Образцы Распоряжений о Стажировке №1 в Рунете!

Всем привет! Можно сказать, неделя качественных и удобных форм документов получилась. На этот раз выкладываю образцы распоряжений о стажировке (об отмене стажировки, о назначении стажировки, о допуске к самостоятельной работе). Распоряжения идут как приложения к Порядку проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе.

Обучение по охране труда и смежным направлениям в Виртуальной производственной среде с использованием Электронных тренажёров + выдача удостоверений. Как это?

приказ-о-стажировке
Формы распоряжений о стажировке сделаны так, что когда их заполняешь, ничего и никуда не «уезжает» и не «съезжает».
Дополнительно выкладываю общий приказ о назначении лиц, ответственных за проведение стажировки.
Далее можно посмотреть и скачать сам Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе
На этом у меня все. До новых заметок!

Оцените заметку
4.82 / 11
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Сергей

    Ребята, браво!
    Вы — и полнее, и безплатно — лучшие…

  2. Таня Белякова

    При поступление на работу, работнику проходит стажировку, после стажировки дублирование, затем допуск к самостоятельной работе. Ремонтному персоналу в эл. установках обязательно дублирование?

  3. Русский Благожелатель

    Антон, специально для Вас у меня есть приказ в тему обучения по ОТ и стажировке, в PDF-формате. Как его можно залить?
    И вот информация по проведению стажировки. Рад буду, если кому-то пригодиться.

    • Татьяна Пляшкевич -Бирюкова

      инженер по от не может быть ответствееным лицом за проведение стажировки и инструктажа.кроме вводного. СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА-контролирующее лицо!

      Ответить
    • Татьяна

      приказом разве на него нельзя возложить данную функцию?

      Ответить
    • Сергей николаевич

      СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА-контролирующее лицо!

      Ответить
  4. Елена Безбородова (Шедрина)

    У нас и ЛКИ и журналы и приказы на стажировку, как показывает практика При расследовании н/с нужны копии журналов а карточку инструктажей никто не просит (но для нас удобно искать кто проводил). Статья мне понравилась все правильно

  5. Елена Антонова

    это всё хорошо, а мы всё пишем в карточках ЛКИ на каждого работника (тут же и отметки обо всех видах инструктажей , переводах, стажировках — очень удобно), нет у нас тонны бумаги на каждого работника , у нас нет журналов

  6. alexveles

    а у нас распоряжения пишут руководители подразделений и никакой директор там не расписывается. И положений никаких нет о стажировке. Это же неправильно?

  7. Александр Старостин

    Извиняюсь, а комментарий в том же файле или отдельным туда же?

    • Антон Хабиров PRO

      отдельным туда же и ссылку на файл.

      Ответить
  8. Александр Старостин

    А я объединил всё на одном бланке приёма на работу, от медкомиссии до проверки знаний и допуска к самостоятельной работе, мне так удобнее, ведь в случае чего — вся инфа доступна в кадрах.