу с обеспечением проживания и без обеспечения проживания, а также предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам. Согласно ст. 20 Федерального закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» к социальным услугам относятся социально-бытовые услуги, таким образом можно отнести эти организации к организациям деятельность которых связана с бытовым обслуживанием (п. 26), а также социально-педагогические — п. 25. И если в организации социального обслуживания есть структурное подразделение, оказывающее социально-педагогические услуги, то медосмотр по п. 25 проходят все без исключения работники, в том числе руководитель и социальные работники, работающие с пожилыми людьми. Прошу высказать Ваше мнение по этому вопросу. Заранее спасибо.

    • Максим

      Ну все верно, конечно по п. 26. При чем проходят только социальные работники, ну и соответственно водители по п. 18. По п. 25 проходят детские сады и школы.

      Ответить
    • Анастасия

      Хочу уточнить, по какому пункту будет проходить организация социального обслуживания стационарного типа( дом-интернат для престарелых и инвалидов), имеющий медицинскую лицензию, дающую право, если логично предположить, на оказание социально-медицинских услуг? Вроде бы преимущественно социальные услуги п. 26, но в то же время есть и медицинские п 27?

      Ответить
    • Любовь В.

      п.25 никак не говорит о социально-педагогической деятельности. «Работы в организациях, деятельность которых связана с обучением и воспитанием детей» — на такую деятельность организация обязательно должна иметь лицензию на пед.деятельность. Если она у вас есть, то да. У нас аналогичный Центр социального обслуживания, всем поставили п.26 и всё.
      Ну, кроме поваров, водителей и т.п.

      Ответить
  53. Олег

    Спасибо, интересно, очень полезная информация.

  54. Яна

    Большое Вам спасибо за информацию. Стало интересно, обратилась ли Ирина Кормановская в Роспотребнадзор за разъяснениями, уж очень хочется почитать их ответ.

    • Светлана Подберезина PRO

      Обратилась. Роспотребнадзор ответил, что работники гостиниц и аквапарков идут на МО по п.26.

      Ответить
  55. Ирина

    Подскажите, что делать с работниками Гостиницы, они тоже выпали из списка.

    • Светлана Подберезина PRO

      Это бытовое обслуживание.

      Ответить
  56. Анна

    Порядок по 302н давал форму направление на предварительный медосмотр. Сейчас форма направления произвольная, правильно я понимаю?

    • Светлана Подберезина PRO

      302н приказ не содержал установленных форм документов.

      Ответить
  57. Любовь

    С 2012 года от Минздрава требую предоставить работающим женщинам право отказа от осмотра гинекологом на кресле со взятием мазков при обязательном медосмотре ( приказ 29н от 28.02.2021). Власть лезет не только в кошелек, но и в трусы! Меня на таком медосмотре так замучили, что испытываю отвращение к романтическим отношениям. т.к. Минздрав игнорирует мое требование, приняла решение не иметь детей в знак протеста. Считаю, что действия Минздрава попадают под понятие «геноцид»

    • Ирина

      У меня на таком рядовом периодическом медосмотре «случайно» обнаружили 1 стадию онкологии. И благодарна врачу, который трижды перепроверял возможный диагноз, мучил походами по доп. специалистам. А так бы еще лет 5 не ходила к врачу, если б дожила. Считаю, что своевременное обнаружение бессимптомно текущих до 4 стадии рака заболеваний жизненно необходимо, без преувеличений. Геноцид — немного другое понятие. Ваше мнение, как и моё личное, сугубо индивидуально.

      Ответить
  58. Андрей Шалагинов

    Весьма улыбнули преспективы сдавать болезненные мазки на гонорею ремонтникам радиоэлектронной аппаратуры и электрических машин и приборов, строителям, ювелирам… Гонококк он ведь такой, злобный, через транзисторы и камни драгоценные передаётся. Врачи приказ вообще читали? Убрали у пищевиков, добавили там где нет смысла и доказанной необходимости. Откровенная лженаука.

  59. Елена

    Интересно, сколько платят тем, кто переписывает эти Приказы? С Приказа 302н на Приказ 29н сколько заплатили, создавая видимость работы? Говорят, в этих министерствах работают те, кто закончил коррекционные школы. Меня например не возьмут. Я закончила гимназию.

  60. Виталина

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Наша организация занимается предоставлением услуг питания на газовых и нефтяных месторождениях. Офис находится в одном из городов на крайнем севере. По 302Н ставили пункт офисникам 4.4. Теперь этого пункта нет. Из 29Н пункты 11-11.4 тоже не особо подходят, так мед.организации под боком, по срочному договору и вахтами не работаем, да и не очень в нефтяной и газовой промышленнности. Т.е. медосмотры офисным работникам не нужно проходить?

    • Ирина

      Так если мед. организация под боком, то и по 302н не нужно было проходить, т.к. были разъяснения именно по п.4.2 и 4.4. приложения 2 приказа 302н (на значительном удалении от мед. организации и разъяснения, что значит значительное удаление). Мы после этих разъяснений офисникам (на основании как раз-таки официального Письма) отменили медосмотры по п.4.2 и 4.4, чем сэкономили предприятию средства, запланированные на периодический МО. Однако оставили этот пункт впервые прибывающим работникам на работы в РКС из других регионов, чтобы понимать состояние здоровья работника в целом и быть начеку. Но! Если ваша организация является подрядной, выполняющей работы на объектах заказчика, и в договоре с Заказчиком у вас прописана обязанность ВСЕМ работникам проходить МО по пунктам, включающим в себя понятие «работы, выполняемые в районах РКС и приравненных к ним местностях…», то ваша обязанность проходить МО по 29н приказу (пункты 11-11.4) сохраняется, если не сумеете доказать Заказчику обратное. Мы разработали ДС к договору подряда, где описали «дурость» прохождения офисниками МО, как работников. выполняющих работы в РКС, если через дорогу (грубо) от предприятия находится окружная больница. Естественно сославшись красиво и грамотно на все НПА. Нам согласовали и подписали ДС без проблем. Ваша работа (СОТа) как раз заключается в том, чтобы разумно экономить средства предприятия, не выполняя «лишних» телодвижений и трат (естественно руководствуясь действующими НПА), но в случае, когда требуется повышенный контроль и внимательность к чему-то, не пренебрегать правом лишний раз перебдеть.

      Ответить
  61. Екатерина

    Добрый день!
    Возник вопрос. Раннее СОУТ проводился по приказу 302 н(период с 2017 по 2019 г.) Пункты указывались по приказу 302н. Сейчас в приказе 29н пункты поменялись и частично поменялись наименования вредных факторов. Что в этом случае делать? Проводить заново СОУТ?

    • Анастасия Н.

      Внеплановая спецоценка в данном случае не нужна. Все основания для внеплановой СОУТ указаны в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Введение в действие нового порядка по медосмотрам 29н не подходит ни под одно основание из Закона. Смотрите письмо Минтруда от 30.03.2021 № 15-2/ООГ-946

      Ответить
  62. Александр

    Добрый день! В приказе 302 н были общие противопоказания в т.ч. алкоголизм, наркомания и токсикомания. В приказе 29 н психические расстройства связанные с употреблением психоактивных веществ в отдельном разделе (V) к которому не указаны виды работ (пустая графа), указан только один вредный фактор. Означает ли это, что все лица имеющие наркологическую патологию должны быть допущены к ко всем видам работ при которых проводятся обязательные предварительные и периодические осмотры?

  63. Ирина

    Коллеги, всем добрый день.
    Мы высшее учебное учреждение. Студенты совершеннолетние. По приказу 302н мы все проходили медосмотры «Работа в образовательных организациях всех типов и видов» п.18 прил.№2. В приказе №29н есть только пункт 25 «Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей». Так получается нашим преподавателям проходить медосмотр по п.25?

    • Анастасия Н.

      Дети — лица до 18 лет. Если на момент поступления абсолютно всем студентам более или равно 18 лет, то медосмотр вам не нужен за обучение несовершеннолетних.

      Ответить
    • Гузель

      А если у преподавателя туберкулез в активной форме?

      Ответить
    • Светлана

      А социальное обслуживание вообще не включили в список. И соц.работники, которые ухаживают за пожилыми людьми, тоже проходят м.о. по п.25. Кошмар. Какая тут переписка из приказа в приказ. Это вообще… даже слов нет.

      Ответить
    • Максим

      Светлана, уже ниже несколько я писал по данному поводу. Соц. работники проходят по п. 26. Как оказывающие социально-бытовые услуги. Почитайте стандарт бытового обслуживания. Там найдете и соц. обслуживание. Соответственно из системы соц. обслуживания проходят только соц. работники по п. 26 и водители по п. 18. Специалисты не проходят (даже те, которые оказывают услуги детям) по причине отсутствия воспитательной функции в Уставе Учреждения. И это все лицензируемый вид деятельности. Если у Вас есть лицензия на обучение и воспитание тогда -да. Но я уверен, что -нет.

      Ответить
    • Александр

      Ирина, такая же ситуация, вы разобрались с данным вопросом?

      Ответить
    • Дарья

      Такой же вопрос, только мы вообще академия дообразования, у нас послевузовское образование!

      Ответить
  64. Илья

    Добрый день, коллеги. Этот вопрос еще со времен 302 н, но вот в статье прочитал фразу: «То есть самая ранняя дата, когда вы вправе утвердить переработанные списки – 1 апреля 2021 года. А в медицинскую организацию его надо направить за 2 месяца до даты проведения медицинского осмотра, то есть медосмотр ранее 1 июня вы провести не сможете – это будет нарушением Порядка. »
    Собственно сам вопрос: в приказе указано «не позднее чем за 2 месяца», то есть другими словами не позже чем за 2 месяца направить поименный список в мед. организацию. Как я всегда понимал что если более 2 месяцев, то это нарушение. Поясните пожалуйста, кто что думает по этому поводу. Заранее благодарен!

    • Анастасия Н.

      читайте целиком п. 24 Пр. 29н Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, ЕСЛИ ИНОЙ срок не установлен договором между работником и работодателем.
      Думаю, что они имели ввиду между организацией и работодателем. Срок направления списков может быть меньше. Моя мед. организация не возражает против даже 2-3 недель вместо 2 месяцев.

      Ответить
  65. Елена

    Здравствуйте коллеги, в новом приказе указано кому нужно предоставлять списки в Роспотребнадзор, а именно:
    пищевой промышленности;
    общественного питания;
    торговли;
    водопроводных сооружений;
    медицинских организаций;
    детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
    Вопрос:
    По какому пункту приказа проходят мед осмотр работники торговли, но промтоварной (например мебелью)? Под классификатор — Бытовое обслуживание населения, как вы пишите, мы не подходим, под пищевиков тоже, но списки должны предоставить, как торговля и что нам делать?

    • Анна

      Вот тоже вопрос про торговлю..
      п.23 это пищевики, но как организация торговли (торговля ювелиркой) мы должны пройти МО, но по какому пункту…вопрос

      Ответить
  66. Юлия

    Здравствуйте! Я правильно понимаю, что список №1 и список №2 будут идентичны и ранее они назывались списком контингента?

  67. Лена

    Получается, что если оборудование под давлением не попадает под регистрацию, то отправлять на МО не нужно…

  68. Анна

    Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, мнением.
    В п. 9 Приказа Минздрава №29н написано, что в направлении на предварительный М.О. указываются. кроме всего прочего, «вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со СПИСКОМ КОНТИНГЕНТА». Получается, что этот список контингента всё-таки нужен?
    Т.о. нужны 4 списка? Список лиц для предварительного М.О., список лиц для периодического М.О., список контингента для выдачи направлений и поимённый список??

    • Анна

      * разумеется, имелся ввиду п. 9 Приложения к Приказу №29н

      Ответить
    • Яна

      Я думаю это опечатка, и имелся ввиду список лиц

      Ответить
  69. наталья

    Добрый день подскажите! Мы 16 марта заключили договор с мед организацией о проведении периодического медосмотра. Сам медосмотр будет 18.05.2021 . По новому приказу как провести нам медосмотр.

    • Илья

      Мед. организация должна будет сделать вам доп. соглашение или перезаключить договор с указанием нового НПА (29 н) Сроки мед. осмотра как я понимаю придется сдвигать, так как поименный список надо направлять за 2 месяца до даты начала мед. осмотра, а раньше 1 апреля его не утвердить.

      Ответить
  70. Оксана

    Подскажите, пожалуйста, заключительный акт на работников, которые прошли ПМО с 11.01.2021 по 31.03.2021 должен быть по 302 приказу, а с 1.04 по 29?
    Если документы СОУТ получены в феврале-марте 2021 снова нужно делать?

  71. Алск

    Тоже интересует этот вопрос, нет пункта вместо 24.

  72. Юлия

    У нас учреждение социального обслуживания стационарного типа (психоневрологический интернат для тех, кто старше 18 лет). Сотрудников с классом 2.0 направлять по-новому по п. 26? А медперсонал по п. 27 плюс вредные факторы, так как у всех 3.2?Но мы не медорганизация, хотя лицензия на осуществление мед.деятельности есть. Если врача направить по п. 26, то он уже не врач?! С медперсоналом не пойму?

  73. Наталья

    Должны ли проходить медицинский осмотр работники аптек?

  74. Ярослав

    Если произошло сращение диспанцеризации и периодических МО, то должны быть изменения в проведении диспанцеризации, а именно -обследование пациента по «его» вредностям на месте работы. Отсюда вытекает второй вопрос: Врачи проводящие эту диспанцеризацию будут иметь на это право?

  75. Елена

    Должен ли по новым правилам проходить медосмотр ( Приказ 29н от 28.01.21 ) уборщик производственных служебных помещений.

    • Юлия

      Смотря, где работает. Если в медорганизации, то — да.

      Ответить
  76. Анатолий

    Специалисты гражданской обороны должны проходить медицинской осмотр при приеме на работу?

  77. Александра

    Помогите советом, как вы думаете, по какому пункту необходимо будет направлять на медосмотры с 1.04.21 работников физкультурно-оздоровительных комплексов(ФОК) , если в новом приказе 29н отсутствуют пункты из приказа 302н: 22(работы в бассейнах) и 18 (работы в детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)). Вредности на РМ нет.
    Можно ли направить сотрудников ФОКа на медосмотр по пункту 26 (работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения) и относится ли к ФОКам и к СК пункт 25 (работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей)
    Спасибо!

    • Яна

      Послушайте, а по бассейнам Вы не добавляете к медосмотрам для сотрудников хлор 1.8.1?

      Ответить
    • Олеся

      Наша организация — ЦОП (центр олимпийской подготовки) и мы будем проходить мед осмотр по 25 пункту, так как у нас есть несовершеннолетние сотрудники и занимающиеся дети

      Ответить
  78. Елена

    Правильно ли я понимаю, что в соответствии с п. 26 приказа 29н необходимо всех работников ( мы управляющая компания) с 01.04.2021 направить на медосмотр (ранее многие сотрудники, в том числе офисные, не проходили медосмотр). И непонятно какой вид медосмотра указать — предварительный?

    • михаил

      Та же самая песня не знаю что делать…

      Ответить
  79. Виталий

    Ссылкой на Постановлении Правительства РФ от 23 мая 2006 г. N 307 подставился и понадеялся на вас, а в итоге то это постановление не действует и взамен него Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 и там совсем другое определение коммунальных услуг, исходя из которых п.26 Порядка медосмотров обязывает перевозчиков ТКО проходить медосмотр причем всем от секретаря до рабочего и раз в год. Вот это блин помощь малому бизнесу!

  80. Анна

    Правильно я поняла алгоритм составления списков:
    1. На предварительный осмотр направляем всех у кого есть вредные производственные факторы (даже тех кто работает с офисной техникой), а также выполняют работы, указанные в Порядке
    2. На периодический медосмотр направляем только у тех у кого УТ класс 3.1 и выше и тех, кто выполняет работы, указанные в приложении. Т.е. офисных сотрудников направлять уже не надо????

    • Илья

      Подскажите, как Вы это нормативно обосновываете ? (направление офисников на предварительный мед. осмотр)
      Я даже по 302 н п. 3.2.2.4 никого не направлял, так как ЭМП в СОУТ не мерят. Да и разъяснения были что не нужно направлять по этому пункту.

      Ответить
  81. Екатерина

    Добрый день! Работники культурно-досугового учреждения (Дворец культуры) проходили медосмотр по п.18 приложения 2. Сейчас вообще подходящего для нас пункта нет (п. 25 нам не подходит, мы не образовательная организация). Что нам делать? Не проходить медосмотр?

  82. Владимир

    Как можно составить список лиц, на предварительный медосмотр???
    Откуда я знаю кто придёт ко мне завтра устраиваться на работу?

    • Олеся

      Это же очевидно! Зависит не от того, кто придет устраиваться на работу, а от того, на какие виды работ кандидат устраивается, какие факторы вредных воздействий на будущем рабочем месте кандидата.

      Ответить
    • Анастасия

      Берёте штатное расписание, оно у Вас должно быть, и составляете, там у Вас будет наименование профессии, вредные факторы и виды работ согласно приказа 29н

      Ответить
  83. Дамир

    нужно ли ставить регистраторам мед. учреждения пункт 5.2.2 (нагрузка на голосовой аппарат) , если в спец оценки про это ничего нет?

  84. Нелля

    Добрый вечер, спасибо за помощь, подскажите, правильно понимаю, что даже если КУТ 2, при наличии минимальной ПДК химического вещества в воздухе рабочей зоны с меткой Р,К,А и пр. мы обязаны направлять работником на МО?

    • Ирина

      Да, как я поняла из письма Минтруда 15-2/ООГ-612 от 09.03.2021

      Ответить
  85. Евгения

    Из письма Минтруда от 09.03.2021 г. № 15-2/ООГ-612 наконец-то стало понятно (но это неточно), зачем 2 приказа:

    1. 29н — для пищевиков, организаций, осуществляющих воспитание детей, предприятий коммунально-бытового обслуживания населения, бассейнов и т.п. (то есть для организаций, которые обязаны проводить медосмотры в целях охраны здоровья населения) — от них в письме Минтруд открестился и послал… в Минздрав. И при составлении списков на медосмотр для тех организаций, работники которых проходят медосмотр в целях охраны здоровья населения, правильно ссылаться на перечень из 29н. При этом, как я поняла, тут как раз и не играет роли установленный класс условий труда. Тут нужно указывать все идентифицированные в ходе СОУТ факторы, совпадающие с перечисленными в Перечне 29н, по факту их наличия. Ну и по видам работ, куда же без них. Ну отсюда вывод, что бухгалтеру детского сада надо на медосмотр по пункту 25 приказа 29н как работнику учреждения по воспитанию детей, плюс по пункту 4.9 (освещенность рабочей поверхности) приказа 29н, если в карте СОУТ у него класс 2 по освещенности в строке 030 и больше ничего не идентифицировано.

    2. И другая история с приказом 988н/1420н — как я поняла, он для прочих организаций. Поэтому при составлении списка на медосмотр правильнее в этом случае ссылаться на 988н/1420н и смело направлять на медосмотр только вредников и работников по видам работ (раздел 6 приложения 1 к приказу). Офисники отдыхают.

    Мой итог увлекательного чтения письма Минтруда: для всех организаций общее — порядки периодического и предварительного (и внеочередного) медосмотров из 29н и противопоказания к работе. А вот принципы составления списков на медосмотр — разные.

    • Эльвира

      Евгения, добрый день! Тоже задаемся вопросом про офисников. А как же пункт 4.2.5 электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц). в приказе 988н/1420н, разве он не относится к офисникам? Причем, СОУТ оценивает этот фактор как допустимый.

      Ответить
    • Эльвира

      Вот что еще пишут в интернете:

      Для работников, которые используют ПЭВМ, медосмотр потребуется. Обратите внимание, что в новом перечне факторов есть пункт 4.2.5 «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц)». В отмененном приказе 302н было указано в п.3.2.2.4 электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня). В новом приказе эту оговорку убрали. Это означает, что придется проводить медосмотр и для офисников, если на работника воздействует фактор в данном спектре частот.

      Информацию об этих показателях вы можете получить из результатов производственного контроля условий труда на рабочих местах. Из отчета СОУТ вы об этом не узнаете — измерения ЭМП на персональных компьютерах при проведении СОУТ не проводят (прим. 5 к п. 1.5 приложения 2 утв. Приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н).

      Что скажете?

      Ответить
    • Евгений

      Провел производственный контроль электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц), где результаты показали что на рабочем месте например бухгалтера <5 Гц. В таком случаи мне необходимо отправлять на медкомиссию?

      Ответить
    • Ирина

      Можно дополнительно к СОУТ провести измерения ЭМИ на рабочих местах офисных работников, если ПДУ не будет превышен, направлять их на МО не придется

      Ответить
    • Анна

      Ирина, подскажите, пожалуйста, эти дополнительные измерения должна проводить какая-то другая специализированная лаборатория, или та же организация, что проводит СОУТ при наличии спец.оборудования?

      Ответить
  86. Сергей

    При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами…
    Разве профпатогог при заключение периодического осмотра может принять заключение врачей-специалистов, которые проводили диспансеризацию?
    Это немного разные вещи.
    Кто будет нести ответственность, если с работником что-то случится из-за состояниия его здоровья?

    • Аня

      Тоже не понятно. Я специалист по ОТ, не имею профильного образования, я не медик. Как я могу определить по предоставленным действующим справкам что кандидат профпригоден к работе. Естественно я направлю на ПМО его. Да и какая компания, с которой заключен договор откажется от прибыли.
      Это наверное для бюджетных медучреждений прокатит, где есть диспансерный кабинет и соответствующий специалист.

      Ответить
  87. николай

    спасибо

  88. ирина

    прошу коллег дать объяснение к п6.2 в приложении к приказу №29н: виды работ работы на высоте
    6.1 Работы с высоким риском падения работника с высоты……
    6.2 Прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте..
    начальство просит пояснить, что значит «…относящиеся с законодательством по охране труда к работам на высоте.» Объяснения мои ПОТ №782н п 3, что все осталось — это и относится к работам на высоте…не действуют!!! (даже несмотря на то что идут на медосмотр и по п 6.1 и по 6.2 1/год!!!)
    спасибо, надеюсь на понимание.

  89. Олег

    Да хрень это, извините! По СОУТ водители, офисные работники (бухгалтеры, кадровики, дворники и т.д.) с биологическим фактором работают?! Нет! А у медработников по СОУТ класс минимум 3.1 именно по биологии, вот они и проходят медосмотры ежегодно, а офисные работники, согласно письму Минтруда от 09.03.2021 г. № 15-2/ООГ-612, если у них класс не выше 2, вообще медосмотр могут не проходить!

  90. Светлана

    Добрый день, коллеги! Подала списки в мед.учреждение на проведение МО в 2021 году. Не приняли. Сказали по новому приказу их надо заполнять вручную. Подскажите,пожалуйста, что заполняется вручную и для чего такие сложности?

  91. Марина

    Здравствуйте. Подскажите чем можно заменить изоцианаты (Прил.1 п.1.2.40 по приказу 302н), которые отсутствуют в новом приказе?

  92. Milena

    Есть некоторое недопонимание нового приказа 29н.
    Помогите, пожалуйста разобраться, потому что мнения везде разные.
    Согласно нового приказа п.27 приложения в медицинской организации нужно направлять на медосмотр ВСЕХ сотрудников 1 раз в год???? Кроме медперсонала направлять и водителей, и бухгалтеров, и кадровиков, и дворника, не зависимо от карт СОУТ?
    Хотя есть пункт 18. управление наземными транспортными средствами и п. 4.2.5 электромагнитное поле (офисные работники проводят более 50% времени за компьютером). Согласно этим пунктам, медосмотр 1 раз в 2 года.

    • Аня

      Всех как п.27. А далее приписываете компьютер, биологию, рентген, машину и прочее. Но первое основание это медучреждение. Я б так сделала. Много не мало, все равно 1 раз в год.

      Ответить
  93. Марина Алексеева

    Благодарю вас! Ваша деятельность бесценна! Вы самые лучшие!

  94. Николай

    Пару замечаний к таблице (возможно не прав, возможно уже писали):
    Ультрафиолетовое излучение: п. 3.3. (302 н) — п. 4.2.1. (29н)
    Аэрозоли металлов: п. 1.1.4.4. (302н) — п. 3.1.2. ( 29н). Почему-то в таблице совмещаются с силикатосодержащей пылью и т.д.
    Гидроксбензол, фенол и его производные: 1.2.48 (302н) — п. 1.37.1 (29н)
    Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами: п. 2.4 (302н) — Возбудители инфекционных заболеваний патогенные микроорганизмы III и IV групп патогенности и возбудители паразитарных заболеваний (гельминты, членистоногие) п. 2.4.3 (29н).

  95. марина

    А нужно отправлять на медосмотр если организация научная. Раньше просто проводили анализ информации а сейчас закупили оборудование похожее на ээг и несколько подразделений проводят над школьниками «опыты» для научных работ.

  96. Татьяна

    Ирина Кормановская, огромное спасибо! Скажите, а вы планруете обращаться с теми же запросами в Роспотребнадзор? Очень актуально знать, все ли работники пищевой промышленности, должны ежегодно проходить медосмотры? Даже бухгалтер офиса в Москве (не на производстве), который просто ведет первичку по поставщикам, у которого офисная работа и класс по спецоценке 2?

    • Ирина

      Добрый день! Если я правильно поняла Минздрав, то они мои вопросы сами уже переправили в Роспотребнадзор. Плюс на прошлой неделе я написала письмо в свой территориальный Ропостреб, НЕ Москва. Как только будет ответ, сразу дам знать.

      Ответить
  97. Дмитрий

    Здравствуйте! У меня ещё интереснее ситуация в 302н был пункт 1.2.40 (изоцианаты), в 29н ничего подобного нет. Как быть не знаю

    • Светлана

      Посмотрите п. 1.43.1 Цианистоводородная кислота, ее соли и другие производные

      Ответить
  98. Вячеслав

    Здравствуйте. По какому пункту в приказе 29н, проходят медицинский осмотр сотрудники гостиниц?

    • Ирина

      Так вот и непонятно. На данный вопрос ни Минтруд, ни Минздрав НЕ ответили, послав в Роспотребнадзор. Но для себя мы пока остановились на п. 26, так как в разъяснительных письмах вроде бы Роспотребнадзора по гигиеническому обучению гостиницы и бассейны причисляют к бытовому обслуживанию населения.

      Ответить
  99. Борис

    По 302Н приказу водители категории С проходили ПМО раз в 2 года, это был пункт 27.6. В новом приказе 29Н это пункт 18.2., где отсутствует (похоже просто забыли в спешке) срок прохождения медосмотра. Пустая строка. Как быть работодателю?

    • Светлана Подберезина PRO

      Обращаться за разъяснениями к разработчику)

      Ответить
  100. Мария

    Какой пункт у сторожа кто знает

    • Светлана Подберезина PRO

      А какой какой/какие были по 302н приказу? По таблице соответствия определите какой/какие им сответствуют в приказе 29н.

      Ответить
  101. Людмила

    Доброго времени! Подскажите пожалуйста по п.18 — Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), а теперь п.25 — Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Последнее как то не вяжется с высшим образованием. Может кто подскажет, как поступить по отношению к работникам АУП Высшего образования?

    • Светлана Подберезина PRO

      Прекрасно вяжется. «Работа в организациях» означает, что все работники таких организаций вне зависимотси от должности топают на МО. ВУЗы реализуют образовательные программы вы том числе рассчитанные на несовершеннолетних обучающихся.

      Ответить
  102. Ирина

    Добрый день! В сравнительной таблице п.20 Приложения 2 (социальное обслуживание на дому) соответствует п. 25 (Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей). Это не ошибка? Оказание социальных услуг на дому больше соответствует п. 26 (работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения). Какой же пункт писать в направлении на мед.осмотр?

    • Светлана Подберезина PRO

      Если на дому работает няня ребенка, то это воспитание и обучение детей (п. 25), если домработница, в чьи обязанности входит исключительно уборка, то это попадает под п. 26.

      Ответить
    • Ирина

      Спасибо за ответ. Наверное требуется уточнение. Речь идет о социальных работниках и специалистах по социальной работе. В проф.стандартах особые условия определяют обязательное прохождение медицинских осмотров. Решили проходить п. 26 Порядка.

      Ответить
    • Максим

      А при чем тут воспитание детей- это для детских садов, обучение — это для школ. Поэтому направляем по п. 26. Однозначно! Почитайте профстандарт оказания бытовых услуг. Там все будет написано (мы уже прочитали)

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Что за профстандарт? Укажите номер приказа Минтруда, которым он утвержден.

      Ответить
    • Максим

      К сожалению я не правильно назвал данный документ. Конечно не профстандарт. Это — Национальный стандарт РФ Бытовое обслуживание населения. Там прописаны все виды бытового обслуживания в т.ч. и социальное. Специально для соцработников.

      Ответить
  103. Инна

    Добрый день! Подскажите пожалуйста такой вопрос. Наша организация в прошлом месяце провела СОУТ. Сейчас готовим контингент на мед.осмотр. Планируем провести его в апреле месяце. В картах СОУТ указан приказ 302н, но с 1 апреля будет введен в действие приказ 29н. Факторы в контингенте по какому приказу указывать? или нужно делать внеочередную СОУТ?

  104. Елена

    Добрый день. У меня вопрос. Кто должен проходить МОР по пункту 4.9 Освещенность рабочей поверхности. Все?

  105. Оксана

    Добрый день! Когда уже будет четкое разъяснение кого направлять на мед.осмотры? Работников у которых по результатам СОУТ есть вредные факторы в классе 3.1. и выше или всех работников с наличием вредных факторов независимо от класса условий труда. Это касается и предварительных мед.осмотров и периодических.
    Везде разная информация…..

    • Светлана Подберезина PRO

      Их не будет никогда))))

      Ответить
  106. Тамара

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, в самом приказе организации на медосмотр и в договоре с НУЗ нужно указывать вместо 302н новый приказ 29н, а не приказ 988н/1420н?
    Спасибо!

  107. Ирина

    Нужно ли проводить медицинский осмотр работников при наличии на рабочем месте вредных факторов (излучение, хим. факторы), если условия труда по результатам СОУТ признаны допустимыми??

  108. Ирина

    Нужно ли проводить медицинский осмотр работников при наличии на рабочем месте вредных факторов (излучение, хим. факторы), если условия труда по результатам СОУТ признаны допустимыми?

  109. Юрий

    Добрый день, работаю в организации где проводили периодический медосмотр 24 марта 2020 года, подскажите если мы будем проходить периодический медосмотр в 2021 году до 24 марта, то списки составлять надо по старому порядку прохождения медосмотров или по новому порядку прохождения медосмотров?

    • Людмила

      конечно. Новый документ действует с 1 апреля.

      Ответить
    • Людмила

      конечно. Новый документ действует с 1 апреля, т.е по старому.

      Ответить
    • марина

      но если надо будет всем кто за компьютером МО или у стареньких какие то факторы добавились по новым приказам то получается что после 1 апреля еще один МО организовывать?

      Ответить
  110. Светлана

    Доброго дня!
    Раньше проходили медосмотр по п.20 Приложения 2 (социальная служба). А сейчас по каким пунктам проходить? В результатах СОУТ у всех второй класс условий труда. Проходить медосмотр?

    • Максим

      Конечно проходить по п. 26. Почитайте профстандарт оказания бытовых услуг. Там все будет (уже смотрели)…

      Ответить
  111. Светлана

    Добрый день . Не совсем понятно исходя из вашей сравнительной таблицы по какому пункту нового приказа 29н проходить медосмотр работникам, если раньше по спецоценке проходили по пункту 2.4. Я так понимаю по п.2.4.3, ведь и в старом и в новом приказе ВОПФ звучат как: Инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3 — 4 групп патогенности (опасности) или гельминтами.

    • Аня

      Новый приказ 29н.
      пункт 2.4.3. стационарный и амбулаторный прием

      Ответить
  112. иванd

    Добрый день. А когда в нашей стране не компетентные чиновники перестанут морочить людям мозги? Почему столько специалистов по охране труда ломают голову как быть из за каких то муд……..

    • Елена

      Они закончили коррекционные классы, что вы хотите от них? Нас выпускников гимназий туда не берут. Они нас проверяют.

      Ответить
  113. Валентина

    Подскажите, плиз. Я так понимаю, из Приказа 988 мы используем просто факторы, которые относятся к медосмотру. Далее по Приказу 29н уже составляем списки. Вопрос: в 988 просто перечень. В 29н уже и перечень, но говорится о проведении медосмотров, при вредных и опасных Условиях труда. Это же не равнозначно вредным и опасным Факторам? Заключаю: при наличии вредных и опасных факторов на рабочих местах в пределах установленных нормативов (по результатам СОУТ, производственного контроля) на медосмотр не направляю?

  114. Алексей

    Добрый день! обсудили вроде бы все вопросы, но не понятен вопрос об ОПО, везде пишутЮ что проводится по месту жительства работника и не за счёт средств работодателя, но подскажите пункт нормы, не могу найти или не туда смотрю. Спасибо.

    • Елена

      Если Вы про псих освид., то пока за счет работодателя.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Вы можете сформулировать вопрос так, чтобы было понятно, о каком пункте речь?

      Ответить
  115. Диана

    Добрый день! Подскажите, работаю в дополнительном учреждении. По спецоценке проходили по пункту прил. 2, пункт 18. (302н), а вот по приказу 29н (пункт 25). Нужно ли проводить внеочередную спецоценку или достаточно приказом сделать?
    Вычитала что по 29 н просто объединили в один пункт.

    • Светлана Подберезина PRO

      Достаточно составить новые списки лиц, подлежащих медосмотрам. Алгоритм в статье разъяснен.

      Ответить
  116. Наталья

    Доброго дня. Подскажите как поступить с организацией приема студентов педагогического колледжа на базе 9 классов, а именно по какому пункту Приказа 29н организовать прием абитуриентов. Далее студенты второго курса (в возрасте 16 лет) идут на практику в дошкольные и школьные образовательные учреждения-по какому пункту Приказа 29н они обязаны проходить медкомиссию для допуска к практике. Объясните пожалуйста.

    • Светлана Подберезина PRO

      Если с практикантами заключается трудовой договор, то по п.25 приказа 29н.

      Ответить
  117. Ирина

    Спасибо большое за информацию и разъяснения! Если не Вы, то, наверное, и никто !!!!

  118. Татьяна

    Добрый день коллеги! Каверзный вопрос: медосмотр для работников: в 302н было
    П. 18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) 1 раз в год-
    мы обучаем инвалидов старше 18 лет, даем профессию-проходили медосмотры. стало П.25 Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей 1 раз в год- значит уже не надо проходить медосмотры? У нас нет детей! Расшифруйте пожалуйста!

    • Светлана Подберезина PRO

      Нужно смотреть устав учреждения и программы обучения и воспитания. если там есть упоминание о лицах до 18 лет, идете на МО по п.25 приказа 29н.

      Ответить
    • Татьяна

      Светлана, огромное спасибо! В уставе обучающихся до 18 лет нет! Спасибо!

      Ответить
  119. Антон

    Доброго времени суток, коллеги.
    Исходя из п. 20 Приказа № 29н периодические МО проходят работники определённых организаций; работники, занятые на работах с вредными условиями труда; работники, выполняющие предусмотренные работы.
    В п. 21 Приказа № 29н указано, что в списке на МО указываются ВОПФ в соответствии с приложением к Порядку, а также установленные в результате СОУТ.
    Отсюда вытекает следующие вопросы:
    1) Работники организаций, указанных в п. 20 Приказа, проходят медосмотры вне зависимости от класса условий труда?
    2) В списке на периодический МО в таких организациях указываются все установленные в результате СОУТ факторы, вне зависимости от класса условий труда по данному фактору? Т.е. факторы с 1 и 2 классом условий труда также включаются?
    И отдельный вопрос:
    Что делать с пунктом 4.2.5 (Электромагнитное поле), если наличие данного фактора на рабочем месте документально не подтверждено (В результатах СОУТ не фигурирует, лабораторные исследования на РМ не проводились)?
    Я понимаю, что наличие на РМ данного фактора устанавливается в рамках производственного контроля, но что делать, если исследований нет, а медосмотры предстоят? Указывать в списках просто потому, что этот фактор имеет место быть? Так можно включить добрую половину таблицы.

    • Ирина

      я так понимаю ответа не вопрос эксперты не знают…

      Ответить
    • Валентина

      Так и методики, и нормы на измерени, но главное, оценки ЭМИ ПК НЕТ! Осталась только статика по новому СанПиН
      Источник: https://блог-инженера.рф

      Ответить
    • Ирина

      Очень правильный вопрос. Я задала аналогичный ранее. Очень ждём ответ 🙂

      Ответить
  120. Геннадий

    Задавал вопрос на сайте онлайнинспекция по вопросу как быть, ответ шикарный!
    Цитата:
    «Добрый день. С 1 апреля отменяется действие приказа 302н. По этому приказу медосмотр проходили по прил. № 2 пункт № 24 (аптеки). В новом приказе № 29н работники аптеки отсутствуют. Как быть в этой ситуации? Надо ли нам проходить медосмотр по новому приказу, и если да то по какому пункту? Как будут оформляться заключительные акты, если часть персонала проходит по старому приказу, и там будут отсутствовать некоторые обследования и врачи, которые есть в новом приказе.

    Ответ:

    Поскольку в настоящий момент указанный Вами Приказ не вступил в законную силу, то ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, поскольку консультирование граждан по вопросам разъяснения нормативных актов, не вступивших в законную силу, не относится к компетенции Роструда.

    Правовое обоснование:

    В соответствии с п.5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  121. Ирина

    Добрый день!
    Подскажите пожалуйста:
    п. 20 приказа: Периодические медицинские осмотры проходят работники:
    занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда … выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.
    С видами работ все понятно.
    Вопрос с перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов.
    НАПРИМЕР:
    1 )офисный работник, по факту — вредный фактор — электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2кГц — 400 кГц), по СОУТ — 2 класс условий труда. Нужно ли направлять на предварительный и периодический МО?
    2) любой рабочий на производстве, по факту — вредный фактор — олово и его соединения (например, занимается пайкой), по СОУТ — 2 класс. Нужно ли направлять на предварительный и периодический МО?

    Т.е. основной вопрос, мы сами определяем вредный фактор (если есть его воздействие на работника) или мы ориентируемся только на СОУТ?
    Я так понимаю, что первый вариант верный, но в таком случае на МО необходимо идти практически всем работникам?

    • Ирина

      Вот, что мне ответили на сайте Онлайнинспекция.рф

      Ответ:

      Работники обязаны проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц).

      Необходимость проведения медицинских осмотров работников определяется не только по результатам специальной оценки условий труда, но и с учетом Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н).

      Согласно указанному Перечню в целях проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров производственные факторы признаются вредными и (или) опасными либо по результатам специальной оценки условий труда, либо считаются таковыми по уровню воздействия на человека вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.

      Правовое обоснование:

      Согласно ст. 213 ТК РФ предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу обязаны проходить, в том числе:

      — лица, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
      — работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, др. работодателей в целях охраны здоровья населения;

      -работники отдельных работодателей по решению органов местного самоуправления;

      — иные предусмотренные федеральными законами лица.

      Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

      Таким актом является Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, который утверждает Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

      Согласно п. 5 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

      Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

      Допустимыми условиями труда (2-й класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

      Необходимость проведения медицинских осмотров указывается в строке 040 Карты специальной оценки условий труда, формуляр которой утвержден Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

      В строке 050 указаны рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников.

      Вредным (опасным) производственным фактором являются углеводороды алифатические предельные, непредельные, циклические (п. 1.2.45 Перечня Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), определен в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н)

      Ответить
    • Антон

      Насколько я понимаю, если ваша организация не относится к организациям пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, то периодический медицинский осмотр проходят только сотрудники с итоговым классом условий труда 3.1 и выше, а также выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.
      На предварительный же медосмотр отправляются лица независимо от класса условий труда, если на их рабочем месте присутствуют вредные производственные факторы, либо выполняют работы в соответствии с приложением к Порядку, а также присутствуют вредные производственные факторы, установленные в результате специальной оценки условий труда.

      Ответить
  122. Наталья

    Здравствуйте. Если договор на проведение мед.осмотра заключен до 1 апреля, то как поступить? Сам мед.осмотр планируется на май-июнь. Что делать с договором?

    • Ирина

      Я договорилась с нашей мед. организацией на дополнительное соглашение, когда выйдет новый приказ, в котором пропишется все уже по новому приказу. Мед.организация — государственная. Мне кажется, если частная, то вообще проблем быть не должно.

      Ответить
  123. Денис

    Добрый день! Почему в Поимённом списке не предусмотрена дата рождения работника? Ведь условие прохождения мед осмотра для разных возрастов различается, соответственно и стоимость у каждого будет иной. Я сразу указываю дату рождения, дабы мед организация потом не долбили с вопросами по возрастам.

    • Светлана Подберезина PRO

      В приказе 29н перечисляются минимально обязательные сведения. Вы можете добавить в списки по договоренности с медиками любые другие сведения. необходимые для организации медосмотров.

      Ответить
  124. Лилия

    Большое спасибо!!!

  125. Валентина

    Добрый день! Подскажите пожалуйста — в направлении на медосмотр в строке «виды работ» на какой документ правильнее ссылаться — Приказ Минздрава №29н или приказ Минтруда 988н и Минздрава 1420н? Дело в том, что мне надо отправить на медосмотр работников пищевого производства. В приложении к приказу 29н есть п.23 «Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации …», а в приложении к Приказу 988н и 1420н все заканчивается пунктом 22, а пункты с 23 по 27 отсутствуют вообще!

    • Светлана Подберезина PRO

      До 1 апреля действует приказ 302н. Направления выдаются по факторам, указанным списке контингента, составленному по нему. С 1 апреля списки составляются по приказу 29н, и направления нужно будет выдавать по новым спискам.

      Ответить
  126. Василий

    Здравствуйте.
    1. Надо ли проводить периодический МО для работников если по СОУТ 2кл. допустимые условия труда, а некоторые ВПФ из списка присутствуют? Ведь теперь в 29н в п.1 написано — порядок проведения обязательных ПиПМО работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, т.е. кл. 3.1 и выше. Непонятно.

    • Светлана Подберезина PRO

      Внимательно почитайте , как составляется список лиц. подлежащих медосмотрам.

      Ответить
    • Алексей

      Здравствуйте!
      Вот, кстати, у меня такая же несостыковка… Если смотреть п. 1 приказа 29н, то вроде как получается, что на ПриПМО надлежит направлять только работников по видам работ и с установленной вредностью по факторам. В п. 9 о предварительных МО про вредные условия труда уже ни слова… А в п. 20 снова возникает упоминание о них… На мой взгляд, сумбур абсолютный.
      Выходит, что новый порядок распространяется только на МО по видам работ и факторы, отнесенные по результатам СОУТ к вредным… Но! На предварительный МО необходимо направлять ВСЕХ работников по имеющимся факторам и видам работ независимо от наличия вредности… Я все правильно понял?)))

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      В этом случае я предлагаю действовать так, чтобы риск штрафа был минимален. лучше перебдеть, чем недобдеть) Расходы на болшее количество осматриваемых можно сократить за счет диспансеризации, чтобы впихнуться в плановые финансовые расходы.

      Ответить
    • Татьяна

      Добрый день, а как можно сократить расходы за счет диспансеризации?
      Я своих успела провести МО по 302 для тех, кто по СОУТ должны его пройти, а остальным не проводили ( финансово пока напряженно). Что тогда по остальным? Разные мнения. И новое постановления четкого решения опять не дает.. Проводить в итоге тем же офисникам и уборщикам, или нет, у всех 2-й класс.

      Ответить
    • Анастасия

      Сократить расходы за счет диспансеризации (и других медосмотров, даже личного характера) можно, если принести оригиналы (заверенные копии) анализов крови и мочи, рентген/флюрографию/КТ лёгких, маммографию груди (женщинам от 40 лет). Все документы не позднее 1 года до дня медосмотра. У меня есть такие люди с анализами. Мед. организация принимает их документы спокойно.

      Ответить
  127. Александр

    Ребята, спасибо Вам большое за Вашу работу. Без этого сообщества жизнь СОТ была бы гораздо тяжелее.

  128. Альфира

    Здравствуйте! По приказу 302-н Приложение № 2, п. 6 . Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах — периодичность 1 раз в год;
    а по 29-н Пр.1 п.13 периодичность 1 раз 2 года, В связи с этим у меня возникает вопрос- все прошли в 2020 году, 2021 году можно не проходить или же в этом году проходим, следующий МО будет через 2 года?

    • Светлана Подберезина PRO

      Если срок медосмотра падает на после 1 апреля, то составляете новые списки и устанавливаетет новые сроки. Тогда и медосмотр нуно будет проходить в 2022 году, поскольку срок отсчитывается от даты предыдущего заключительноо акта/заключения.

      Ответить
    • Альфира

      Спасибо боьшое!

      Ответить
  129. Елена

    коротко и ясно, спасибо.

  130. Владимир

    Здравствуйте. Прочитал комментарии, но так ничего вразумительного и не понял. У нас комплексный центр социального обслуживания совмещенный с домом-интернатом для престарелых граждан и инвалидов. Ранее социальные работники, которые не работают с детьми, проходили мед. осмотр по п.20 приказа 302н. Сейчас я их в списке нового приказа не нашел. Выходит им не надо проходить мед. осмотры? Далее, в доме-интернате есть должности медицинского персонала (мед. сестры, врачи и т.д.), но наш центр к учреждению здравоохранения не относится, и лицензии на осуществление медицинской деятельности у нас нет. Получается, что если по результатам СОУТ на этих рабочих местах нет опасных производственных факторов, то и мед. осмотр проводить не нужно?

    • Юлия

      У нас ПНИ, специалиста по соц.работе буду ставить по п. 26, а медперсонал по п.27 плюс вредные факторы(лицензия на осуществление меддеятельности есть).

      Ответить
    • Анна

      Об утверждении собирательной классификационной группировки видов экономической деятельности «Бытовые услуги» к Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и собирательной классификационной группировки продукции (товаров и услуг) «Бытовые услуги» к Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)

      Найдете свой ОКВЭД, сможете направлять по п.26 нового приказа

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Обратитесь в Минздрав за разъяснениями.

      Ответить
  131. Рания

    Доброго времени суток, прошу меня простить и понять, что не смогла дать достойные ответы на ваши вопросы. По всей стране пока идёт обсуждение нового приказа и волнующие вас вопросы я передала главным специалистам — ответов на них пока нет т.к. идёт корректировка и уточнения по не понятным вопросам. Вот ответ главного профпатолога РТ:
    » Уважаемые коллеги.
    На прошлой неделе была профильная комиссия МЗ РФ
    Сказали, что вновь соберут внештатных специалистов- профпатологов на вебинар по раз’ яснениям к приказу.
    В марте планируем у нас провести семинар- совещание по новому приказу, собрав профпатологов РТ. Делаем методические рекомендации для утверждения в МЗ РТ»
    Я рядовой врач профпатолог и как-то от своего имени не могу комментировать и утверждать какие-то действия по новому приказу 29н.
    Думала присоединюсь к обсуждению приказа когда получу методические рекомендации, но вынуждена покаяться перед вами т.к. получила в свой адрес письмо с требованием разъяснений
    «На сайте блог-инженера.рф Вы настойчиво собирали вопросы наших подписчиков, чтобы передать их главному профпатологу. Кроме того, Вы 10 и 12 анонсировали, что в течении недели предоставите разъяснения по собранным вопросам. Поскольку этот срок истек, а Вас с разъяснениями мы так и не увидели, я пишу, чтобы поинтересоваться результатом. »
    Удачного дня всем нам.

    • Светлана Подберезина PRO

      Мы не давали Вам полномочий представлять интересы подпсчиков сайта и не намерены играть в глухой телефон. Когда приказы вступят в законную силу мы самостоятельно обратимся в соответствующий ФОИВ, если это потребуется.

      Ответить
  132. Иван

    Подскажите пожалуйста, если организации дополнительного образования (работников, сотрудников), в перечне этого не увидел. Как им проходить медосмотр?

    • Светлана Подберезина PRO

      Это организация, занимающаяся воспитанием и обучением детей.

      Ответить
  133. T

    Здравствуйте!
    Вопрос немного не по теме…в данный момент провожу спец.оценку рабочих мест, организация выдаст все документы примерно в мае-июне. Созванивался с ними — говорят что пункты по вредности и МО в картах будут с 302н, на мое несогласие и просьбу уже включить в оценку пункты уже из 29 приказа — говорят что он еще в силу не вступил.
    Сам вопрос — Что скажет надзор при проверке по поводу того, что в картах утвержденных после 01.04.2021(это точно) будут указанны пункты с 302н вместо 29?(как по мне — это явное нарушение)
    Звонил напрямую надзоровцам — говорят что только в ходе проверки будут даны разъяснения(они у нас такие).

    • Светлана Подберезина PRO

      Не подписывайте им акт выполненных работ, если в отчете будет фигурировать недействующая на момент приемки нормативка.

      Ответить
  134. Андрей

    Если организация занимается приёмом платежей, не нашел ее в списке. Рабочие места оборудованы компьютерами и орг техникой.
    Под какую категорию она подпадает?

    • Светлана Подберезина PRO

      Для целей мед.осмотров организации не делятся на категории.

      Ответить
  135. Светлана

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, нужно ли проходить медосмотр сотрудникам гостиниц??? В новом приказе не нашла этот пункт.

    • Светлана Подберезина PRO

      В гостинице есть штатное расписание и должнос ные обязанности у штатной единицы. Если в обязанности девочки на рецепшене входит организация завтраков постояльцам, то ей нужно вписать п. 23. Если это горничная, то скорее всего она работает с хлорсодержащими дезсредствами типа Доместоса, который содержит гипохлорит, а это неорганическое соединение хлора, тогда ей нужно проставить п. 1.8.1.1. (шифры указаны по приказу 29н).

      И таким образом надо разобраться с каждой штатной единицей.

      Ответить
    • Максим

      приложение 1 ставим же, если вредные условия труда. НЕТ?

      Ответить
  136. Сергей

    Здравствуйте!
    Вопрос по применению нового порядка.
    Сейчас в одной крупной организации только-только собираются выйти на тендер по определению организации которая будет проводить периодический медосмотр примерно в апреле-июне (одна и та же медорг уже много лет «выигрывает» 🙂 конкурс). Но вышестоящие специалисты» требуют чтобы списки на предстоящий медосмотр были с пунктами из 302н (сформировали еще перед новым годом, за закладки денег).
    Как быть в таком случае? Как должна будет поступить «выигравшая» тендер медицина?

    • Светлана Подберезина PRO

      Юристы контрагентов не смогут вписать в договор соблюдение требований утратившей силу нормативки. После 1 апреля все действия обеих сторон должны укладываться в регламент приказ 29н. Так что, составляя техзадание, делайте оговорку о сроках и нормативке. Сделайте списки с шифрами факторов и видов работ из обоих приказов (по типу, как у нас в сравнительной таблице).

      Ответить
  137. Анатолий

    По моему мнению, за 40 лет врачебного стажа, отмечается явная деградация в подготовке распорядительных документов по М.З. Лучше пр. №400 по ПМО, с порядком организации мед.осмотров, так и не создали. Данный шедевр как У.К. потребует трехтомник комментарий с разъяснениями. А попытка использования с профессиональными осмотрами, диспансеризации, очередная организационная ошибка, которую можно охарактеризовать известными афоризмами:»хотели как лучше а получилось как всегда»; «гладко было на бумаге да забыли про овраги»; «за двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь»