Трудовое право: микропредприятия и некоммерческие организации

Спецпроект «Трудовое право: особенности регулирования труда отдельных категорий работников» - лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей – некоммерческих организаций.
Реклама i
x
ООО "АДЖАЙЛ СЕРВИС" ИНН: 7811802907, ОГРН: 1247800106432, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqwnvRMA

Приветствуем подписчиков PRO.

Субъекты малого и среднего предпринимательства — хозяйствующие субъекты (юридические лица и индивидуальные предприниматели), отнесённые к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, и средним предприятиям, сведения о которых внесены в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;

(п.1 ст.3 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»)

Критерии микропредприятия и НКО — среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн руб. и соблюдены требования к структуре уставного (складочного) капитала.

По состоянию на 10.02.2025г. в нашей стране по официальным данным 6 372 093 микропредприятий, в которых трудится 7 074 969 работников.

Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.

(п.1 ст.2 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»)

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы организации труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей – некоммерческих организаций.

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
5 / 12
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Марат PRO+

    Здравствуйте. Положение о СУОТ, ОПР надо?
    А про выдачу СИЗ и ДСИЗ? Все как у всех?

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте! ОПР на схеме зелёным — значит без особенностей, как у всех.
      Положение о СУОТ. Самого требования иметь «Положение» нет нигде и ни для кого. Это могут быть отдельные процедуры.
      Положение о СИЗ не надо, для малых предприятий можно без него (п.77 приказа 766н)

  2. Сергей PRO+

    Как-то не очень все это подходит для НКО. Я работаю в МАУ ДО «Спортивная школа», т.е. муниципальное автономное учреждение дополнительного образования. Штат — 70 единиц. И то, что написано выше тоже к нам относится?

    • Юлия PRO+

      Здравствуйте! Это к вам не относится. В самом начале статьи: «Критерии микропредприятия и НКО — среднесписочная численность не более 15 человек»

документы СУОТ скачать