Документ вступил в силу 31 июля 2024 года.
Первичные статистические данные (далее – данные) по форме федерального статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – форма) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2:
- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А);
- добыча полезных ископаемых (раздел В); обрабатывающие производства (раздел С);
- обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха (раздел D);
- водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел E);
- строительство (раздел F);
- транспортировка и хранение (раздел H);
- деятельность в области информации и связи (раздел J).
Отчёт по форме № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда» за 2024 год, как и раньше, нужно предоставить в Росстат в электронном виде в срок с 1-го рабочего дня по 21 января 2025 года.
Сама форма отчёта от отличается от той, которая была использована для предоставления сведений за 2023 год.
Существенные изменения затронули только инструкцию по заполнению отчёта. Так, в частности, в неё включён перечень НПА, которыми следует руководствоваться при подготовке сведений для заполнения формы:
При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
- Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»;
- Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163;
- Перечнем производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденным приказом Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н;
- приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2014 г., регистрационный № 31689). При этом следует иметь ввиду, что приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н действовал до 1 сентября 2024 г., а с 1 сентября 2024 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 21 ноября 2023 г. № 817н.
На этом всё.
Продолжение следует…
