Обновлённые Проверочные листы Роструда (Детальный обзор изменений)

В 2023 году Роструд в третий раз изменил проверочные листы. В статье мы подробно расскажем об октябрьских изменениях, чтобы вы могли заранее подготовиться к плановой проверке и вопросам инспектора ГИТ.
Реклама i
x
АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqvEAEt1

Приветствуем подписчиков PRO.

Обзор мартовских и июльских изменений читайте здесь

В октябре 2023 года Роструд обновил проверочные листы. Приказ Роструда от 21 августа 2023 № 180 «О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённые приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20» опубликован на портале правовой информации 24 октября 2023 года.

Внимание!

С 4 ноября 2023 года проверочные листы ГИТ применяются для проведения плановых выездных проверок в новой редакции.

Рассмотрим подробнее, что изменилось и что учесть при подготовке к проверке.

Октябрьские изменения коснулись семи проверочных листов:

  • проверочный лист № 8 (выплата заработной платы);
  • проверочный лист № 9 (труд несовершеннолетних);
  • проверочный лист № 12 (труд женщин и лиц с семейными обязанностями);
  • проверочный лист № 21 (обучение по охране труда);
  • проверочный лист № 22 (обеспечение работников СИЗ);
  • проверочный лист № 26 (труд медработников).

Таким образом, изменились пять проверочных листов с кадровыми вопросами и два — с вопросами по охране труда. Разберёмся со всеми по порядку.

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
5 / 10
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Артем PRO+

    При проверке инспектор ГИТ проконтролирует, соблюдаются ли трудовые права родителей детей-инвалидов в плане предоставлений краткосрочного 24-дневного отпуска. Если заявление работника с просьбой предоставить отпуск с датой позднее 1 сентября 2023 г. есть, но работодатель написал на не отказ, скорее всего его накажут штрафом. Санкции предусмотрены частью 1 статьи 5.27.1 КоАП.

    У Вас тут ошибка, санкции за это предусмотрены ч.1 ст.5.27 КоАП РФ без прим.1, прим.1 охрана труда

    • Светлана Подберезина PRO+

      Добрый день, Артём. Спасибо, что заметили. Поправим.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, спасибо Артем, проверим, поправим.

  2. Владислав PRO+

    Добрый день! Вопрос касается данной статьи только косвенно:
    Скажите, пожалуйста, под какими номерами чек-листы с вопросами именно для специалиста по охране труда. Спасибо.

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте! Посмотрите эту статью, в ней просто выбрать то, что касается вас как специалиста по ОТ, а также в зависимости от вида деятельности предприятия
      https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/новые-проверочные-листы-охрана-труда.html

документы СУОТ скачать