Отменяет ли Постановление №870 Нормы в Части Продолжительности Дополнительного Отпуска?

Отменяет ли Постановление №870 Нормы в Части Продолжительности Дополнительного Отпуска?

Вопрос от посетителя

Отменяет ли постановление правительства от 20.11.08г. №870 нормы Постановления ВЦСПС от 25 10.74 г. №298/П-22 в части продолжительности дополнительного отпуска

Обучение по охране труда и смежным направлениям в Виртуальной производственной среде с использованием Электронных тренажёров + выдача удостоверений. Как это?

Ответ для посетителя

Привет!
1. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991)
«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»:

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 04.04.2012 N АКПИ12-317 нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, устанавливающие перечни тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, не применяются, поскольку противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и являются недействующими.
Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651 указанное Определение отменено.
О позициях Минтруда России, Роструда, Федерации независимых профсоюзов России по данному вопросу см. информацию Минтруда России от 13.02.2013, письмо Роструда от 19.06.2012 N ПГ/4463-6-1 и письмо ФНПР от 15.05.2012.

2. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

Пункт 2 данного Постановления Правительства не реализован, но это не отменяет действие данного Постановления.

Оцените заметку
0 / 0
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Макарова Ольга

    В свете приближающегося принятия закона о СОУТ интересно применение списков профессий(1,2) в части отчислений дополнительного страхового тарифа по данным спискам, если будет установлено, что условия труда для профессии из списка на конкретном рабочем месте являются оптимальными или допустимыми. И сохранятся ли за работником, находящемся на рабочем месте с допустимыми условиями труда  в таком случае льготы.?

  2. Алексей

    По моему сейчас всему голова АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ по УСЛОВИЯМ ТРУДА. И льготы и отпуск и доплата… Или я не прав? По крайней мере мне так сказали в аттестационной организации которая проводила у нас АРМ по УТ.  И они тоже при заполнении документов по АРМ УТ тоже ссылаются на это Постановление № 870.