Приветствуем подписчиков PRO.
Обновление от 20.05.2025: инфопанели (п.5 статьи)
Мы изучили изменения и расскажем о них в этой статье. Но судя по уведомлению, это ещё не конец… Будем следить за развитием событий.
Изменения мы видим уже на главной странице. Пройдёмся по всем вкладкам:
СОУТ, ГЭУТ
Для роли «Работодатель» здесь изменений нет.
Ознакомиться с функционалом других ролей вы можете в новом Руководстве пользователя
Контроль
Вот здесь начинается самое интересное. Мы уже писали, что ЕИСОТ — Бездонный источник сведений о нарушениях для ГИТ. Теперь его возможности расширили.
Вкладка «Объект проверки»:
- отчёт;
- организация.
То есть проверяют не только сведения по отчётам СОУТ, но и другие сведения об организации. Какие именно – видно из вкладки «Алгоритм проверки»:
- Проверка на корректное заполнение строки 040 – Повышенная оплата труда для работников. Итоговый КУТ 3.1-4. Проверка правильности заполнения основания на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 147.
- Проверка обучения по профессии.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по биологическому фактору. В попе Используемые материалы и сырьё указаны биологические материалы, но протокол по биологии отсутствует.
- Индикатор риска о факте проведения СОУТ.
- Расчёт итогового класса условий труда.
- У аналогичных рабочих мест классы условий труда должны совпадать по всем факторам.
- Проверка численности членов комиссии.
- Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020. На рабочем месте отсутствуют женщины.
- Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020. На рабочем месте отсутствуют мужчины.
- Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных PM.
- Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020. На рабочем месте присутствуют мужчины и женщины.
- Проверка на корректное заполнение строки 040 – Проведение медицинских осмотров. Итоговый КУТ 3.1-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 213.
- Проверка на корректное заполнение строки 040 – Дополнительный отпуск для работников. Итоговый КУТ 3.2-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 117.
- Проверка на корректное заполнение строки 040. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Итоговый КУТ 3.3-4 Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 92.
- Проверка на корректное заполнение строки 040 – Повышенная оплата труда для работников. Итоговый КУТ 3.1-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 147.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны кислоты и/или щёлочи, но протокол по химии отсутствует.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны дезинфицирующие или моющие средства, но протокол по химии отсутствует.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны горюче-смазочные материалы или другие нефтепродукты, но протокол по химии отсутствует.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны органические растворители, но протокол по химии отсутствует.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны лакокрасочные материалы, но протокол по химии отсутствует.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны ядохимикаты, но протокол по химии отсутствует.
- Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны материалы для сварочных работ и пайки, но протокол по химии отсутствует.
Помните, что нарушения могут не отображаться. Чтобы их увидеть – нужно нажать кнопку «Выписка».
Вам тут же придёт .zip архив с документом, подписанным ЭЦП:
На SPEC.ФОРУМЕ неоднократно писали о выявленных нарушениях:
Я тоже нажала на эту злополучную кнопочку «Выписка». По СОУТ 2023 год у уборщиков служебных помещений замечание, что в карте стоят «моющие средства» , а протокола по химии нет. Вчера написала экспертной компании. Их ответ, что не все моющие и дез. средства идут в составе с хлором, поэтому они не могут идентифицировать этот фактор, если, например, используется обычные мыльные растворы.
Некоторые нарушения не всегда логичны и соответствуют профилю организации. Например:
Я проверила и у меня 17 листов нарушений… Что теперь делать? У нас интернат, а замечания о несоответствии требованиям проведения СОУТ на рабочих местах водолазов.
Несчастные случаи
Функционал раздела изменился не сильно, добавили:
- инструкцию:
- кнопку «Контакты для НС»
- кнопку «Уведомления»
Обучение
- Добавили вкладку «Преподаватели и члены комиссий»
Форма требует заполнить обязательные поля «СНИЛС» и «Фамилия». После чего нужно выбрать программы, по которым сотрудник обучен в УЦ и планирует быть преподавателем в вашей Организации:
Нажав кнопку «Добавить» появится уведомление с присвоенным номером:
- Добавили вкладку «Структурное подразделение»
О том, как заполнить это поле мы рассказали далее в п. 6.2 раздела «Настройки».
Инфопанели
Инфопанель работодателя
Она представляет собой сводную информацию из Реестра обученных лиц:
- количество записей всего (+ прирост за месяц)
- количество обученных работников (+ прирост за месяц)
- топ-10 программ обучения
- топ-10 организаций, проводящих обучение
И помните, что теперь ещё проще увидеть где работники обучены. Например, онлайн обучение работам на высоте с обязательной отработкой практических навыков уже не спрячешь.
Инфопанель по отчётам СОУТ
Она представляет собой сводную информацию о результатах СОУТ:
- количество отчётов СОУТ всего (+ прирост за месяц)
- количество рабочих мест (+ прирост за месяц)
- топ-10 профессий с вредными условиями труда
- топ-10 организаций, проводящих СОУТ
Не сходится статистика по цифрам. В моей организации никогда не было профессии «Авербандщик» и что означает профессия под пунктом 7 «Отсутствует» – даже не догадываюсь.
Настройки
Доступ для сотрудников
Здесь всё по-старому: отображены функции администраторы, не будем на этом останавливаться.
Структурные подразделения
Добавлять их просто – достаточно вписать название:
Доступ для экспертных организаций
Здесь нам дают возможность по ИНН выбрать экспертную организацию или организацию, проводящую СОУТ, и выбрать доступ к сведениям.
Не надейтесь на Минтруд, проверяйте вручную сведения об организации. Мы уже писали, что в реестре фигурируют «мёртвые души» (в самом прямом смысле) и они до сих пор не исчезли.
Ключи взаимодействия
Ключ можно сгенерировать здесь же, в личном кабинете:
Но и это ещё не всё
Прочитав более 300 страниц инструкции мы обратили внимание на оценку рисков и СУОТ, которых в функционале ЛКОТ пока ещё нет.
Здравствуйте!
А эти все данные (НС, СОУТ, ОПР и тд) надо обязательно вносить в ЛКОТ работодателя? Или это всё-таки “возможность”?
Я пока только обучения по ОТ вношу. И всё. А это парочка в год (текучки нет среди подлежащих обучению).
Здравствуйте Анна, пока обязанность внесения
всех новых данных
в ЛКОТ не установлена НПА.
В ЛКОТ работодателя все еще не отработаны изменения. В моем случае , проверив обучение у преподавателей и членов комиссии , система выдает не все виды обучения. Сделала запрос в УЦ, выслали «Выписку» , все в ней есть. А на сайте Минтруда , провалы. Коллегам на заметку, проверять на соответствие.
Добрый день.
Как теперь вносить в базу файл xml, сформированный через SPEC.ЕИСОТ?
Выгружаю файл, импортирую в Минтруд, пишет укажите структурное подразделение.
Что теперь делать? Если несколько людей из разных подразделений
Есть понимание, когда в SPEC.ЕИСОТ добавят новую форму таблицы?
Здравствуйте! В SPEC.ЕИСОТ изменения не требуются, сама вчера с его помощью внесла протокол — всё работает.
Для этого Вам нужно заполнить структурные подразделения: в этой статье найдите п.6.2 («Настройки» — «Структурные подразделения»), заполните их и после этого всё получится.
Файл свой, который сформировался оставьте, его и загрузите после того, как структурные подразделения в настройках сделаете.
Добрый день. Структурное подразделение (СП) вносится, но только одно на весь сформированный на SPEC.ЕИСОТ xml файл, у меня, например, файл содержит 50 записей, это 25 разных СП. Возможности внести в каждую запись свое СП я не нашел. И это проблема не SPEC.ЕИСОТ.
Вот только что хотел внести в Реестр, перед этим добавил структурные подразделения.
Как итог, когда нажимаешь отправить в Реестр, идет небольшая загрузка и всё, ничего не происходит.
Не высвечивается как раньше всплывающее окно набор записей успешно добавлен.
Список попадает в наборы записей и всё.
Возможно связано с проведением технических работ. У меня так же точно было в первые дни тех.работ
Добрый день! После того, как добавила СНИЛС и ФИО преподавателя, активировала кнопку ПРОВЕРИТЬ. Появился список разделов, по которым была проверка знаний у данного преподавателя (где и когда). Ставим галочку напротив нужного обучения и нажимаем кнопку ДОБАВИТЬ ВЫБРАННЫЕ. Затем подтвердить действие.
Здравствуйте! Тоже отобразилась информация, обновила статью. Спасибо, что направили)
Подскажите, пожалуйста. для чего нужны ключи взаимодействия? Может знает кто?
Пока описания нет нигде. Но из теории получается так:
Взаимодействие через программный интерфейс (API) — это связь между двумя программами или системами, позволяющая им обмениваться данными и выполнять совместные задачи.
Учитывая, что во вкладках есть типы ключей “Учебный центр” и “Работодатель”, то скорее всего для обмена какой-то информацией между ними.
Сам включ – цифровой код, как логин и пароль.
19.05.2025 — сегодняшний день, как +1 повод на*Уй уволиться.
Приношу извинения за французский.
ЭТО ДНО.
что такого ужасного у Вас произошло? Если это по поводу изменений, то они не такие страшные, абсолютно))
Пока я писала про эти обновления, у меня в соседнем кабинете экологи собирали срочное совещание по изменениям и судя по их лицам, у них вообще не лучше (инженерная экология, проектирование).
Уже можно заходить и ужасаться сделанному? Или это пока в планах? Или это уже не работает?
это уже факт)
Всем добра! До сих пор не работает! Не могу внести данные.
Я внесла данные так: сначала добавила структурное подразделение как написано в статье п.6 “Настройки” –> “Структурные подразделения”.
Потом сформировала файл .xml через SPEC.ЕИСОТ https://eisot.spec.help/ .
Дальше в ЛКОТ “Записи, ожидающие добавления в реестр” –> “Добавить” –> “Импортировать из xlsx”. Предложил мне выбрать структурное подразделение и готово.
Не получается внести запись – на этапе выбора электронной подписи “вечная загрузка”…
Многие предусмотрительные компании уже ввели отдельную ставку СОТа по работе с ЛКОТ. А вот там, где обучение проводится силами внутренних комиссий да ещё и формально СОТ в единственном лице физических не сможет заниматься СУОТ и обучением. И говорит об этом с работодателем нужно уже сейчас, пока процесс автоматизированного выявления нарушений в стадии разработки и тестирования.
От внедрения системы контроля есть и плюсы,на мой взгляд, недобросовестным УЦ станет очень трудно проводить обучение с нарушениями (хотя по аналогии с СОУТ до сих пор остались не аккредитованные лаборатории,проводящие СОУТ под прикрытием “старшего брата” китайскими СИ, впрочем, из гораздо меньше).
Чую, скоро будет проще самому выучить python и СИ+, взломать сайт и сделать всё, как надо для СОТов :))
Плохо, когда СОТов не привлекают к формированию баз данных и интерфейсу – отсюда нелепица в ряде случаев.
У нас были исправлены замечания по СОУТ, и экспертная организация передала, что направила информацию, но до сих пор висят “нарушения”, типа не исправлено. И даже не известно уже куда писать.
Это начало конца, или конец ? ))))
Господи, лучше бы добавили столбик срок окончания удостоверения
Какого удостоверения?
Это бот
Если боты покупают подписку PRO+ (это указано в его профиле), то мы не против таких ботов))
Преподаватели и члены комиссий проверку проходят, но неудобно все вместе и действующие и просроченные
у Вас уже отобразился этот раздел? Там ваши преподаватели или из УЦ?
А есть ли уже форма в Exsel с добавлением структурного подразделения? и полностью согласна со всеми комментариями СОТ…по поводу нашей работы. Сижу плачу, не знаю как дальше работать с такими объемами.
Пока нет, потому что и форма сама не содержит это поле. Сегодня хотела одного человека вручную ввести — заполнение было стандартным, все поля без изменений. А вот при выгрузке уже в реестр ошибка, не заполнено структурное подразделение. Но и заполнить его некуда. Подождём до понедельника, посмотрим.
А мне не понятно, я загружаю сразу таблицей, там всё, что нужно, зачем мне структурное подразделение? Могу ли я откзаться от создания этой строки и выбора вообще работы с этой строкой. Условно два слесаря-сборщика из разных подразделений делают одинаковую работу, один квадраты, другой треугольники, ну и смысл мне их разделять? Ну то есть это вменяется обязанность составлять таблицы (загрузка xsls) на каждое подразделение? тут 2 человека, там 2 и весь день сидишь в Мин труде?
Функционально так нельзя, но и требования в 2464 пока такого нет. Чтобы “обойти систему” мне приходит в голову только создать структурное подразделение с названием организации или какими-нибудь прочерками и на единый протокол выбирать это СП.
Интересно, каким НПА регулируется работа в ЛК работодателя.
Скорее тут будет от обратного. Сначала допилят и обкатают, а потом утвердят НПА.
Жесть какая, ещё и госключ приплели
теперь все только заполнять будем или нужно “сваливать”
Юлия, спасибо за материал. Очень доступно.
Я так поняла система не делит преподавателей и комиссию по ОТ.
То есть все добавляем через одну кнопку?
Пока нет требования вообще никого добавлять, но я бы комиссию туда не стала добавлять.