То есть, если обучаем всех своих работников в учебном центре, то всё – равно нужно регистрировать предприятие в ЕИСОТ (хотя бы для тестирования СОТа)? Кроме тестирования ещё по каким-то причинам нужно регистрироваться, если сами не обучаем?
Добрый день, специалист по охране труда относится к категории, указанной в 53 Порядка, а также тестирование в ЕИСОТ. По ссылке детальный разбор https://clck.ru/34EcoX
Слово контроль иностранное и означает управление. По факту конечно прямое управление у руководителей, но действия по контролю и исправлению нарушений и их причин это тоже управление. СОТ не независимый аудитор, а тоже участник процесса управления.
Кто компЕтентен, а кто нет определяет независимая оценка квалификации. Не Вы. Читаем абз. 1 ст. 213 ТК РФ: “В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.”
Здравствуйте, СОТ обеспечивает выполнение своих должностных обязанностей. Во всей статье вы увидели только это?! Автор постарался разъяснить все аспекты по работе именно в ЕИСОТ.
Не, всё, что должен знать и уметь специалист по охране труда , это как минимум прикладная наука. Впихнуть все в мозг одного человека невозможно. Хотя мы всю жизнь к этому стремимся.
Читаем абз. 1 ст. 213 ТК РФ: “В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.”
Как раз обеспечивает не СОТ, а работодатель посредством введения в штатку контролера в области ОТ (обеспечивает финансово в виде оплаты труда, оплаты мероприятий по ОТ, обеспечивает наделением полномочий и т.д.)
– Не грусти, – сказала Алисa. – Рано или поздно всё станет понятно, всё станет на свои места и выстроится в единую красивую схему, как кружева на трусах А.О. Котякова…
То есть, если обучаем всех своих работников в учебном центре, то всё – равно нужно регистрировать предприятие в ЕИСОТ (хотя бы для тестирования СОТа)?
Кроме тестирования ещё по каким-то причинам нужно регистрироваться, если сами не обучаем?
Здравствуйте, в обоих случаях не нужно регистрироваться в ЕИСОТ.
Специалист по ОТ это одна из возможных должностей СПЕЦИАЛИСТА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, про них и рассказывает профстандарт
Здравствуйте, если есть обучение Техносферная безопасность, как я понимаю, еисот не нужен? Инструктажи не провожу.
Добрый день, специалист по охране труда относится к категории, указанной в 53 Порядка, а также тестирование в ЕИСОТ. По ссылке детальный разбор https://clck.ru/34EcoX
Не надо бежать вперед паровоза, все станет в одну цепочку , просто сейчас много недоработок и ошибок, надо подождать.
Кто не согласен, всегда есть возможность найти новое место работы.
Автор статьи не компитентен в вопросах ОТ. СОТ не обеспечивает выполнение требований ОТ. Он контролирует соблюдение требований ОТ.
Слово контроль иностранное и означает управление. По факту конечно прямое управление у руководителей, но действия по контролю и исправлению нарушений и их причин это тоже управление. СОТ не независимый аудитор, а тоже участник процесса управления.
Кто компЕтентен, а кто нет определяет независимая оценка квалификации. Не Вы. Читаем абз. 1 ст. 213 ТК РФ:
“В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.”
Здравствуйте, СОТ обеспечивает выполнение своих должностных обязанностей. Во всей статье вы увидели только это?! Автор постарался разъяснить все аспекты по работе именно в ЕИСОТ.
И как контроль связан с внесением данных в ЕИСОТ?
чем дальше в лес, тем больше дров…
Не, всё, что должен знать и уметь специалист по охране труда , это как минимум прикладная наука. Впихнуть все в мозг одного человека невозможно. Хотя мы всю жизнь к этому стремимся.
специалист по охране труда
НЕ!
обеспечивает выполнение требований охраны труда,
Читаем абз. 1 ст. 213 ТК РФ:
“В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.”
Как раз обеспечивает не СОТ, а работодатель посредством введения в штатку контролера в области ОТ (обеспечивает финансово в виде оплаты труда, оплаты мероприятий по ОТ, обеспечивает наделением полномочий и т.д.)
– Не грусти, – сказала Алисa. – Рано или поздно всё станет понятно, всё станет на свои места и выстроится в единую красивую схему, как кружева на трусах А.О. Котякова…
“Жаль только — жить в эту пору прекрасную
Уж не придется — ни мне, ни тебе.”