Приветствую, друзья! Актуализация НПА по охране труда и трудовым отношениям — это важный этап для нас с вами и предпринимательства в России в целом. Новость в том, что мы можем приложить свои лёгкие руки и проницательные умы к обновлению нормативных правовых актов по охране труда и трудовым отношениям. Как это сделать, рассказывает Роструд.
Актуализация НПА 2019-2020
Как всем нам известно, охрану труда и трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, отдельные требования в которых утратили силу или являются избыточными. Ругались и плевались на НПА мы неоднократно.
И вот назрело, что такие требования предлагается выявить и вывести из сферы нормативного регулирования.
Роструд предлагает всем заинтересованным привести так называемую «регуляторную гильотину» в действие.
На данный момент оставлено уже более 1200 комментариев по следующим темам:
- Время отдыха
- Кадровый учёт. Защита персональных данных
- Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- Оплата труда. Расчётные листки
- Оплата труда
- Особенности труда некоторых категорий работников
- Охрана труда
- Защита трудовых прав
- Отмена трудовой книжки
- Рабочее время
- Трудовой договор – заключение, изменение условий, прекращение
- Гарантии и компенсации
- Районный коэффициент
- Оформление справок
- Отмена ограничений на рабочее время и основного места работы
- Работник отказался от обследования о состоянии алкогольного опьянения.
- Порядок оплаты отпуска
- Избыточные требования к условиям трудового договора в приказе 1122н
- Профессиональное образование
- Статья 291 ТК РФ
- Обучение приёмам оказания первой медицинской помощи
- Дисциплинарная и материальная ответственность
- Увеличить срок исковой давности до трёх лет по результатам аттестации рабочих мест и по выплатам премий
- Когда будет исправлена статья 101 ТК РФ. Она составлена неграмотно
Как видим, основной упор делают на трудовые отношения, но в наших силах раскрыть наболевшие темы по охране труда. Кто кроме нас?
Напоминаю, что актуальные на данный момент НПА, публикуются в рубрике НПА.
На этом у меня всё. Спасибо за участие и поддержку!
Продолжение следует …
зашел я по ссылке Роструда. В разделе охрана труда там комментарии с 2016 по июнь 2019 и все больше нет. Прочитал парочку. Вывод: это тупиковый путь и бестолковая работа. На мой взгляд эффективнее будет отменить все действующие НПА по охране труда и сделать отраслевые НПА с учетом мнения действующих предприятий отрасли. Текущие НПА — это кормушка для инспекции
Спасибо за предоставленные материалы! Удачного Вам дня.