Приветствуем подписчиков PRO.
Соглашения определяют:
- общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями;
- устанавливают общие условия оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, условия содействия занятости работников и развития рынка труда;
- дополнительные трудовые и социальные гарантии и льготы работникам, определяет права, обязанности и ответственность сторон.
Лесное хозяйство
На 2025 — 2027 годы заключено Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации.
Сторонами Соглашения являются:
— работники в лице их представителя — Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации (Рослеспрофсоюза);
— работодатели в лице представителя – Федерального агентства лесного хозяйства (Рослесхоза)
Соглашение обязывает работодателей предоставлять специальные перерывы для обогревания и отдыха работников в холодное время года при работе на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях. Это время включается в рабочее время. Число и продолжительность перерывов определяются в коллективном договоре или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с профсоюзной организацией, с учётом Методических рекомендаций МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Кроме того, таких работников нужно обеспечить комплектом средств индивидуальной защиты от холода (в том числе рукавицами, головными уборами, обувью), имеющих теплоизоляцию, предусмотренную для данного климатического региона (пояса).
Рослесхоз и Рослеспрофсоюз договорились провести совместную работу, направленную на разработку норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств для включения должностей (профессий) лесного хозяйства в ЕТН.
В целях защиты работников от нападения диких животных вне населённых пунктов работодатели должны будут обеспечить работников разрешёнными к использованию средствами защиты.
Соглашение вступило в силу с 1 января 2025 года и будет действовать по 31 декабря 2027 года включительно.
В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.
Электроэнергетика
На 2025-2027 годы заключено Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации.
Оно распространяется на 77 организаций.
Так, учитывая текущую ситуацию в российской экономике, исторические минимумы регистрируемой безработицы, резкий рост напряжённости на рынке труда, а также проблемную демографическую ситуацию, в качестве экстраординарной единомоментной меры по повышению конкурентоспособности Организаций на рынках труда в регионах присутствия с целью привлечения и закрепления в Организациях высококвалифицированного персонала увеличивается на 10-15,5 процентов минимальная месячная тарифная ставка.
Соглашение вступило в силу с 25 декабря 2024 года и действует до 31 декабря 2027 года включительно.
