Приветствую, друзья! Уточнены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников.
Читайте также Как вернуть деньги на охрану труда из СФР в 2023 году (Детальный разбор изменений в Правилах ФОПМ)
Изменения действуют с 11 июля 2023 года!
Приказом Минтруда России от 29.04.2016 г. № 201н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами, утверждённые приказом Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н.
Приказ Минтруда России от 29.04.2016 г. № 201н зарегистрирован в Минюсте России 01.08.2016 г. под номером 43040.
Начало действия Приказа № 201н — 12.08.2016 г. (за исключением отдельных положений).
Возмещение средств из ФСС по Правилам
Изменениями уточнено, что с 1 января 2017 года за счёт сумм страховых взносов будет осуществляться финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, но только изготовленных на территории Российской Федерации.
В свою очередь, с 1 августа 2017 года за счёт сумм страховых взносов должно будет осуществляться финансовое обеспечение расходов страхователя на приобретение специальной одежды, но только если указанная спецодежда изготовлена из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация.
Также изменениями скорректирован порядок принятия территориальным органом ФСС России решения о финансовом обеспечении предупредительных мер.
Кроме того, изменениями закреплено, что расходы страхователя, не подтверждённые документами либо произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, не подлежат зачёту в счёт уплаты страховых взносов.
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ
Скачать Приказ Минтруда России от 29.04.2016 г. № 201н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
Кроме всего прочего Приказом Минтруда России от 14.07.2016 г. № 353н в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами, были внесены ещё кое-какие изменения.
Приказ Минтруда России от 14.07.2016 г. № 353н зарегистрирован в Минюсте России 08.08.2016 г. под номером 43140.
Начало действия Приказа № 353н — 20.08.2016 (за исключением отдельных положений).
Приказом № 353н установлено, что финансовому обеспечению за счёт сумм страховых взносов подлежат, в том числе, расходы страхователя на:
- обучение по охране труда работников организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам (в случае, если обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность);
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ
На этом всё. До новых заметок!
Добрый день, уважаемые коллеги.
Помогите пожалуйста!?
Моего работодателя очень интересует вопрос по возмещенным денежным средствам, которые мы не уплачиваем в региональное отделение ФСС в виде страховых взносов, а именно на что мы можем тратить сэкономленные средства, на любые статьи расходов или же на определенные расходы?
Свои деньги мы потратили на СОУТ и обратились в ФСС, нас включили в приказ на возмещение.
Большое спасибо!
ФСС может возместить часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.
Для получения возмещения организациям — страхователям необходимо руководствоваться Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 N 580н).
Разъяснения как применять Правила см.:
— Письмо ФСС России от 11.04.2019 N 02-09-05/13-05-8728;
— Письмо Минтруда России от 15.03.2019 N 15-3/В-695;
— Письмо Минтруда России от 25.03.2019 N 15-3/В-794;
— Письмо Минтруда России от 21.03.2019 N 15-3/10/ФС-340;
— Письмо Минтруда России от 15.03.2019 N 15-3/В-691;
— Письмо Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349;
— Письмо Минтруда России от 14.03.2019 N 15-3/ООГ-532;
— Письмо ФСС России от 14.03.2018 N 02-09-11/14-05-5136.
Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденный приказом ФСС России от 07.05.2019 N 237.
Следовательно:
Не все расходы по ОТ можно компенсировать, но СОУТ входит в них однозначно. Вы поступили правильно.