Психология в охране труда и ключевые изменения законодательства (ВИДЕО)

Приветствую, друзья! Психология в охране труда – что это? Провели онлайн-встречу с ребятами из ЭйчТи Лаб (Лаборатория “Гуманитарные Технологии”) и поговорили о новом перспективном направлении в охране труда – психологии!

Первая часть встречи посвящена “классической” охране труда. Моя помощница Светлана Подберезина на примере простой презентации рассказала о ключевых изменениях в области охраны труда 2022 года.

Вторая часть о психологии в охране труда. Обсудили важность этой области как составной части охраны труда. Пришли в том числе к выводу, что развитие психологии в охране труда является хорошим средством от выгорания руководителей и специалистов по охране труда.

На встрече присутствовал специальный гость – психолог Людмила Жданова. Людмила работает психологом в крупной компании и разумеется сталкивается с реальными проявлениями небезопасного поведения некоторых сотрудников. Рассказала про случаи и их решения. Примеры которые приводит Людмила лишний раз подтверждают, что психологию в контексте охраны труда необходимо развивать и внедрять в том числе через СУОТ.

психология в охране труда

Смотрите запись где удобнее: YouTubeЯндекс.ВидеоVK.com

Участники встречи

  • Антон Хабиров, создатель и руководитель проекта по охране труда Блог—Инженера™
  • Светлана Подберезина, администратор группы VK Блог—Инженера ☆ Охрана труда
  • Людмила Жданова, психолог компании по геодезии и геоизысканиям
  • Ольга Масленкова, специалист отдела исследований и разработки HT Lab
  • Алексей Кирин, руководитель отдела маркетинга HT Lab
  • Лилия Ивашова, редактор отдела маркетинга HT Lab

Видеозапись онлайн-встречи

Смотреть на YouTube
Смотреть на Яндекс.Видео
Смотреть на VK.com

Темы обсуждения

  • Контрольно-надзорная деятельность: эксперимент досудебного урегулирования, эксперимент по автоматизации и лицензированию разрешительной деятельности.
  • Новый порядок обучения. Организация учебного центра и обязательная аккредитация. Лайфхаки.
  • Несоответствия в законодательстве.
  • Правила обучения по охране труда: ведение реестра, проверки знаний с использованием единого портала, внесение информации об обучении работников в ЛК работодателя на ЕИСОТ. Требования к учебным центрам.
  • Сервисы самопроверки. Вводный, первичный, внеплановый инструктажи. Проверочные листы и обжалование проверки.
  • Основные даты: проверка статуса аккредитации, действительность лицензии.
  • Проведение внепланового обучения по охране труда в связи с вступлением в силу нормативно-правовых актов.
  • Обучение применению СИЗ. Памятка с пояснениями с ответами на самые ключевые вопросы.
  • Премиум-аккаунт PRO+ Блог—Инженера для продвинутых пользователей. Сервис Spec.Help с ответами на вопросы.
  • Цель законодательных изменений.
  • Психологические аспекты в охране труда. Профилактика несчастных случаев – работа сотрудника HR-службы, специалиста по охране труда или психолога?
  • Методы по снижению стресса на рабочем месте. Советы психолога на примере реальной компании.
  • Сложности применения индивидуального подхода к сотрудникам в производственных компаниях по профилактике несчастных случаев? Инструменты для получения оперативной и объективной информации о сотрудниках.
  • Тест Safety Profile от HT Lab по прогнозу небезопасного поведения. Оценка сотрудника по шкалам: склонность к риску, дисциплинированность, стрессоустойчивость, понимание инструкций, внимание, реакция, риск алкогольной зависимости. Отчёт в формате “светофора”.
  • Работа с возражениями. Как использовать результаты теста в работе? Меры профилактики.
  • Формирование команд на основе рекомендаций теста для снижения травматизма и риска возникновения ЧП.
  • Практическое применение тестирования. Культура безопасности.

Презентации

ДЕМО-ТЕСТ и ТЕСТ-ДРАЙВ

Прямо сейчас каждый желающий может пройти демо-тест или заказать бесплатный тест-драйв SafetyProfile. Обратитесь к менеджеру.

Тест SafetyProfile

На этом пока всё.

Продолжение следует …

Оцените заметку
5 / 15
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Александр PRO+

    Интересная тема! Занимаясь охраной труда в одной компании, имея определенную подготовку в КОУЧинге, пришел к выводу, что выполнять требования по охране труда не все торопятся, наверное привычка, и вот здесь, то и начинается процесс постановки целей, под “тенью” последствий, пока идет тяжеловато, но идет ведь и это дает материал на доработку инструментов влияния и подталкивания! Психология в охране труда в скором времени получит заслуженное уважение, УВЕРЕН!!!

    Ответить
  2. Valeria PRO+

    Браво, уважаемые!
    Большое вам спасибо!

    Ответить
  3. Лариса PRO+

    Добрый день!
    Огромное спасибо за ваш труд. Он бесценен.Вы единственные в РФ, кто с такой любовью на безвозмездной основе помогает специалистам по охране труда в их очень тяжелом труде.

    Ответить