Современная Спецодежда и Основные Понятия СИЗ!

Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вам посмотреть видео про Дальневосточный фестиваль моды, на котором показывали так называемую современную спецодежду. Подаётся показ в контексте красивой оценки своего бизнеса. Коллекция спецодежды — замена генератора и т.п. приколы.

современная спецодежда

Смотреть видео

В дополнение сделал заметку по основным понятиям СИЗ + предлагаю скачать примеры и образцы личных карточек и ведомостей СИЗ. Так сказать практичный материал данной заметки.

Категории средств защиты

Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяются на две категории:

  1. Средства коллективной защиты (СКЗ);
  2. Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Что такое средства коллективной защиты

Средства коллективной защиты (СКЗ) – это средства, которые функционально или конструктивно связанны с оборудованием, а так же технологическим процессом производства.

К средством коллективной защиты (СКЗ) можно отнести различного рода ограждения, например:

  • экраны;
  • щиты;
  • дверцы;
  • барьеры;
  • кожухи;
  • козырьки и т.д.

К СКЗ так же относятся тормозные устройства, предохранительно-блокировочные устройства и сигнальные устройства.

Тормозные устройства бывают:

  • рабочие;
  • стояночные;
  • экстремального торможения.

Предохранительно-блокировочные устройства:

  • механические;
  • электрические;
  • электронные;
  • гидравлические;
  • пневматические.

Сигнальные устройства:

  • световые;
  • звуковые.

Что такое средства индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это средства, которые использует работник, в целях предотвращения или минимизации воздействия на него вредных и/или опасных производственных факторов. Так же, СИЗ используются для защиты от различного рода загрязнений.

В зависимости от назначения, средства индивидуальной защиты (СИЗ) подразделяются на следующие классы:

  • средства защиты глаз и лица (очки, маски и т.д.);
  • средства защиты органов дыхания (лепестки, респираторы и т.д.);
  • средства дерматологические защитные (крема, мази и т.д.);
  • средства защиты от падения с высоты (пояса, стропы, канаты и т.д.);
  • средства защиты головы (каски, кепки и т.д.);
  • средства защиты органов слуха (беруши, наушники и т.д.);
  • одежда специальная защитная (костюмы изолирующие и т.д.);
  • средства защиты рук (перчатки, верхонки и т.д.);
  • средства защиты ног (ботинки, сапоги и т.д.).

Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления выдаются бесплатно рабочим и служащим только тех профессий, для которых выдача предусмотрена типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

Обучение по охране труда и смежным направлениям в Виртуальной производственной среде с использованием Электронных тренажёров + выдача удостоверений. Как это?

Важно, что бы рабочие и служащие, действительно пользовались СИЗ, а неисправной, не отремонтированной и загрязненной, не пользовались.

Предусмотренные нормами теплая спецодежда и спецобувь должны выдаваться рабочим и служащим при наступлении холодного времени года, а с наступлением теплого времени, должны сдаваться для организованного хранения до следующего сезона.

Стирка, дезинфекция, ремонт спецодежды и предохранительных приспособлений производится в сроки, согласованные с уполномоченными коллектива.

Основным нормативным правовым актом регламентирующим порядок обеспечения работников СИЗ является Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н.

Правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Рабочие и служащие обязаны:

  • бережно относится к выданной им спецодежде, спецобуви и предохранительным приспособлениям;
  • пользоваться СИЗ на производстве;
  • извещать работодателя или ответственное лицо о необходимости стирки, ремонта, сушки.

Личная карточка СИЗ (бланк и пример заполнения)

Оформление учёта выдачи рабочим и служащим и сдачи ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сопровождается записью в личную карточку выдачи СИЗ.

Скачать бланк и пример заполнения личной карточки СИЗ

Примечание. На лицевой стороне указывается спецодежда, спецобувь и т.д. которая предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ. Обратная сторона личной карточки СИЗ, заполняется по факту выдачи.

Ведомость учёта выдачи СИЗ (бланк и пример заполнения)

Для учёта выдачи в индивидуальное пользование работникам спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений применяется специальная ведомость. Заполняется в двух экземплярах, например, кладовщиком структурного подразделения. Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй — остается у кладовщика.

Скачать бланк и пример заполнения ведомости учёта выдачи СИЗ

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ

При выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности, т.е. отраслевыми.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Все типовые нормы привести здесь в данный момент нет возможности, поэтому дам ссылку на самые «ходовые» типовые нормы, так называемые «сквозные» — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённые приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н.

На этом всё.

Продолжение следует …

Оцените заметку
4.5 / 10
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Alexsandr Berezhnoy

    Можно еще поискать . ведь этого и зависит безопасность на предприятии

  2. Алексей

    Добрый день, Уважаемые Коллеги.Прошу совета: на фармацевтическом предприятии перерабатываем нормы выдачи СИЗ и специальной одежды. Работаем в соответствии с СП 1.3.3118-13. Я правильно понимаю, что в нормах должны быть в полном объеме отражены СИЗ и одежда из Постановления Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (даже если некоторые пункты не нужны) + включены требования СП? Просто по СП (без учета Постановления) работать нельзя, верно?

  3. Анна Прокипчикова

    коллеги, поделитесь пожалуйста опытом: как отражать выдачу одноразовых СИЗ (расход перчаток например в день 15-20 шт)прописывать каждый месяц выдачу по 350 шт? в ТОНах написано «до износа»

    • максимОТ

      Заведите журнал быстроизнашивающихся СИЗ

      Ответить
    • Людмила Долгова

      Анна, Вы должны прописать свои нормы в Компании. И там отражается большее количество. Вы обязаны выдавать перчатки и т.п. по республиканским нормам (даже смешно 8 пар перчаток на год!!!!!),но по факту требуется больше. Поэтому в нормах выдачи СИЗ Компании должны прописывать нормы не менее республиканских норм. Меньше прописывать не имеете право, а больше, пожалуйста. Только согласуйте с бухгалтерией условия списания

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Перчатки выдаются оптом раз в месяц с оформлением записью в карте.

      Ответить
  4. Николай Видлога

    Спасибо за материал, но возник вопрос: по нормам слесарь по ремонту машин должен получить 8 пар перчаток в год. Практика и здравый смысл говорят, что этого и на месяц может не хватить. Какими ещё документами можно воспользоваться для увеличения этой нормы?

  5. Любовь

    ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    от 25 декабря 1997 года N 66 уже не действует!

    • Галина

      в редакции от 05.05.2012 года актуально

      Ответить
  6. Алексей

    Интересная статья.
    Спасибо автору.

  7. Ирина

    благодарю за информацию. Желаю успехов.

  8. Инна

    здравствуйте, подскажите работникам столовой по какому приказу выдавать??!У нас там 6 чел. повар, кух рабочий. мойщик посуды.уборщица и зав столовой. подскажите пожалуста!есть аттестация рабочих мест. на нее тоже арентироваться?!!

  9. Виктор

    Хочу узнать если у вас накопленный материал по банковской деятельности, имеется ввиду охрана труда в банках. (Там есть и хозяйственная деятельность, и архивы, оборудование и т.д) Вот предположим по работе Архива- стеллажи, эксплуатация стеллажей, расстановка стеллажей, инструкции по эксплуатации стеллажей, сборка стеллажей, сдача в эксплуатацию стеллажей, акт испытаний, периоды испытаний, комиссия приема, акты ввода в эксплуатацию, ДИ,……………. и т.д

    • manuteam PRO

      Виктор, вы работаете в банке инженером по охране труда? Материал есть, но он сейчас на доработке, скоро будет в виде заметки — охрана труда для банкира

      Ответить
  10. Елена

    Уважаемый Антон !!! Хочу выразить вам свою благодарность за ваши материалы по ОТ , ПБ и другие !!! С Вашей помощью проводить обучение работников стало легко и доступно. Просматриваю все материалы. Особенно понравился файл по контролю за обучением. Я все даты вручную раскрашивала раньше. Поздравляю с наступающим Новым Годом !!! 11

    • manuteam PRO

      Благодарю за признание Елена! Приятно получать подобные комментарии о своей деятельности в новом направлении, в сети Интернет. В НГ блог будет содержать более современные подходы и решения к работе в области безопасного труда, охрана труда, пожарная безопасность и т.д. И Вас с наступающим Новым Годом!!!

      Ответить
  11. елена

    Хотя, тем, кто связан с ОТ только на пользу привлечение внимания общественности к СИЗ))). Типо рекламы «Работаем ночью, работаем днем, везде спецодежду с собой мы берем»!)))

  12. елена

    Дизайнер явно преследовал цели не связанные с охраной труда! Привлечение молодежи к рабочим специальностям — да, решение демографической проблемы — )))да, да и еще раз да!!! Но, как данная спецодежда защитит работника при производственном процессе…? Эх, дизайнеры, как вы, иногда бываете, далеки от реальной жизни.

    • manuteam PRO

      Согласен, больше похоже на анти спец одежду 🙂 но современную! Как никак всему находиться свое применение. Например менеджеры по продажам трансформаторов будут в этой спец одежде:) Во все карманы положат телефоны и будут всегда на связи!

      Ответить