Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Приветствую, дорогие друзья! В чате и комментариях к заметкам Блога некоторых посетителей стал волновать вопрос о компенсациях за вредные условия труда, а точнее, на основании какого нормативного правового акта осуществляются компенсации за вредные условия труда.

компенсации-за-вредные-условия-труда

Я этот момент как-то пропустил, не осветил, поэтому вот:

Для справки тем, кто еще не в курсе о том, что Постановление от 20 ноября 2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» утратило силу.

В данный момент вопросы установления порядка предоставления и определения размеров гарантий (компенсаций) за работу во вредных (опасных) условиях труда регулируются статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Образно говоря, компенсации за вредные условия труда в данный момент предоставляются на основании ТК РФ.

На этом у меня все. До новых заметок!

участвуйте в новогоднем розыгрыше ценных призов

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL