ЛКОТ работодателя: обзор изменений (май 2025)

Минтруд проводит очередной апгрейд личного кабинета по охране труда. Рассмотрим изменения, которые касаются функционала ЛКОТ с ролью «Работодатель».
Реклама i
x
ООО "АДЖАЙЛ СЕРВИС" ИНН: 7811802907, ОГРН: 1247800106432, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzquYN7nD

Приветствуем подписчиков PRO.

Обновление от 20.05.2025: инфопанели (п.5 статьи)

Мы изучили изменения и расскажем о них в этой статье. Но судя по уведомлению, это ещё не конец… Будем следить за развитием событий.

Изменения мы видим уже на главной странице. Пройдёмся по всем вкладкам:

СОУТ, ГЭУТ

Для роли «Работодатель» здесь изменений нет.

Ознакомиться с функционалом других ролей вы можете в новом Руководстве пользователя

Контроль

Вот здесь начинается самое интересное. Мы уже писали, что ЕИСОТ — Бездонный источник сведений о нарушениях для ГИТ. Теперь его возможности расширили.

Вкладка «Объект проверки»:

  • отчёт;
  • организация.

То есть проверяют не только сведения по отчётам СОУТ, но и другие сведения об организации. Какие именно — видно из вкладки «Алгоритм проверки»:

  1. Проверка на корректное заполнение строки 040 — Повышенная оплата труда для работников. Итоговый КУТ 3.1-4. Проверка правильности заполнения основания на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 147.
  2. Проверка обучения по профессии.
  3. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по биологическому фактору. В попе Используемые материалы и сырьё указаны биологические материалы, но протокол по биологии отсутствует.
  4. Индикатор риска о факте проведения СОУТ.
  5. Расчёт итогового класса условий труда.
  6. У аналогичных рабочих мест классы условий труда должны совпадать по всем факторам.
  7. Проверка численности членов комиссии.
  8. Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020. На рабочем месте отсутствуют женщины.
  9. Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020. На рабочем месте отсутствуют мужчины.
  10. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных PM.
  11. Проверка соответствие оценки тяжести труда для категории работника, указанной в строке 020. На рабочем месте присутствуют мужчины и женщины.
  12. Проверка на корректное заполнение строки 040 — Проведение медицинских осмотров. Итоговый КУТ 3.1-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 213.
  13. Проверка на корректное заполнение строки 040 — Дополнительный отпуск для работников. Итоговый КУТ 3.2-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 117.
  14. Проверка на корректное заполнение строки 040. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Итоговый КУТ 3.3-4 Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 92.
  15. Проверка на корректное заполнение строки 040 — Повышенная оплата труда для работников. Итоговый КУТ 3.1-4. Проверка установления необходимости на соответствие ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 147.
  16. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны кислоты и/или щёлочи, но протокол по химии отсутствует.
  17. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны дезинфицирующие или моющие средства, но протокол по химии отсутствует.
  18. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны горюче-смазочные материалы или другие нефтепродукты, но протокол по химии отсутствует.
  19. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны органические растворители, но протокол по химии отсутствует.
  20. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны лакокрасочные материалы, но протокол по химии отсутствует.
  21. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны ядохимикаты, но протокол по химии отсутствует.
  22. Проверка на соответствие сведений в Строке 022 Карты СОУТ протоколу по химическому фактору. В поле Используемые материалы и сырьё указаны материалы для сварочных работ и пайки, но протокол по химии отсутствует.

Помните, что нарушения могут не отображаться. Чтобы их увидеть — нужно нажать кнопку «Выписка».

Вам тут же придёт .zip архив с документом, подписанным ЭЦП:

На SPEC.ФОРУМЕ неоднократно писали о выявленных нарушениях:

Я тоже нажала на эту злополучную кнопочку «Выписка». По СОУТ 2023 год у уборщиков служебных помещений замечание, что в карте стоят «моющие средства» , а протокола по химии нет. Вчера написала экспертной компании. Их ответ, что не все моющие и дез. средства идут в составе с хлором, поэтому они не могут идентифицировать этот фактор, если, например, используется обычные мыльные растворы.

Некоторые нарушения не всегда логичны и соответствуют профилю организации. Например:

Я проверила и у меня 17 листов нарушений… Что теперь делать? У нас интернат, а замечания о несоответствии требованиям проведения СОУТ на рабочих местах водолазов.

Несчастные случаи

Функционал раздела изменился не сильно, добавили:

  • инструкцию:
  • кнопку «Контакты для НС»
  • кнопку «Уведомления»

Обучение

  • Добавили вкладку «Преподаватели и члены комиссий»

Форма требует заполнить обязательные поля «СНИЛС» и «Фамилия». После чего нужно выбрать программы, по которым сотрудник обучен в УЦ и планирует быть преподавателем в вашей Организации:

Нажав кнопку «Добавить» появится уведомление с присвоенным номером:

  • Добавили вкладку «Структурное подразделение»

О том, как заполнить это поле мы рассказали далее в п. 6.2 раздела «Настройки».

Инфопанели

Скажем сразу: встречаются несоответствия. Что с ними делать — пока непонятно.

Инфопанель работодателя

Она представляет собой сводную информацию из Реестра обученных лиц:

  • количество записей всего (+ прирост за месяц)
  • количество обученных работников (+ прирост за месяц)
  • топ-10 программ обучения
  • топ-10 организаций, проводящих обучение

И помните, что теперь ещё проще увидеть где работники обучены. Например, онлайн обучение работам на высоте с обязательной отработкой практических навыков уже не спрячешь.

Инфопанель по отчётам СОУТ

Она представляет собой сводную информацию о результатах СОУТ:

  • количество отчётов СОУТ всего (+ прирост за месяц)
  • количество рабочих мест (+ прирост за месяц)
  • топ-10 профессий с вредными условиями труда
  • топ-10 организаций, проводящих СОУТ
От себя прокомментирую: соответствует действительности в лучшем случае на половину.
Не сходится статистика по цифрам. В моей организации никогда не было профессии «Авербандщик» и что означает профессия под пунктом 7 «Отсутствует» — даже не догадываюсь.

Настройки

Доступ для сотрудников

Здесь всё по-старому: отображены функции администраторы, не будем на этом останавливаться.

Структурные подразделения

Добавлять их просто — достаточно вписать название:

Доступ для экспертных организаций

Здесь нам дают возможность по ИНН выбрать экспертную организацию или организацию, проводящую СОУТ, и выбрать доступ к сведениям.

Не надейтесь на Минтруд, проверяйте вручную сведения об организации. Мы уже писали, что в реестре фигурируют «мёртвые души» (в самом прямом смысле) и они до сих пор не исчезли.

Ключи взаимодействия

Ключ можно сгенерировать здесь же, в личном кабинете:

Но и это ещё не всё

Прочитав более 300 страниц инструкции мы обратили внимание на оценку рисков и СУОТ, которых в функционале ЛКОТ пока ещё нет.

Оценка профессиональных рисков

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
5 / 23
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Анна PRO+

    Здравствуйте!

    А эти все данные (НС, СОУТ, ОПР и тд) надо обязательно вносить в ЛКОТ работодателя? Или это всё-таки «возможность»?

    Я пока только обучения по ОТ вношу. И всё. А это парочка в год (текучки нет среди подлежащих обучению).

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте Анна, пока обязанность внесения
      всех новых данных
      в ЛКОТ не установлена НПА.

  2. Татьяна Гор. PRO+

    В ЛКОТ работодателя все еще не отработаны изменения. В моем случае , проверив обучение у преподавателей и членов комиссии , система выдает не все виды обучения. Сделала запрос в УЦ, выслали «Выписку» , все в ней есть. А на сайте Минтруда , провалы. Коллегам на заметку, проверять на соответствие.

  3. Евгений PRO+

    Добрый день.
    Как теперь вносить в базу файл xml, сформированный через SPEC.ЕИСОТ?
    Выгружаю файл, импортирую в Минтруд, пишет укажите структурное подразделение.
    Что теперь делать? Если несколько людей из разных подразделений
    Есть понимание, когда в SPEC.ЕИСОТ добавят новую форму таблицы?

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте! В SPEC.ЕИСОТ изменения не требуются, сама вчера с его помощью внесла протокол — всё работает.
      Для этого Вам нужно заполнить структурные подразделения: в этой статье найдите п.6.2 («Настройки» — «Структурные подразделения»), заполните их и после этого всё получится.
      Файл свой, который сформировался оставьте, его и загрузите после того, как структурные подразделения в настройках сделаете.

    • Евгений PRO+

      Добрый день. Структурное подразделение (СП) вносится, но только одно на весь сформированный на SPEC.ЕИСОТ xml файл, у меня, например, файл содержит 50 записей, это 25 разных СП. Возможности внести в каждую запись свое СП я не нашел. И это проблема не SPEC.ЕИСОТ.

    • Евгений PRO+

      Вот только что хотел внести в Реестр, перед этим добавил структурные подразделения.
      Как итог, когда нажимаешь отправить в Реестр, идет небольшая загрузка и всё, ничего не происходит.
      Не высвечивается как раньше всплывающее окно набор записей успешно добавлен.
      Список попадает в наборы записей и всё.

    • Юлия PRO+

      Возможно связано с проведением технических работ. У меня так же точно было в первые дни тех.работ

  4. Светлана PRO+

    Добрый день! После того, как добавила СНИЛС и ФИО преподавателя, активировала кнопку ПРОВЕРИТЬ. Появился список разделов, по которым была проверка знаний у данного преподавателя (где и когда). Ставим галочку напротив нужного обучения и нажимаем кнопку ДОБАВИТЬ ВЫБРАННЫЕ. Затем подтвердить действие.

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте! Тоже отобразилась информация, обновила статью. Спасибо, что направили)

  5. Светлана PRO+

    Подскажите, пожалуйста. для чего нужны ключи взаимодействия? Может знает кто?

    • Юлия PRO+

      Пока описания нет нигде. Но из теории получается так:
      Взаимодействие через программный интерфейс (API) — это связь между двумя программами или системами, позволяющая им обмениваться данными и выполнять совместные задачи.
      Учитывая, что во вкладках есть типы ключей «Учебный центр» и «Работодатель», то скорее всего для обмена какой-то информацией между ними.
      Сам включ — цифровой код, как логин и пароль.

  6. Verona_Kyrylenko_66b33ca2ca1c6 PRO+

    19.05.2025 — сегодняшний день, как +1 повод на*Уй уволиться.
    Приношу извинения за французский.
    ЭТО ДНО.

    • Юлия PRO+

      что такого ужасного у Вас произошло? Если это по поводу изменений, то они не такие страшные, абсолютно))
      Пока я писала про эти обновления, у меня в соседнем кабинете экологи собирали срочное совещание по изменениям и судя по их лицам, у них вообще не лучше (инженерная экология, проектирование).

  7. Ирина Мачулина PRO+

    Уже можно заходить и ужасаться сделанному? Или это пока в планах? Или это уже не работает?

    • Юлия PRO+

      это уже факт)

  8. Татьяна PRO+

    Всем добра! До сих пор не работает! Не могу внести данные.

    • Юлия PRO+

      Я внесла данные так: сначала добавила структурное подразделение как написано в статье п.6 «Настройки» —> «Структурные подразделения».
      Потом сформировала файл .xml через SPEC.ЕИСОТ https://eisot.spec.help/ .

      Дальше в ЛКОТ «Записи, ожидающие добавления в реестр» —> «Добавить» —> «Импортировать из xlsx». Предложил мне выбрать структурное подразделение и готово.

    • Павел PRO+

      Не получается внести запись — на этапе выбора электронной подписи «вечная загрузка»…

  9. Ольга PRO+

    Многие предусмотрительные компании уже ввели отдельную ставку СОТа по работе с ЛКОТ. А вот там, где обучение проводится силами внутренних комиссий да ещё и формально СОТ в единственном лице физических не сможет заниматься СУОТ и обучением. И говорит об этом с работодателем нужно уже сейчас, пока процесс автоматизированного выявления нарушений в стадии разработки и тестирования.

    От внедрения системы контроля есть и плюсы,на мой взгляд, недобросовестным УЦ станет очень трудно проводить обучение с нарушениями (хотя по аналогии с СОУТ до сих пор остались не аккредитованные лаборатории,проводящие СОУТ под прикрытием «старшего брата» китайскими СИ, впрочем, из гораздо меньше).

  10. Илья PRO+

    Чую, скоро будет проще самому выучить python и СИ+, взломать сайт и сделать всё, как надо для СОТов :))
    Плохо, когда СОТов не привлекают к формированию баз данных и интерфейсу — отсюда нелепица в ряде случаев.

  11. Илья PRO+

    У нас были исправлены замечания по СОУТ, и экспертная организация передала, что направила информацию, но до сих пор висят «нарушения», типа не исправлено. И даже не известно уже куда писать.

  12. Александр PRO+

    Это начало конца, или конец ? ))))

  13. lilya_varenyeva_6789fe58d72ef PRO+

    Господи, лучше бы добавили столбик срок окончания удостоверения

    • Светлана Подберезина PRO+

      Какого удостоверения?

    • Елена PRO+

      Это бот

    • Юлия PRO+

      Если боты покупают подписку PRO+ (это указано в его профиле), то мы не против таких ботов))

  14. Tomson PRO+

    Преподаватели и члены комиссий проверку проходят, но неудобно все вместе и действующие и просроченные

    • Юлия PRO+

      у Вас уже отобразился этот раздел? Там ваши преподаватели или из УЦ?

  15. natali-natt PRO+

    А есть ли уже форма в Exsel с добавлением структурного подразделения? и полностью согласна со всеми комментариями СОТ…по поводу нашей работы. Сижу плачу, не знаю как дальше работать с такими объемами.

    • Юлия PRO+

      Пока нет, потому что и форма сама не содержит это поле. Сегодня хотела одного человека вручную ввести — заполнение было стандартным, все поля без изменений. А вот при выгрузке уже в реестр ошибка, не заполнено структурное подразделение. Но и заполнить его некуда. Подождём до понедельника, посмотрим.

  16. Ксения PRO+

    А мне не понятно, я загружаю сразу таблицей, там всё, что нужно, зачем мне структурное подразделение? Могу ли я откзаться от создания этой строки и выбора вообще работы с этой строкой. Условно два слесаря-сборщика из разных подразделений делают одинаковую работу, один квадраты, другой треугольники, ну и смысл мне их разделять? Ну то есть это вменяется обязанность составлять таблицы (загрузка xsls) на каждое подразделение? тут 2 человека, там 2 и весь день сидишь в Мин труде?

    • Юлия PRO+

      Функционально так нельзя, но и требования в 2464 пока такого нет. Чтобы «обойти систему» мне приходит в голову только создать структурное подразделение с названием организации или какими-нибудь прочерками и на единый протокол выбирать это СП.

  17. Андрей PRO+

    Интересно, каким НПА регулируется работа в ЛК работодателя.

    • Юлия PRO+

      Скорее тут будет от обратного. Сначала допилят и обкатают, а потом утвердят НПА.

  18. Владимир PRO+

    Жесть какая, ещё и госключ приплели

  19. Татьяна PRO+

    теперь все только заполнять будем или нужно «сваливать»

    • Елена PRO+

      Юлия, спасибо за материал. Очень доступно.

      Я так поняла система не делит преподавателей и комиссию по ОТ.
      То есть все добавляем через одну кнопку?

    • Юлия PRO+

      Пока нет требования вообще никого добавлять, но я бы комиссию туда не стала добавлять.

документы СУОТ скачать